主管會計競聘演講稿六篇
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主管會計競聘演講稿 篇1
尊敬的領導、各位同事:
大家好!
我是在我們會計部門擔任會計的,今天是在這兒,希望是競聘部門的一個會計主管工作,我也是有著充分的信心來做好這份工作,并且我也是對于會計的工作很是熟練,不但在工作經驗上面,在和同事溝通方面,我也是有一定的優勢的。
首先,我的工作經驗是比較豐富的,來到我們銀行工作的時間也是比較的長,對于工作很熟悉,對于部門需要做的事情也是清楚有哪些,并且對于其余部門的同事也是有一定的了解,所以如果我做了這個主管的崗位,對于開展工作也是有優勢的,同時對于管理方面,雖然我之前是沒有做過主管的工作,但是有幾個項目的工作也是我待組完成的,可以說也是有一些管理的方法和經驗,可能和一個部門相比是有一點的差距,但是也是工作的內容是差不多的。
同時我在部門由于工作的時間比較的久,對于部門的同事都是比較的熟悉,清楚各位同事的一個工作情況,如果我擔任了主管,我也是可以更好的去把事情安排好,不會由于不熟悉部門而導致工作進展的不順利,并且平時的一個時候,我也是和同事們相處的很多,很多新來的同事也是我帶領他們一起來把工作的環境熟悉,了解崗位的工作該如何去做的,我也是有帶領新人的一個經驗在這里,平時的時候,同事有什么樣的困難我也是會積極的去幫助,去指導一些工作。
如果這次我能競聘上會計主管的一個職位,我也是會把我們部門的會計工作給帶領做好的,同時我也是相信憑借自己的一個能力是可以做好的,而且自己也是清楚,和我競聘的對手實力都是比較的強大,但是我也是不弱的,而且我也是有自己的一個優秀,也是希望領導是能夠考慮到的,在這個崗位上,對于會計能更加的熟悉,而且有一定的管理經驗,我也是能更加從容的去做,特別是我之前做的幾個項目都是比較大的,我的一個協調能力也是得到了各位領導的一個認可,我想這也是我的一個優勢。
而今在這兒我也是有信心去把這個崗位工作給做好,也是希望得到領導的一個支持,并且也是希望同事們都能信任我,愿意把這寶貴的一票給到我,我想我在這個會計主管的工作之中,也是可以帶領大家做好的,謝謝!
主管會計競聘演講稿 篇2
各位領導、各位評委、同事們:
大家好!首先,我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會,來參加會計主管的競聘。說實話,能站在這個競聘的舞臺上,我的心情已經非常激動,這是對我多年來工作態度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!
20xx年進行,做過儲蓄和會計崗位,現在是復核崗位。
對于我,大家并不陌生。但在今天這個場合,請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫xxx,今年xx歲,大專學歷。20xx年我進入銀行,成為一名正式的工作人員。回顧往昔,歲月如梭,不知不覺我已在銀行工作了2-3個年頭。這2年里,我從一個懵懂的初生牛犢,靠著勤學肯干的精神,轉戰了行里的幾個崗位:先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位工作,主要負責。這些年來無論從事哪個崗位,我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態度,努力工作,毫無怨言。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日見豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,已具備較高的業務素質和一定的管理經驗,工作也取得了一定的成績!昨天的工作和成績已成為過去,開創未來,將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”如今,我有自信,更有勇氣走上競聘的舞臺,因為我覺得自己有信心也有能力擔任一名會計主管,做好應履行職責,組織與領導好本行的會計工作,保證完成領導布置和交待的各項工作任務,以保證銀行各項任務順利完成。
之所以有勇氣走上這個競聘的舞臺,是因為多年來勤勤懇懇的工作,已取得一定的成績,更得到領導和同事的肯定,正是領導同志們的關心、支持和幫助,給了我極大的勇氣!
之所以有自信自己能夠勝任會計主管的工作,是因為我首先熱愛這個崗位,有做好這項工作的熱情;而且多年的工作歷程,不僅沒有消褪我的工作的熱情,而且使我的熱情更勝,如今我希望用自己一片愛崗敬業的丹心、細心、耐心,繼續堅持奮斗會計主管這個崗位上。而且經過組織多年的培養,我已具有較強的工作責任感和進取精神;多年一直從事儲蓄、會計與復核工作,使我比較熟悉單位各個崗位的工作特色,還積累了一些內部管理的經歷和經驗。這些都積攢了如今我的自信心!
