初級會計《經濟法基礎》選擇題
單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)
第1題單選
劉某的實際工作年限為16年，在甲公司的工作年限為12年，根據社會保險法律制度的規定，劉某享有的醫療期間為( )。
A.6個月
B.9個月
C.12個月
D.18個月
答案：C
解析：勞動者實際工作年限10年以上，在本單位工作年限10年以上15年以下的，醫療期間為12個月。
第2題單選
下列方法中，( )是我國《票據法》未予認可的票據權利補救方法。
A.公示催告
B.聲明作廢
C.掛失止付
D.訴訟
答案：B
解析：票據喪失后，可以采取掛失止付、公示催告、普通訴訟三種形式進行補救。
第3題單選
根據支付結算法律制度的規定，商業銀行與營利機構、非營利機構合作發行的銀行卡附屬產品是( )。
A.借記卡
B.貸記卡
C.準貸記卡
D.聯名卡
答案：D
解析：聯名(認同)卡是商業銀行與營利性機構/非營利性機構合作發行的銀行卡附屬產品，其所依附的銀行卡品種必須是經批準的'品種，并應當遵守相應品種的業務章程或管理辦法。
第4題單選
根據社會保險法律制度的規定，由統籌地區統一確定適合當地職工負擔水平的基本醫療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的( )。
A.1%
B.2%
C.4%
D.8%
答案：B
解析：由統籌地區統一確定適合當地職工負擔水平的基本醫療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的2%。
第5題單選
工人李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產品全部報廢，給工廠造成經濟損失6000元。工廠要求李某賠償經濟損失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1100元，當地月最低工資標準900元。該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為( )元。
A.500
B.220
C.200
D.110
答案：C
解析：李某月工資的80%為880元，當地最低工資標準900元，該工廠最多可以從李某的工資中扣除1100-900=200(元)。
第6題單選
2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司與李某訂立勞動合同，約定合同期限3年，試用期2個月，5月16日，甲公司向李某發放4月份工資，甲公司與李某勞動關系建立的時間是( )。
A.2014年6月14日
B.2014年4月10日
C.2014年5月16日
D.2014年4月14日
答案：B
解析：用人單位“自用工之日起”即與勞動者建立勞動關系。
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