司考行訴復習 免除公職的相近名詞間區別

　　公務員職務的免除中有許多相近似的名詞，有些是處分，有些僅僅是解除。下面看一下最容易混淆的免除職務的決定。

　　一、撤職與免職

　　撤職、免職，都會導致職務免除，都屬于人事處理。但是撤職屬于處分，而免職不屬于處分。

　　二、撤職與降職

　　撤職、降職，都可導致職務的降低，都屬于人事處理。但是，撤職屬于處分，而降職不屬于處分。 　　撤職的理由是公務員有違法亂紀行為，降職是因為公務員在定期考核中被確定為不稱職。

　　三、開除與辭退

　　開除、辭退都是行政機關解除與該公務員的人事關系決定行為。但是，二者仍存在以下區別：

　　1、性質不同 　　開除在性質上屬于處分;而辭退相當于合同的解除。

　　2、理由不同 　　開除公務員的理由是該公務員有情節嚴重的違法亂紀行為，而辭退公務員是因為無法勝任本職工作又不接受新的安排的行為。

　　3、權限不同 　　只要存在開除的法定理由，就應當依照法定程序予以開除。在辭退公務員方面即使是存在規定的`理由，但若同時存在下列四種情形之一的仍然不能辭退。

　　(1)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定醫療期內的;

　　(3)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;

　　(4)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

　　4、效果不同 　　被開除的公務員終審不得再擔任公務員，而被辭退的公務員仍然可以按照法定程序進入公務員隊伍。

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