對于中層干部這一崗位,我是這樣理解與認識的:首先,我明白、熟悉并履行會計主管的工作職責:1.依照《會計法》與有關財經法規、政策和制度的規定,負責組織好本單位的各項財務工作。包括組織財會人員依法行使職權,辦理會計事務,進行會計核算,實行會計監督工作,發揮會計機構的核算職能、監督職能、規劃職能、控制職能、調節職能和評價職能的作用。2.認真貫徹執行國家統一的財務制度和會計制度,并從本單位的實際出發,會同有關職能部門制定單位內部辦理會計事務和財產物資的各項規章制度,同有關方面共同貫徹執行。 3.負責制定企業內部會計機構各崗位責任制,做到既明確職責范圍,又能夠密切協作的工作規劃,并制定嚴格考核制度,以保證會計工作的科學化、規范化,不斷提高銀行的工作質量與效率。 4.搞好市場容量預測、市場占有率預測和保本點預測、成本預測、利潤預測、資金需要量預測等項財務預測,為提高企業的盈利能力、營運能力與減少損失獻計獻策。 5.依據本單位的整體運營規劃,定期組織有關崗位編制財務收支預算、成本計劃與相關的費用計劃。6.負責對企業日常財務活動的管理。開展全面預算管理,嚴格控制財務收支,經常檢查貨幣資金收支和管理情況。7.認真研究稅法,督促足額上繳。督促有關崗位辦理轉交手續,做到按期足額完成上交任務,不挪用、不截留、不拖欠。 8.定期或不定期地向單位主管領導匯報財務狀況,及時向有關方面報送會計報表,并負責認真審查會計資料,確保數字準確、真實可靠。9.安排好有關崗位專門負責保管暫存于會計部門的會計檔案,并保證將定期立卷按期移交檔案部門歸檔。 10.監督因調動工作或因故離職的會計工作人員,認真辦理會計交接手續,確保會計記錄的連續性和會計資料的完整性。 11.負責按有關規定,建立財產清查制度,定期組織有關部門共同進行財產清查工作,并結合財產清查,促使有關部門不斷完善管理制度,改進管理方法。12.組織企業會計工作人員學習政治理論、業務技術,不斷提高會計工作人員的素質,并組織考核調配人員。組織會計工作人員學習現代經濟管理知識,以適應深化改革、擴大開放和社會主義市場經濟發展的需要。 13.承辦領導交辦的其他相關工作。
同時,我明白會計主管應該既是管理者,又是工作人員。在工作中,應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作,與分管領導在工作上保持高度一致,當好領導的參謀和助手;同時還要具有全局觀念,站在領導的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局。特別要注意搞好團結,人盡其才,善于對所屬人員進合理調配,發揮每個人的專長,充分大家的工作積極性,齊心協力地做好各項工作,順利完成各種任務。特別是在大是大非的關鍵時刻,我一定堅持原則、廉潔自律,保證各項工作依照會計出納基本制度與財務管理的各項管理制度與執行辦法規定來完成;在利益得失面前,我一定做到以大局為重,堅決維護集體利益和群眾利益。
如果我能夠走上會計主管的工作崗位,我一定會嚴于律己,處處做到尊重領導和同事,同時擺正自己的位置,遇事多同事位與相關人員協商、多向請示、多匯報,做到發揮自己的才能,扮好自己的角色;我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去;我一定會堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關,為會計機構樹立良好的形象;我一定真誠等人,熱情服務、急群眾之所急、想群眾之所想;創新永遠是我們工作的靈魂。我一定會工作上求精,充分發揮工作主動性和積極性,與時俱進,開拓創新,努力把自己所轄的財務工作工作推向新的較高水平!我也一定會拓展服務理念,努力打造優質服務品牌。我會堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業務知識與操作技能的學習和培訓工作,以熟練的技能為客戶服務。從客戶的利益出發,將永遠把客戶的利益和需求放在首位。同里全面實施服務環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范等各項規范措施,希望保證我們優質的服務質量,使銀行在群眾心中樹立良好的形象。
說到這,我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言:“給我一個支點,我將撬起整個地球!”聽起來很夸張,卻很有道理。的確,撬動地球需要支點,實現理想需要舞臺,展現個人的能力同時需要機遇與平臺。在此,我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”,給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞臺,相信我、選擇我、支持我,您不會后悔,我則會倍加珍惜,也一定會做得更精彩,一定能在以后的工作中百尺桿頭,更進一步,能夠讓自己擁有新的突破。讓我一起,創造我們未來更加美好的明天!
