消化內科副主任競聘報告

　　在生活中，越來越多的事務都會使用到報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編整理的消化內科副主任競聘報告，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領導：

　　大家好！我叫xx，中共，碩士學歷，已畢業從事醫療工作15年。先向關心支持我的領導和同事表示深深的謝意，感謝院領導給我一個展示自我的平臺，我競聘的是消化內科副主任。

　　2年來在院領導、xx主任的正確指導下，在與全體醫務人員任勞任怨、緊密團結配合下，取得了一定的成績。如果競聘成功，我將懷著“勤于學習、善于創業、樂于奉獻”的思想，本著維護醫院利益、聲譽及形象的原則，積極開展工作，展現自我，挑戰自我、超越自我。

　　第一，在思想政治及醫德醫風方面。定期學習各項法律法規，做到與院領導保持高度一致，做到政令暢通，令行禁止。工作中，始終遵守職業道德，保持高度工作責任心。拒收紅包、禮品等，團結同事，虛心學習他人長處，總結他人的好方法、好經驗。正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，正確處理個人利益與集體關系，把“耐得平淡，舍得付出”作為工作的準則，主動積極完成領導安排的任務。

　　第二，在業務工作方面。認真履行職責，努力配合科主任做好本職工作。（一）做好醫療質量。嚴格按照十四項核心辦事，并逐一落實，做到基礎環節、終末質量并重。積極組織本科醫生參加學術講座。注重個人專業的培養，在科有特色的基礎上做到人有專長。注重醫療質量，嚴格按我省病歷書寫規范書寫病歷，對有疑問及不滿意患者，及時溝通，并及時與科主任溝通，積極響應醫院以病人為中心，以質量為核心服務宗旨。（二）做好溝通工作，提高服務質量，保證醫療安全。耐心聽取和解答患者或其家屬的詢問及反映的問題，全面掌握及注意患者的病情、檢查結果、治療情況、醫療費用情況及患者的心理情況，及時與管床醫生溝通、護士溝通，提高服務質量，嚴禁以“生、冷、硬、頂”態度對待患者。（三）減少病人的醫療費用，對經濟較差的患者控制醫療費用，采取低價戰略，針對這部分的人可以制定一個費用標準，對于經濟較好的患者可根據患者自身情況，量體裁衣，不開不必要的藥物。四）做好科研工作，積極開展新技術、新項目，充分利用醫院現有的設備，提高我院診斷治療水平。

　　作為醫院普通的一員，在醫院工作十多年來，對醫院有著深厚的情感，我會一如既往的認真履行工作職責，并為之奉獻自己最大的努力，大膽改革、開拓，不斷創新，在20xx年科室建設上取得更大的成績。我相信只要醫院上下一心，攜手共進，一定會迎來更加輝煌的明天。