公司主管競(jìng)聘演講稿

　　演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對(duì)一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著主題講話(huà)的文稿。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，相信許多人會(huì)覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的公司主管競(jìng)聘演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　我是人事部的xxx，今天在這里我要競(jìng)聘我們部門(mén)的人事主管，作為在公司工作了三年的老員工，我對(duì)人事工作可以說(shuō)是很熟悉了。

　　我剛進(jìn)公司的時(shí)候，是從前臺(tái)做起的，每日接待不同的人員，有面試的，有入職的，有拜訪(fǎng)的，有詢(xún)問(wèn)的，有處理業(yè)務(wù)的。可以說(shuō)在前臺(tái)這個(gè)崗位上，我在溝通方面是學(xué)到了很多，同時(shí)也是熟悉了公司的各項(xiàng)事務(wù)，在和同事的配合方面都能做好工作，之后我被經(jīng)理調(diào)到了招聘的崗位，和各個(gè)部門(mén)的主管，經(jīng)理溝通，了解他們的招聘需求，認(rèn)真為公司做好新人的招聘，這些年來(lái)，經(jīng)過(guò)我的招聘，有幾個(gè)部門(mén)的同事都已經(jīng)晉升到主管了，而我還在原地踏步。

　　這次剛好人事部有機(jī)會(huì)，我也就來(lái)競(jìng)聘主管的職位，不管是對(duì)公司的熟悉，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，還是在和同事的相處上，我覺(jué)得我可以勝任這個(gè)崗位。假如我能應(yīng)聘成功，我想我會(huì)做以下一些工作來(lái)把這個(gè)主管的工作做好。

　　首先還是人事部最重要的一件事情，那就是招聘的工作，公司這些年越做越大，需要的人才也是越來(lái)越多，每個(gè)部門(mén)也都有末尾淘汰制，公司的人才一直在升級(jí)，作為人事主管，我更要幫公司把人才招聘到手，讓公司能更快的發(fā)展，這一方面可以說(shuō)是我非常熟悉的了。

　　再次在日常事務(wù)的處理方面，我們?nèi)耸虏块T(mén)這些年來(lái)一直沒(méi)有給公司組織太多的活動(dòng)，除了年會(huì)和年中的旅游活動(dòng)，日常并沒(méi)有團(tuán)建的活動(dòng)，公司的同事在日常中，因?yàn)楣ぷ鞅容^繁忙，所以沒(méi)有太多可以交流的機(jī)會(huì)，我如果上任的話(huà)，我會(huì)組織一些團(tuán)建的活動(dòng)，像每周組織一次周五的歡慶周末，讓同事們可以放松一下，同時(shí)也是迎接周末的到來(lái)，像每日下午，工作時(shí)間都比較長(zhǎng)，我覺(jué)得可以組織一個(gè)下午茶的時(shí)間，稍微休息下，補(bǔ)充下能量，這樣能更好的工作。身體是工作的本錢(qián)，每月也可以組織一些運(yùn)動(dòng)的活動(dòng)，像羽毛球比賽，登山比賽等等。

　　還有在制度方面，我如果擔(dān)任人事主管，我會(huì)在制度上進(jìn)行優(yōu)化，更加人性化，更好的為公司和員工服務(wù)，讓同事們可以開(kāi)心的工作，同時(shí)又能為公司帶來(lái)更多的效益。

　　我大概的工作計(jì)劃就是這些，我也希望在今后的日子里，能更好的為公司和同事們服務(wù)，如果大家覺(jué)得我還可以，能夠勝任這份工作，那請(qǐng)投我一票，謝謝！

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