【必備】職位競聘演講稿四篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在當下社會,演講稿的使用越來越廣泛,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家整理的職位競聘演講稿4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
職位競聘演講稿 篇1
為貫徹落實銀監會20xx年重點工作事項部署和《銀行業金融機構案防工作評估辦法》精神,防范和化解案件風險。我行在全行范圍內組織開展了20xx年第一季度案件風險排查工作,現將有關情況報告如下:
一、基本情況
我行領導高度視案件防控工作,結合實際工作查找問題,重點對各項規章制度進行梳理,使制度與實際工作相符;對每部防控、工作落實和業務流程等層面存在的問題進行認真分析梳理,分類匯總,制定方案及時整改。
1.認真落實各部門案件防控工作的具體措施,實行資金安全管理責任制,組織全行員工認真學習和簽訂《XX銀行金融資金安全責任書》。成立專門的案件防控領導小組,明確工作職責,認真執行人員排查制度,全面施行輪換崗計劃。
2.認真落實《XX銀行案件防控及風險排查工作的實施方案》,在我行開展了對員工不良行為排查工作,以提高員工防范道德風險和業務操作風險的能力,對員工不良行為排查率為100%.
二.案件防控工作部署
認真貫徹落實《XX村鎮銀行案件防控及風險排查工作的實施方案》文件精神,我行結合實際,在全行范圍內開展了全方位、多層次的案件風險排查工作。
1.高度重視,明確責任,各負其責
我行成立了一季度案件風險排查工作領導小組,由行長陳忠明任組長,綜合業務部、業務發展部、風險管理部、財務部負責人為成員。“一把手”負總責,直接參與,逐一分解細化整改措施,逐項明確協辦和督辦部門,各部門加強溝通,充分信息共享,形成了各部門齊抓共管、全行整體聯動的格局,有效地遏制各類案件和重大違紀違規問題的發生。
2.注重預防,做好案件排查預警工作
認真開展專項排查,加強員工行為管控,先后開展重要崗位員工不良行為排查,員工挪用資金專項行為排查,銀行泄露客戶信息情況排查工作,排除隱患;組織開展典型案件警示教育活動,增強員工合規經營、按章辦事的自覺性;采取全行員工自查、互查的方式,深入到部門聽取負責人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價,并組織員工對本部門負責人進行民主測評。在這次員工不良行為排查工作中,未發現有不良行為的員工。
三、營業部案件防范工作采取的具體措施
1.完善制度建設,從體制上夯實風險防范的屏障
完善會計結算管理制度,堅定執行分工明確、職責清晰、相互制衡、運行高效的風險防范管理制度;加強員工行為管理,建立健全員工日常工作、生活各環節的行為管理制度;完善員工服務規范管理制度,提高了我行員工的服務意識和質量;完善安全保衛制度,做到安保處處有制度、安防事事有人管。
2、夯實會計管理基礎,切實防范風險
夯實基礎,梳理風險控制措施。加強配合,做好會計檢查組織工作,杜絕風險隱患;嚴格控制庫存限額,結合營業部現金收付額的具體情況核定現金庫存。營業部負責人及會計主管每星期一次查庫,主管部門每月一次查庫,行長每季實行不定期查庫。
四、安全保衛部案件防控工作做法
首先,認真做好營業部門安全檢查工作,規范我行的安全保衛工作,明確營業室安全檢查制度及檢查內容,切實貫徹“誰檢查、誰負責”的原則,督促營業室負責人按照營業場所安全管理檢查內容逐條對照檢查,并認真做好檢查記錄。其次,狠抓整改落實工作,安全檢查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通過安全檢查及時發現問題、消除隱患,其落腳點就是放在對存在問題的督促整改上,增強安全系數,杜絕案件的發生。最后,切實加強我行營業部門監控設備的管理、維護工作,通過對營業室監控錄像的隨機回放
