競聘銀行中層演講稿錦集
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。隨著社會一步步向前發展，我們都可能會用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編幫大家整理的競聘銀行中層演講稿錦集，歡迎大家分享。
競聘銀行中層演講稿錦集1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先感謝行領導為我們創建了這次公允競爭的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。參加此次競聘，內心感到特別忐忑，因為無論資格實力，還是人脈資源等方面，我自認都存在肯定欠缺；假如競聘勝利，如何快速提升自我的業務實力、管理實力？
如何拓展市場營銷客戶這些接踵而來的問題也使我感到了巨大的壓力，但我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業文化理念，它不但是激發中行員工敢于面對困難、勇于迎接挑戰的內在精神動力，也是我競聘業務發展部副經理的最主要理由。
我現年xx歲，大專文化程度，xx年入行以來，先后從事過儲蓄、會計、國結、安排、消貸、公司等工作，扎實的金融業務功底以及豐富的前臺工作閱歷是我的自身優勢，同時也是我參加競聘的另一理由。
業務發展部是我行的`關鍵部門，擔當著資產營運、風險防范、業務拓展等重要職責，我醒悟地相識到：業務發展部副經理的崗位對我行業務的健康發展將起著重要作用，面對如此重要的崗位，我信任經過自己近二十年的工作積累，我能夠勝任該崗位的工作。
假如競聘勝利，我將從以下幾個方面開展工作：
（一）首先用合格的客戶經理標準來嚴格要求自己
首先要加強學習，嫻熟駕馭我行各項金融產品及其基本流程；其次要勇于開拓進取，增加營銷意識，充分發揮自身的社會關系資源，主動開拓存款業務，發展優質客戶。 增加把握市場動態的敏銳度和預見性，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和探討，對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時主動找尋新的存款增長點；第三要帶頭完成各項任務指標，起到表率作用，帶動部門員工完成行里下達的各項指標。
（二）幫助業務發展部經理加強內部管理、改善部門之間的協調機制
盡力確保各項規章制度及任務指標落實到位，剛好發覺漏洞和隱患，做到以制度管人，用業績服人。加強部門聯動，建立起行之有效的內部協調機制，改善服務質量，提高工作效率。
（三）完善公司業務信息網絡，培育我行優質客戶群
我認為業務發展部的核心工作就是要培育一個優質客戶群，并針對其各自特點及需求來推銷我行各種金融產品，從而做到銀企雙贏。
我行優質客戶群體可以細分以下幾類：
1、存量授信客戶，包括消貸的房地產開發商、汽車經銷商及個貸優質客戶。
2、行政事業單位。
3、結算量、日均存款相對較大的中小企業。 針對不同類別的優質客戶群體采納相應的營銷策略，真正做到以客戶為中心，為其供應最佳服務。
另外，我們應加強與工商局、招商局、外經委等政府部門的聯系和溝通，重點關注北海新區等蓋州四大園區的招商引資狀況，建立客戶信息網絡平臺，增加捕獲客戶資源的實力，通過各種資源主動挖掘客戶，爭取市場主動。
（四）主動協調好人際關系，確保業務發展部各項工作健康有序的進行
常常與同事們溝通推廣工作閱歷、營銷心得等，加深相互之間的了解，做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順當開展的確定性因素，只有團結才能形成合力，才能共同發揮各自的資源、保證業務的健康發展。
在結束這次演講前，我想談一下此時此刻的感想，近幾年來，我們都明顯感受到了同業競爭的日趨激烈，與同業相比我們中行很多傳統優勢已不復存在，我們的市場份額也將漸漸被蠶食，面對前所未有的困難，我們是選擇坐以待斃，還是選擇奮起拼搏？我想我們中行員工肯定會選擇后者。
因為我們蓋州中行員工都有著一種主動進取和永不言敗的精神，我信任：在行領導的正確領導下、在全體員工的共同努力下，我們肯定會戰勝各種困難、迎來更加美妙的明天！上面闡述的幾點工作思路，或許不盡完善，或許說起來簡單做起來難，但重要的是我向大家展示了自己的目標和決心，懇請各位領導同事給我一次機會，我肯定會還大家一份精彩！
我的演講結束。
感謝大家！
競聘銀行中層演講稿錦集2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先，特別感謝分行各位領導賜予我展示自我的機會！
一、競聘優勢：
1、具備良好的思想品質和政治修養。
2、具備豐富的工作閱歷和良好的客戶基礎。
3、具備扎實的專業技能和綜合學問。
4、具備較強的`工作實力和組織協調實力。
二、擬聘后的工作目標和設想
假如這次有幸能競聘勝利的話，我將以分行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明服務等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現有客戶資源的前提下，調動員工的主動性，找尋和挖掘存款新的來源，力爭扭轉目前發展緩慢、滯后的局面，走上一個良性循環、健康穩步發展的行列中來。 我對今后工作的設想是：穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。
三、完成目標任務的詳細措施
為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：
1、思想總攬全局，做好表率。
2、經營客戶，提高優質客戶群體占比，開拓存款新的增長點。
（1）要挖掘優質客戶源，提高優質客戶占比。
（2）要主動走出柜臺，主動營銷。
（3）搞好特色營銷，擴大業務。
3、提升服務水平和層次，豐富服務內涵。
4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。
5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發展。
6、以身作則，不斷改進。
各位領導、各位評委，我來參與這次競聘是責任感和使命感的驅使，信任通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最終競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作看法，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。 最終，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱情的掌聲，為參與競聘的全體同志加油；為獲得勝利的同志祝愿：為xx中行光輝絢麗的將來祝愿！請大家多支持我！
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