謝謝大家!
主管會計競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導,親愛的各位同事們:
大家好!
今天,公司的這次公開競聘會計主管看來是吸引了非常多的同事來為之一試,我自然也是不例外的,公司把這么好的一個職位用競聘的方式交給了我們內部員工,我當然不會錯過這樣的機會,我很開心有這么多人想要跟我爭奪這個崗位,因為這至少證明這個崗位是非常的不錯的,但是我想說的是,這次你們都只是走走過場,最后那個成功競聘的人一定會是我,我對自己有這個信心。
在場的大家可能還是有很多人不認識我,我給大家做一次自我介紹吧,我叫xx,(名字還可以吧),目前只有xx歲(比在場的大多數人都年輕吧),20xx年畢業于xx經濟學院,所以說我對會計方面本來就有著一定的專業性,我目前在公司就職的部門也是財務部,雖然說來到公司干了不到一年,但是我財務會計方面的工作經驗卻是非常豐富的,首先我實習的時候是在xx公司實習的,然后畢業之后在xx公司又干過一年半的會計工作,所以要說會計方面的工作經驗,我相信我是不輸給你們任何人的,并且我是xx經濟學院畢業的,在校學習的方向就是會計專業的,我的專業知識可以說是非常的扎實,現在的我就是想有著一身的內力,卻沒有地方施展一樣,而這次的會計主管就是讓我在工作上有所進步的最好方法。
可能你們是不知道我是以什么樣的速度達成我現在這樣的成績的,又是在什么樣的情況下做到的,我在公司的這段時間,在財務室的工作一直都是輔助作用居多,比如別人做不完的工作內容,我就幫助做一點,我基本上都是做善后工作,但是我為什么能做這些,就是以為財務會計方面的工作我基本上都會,所以說我才能哪那都能幫得上幫,這不正是一個主管應該有的工作能力嗎?雖然說我在管理員工方面還沒有什么經驗,但是這門課的知識我在大學的時候也是有學到過,所有要實施起來也不會太麻煩。以上就是我覺得自己可以成為會計主觀的優勢所在。
當然,一個人的曾經的成績都不能拿到做現在的談資,所以說,我要是成功的競選上了會計主管這個崗位,我就會清零從前的自己,一心一意的做好自己會計主管的工作,保證每項領導交付的工作都能高效的完成,并且我會讓自己的手下們能成為公司最出色最努力的一個團隊。自身能力的加強我也會重視起來,我可能現在是還有地方不適合這個職位,但是我會盡自己可能的努力讓自己配得上這個崗位,就看各位領導愿不愿意給我這么一次機會了。
我的演講到此結束,謝謝大家!
主管會計競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、尊敬的各位同事:
下午好!
首先感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!今天我站在這個講壇上,認真、誠懇地向各位匯報本人的基本情況,以便加深大家對我的了解。我叫**,今年33歲,大學本科畢業,具有中級經濟師職稱資格。1992年7月從浙江農村金融專科學校畢業以來一直在我們江東農行工作,先后擔任出納員、儲蓄員、會計,自20xx年以來一直在***工作,擔任主辦會計一職至今。20xx年因工作出色曾被評為先進工作者。20xx年初光榮地成為了一名中共預備黨員。
我個人認為自己報名參加會計主管的競聘,有以下幾個方面的優勢:
一、業務方面的優勢。 作為一名會計主管,業務全面、精通是一個最基本的條件。十多年的銀行工作經歷,使我具備了儲蓄業務、代理業務、聯行業務、出納業務、會計業務及財務等多方面的業務知識和技能。近幾年,農行的各項業務更新很快,我作為主辦會計往往是先參加新業務培訓,把新業務搞懂,弄通后再給臨柜操作人員加以指導,既使有的業務不是我參加培訓,我也是盡快搞懂,以便隨時解答柜員在操作時碰到的難題。幾年來邊學邊做,以自己的業務知識及時、妥善地解決了臨柜中碰到的各種問題和難題,及時組織追查各類會計業務差錯、和違章違紀行為,受到了各級領導的一致認可。自從做主辦會計以來我每季都認真而及時地收集各種會計信息,對本行的財務利潤及存、借貸業務進行分析,根據數據指出問題和建議,為領導下一步的業務工作當好了參謀。