檢查,發現日常安全管理工作的薄弱環節和不規范行為,有針對性的加以指導、整改,防患于未然,杜絕操作風險的形成和案件的發生。
五、下一步工作開展計劃
1.進一步提高認識,確保案件防控工作取得實效。我行充分認識開展關鍵風險點監控檢查工作的重要性,切實落實監控檢查職責,確保監控檢查工作取得實效。
2.加強業務學習,進一步提高案件防控水平。
4.進一步提高工作實效和質量。堅決克服得過且過、不作為的現象,對發現的問題引起高度重視,堅決杜絕發現問題不報告的情況發生。
4.加強案件防控及整改,保證整改工作落到實處。管理部門將定期或不定期對案件防控及整改落實情況的檢查,對整改工作落實不到位的要追究責任人,并對整改情況進行重點抽查。各部門因整改落實不到位,造成風險隱患的,要從重處理責任人。
XX村鎮銀行股份有限公司
二○XX年三月七日
職位競聘演講稿 篇2
大家好:
我是***,我來進行一下自我介紹.來自一個和睦的大家庭:六(6)班。
我身高1米45,不算高;是一個性格外向的男孩兒;我個子中等長臉小鼻子;手腳都不大;有一雙小小的,眼珠子特別有神的眼睛;一張嘴巴特別能說,只要一說起來,說上一個小時也沒問題,身體不胖不瘦。總的來說還是比較帥的。我很喜歡朗讀,尤其是表演、和主持節目,因為我天生就聲音清脆動聽,朗誦帶給我許多快樂,使我的業余時間變得豐富多彩,我喜歡朗誦,因此我曾參加過三八婦女節獻詞。
一個外向又喜歡朗誦的人。希望大家投我一票,謝謝.
職位競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
首先,我要感謝各位領導和同志們的信任與支持,給我這個機會在這里參加競職演講。
今天,我面對這么多的領導和同志,站在這個演講臺上講話,內心是激動和難以平靜的。對于我來說,這不僅是展示自我,認識自我的一個平臺,更是向大家學習、接受大家評定的一次難能可貴的機會。
自從參加工作以來,我基本上從事的都是機關辦公室外勤接待、服務聯絡及車隊全面事務的管理等工作。在省駐京辦工作了八年,在省發改委駐京辦工作也近八年的時間,現任委駐京辦車隊隊長職務。作為基層管理工作人員,我對本人所從事的工作流程和基本要領,都有著較為具體的理解和熟練的操作能力;但我也清楚地認識到做一個領導認可,群眾滿意的基層管理者并不容易,不僅要具備團隊精神、奉獻精神還要同時具備堅實可靠的敬業意識和協調管理能力。所以,多年來在領導的關心培養下,在同志們的信任和支持下,在各方面都取得了一定的成績。
首先是政治思想覺悟得到不斷提高。經過組織多年的培養和自己的不懈努力,我在思想上、政治上不斷成熟。能認真貫徹執行黨的路線方針和政策,始終和黨中央保持高度一致,對黨忠誠,有著較強的事業心和責任感,勤勉盡職,保持吃苦耐勞、求真務實的工作作風。能夠樹立正確的人生觀和世界觀。在工作中勤勤懇懇、兢兢業業、講原則、講團結,勇于吃苦,無私奉獻,工作成績得到領導和同志們的一致認可和好評。
其次是個人綜合素質得到明顯增強。多年以來由于工作性質的特殊性,從來都是只有上班時間而無下班時間,在我的日歷上幾乎沒有節假日和休息天的概念;雖然日常工作紛繁復雜、事無巨細,但我始終能夠將“參與政務”、“管理事務”和“搞好服務”這三職責統籌兼顧,使工作目標更為明確,重點更加突出。“干一行,愛一行,專一行”,我熱愛工作,團結同志,始終如一地帶著深厚的興趣和極大的熱情一絲不茍地圓滿完成領導交辦的一切事務。工作中,我的管理才能,組織考級和協調參謀才能都得到了充分發揮;積累了豐富的工作經驗,同時也使我的思想水平和業務素質得到了全方位的提高。這要感謝黨的培養,感謝領導和同志們的支持和幫助!
