辭退員工補償協議

　　在現在的社會生活中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議是解決糾紛的保障。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的辭退員工補償協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________，身份證號碼：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

　　1、甲乙雙方于________年________月________日簽訂了合同期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動合同，解除勞動合同日期為________年________月________日，雙方的勞動關系隨之終止。

　　2、乙方應于本協議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

　　3、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

　　4、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至________年________月________日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

　　5、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　6、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

　　8、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：________________有限公司乙方(簽字)：________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

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