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財務競聘演講稿

時間:2022-11-03 10:46:34 競聘 我要投稿

財務競聘演講稿(2014集錦大全)

  如下為大家匯總的是關于不同行業的財務類職位競聘演講稿,希望對需要寫競聘上崗演講稿的朋友有幫助!歡迎大家閱讀!

財務競聘演講稿(2014集錦大全)

  第一篇、財務科長競聘演講

  尊敬的各位領導、評委、同志們:

  你們好!

  首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫xx,現年xx歲,大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。

  本人自1995年參加xx工作以來,先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作,連年被評為先進工作者,特別是從事會計工作以來,能認真學習專業知識,法律知識,財經法規,能積極與局領導,財務科長密切密切配合,通過系統內外無數次審計,均無出現違法、違紀現象,保證了集體利益。

  這次全局各科室副職競爭上崗,是新形勢的需要,是選拔任用中層干部的一條途徑,能充分調動各方面的積極性,激發干部職工干事創業的事業心、責任感,為治黃事業發展必將注入新的活力,這次我競爭局財務科副科長,如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:

  一、制定切實可行的規章制度和管理辦法,規范財務行為,防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施,是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法,對加強經濟核算,提高核算水平,促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。

  二、加強自身建設,不斷提高財務人員自身素質,配足會計人員,明確崗位職責,嚴格按《會計法》辦事,不斷加強會計人培訓,不斷提高自身素質和財務管理能力,確保單位利益不受損失。

  三、把單位有限的資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產,保證一線生產需要,保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活,發揮更大效益。

  四、充分發揮模范帶頭作用,榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導,就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業務帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結人,時時先行一步,處處爭當排頭兵。

  五、嚴于律己,克己奉公,嚴格要求自己,俯下身子干工作,與同志同甘苦,自覺抵制不正之風,做一名廉潔奉公,樂于奉獻的好干部。

  六、在抓好正常工作的同時,積極協調好各方面的關系,尤其是與稅務部門的關系,創造寬松的工作環境,促進治黃事業的健康發展。

  如果我有幸成為財務科副科長,我定會履行我的諾言,讓局黨組放心,讓職工滿意,我真誠地接受局黨委的挑選,希望各位領導,評委,同志們支持我!

  第二篇、財務副主任演講稿

  尊敬的各位評委、各位同事:

  你們好!

  首先,在此我非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天我所競聘的是******副主任一職。

  本人簡歷:生于 年,現年 歲,****年畢業于,學歷,所學專業是****,自年參加工作以來,一直在***從事財務工作,先后擔任過*******等職務,競聘前任****職。政治面貌為****。執有會計從業資格證書,并獲得助理會計師職稱。

  自參加工作以來,歷經財務各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過長期專業實踐之后,養成了嚴謹、認真、細致的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,(例子:自己的光學史)雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是****副主任職位的最佳人選。!

  在此我談談今后的工作設想:

  一、 協助部門領導制定企業財務會計制度。

  結合本單位的特點,制定適合本企業的各項財務會計制度,并督促貫徹執行,要把專業核算與經營管理緊密結合起來,不斷改進和完善財務會計工作。

  二、協助部門領導組織、籌集資金,節約、合理使用資金。

  結合本單位的經營預測和經營決策,以及生產、經營、供應、勞動技術措施等計劃,編制資金的籌集計劃和使用計劃,根據生產經營發展和節約資金的要求,以保證資金的正常運轉,供企業領導合理調配資金的使用管理,提高資金的使用效果

  三、協助部門領導組織分析經營活動。

  按月、按季、按年分析計劃的完成情況,找出存在的不足,提出改善經營管理的建議和措施,進一步挖掘企業增收節支的潛力,充分運用可靠、真實的會計資料,分析經濟效果。

  四、熟悉法規,依法辦事,客觀公正。

  會計工作不只是單純地記帳、算帳和報帳,而是時時、處處涉及執法守紀方面的問題。因此 ,在處理各項經濟業務時應知法依法,實事求是,客觀公正,保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。樹立正確的會計職業道德,敢于抵制歪風邪氣,同違法亂紀的行為作斗爭。

  五、認真研究稅法,督促足額上繳。

  對于應上繳的稅金、費用等款項,要按照國家稅法等規定,進行嚴格審查,督促按期辦理解繳手續。配合領導,做好工商、稅務、銀行、審計、財政等部門的協調工作。

  六、組織編制財務會計報表,進行會計核算。

  以實際發生的經濟業務為依據,按照國家統一的會計科目,制作會計憑證,進行記帳。做到手續完備,內容真實、數字準確、帳目清楚,如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況,提供真實、可靠的會計信息,及時報送主管領導和上級有關部門。

