遼寧省職工休年假的規定
中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》于2007年12月7日國務院第198次常務會議通過，自2008年1月1日起施行。小編為大家提供有關遼寧省職工休年假規定全文，幫助大家更快掌握職工帶薪年休假規定的實施辦法。
遼寧省職工帶薪年休假規定
為做好職工帶薪年休假工作，切實維護職工休假的權利，調動廣大職工工作的積極性，特制定了遼寧省職工帶薪年休假的有關規定，具體內容如下：
第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的';
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
遼寧鼓勵有條件單位實施2.5天休假方式
2016年1月14日，遼寧省政府辦公廳發布《促進旅游投資和消費的實施意見》，提出我省將培育低空、養生、自駕、郵輪等旅游新興業態。最重要的是，我省將全面落實職工帶薪休假，鼓勵結合傳統節日錯峰休假，依法調整夏季作息時間，鼓勵有條件的地方和單位，休周五下午加周末的2.5天休假方式。
全面落實職工帶薪休假制度
《意見》指出，我省落實職工帶薪休假制度，優化休假安排。
全面落實職工帶薪休假制度。在執行全國統一的既有節假日前提下，鼓勵各單位和企業根據自身實際情況，將帶薪休假與本地傳統節日、地方特色活動相結合，安排錯峰休假。
關于2.5天休假方式，我省《意見》提出，有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。
實施游客不文明行為記錄制度
我省提出，城市與景區之間的交通設施建設和運輸組織都加強，加快實現從機場、車站、碼頭到主要景區公路交通無縫對接。大力維修改造和升級擴容納入全省旅游交通規劃內連接旅游景區的普通公路。加大景區和鄉村旅游點停車位建設力度，到2020年，新建、改建配套停車位1萬個。
到2018年，全省新建、改建2638座旅游廁所。到2020年，全面實現旅游景區、旅游交通沿線、旅游集散地的旅游廁所達到數量充足、干凈無味、實用免費。
另外，我省將嚴厲打擊虛假廣告、價格欺詐、欺客宰客、超低價格惡性競爭、非法“一日游”等旅游市場頑疾，完善旅游市場主體退出機制。
針對景區，我省將深化景區門票價格改革，加強門票價格監管。
針對游客，我省將實施游客不文明行為記錄制度。
開辟50個自駕房車營地項目
我省將編制全省自駕車房車營地發展規劃，爭取將我省建設成為全國自駕車房車營地建設示范省，完善營地住宿登記、安全救援等政策。
到2020年，沿濱海大道、遼東生態、遼西文化等自駕游線路建設自駕車房車營地50個左右。
推進環渤海國內郵輪旅游線路
到2020年，將大連港打造成為東北亞地區重要的郵輪始發港，進一步明確丹東港、營口港等在郵輪港口布局中的功能定位，形成由始發港、訪問港組成的布局合理的郵輪港口體系。大力開發國際郵輪航線，重點推進環渤海國內郵輪旅游線路。
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