我國事業單位養老改革 不降退休待遇水平
“機關事業單位和城鎮職工養老保險制度并軌問題，近期文件就要印發，印發后還要召開會議部署。”國務院副總理馬凱的這句話，在2014年年末引爆輿論熱點，關于“養老并軌”的全民大討論一路“延燒”至2015年。
截至2012年底，我國公務員總數達708.9萬人;目前，全國共有事業編制人員3153萬人。合計接近3900萬人的`機關事業單位工作人員，是養老保險改革的重要群體。此次改革消息一出，機關事業單位工作人員關于自身待遇會不會降低、要不要考慮提前退休、改革能不能順利推進等問題的猜測、議論此起彼伏。
對此，時任人力資源和社會保障部副部長王曉初在早前接受關于“事業單位養老改革”專訪時就已表示，“改革的一個基本原則是確保事業單位退休人員的待遇水平不降低。”
改革將按照“老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡”的原則，妥善處理改革前后退休人員待遇水平的平穩銜接。
http://m.shddsc.com/【我國事業單位養老改革 不降退休待遇水平】相關文章：
養老保險對退休待遇的影響08-04
退休人員養老金水平調整07-21
養老保險對退休待遇有什么影響10-26
安徽省退休養老金待遇調整03-21
事業單位養老保險改革方案11-15
事業單位退休人員養老金調整細則03-18
2017年四川退休人員基本養老保險待遇05-12
四川提高企業退休人員基本養老金調整待遇03-17
事業單位養老保險改革方案有哪些05-15