  七、整理會計檔案,保證會計檔案的妥善保管及歸檔管理工作,嚴守本企業的財務機密。

  八、協助發展會計電算化,促進會計工作的規范化,提高會計工作效率,以促使本企業會計管理工作更上一個新的臺階。

  九、協助配合部門領導,加強會計人員業務知識培訓和政治思想教育學習以及會計職業道德的修養。建立學習制度,以及各供電管理所出納人員的業務培訓工作,提高素質,以適應現代管理的需求。

  “只有競爭才會激勵自己不斷進步”,如果我能竟聘得上這一崗位,我將盡職協助配合部門領導,合理安排、協調財務管理工作,團結互助,敢于擔負責任,搞好工作。如果竟聘不上,我我會冷靜地接受這個事實,反躬自省,更將以滿懷熱忱的努力做好本職工作,完成領導安排的各項工作任務,回報社會,回報單位,回報大家。謝謝!

  (備選)

  第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,近兩年來,****。

  第二、突出財務管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能,資金預算和部門費用預算管理今年已經起步,但是還沒有形成完整的流程,今后財務工作還將進一步滲透預算管理的意識,擴大預算部門的編制范圍,細化預算編制內容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局,達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,進一步提高會計信息質量,為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做,不再多說,而對項目的成本管理工作。

  第三:提升會計崗位職能,優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多,包括:出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應建立明確的崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準,并將職責落實到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。

  第四;積極應對新時期的諸多挑戰,在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調整自己的知識結構和專業視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養素質的同時,帶領全體同事,將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

  第三篇、財務科科長競聘演講稿

  尊敬的各位領導:

  大家好!我很高興今天來競聘財務科科長的職位。非常感謝領導給了我向大家介紹自己,接受檢驗和挑戰的機會。

  本人自1999年參加xx工作以來,先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作,連年被評為先進工作者,特別是從事會計工作以來,能認真學習專業知識,法律知識,財經法規,能積極與局領導,財務科長密切密切配合,通過系統內外無數次審計,均無出現違法、違紀現象,保證了集體利益。

  這次全局各科室副職競爭上崗,是新形勢的需要,是選拔任用中層干部的一條途徑,能充分調動各方面的積極性,激發干部職工干事創業的事業心、責任感,為治黃事業發展必將注入新的活力,這次我競爭局財務科副科長,如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:

  一、制定切實可行的規章制度和管理辦法,規范財務行為,防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施,是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法,對加強經濟核算,提高核算水平,促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。

  二、加強自身建設,不斷提高財務人員自身素質,配足會計人員,明確崗位職責,嚴格按《會計法》辦事,不斷加強會計人培訓,不斷提高自身素質和財務管理能力,確保單位利益不受損失。

  三、把單位有限的資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產,保證一線生產需要,保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活,發揮更大效益。

  四、充分發揮模范帶頭作用,榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導,就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業務帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結人,時時先行一步,處處爭當排頭兵。

  五、嚴于律己,克己奉公,嚴格要求自己,俯下身子干工作,與同志同甘苦,自覺抵制不正之風,做一名廉潔奉公,樂于奉獻的好干部。

  六、在抓好正常工作的同時,積極協調好各方面的關系,尤其是與稅務部門的關系,創造寬松的工作環境,促進治黃事業的健康發展。

  如果我有幸成為財務科副科長,我定會履行我的諾言,讓局黨組放心,讓職工滿意,我真誠地接受局黨委的挑選,如果組織信任,這次競聘成功后,我既可迅速上崗,立即進入角色。希望各位領導,評委,同志們支持我!

  謝謝大家!

  第四篇、財務核算部副主任競聘演講稿

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!我叫馬××,今年33歲,中共正式黨員,大學本科學歷,助理會計師,現在公司財務核算部工作。

  今天,我站在這里作競聘演講,心情非常激動,也非常感謝組織上給我提供的這次機會。我競聘的崗位是財務核算部副主任。

  我是 年 月到公司上班的, 年 月到財務核算部工作,年取得財務會計本科文憑, 年 月起任核算會計。在核算部工作的年來,特別是擔任會計后,我一方面努力學習政策、熟悉業務,一方面協助科長,加班加點,圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。多年的工作經歷,使我更加熟悉、更加深愛財務工作,多次參加全省會計業務技能大賽,并取得好的名次。目前,我能夠熟練地運用財稅法律、法規和政策,依法、高效開展財務工作,多次被評為先進工作者。

  對照有關條件要求,綜合考慮各方因素,感到自己能夠擔負起財務核算部副主任的重任。

  一是忠于領導,具有較強的政治意識。工作中,能夠較為準確地領會把握領導的要求意圖,能夠在思想上、行動上與領導保持一致,能夠把領導的指示要求貫徹落實到工作中去,做到站好位置不越位、主動工作不缺位。工作中,能夠以大局為重,以工作為重,不管是份內的工作,還是份外的任務,不管是分管領導的安排,還是其他領導的要求,都能夠在規定時間內較好完成任務。