二、好學方面的優勢。 20xx年底開始做主辦會計時,我碰到了許多新業務和新問題,但我沒氣餒,而是謙虛好學,不恥下問,系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神,在較短的時間內對主辦會計業務知識有了一個系統的了解。在20xx年江東支行的年度會計工作考核中獲得了第一名。業務時間我鉆研各方面業務知識,通過自學熟練地掌握了計算機網上操作和文字處理,于20xx年1月份取得了中央電大《會計學》本科的畢業文憑,并通過了中級經濟師職稱考試。
三、管理方面的優勢。 經過幾年主辦會計的鍛煉,我的管理能力有了較大的提高。我擬草、制訂了科技園區支行的崗位職責及各項考核制度。并嚴格以制度管人,按制度辦事。每季按制度把責任落實和工作量、服務質量及業務技能等各項考核打分到每一內勤員工,直接與獎金掛鉤起來,激發了員工的積極性。我的管理特點是一在工作上要求嚴格,嚴防各種業務風險。通過對柜員的監控錄像的查看通報,提高了柜員規范化服務質量;通過制定《內勤業務技能測試實施細則》加大了對內勤員工的業務技能的訓練,提高了各柜員的業務技能。二在生活上極其關心,盡量解決他們生活中的困難。有員工生小孩,我幫助聯系醫院,解決其后顧之憂;每逢節假日排班時,克服困難做好本地員工的思想工作,照顧到每一位家在外地的員工,讓他們有更多的時間回家。盡管效果不一定都很理想,但我盡了心,費了力。
四、敬業方面的優勢。 敬業愛崗是做好工作的重要前提。我熱愛農行,時刻關注著農行的發展,把農行的命運同自己的命運緊緊聯在了一起。我覺得“工作著就是快樂的”,以工作為樂,以事業為樂,對工作始終兢兢業業,一絲不茍。從20xx年以來,***的業務系統一直處于不斷更新的狀態中,從儲蓄業務和對公業務的單機系統切換到ABIS聯網系統開始,實時清算密碼器的更新、新聯行系統的更新實施,中間還包括一年一度的年終決算等工作都具有不可逆轉性,任何一個網點的工作好壞會直接影響到全市農行的工作進展,這對每一位主辦會計來說都是一次次重大的考驗。我總是及早布置,做好各項業務的核對檢查工作,每次都順利地通過考驗,無一次差錯,得到了上級業務部門的好評。自從做主辦會計尤其是20xx年12月起任內勤主任協助行長管理內部事務以來,既負責業務,又管理內部事務,往往一邊還未處理完柜面糾紛,一邊又接到上級行各部門的業務電話,事情繁瑣又雜亂,業務后臺力量又顯不足,常年來我有70%左右的午休、夜晚、雙休日和節假日加班加點。一個人加一點班并不難,難的是常年累月,不停地加班加點。雖然我受了很多苦和累,但我無怨無悔。如果在座各位信得過我,繼續推選我當會計主管,我還愿意繼續吃這份苦,受這種累。這就是我的苦樂觀。
當然,我也還有缺點和不足,但我相信,在領導和同志們的幫助下,我會努力克服和改正。
回顧自己的成長歷程,我深深感謝各位領導、同志們對我的教育;感謝科技園區支行班子成員和全行同志對我工作的配合;感謝各兄弟支行對我工作的支持。感謝各位教育我怎樣做人,怎樣當會計主管,怎樣寫文章。各位對我的諄諄教誨,將是我寶貴的政治財富、精神財富,終生受益,相伴永遠。
回顧過去,是為了更好地開辟未來。會計主管,不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果在這次競爭上崗中我繼續擔任會計主管,我將在以下幾個方面展開工作:
一、繼續當好領導的參謀和助手,協助行長完成各項工作目標和任務。制定以會計基礎規范管理為主要內容的全年工作計劃,確定實施方案,每季按標準組織檢查整改,嚴防各類金融業務風險。
二、繼續建立健全柜員工作崗位責任制和工作質量考核制。設立柜員業務數量、質量考核記錄,堅持按月考核,獎罰分明,整改及時。使會計規范化工作更上一層樓。
三、美國一位總統說過,“效益最大的投資是對人的投資。”我若當上會計主管,將堅持以人為本,尊重人,關心人,帶好隊伍,帶領員工開展崗位練兵和各項優質服務,致力于提高各柜員綜合素質,致力于員工成長、進步。盡管一個會計主管的權限有限,但我一定竭盡全力,做出積極的努力。
最后,祝在座各位新年身體健康,心想事成,事業輝煌!
