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中石化加油站站長競聘報告
隨著社會一步步向前發展,報告與我們的生活緊密相連,報告具有語言陳述性的特點。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的中石化加油站站長競聘報告,歡迎大家分享。
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!今年xx歲,這年的工作中,把自己的青春奉獻給了咱們石油行業,這些年來我辛苦工作,歷盡坎坷的同時,也收獲了累累碩果,通過不斷的學習,從一個羸弱的年輕人成長為一個有經驗、有上進心的加油站工人,今天,感謝在座的各位領導能給我面試加油站站長一職的機會,好好把握住這次機會,為加油站今后的繁榮發展,做出自己的貢獻。來自一線,多年從事加油站工作,這些來,先后從事過油庫計量員、加油站計量員、潤滑油門市、液化氣站站長、加油站站長等職位,今天,能來參加中石化石油站站長競聘報告,主要具有以下優勢。
一、個人競聘優勢
(一)有很強的溝通能力日常工作中,服務好新用戶的前提下,本人擁有很強的溝通能力。
(二)良好的人際關系工作已經有年了這些年來,至今為止。
(三)安全教育方面為了能提升安全性能,深知加油站安全工作的重要性。
二、競聘成功后的工作措施將在加油站開展如下工作。
各位領導如果這次我競聘加油站站長一職成功。
(一)穩定客戶。
同行業加油站競爭激烈,目前。其它加油站在油價的優勢和促銷的方式上直接沖擊到站的銷量、削弱我市場、搶走我站的客戶。目前將面臨一場激烈的競爭,所以,要做好以下工作:
推行容美茶水服務
1、落實五項便民措施。形成員工與顧客濃濃茶水情。
長期會員
2、建立用戶會員制。資源緊張時想受優先權。
幫助聯系修車
3、發放救援聯系卡。送配件,送潤滑油,解決用戶困難。
中油脫銷時抓好服務
4、抓住資源。做好宣傳加油站經理競聘報告爭取用戶。
準確掌握對方銷售節奏
5、解對方的經營情況。做到心中有數。
(二)強化服務。
及時導入現代營銷理念,市場競爭如此激烈的今天。以人為本,強化意識,優質服務,加油站員工使用文明服務用語,禮貌迎送,規范服務,編寫日常考評細則。
(三)抓規范化服務.
規范化服務的好壞,加油站是中石化對外的形象窗口。直接影響到整個公司形象。為此規范化服務對加油站的形象來說是十分重要,抓好規范服務,就等于抓住了品牌效益。
作為這次加油站站長競聘稿的積極參與者,各位領導。希望在此次競聘中獲得成功。但是絕不會回避失敗。不管最后結果如何,都將堂堂正正做人,兢兢業業做事,為我加油站的發展做出積極的貢獻
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