  二是勤學業務,具有較強的工作能力。多年來,我在業務上注意學習、爭做內行人,先后學習掌握了從財務浪潮3.0系統、ERP系統、稅務申報系統、資中集中管理系統、資金計劃上線系統等等,還在認真學好用好的基礎上,積極向其他同志進行傳幫帶。特別是1997中石化全面上線的ERP系統涉及會計方面的內容多、工作量大、時間緊迫、任務繁重,我作為公司財務系統的講師,吃住在辦公室,一心想著ERP,一心做著ERP,終使我公司REP按要求順利上線運行。

  三是注重溝通,具體有較強的協調能力。根據工作分工,我經常與稅務部門及公司各部及基層各單位打交道,為營造一個良好的工作環境,在公司領導及財務部主任的大力支持下,和稅務局的關系及公司各部及下屬各單位的關系處理比較融洽,較好地推動了工作的開展。

  如果這次競聘能夠成功,我有信心、有決心在公司領導和部主任的正確領導下,和核算部全體同志一道,恪盡職守,勤勉敬業,從以下四點入手,完成好各項工作任務:

  一是講政治,堅決做政治上的明白人。我要更加努力地學習領會公司領導的思路精神,堅決忠于公司,堅決忠于領導,堅決維護公司領導班子的核心和權威。對有損公司和領導形象的話,只字不說;對有損公司和領導形象的事,半件不做。不是領導,要站在領導的角度看問題;不是領導,要站在大局的高度做事情。始終貫徹落實好領導的意圖要求,同公司和領導保持高度一致。我還要更加積極地配合主任開展工作,和主任一道,和同志們一道,齊心協力、不折不扣地完成公司和領導交辦的各項任務。

  二是講業務,堅決做業務上的內行人。財務核算部是一個業務性很強的部門,沒有過硬的業務素質,是無法適應工作要求的。今后,我要繼續象以前一樣,甘當小學生,認真向書本學習,虛心向他人學習,深入向實踐學習,進一步掌握好財務工作的基礎知識、基本技能和基本規律,解決好各類問題,開展好各項業務,讓領導放心,讓同志們滿意,不負領導的要求和同志們的期望。

  三是講作風,努力做工作上的實在人。我將把協助主任完成各項任務作為第一職責,面臨困難不退縮,扎扎實實干工作,努力做到"四講",即講效率,講求嚴謹細致的工作方法,遵循科學規范的工作程序;講政策,以財務政策法規制度來規范工作,做到合法合規合制度;講團結,和主任一道,協調好部內外的工作關系,建立起同事之間的良好人際關系,創造和諧舒心的工作環境;講奉獻,正確處理家庭困難與工作任務的矛盾,從總體上把握工作快節奏、高質量、出成果。

  四是講廉潔,堅決做經濟上的清白人。財務核算部常與經濟打交道,稍有不慎,不僅給工作帶來不應有的損失,也會損害自己的形象。因此,我要從細節上嚴格要求自己,防微杜漸,遵法守紀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,認真執行廉潔自律的各項規定,干凈干事、清白做人,絕不謀取任何私利。同時做到不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看,不該要的不要,廉潔高效地做好本職工作。在此,也誠懇地希望大家監督我、幫助我、支持我。

  各位領導、評委,不管這次競聘成功與否、結果如何,我都會以這次競聘為動力,更加勤奮學習,更加努力工作,為公司發展盡一份綿薄之力,做出應有的貢獻!

  第五篇、銀行財務科職位競聘上崗演講稿

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合支行計劃財務科科長職務。我現年28歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。

  我的優勢:一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職,積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養,領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業靠的是忠誠于事業,靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

  如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責。

  1.建立科學合理的組織結構體系。進一步配合加大銀行的內部組織結構改革,形成各級行機構設置的統一,上下級行的部門設置對應關系或包容關系.進一步界定部門經營的產品收入、支出邊界,準確歸集部門的收入和成本,認真編制清晰明確的分部報告及部門預算。同時,在改革內部組織結構時,參照大型商業銀行的組織結構模式,以事業部制為方向,充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要。

  2.完善信息系統,提供詳細的基礎數據。分部報告的編制、部門預算的推行需要完善的信息系統支持,通過設置收支分解參數、產品相關性調整系數、部門產品對應關系等,合理科學地歸集部門收入和成本,并通過信息系統實現部門預算編制、監控和分析的自動化。盡快建立全行統一的信息系統和數據中心;已實現全行數據集中的行,重新審視加強現有的信息系統,根據編制分部報告和部門預算的需要,進一步完善信息系統,為部門預算的編制和業績考評提供強有力的數據支持。

  3.提升服務層次,豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次,要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”,建立***制度,熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的良好形象。

  各位領導、同志們,上述幾點是我對支行計劃財務科工作的思考,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為支行的發展添磚加瓦,積極工作。


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