2023年勞動法婚假規定

　　大家都會步入婚姻的殿堂，相信大家在結婚的時候肯定要了解關于婚假方面的信息，婚假是很重要的，結婚的時候要舉辦婚禮，如果沒有婚假的話是很麻煩的哦！現在的法律很發達，婚假是普遍存在的，但是不同地方的婚假可能不同，婚假關系著婚禮的安排，那么接下來小編就帶大家一起去了解一下勞動法婚假規定，希望能夠幫助到大家。

　　勞動法婚假規定 篇1

　　根據法律規定，我國法定婚假一般是三天，各地區有增加的參考各地區的規定。婚假有限期一般規定為6個月必須休完，過期視為放棄。職工在休婚假期間，依法享有正常的工資報酬和福利待遇。

　　一、婚假工資的計算方式如下：

　　1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定；

　　2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議；

　　3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的'計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

　　二、用人單位在勞動者婚喪假期間拒絕支付工資的，勞動者可以按照以下方式解決：

　　1、勞動者可向當地勞動局勞動監察投訴；

　　2、可向當地勞動局申請仲裁，要求支付工資，未簽訂勞動合同的，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；

　　3、拖欠工資解除勞動關系的，還可以要求支付經濟補償，除了工資，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，一般可以最終解決。

　　總之，2023年法定婚假為三天，正常情況下，婚假1至3天，如果夫妻雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假，各地區有增加的參考各地區的規定。婚假有限期一般規定為6個月必須休完，過期視為放棄。職工在休婚假期間，依法享有正常的工資報酬和福利待遇。

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