謝謝大家!
主管會計競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
大家好!
我叫**,今年31歲,本科學歷,經濟師,黨員,1995年畢業于**系,同年參加信用社工作,曾在聯社會計科任電腦管理員、統計員,現任會計科報表管理員、出納員。在信用社工作的XX年,我深深感到聯社領導和同事們給了我很大的關心和幫助,他們的思想水平、工作能力、積極進取的精神、艱苦奮斗的作風,值得我好好學習,今天我在領導和同志們的鼓勵下,參加這次會計主管的競聘,在此我感謝你們給我的這一次機會。
在多年的工作和學習中,我深深地體會到,只有不斷學習、應用、再學習,實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高,每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時,我也深刻地體會到,挑戰和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇,要善于把握機遇,沒有機遇,要努力創造機遇。
我這次報名參加會計主管的競爭,主要理由是:第一,我熱愛這份工作,愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二,我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平,并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮;第三,我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,不管能否受聘,對自己都是一個提高。
我參與競爭的優勢,歸納起來,有以下幾點。
一、正逢能吃苦、干事業的年齡。思想活躍,朝氣蓬勃,精力旺盛,能夠全身心投入到工作中。因為年輕,對新事物新知識求之若渴,生怕落伍;因為年輕,對同志們的優點長處便看在眼里,記在心上;因為年輕,勇于實踐、敢想敢為是我們的首選;因為年輕,也就更渴望能擔當起比現在已承擔的更重的工作和責任。
二、有一股拼命工作和樂于奉獻的精神。XX年的信用社工作經歷,培養了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。以最高標準要求,盡自己最大的`努力,滿負荷甚至是超負荷運行,一直是自己推崇的工作態度。
三、具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地,誠實待人,嚴以律已;經過多年的學習和鍛煉,自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力和社會交往能力都有了很大提高。由我參于的清產核資、票據發行、保值補貼息的申請工作得到領導和同事們的肯定。我負責上報的人民銀行、銀監局有關的報表都做到及時準確完成,得到各級領導的贊許。會計報表質量在全市XX年上半年的評比中獲得了第一名的好成績。
四、具有豐富的工作經驗。參加信用社工作以來,我已熟練掌握了的微機操作,統計工作,會計報表的填報,這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學學中干,完善自我,提高自我,先后通過了職稱英語、經濟師的考試。
五、隨和大度,很容易和同志共事。工作中總會有矛盾,能以坦誠和真心相待,受得了委屈,容得下誤會,耐得住猜疑,經得起考驗。我很容易融入舊環境,適應新環境,與大家一起,集中精力并形成合力把工作做好。我想,只要在工作和生活中多理解尊重、少埋怨非議,多責已喻人、少橫眉冷對,多將心比心、少求全責備,就沒有處理不好的關系,就沒有做不成的事。
在本次會計主管競聘中,如果競聘成功,我將從以下幾個方面做好會計主管工作。一是從自身做起,堅持原則,遵守職業道德,認真履行崗位職責,帶頭貫徹執行金融法律法規、行業規章制度以及各項業務操作程序,及時糾正不良行為,提高會計核算質量;二是加強對被委派社的內部管理工作和內勤人員的管理,帶領內勤人員認真學習和掌握政策法規和各項內控制度,嚴格執行各項業務操作規程,同時強化會計出納基本功訓練,以適應新形勢發展的需要,培養一人多能的復合型人才,開展技術練兵,組織業務技能的測試與達標,努力實現全員達標;三是加強財務管理,充分行使會計核算的職責,精打細算,增收節支,提高經濟效益;四是抓好優質文明服務建設,提高服務質量和水平,創建規范服務窗口。五是積極為被委派社當好參謀,及時為主任經營決策提供依據;六是充分發揮會計主管上傳下達的職能作用,及時、準確、全面地把聯社的有關指示和精神傳達到被委派社,同時按照要求定期、不定期報告被委派社財務信息、經營成果和其他會計信息,為聯社掌握基社經營發展狀況提供準確可靠的信息。七是做好聯社交辦的其他工作,確保任期內不出現差錯責任事故。
尊敬的各位領導,各位評委,根據我目前的理論知識、業務水平和工作能力,已經具備了一個會計主管所必須的條件。我始終堅信:今天我是成功的參與者,明天我將成為參與的成功者!
謝謝大家!