當然,我也清醒地認識到自身還存在一些不足之處。如果我能夠競聘成功,我將努力做好以下幾點:
一、努力學習。認真學習黨的路線、方針、政策,進一步提高政治敏銳性和鑒別力,時刻牢記黨的宗旨,把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力學習和掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基礎知識和現代科技知識,不斷在工作中磨練自己、總結經驗、汲取知識,使自身的綜合素質得到更全面的發展和提高。
二、努力工作。我清楚地認識到,我競聘的不僅僅是一個職務,而更重要的是一種責任的體現,所以我將一如繼往地保持自己強烈的事業心和責任感。要甘于奉獻,以身作則,不僅要想得比別人多,更要比別人干得的多,在工作中我將不遺余力地發揮自己的潛力和專長;一切工作將以中心的根本利益為出發點,充分利用我這些年來所積累的工作經驗和人際關系,積極拓寬渠道,發展業務。發揮敬業精神和公仆意識;在工作中多請示,勤匯報,及時得到上級領導的`指示、支持和幫助;適時地向領導提出有利于全面工作的合理化建議。注意在工作實踐中摸索經驗,創新思路,加強調查研究,增強工作的針對性和合理性,創造性地開展工作,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,以自己的言行創造和諧的人際環境。從而更大限度地發揮自己的管理能力,組織協調能力和判斷分析能力。
三、當好配角。找準坐標,擺正位置,在具體工作中要分清職責,掌握分寸;做到工作到位而不越位,求實而不死板,竭力當好領導的參謀和助手,主動搞好配合,增強集體凝聚力。同時,遇到棘手問題,也決不置身于外事,不上推下卸,而是要勇于承擔責任,積極提出合理方案,配合領導把各項工作做細做全,讓領導滿意,讓群眾放心。
總之,我將一如繼往地以飽滿的熱情,高度負責的精神投入到每一項工作中去,為中心的發展盡一份自己的力量,為領導和同志們服務是我最大的心愿,也是我的榮幸和光榮!
我的演講完了。謝謝大家!
職位競聘演講稿 篇4
尊敬的:
大家好!感謝公司和xxx部給了我競聘的機會!其實,我想到競聘還會有面對面和交流的機會,昨天下班前才消息的,,上還,希望大家可以理解。
下面,我對我在軟件中心的經歷做簡單的介紹,01年底公司的,到現在在近8年的了。在客戶服務部、商務部擔任操作員和經理助理的工作。期間在05年商務部精減人員的我也在信息管理事業部和財務兼營職做過文員和合同管理員的工作。
,看到xxx招聘“經理助理(客戶關系)”職位,我就想來試一試,主要目的是:展示,給的的機會,也想找出工作中的,需要學習的地方。
接下來,我談談我對職位的認識能勝任崗位的理由:經理助理在中啟到了承上啟下的作用,即協助經理把交辦的任務到每一位員工,再將員工的問題匯總并反饋給經理,而如何才難把看似簡單的工作做呢?
這需要有換位思考的能力;
這要求了我對待工作主觀能動性;舉工作周報的例子。
組織協助能力及溝通、領會力的問題,與常說的工作問題;
談談的優勢:在公司長,流程及體系;溝通能力較強,基于的工作經歷,在客服時對分行,在商務時對口總行;待人真誠,善良;善于學習,學習知識,業余學歷的進修,即將拿到本學位證書.
我我可以勝任職位,但現階段我正休產假的休假中,公司的產假規定:我到月底就可班了。孩子也,現在由我的父母在幫助我,,我可以把所經歷投入到新的工作中,請放心。我真的了機會我會好好珍惜。
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