主管會計競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導,各位評委:
大家好!首先,我感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和展示的機會,也感謝同志們對我的鼓勵、信任和支持。
我叫xx,今年xx歲,xx年xx月進入到xx系統工作。在本次競職的人員中,我是年紀最大、工齡最長的。之所以競選會計主管一職,我認為自己具備以下優勢:
一是有豐富的多崗工作經驗。參加工作二十年來,我先后在xx營業所任出納員,在xx營業室任出納及聯行記帳員。1993年2月調xx工作后,又先后任聯行復核員、資金組織部職員、xx分理處副主任、綜合柜員、復核員等職務。多年的工作經歷和多種工作崗位的實踐鍛煉,使我具備了在基層金融機構對各個崗位的工作人員進行管理、審核、監督、指導的豐富經驗和業務能力。
二是有虛心好學、力求上進的進取意識。由于工作崗位的多次調整,為了適應新的工作崗位的業務要求,我始終堅持勤學習,善思考,多研究,多請教,不斷地豐富和提高自己的業務水平,使自己很快進入了新的角色。為了系統地掌握金融理論知識,xx年,我還自費報名參加了經濟管理專業的在職學習,并于xx年獲得了經濟管理專業的大專畢業文憑。同時,報名學習、參加并通過了助理經濟師的全國統考,終于在xx年被支行聘為了助理經濟師。
三是有良好的團隊精神。二十年來,我恪守誠實、正派的為人宗旨,在日常的學習、生活和工作中以團結為重,正直處世、熱情待人,從不斤斤計較個人利益和點滴恩怨;尊敬領導,團結同志,善待顧客,樂于助人。堅持幾年如一日幫助南廠一對無兒無女的離休老干部。與同事或客戶建立了和諧、親切的工作關系和友誼。
四是有扎扎實實的工作作風。多年來,我堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神,做到干一行,愛一行,鉆一行,精一行,在工作中認真負責,勤勤懇懇,兢兢業業,任勞任怨。從未就工作崗位挑肥揀瘦,從未在工作上出重大失誤,作到了讓領導放心、同志們滿意,比較圓滿地完成了領導交給的各項任務。
五是有家庭的支持和優勢。首先是我愛人在政府部門工作,孩子在市里讀高中,家庭負擔比較輕,老人關、孩子關都基本上過完,使得我可以把更多的時間和精力投入到工作之中。其次是有我愛人的支持和幫助。這次競職報名后,我愛人大力支持,在家里給我輔導、幫我背題,使我的業務知識水平大大提高,這次支行預選中我取得的較好成績就是最好的證明。
綜上所述,可以看出:豐富的經驗是實施監管的基礎,好學、上進是干好工作的前提,人格的魅力是團隊管理的需要,扎實的作風是領導信任的關鍵,家庭的支持是我工作的不竭動力。再加上領導的指導和同志們的幫助,這些都是我滿懷信心、參與競爭、挑戰自我,展示自我的寶貴資源。
但是,我也知道,要想真正干好會計主管這一工作,必須把資源優勢轉化為工作優勢。多年的工作經驗使我懂得,從事會計主管工作,就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。要求對制度不折不扣,對領導尊重服從,對客戶忍氣吞聲,對待遇任勞任怨,對工作忙忙碌碌。因此,如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”指導工作,以“三個適度”與人相處。具體地說,“三個服從”是個人服從組織,私情服從工作,感情服從規章。 “三個一點”是當行領導要求與我所主管的工作相符合時,我會盡最大努力貫徹落實并尋找最佳點;當同事之間發生利益沖突時,我會從維護工作大局出發去尋找凝聚點;當業務工作與客戶發生沖突時,我會從政策法規與客戶利益中去尋找和諧點。“三個適度”是指:
1、冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍,進行等距離相處;
2、剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;
3、粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。
做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴守制度,嚴明紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖。如果我競聘成功,我將在支行領導的重視和支持下,通過我的努力,使營業所(室)工作管理制度化,監管嚴格化,服務優質化。力爭讓營業所(室)成為遵規守紀的典范,實踐文明的窗口,增收增效的集體,培養人才的搖籃,傳播企業文化的陣地,連結銀企合作的紐帶。
當然,我也非常清楚,此次競職人才濟濟、激烈異常,比我優秀的同事大有人在。因此,假如我在這次競職中失敗,我也會心悅誠服、毫無怨言。我將一如既往、認真負責地安心工作在現在的工作崗位上,在各位行長的領導下,為創造我們新城支行的美好未來做出新的貢獻!
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