國稅競聘演講稿匯總六篇

　　演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編幫大家整理的國稅競聘演講稿6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

國稅競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、評委：

　　大家好！

　　我叫xx，今年xx歲，我于19xx年畢業于江蘇省稅務學校稅收專業,工作以來，我先后在吳江市國稅局南麻稅務所和平望分局征收分局工作過，現在在外稅分局綜合業務股從事業務工作至今。

　　可以說，我是稅收戰線上的一名老兵了，從參加工作至今，已有整整十二年了，十二年來，我經歷了稅收征管改革的幾次大變革，從事過企業專管員、管理員和稅務稽查員，征收窗口一線人員。

　　19xx年加入黨,助理會計師,20xx年至20xx連續三年被市局評為“xxxx”,還獲得“xxxx”和“xxxx”的光榮稱號。

　　古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權衡分析了一番，覺得自己競聘稅務分局綜合業務股長具備以下優勢和有利條件。

　　第一、我具備一定的政治素質。

　　參加工作以來，我始終注意學習黨的一系列方針、政策，在工作生活中，我積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策，立志獻身我所從事的事業，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，清正廉潔，具有民主作風和全局觀念，在思想上和行動上能與黨和中心黨組保持高度一致。

　　第二、熱愛稅收事業，具有嫻熟的稅收工作經驗。

　　我在稅務戰線上工作了十二年，十二年來，我把我人生中最寶貴的青春獻給了中國的稅收事業，我在工作中也找到了樂趣，實現了自己的人生價值，我深深地愛著稅收事業，并且我愿意，把我畢生的精力都獻給中國的稅收事業。

　　在這十二年里，我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績，多次受到領導表揚或嘉獎，多年的從業經歷使我對稅收方面的諸多業務都了如指掌。特別是窗口一線的工作流程，我更加熟悉，并且能做到一人多崗。我很自信，也很堅信地認為，這些年的稅收工作經驗，使我基本掌握了作為稅務分局綜合業務股長所必備的業務技能和工作技能。

　　第三、多年的工作實踐，使我養成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。

　　我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平，這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。

　　當分局工作需要，我被調到分局征收大廳金稅工程崗位工作。我并沒有因為金稅工程難度大、責任重、沒人愿意干而退縮，而是無條件地服從組織分配，積極投入到這一工作中,并連續保持100%無差錯的好成績。

　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上稅務分局綜合業務股長的領導崗位，我將努力做到以下幾點：

　　一積極做好各項管理工作。

　　我不斷在機制創新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規范人、以制度激勵人的長效管理機制。圍繞創建活動，進一步完善日常管理制度和工作規范，完善以崗位責任制和“文明窗口”競賽活動相結合的雙軌考核激勵機制，充分調動全體干部“創一流業績、樹一流形象”的積極性和主動性。

　　二是強化爭創意識。

　　“生于憂患，死于安樂”。沒有競爭就沒有動力。增加競爭意識，不僅可以居安思危，還可以增加每位員工的積極性與創新意識。為此，我將開展一系列的活動。抓住主體，堅持根本。以激勵人、培養人、鍛煉人，促進青年崗位建功成才作為根本點和落腳點，以“四新”教育為內容，努力在社會上塑造國稅干部公正嚴明的執法者形象、文明優質的服務者形象、廉潔勤政的奉獻者形象。

　　三是做好稅源分析預測，提高對稅源的控管能力。

　　搞好對稅源和收入的`分析預測是綜合業務股的一項基礎工作，也是組織收入的一個重要環節，要充分利用現有的信息資源，確保數據采集及時、正確，大力開展調查研究，將調查的數據運用到稅源分析系統，實現稅源監控信息化管理，為領導提供真實、可靠的第一手資料。

　　四是以提高企業納稅申報準確性為重點，進一步加強涉外稅收、重點稅源大戶和所得稅的征收。

　　作為征收窗口單位，要在申報資料的齊全性和規范性上下功夫，在受理申報資料時，加強責任心，嚴格按稅法規定執行；要加強對涉外企業和重點稅源企業信息的收集，進行數據信息動態跟蹤管理；加強所得稅業務的培訓，進一步提高干部業務素質和征管水平；與此同時，結合稅法宣傳、信譽等級評定和辦稅人員管理等舉措，多管齊下，提高企業依法納稅的自覺性，督促企業準確足額、及時申報納稅。

　　各位領導，各位評委，選擇這份競爭，我只有一個理由：在工作面前，我是一只響箭，勇往直前的出征；在利益面前，我從來不是風中的墻頭小草，搖擺不定。滿載領導和同事們期待的目光，我將在競爭的路上昂首出征，讓生命和使命同行！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

國稅競聘演講稿 篇2

各位領導、同志們：

　　大家好！

　　就在剛才，還有同志對我說：“你可千萬別忘了詞呀!”謝謝！我想我不會也不應該忘，因為，此時此刻，我只想敞開我的心扉，敞開你的心扉，讓我們彼此心與心相通，在這短短的10分鐘里，把一個真實的我展現給你！

　　那么現在，我最想說的第一句話就是——感謝你們！是你們，給了我那么多的幫助，讓我走上了今天的演講臺；是你們，給了我那么多的關心，讓我站在了這里；是你們，給了我那么多的支持，讓我有了一次挑戰自我的機會。

　　我想說的第二句話是：請走近我！我叫“文宇”，小時候父母給我取這個名字，就是希望我將來有所作為，長大后，只取得大專學歷的我一不小心選擇了“稅收”作為終身職業，從此，與在座的各位一起，開始經歷她的雨雪風霜，體味她的酸甜苦辣。

　　我想說的第三句話是：請認識我！從1988年那個開滿鮮花的5月到現在，巳有14個年頭了！14年里，我一直工作在基層，奔波在稅收第一線，14年的基層工作，它教會了我許多。首先，我學會了淡泊名利，無私奉獻的敬業精神，我曾在離縣城最遠的大交稅務所任會計，在那里，我學到了所里同志那種吃苦耐勞，一往無前的優秀品質；14年的基層工作，給了我稅收會計、市場管理的諸多經驗，我曾在管轄個體戶最多的'城關稅務所任市場專管員；14年的基層工作，讓我掌握了做好稅收工作的各項專業知識。我曾在稅收任務繁重的城鎮稅務所任票證管理員、申報管理員、申報稽核員，那是我進步最快收獲最多的幾年，在那里，我學會了征管，懂得了稽查，還有幸最早接觸到了電腦，掌握了計算機的初步知識。14年的基層工作，培養了我一絲不茍、嚴謹務實的工作作風。我還在管戶最多的征收分局任稅務登記管理員。片管員制度推行后，我作為企業片管員，分管縣城大部分企業的稅收稽征管理工作，一般納稅人、小規模納稅人、非增值稅戶納稅人加起來有80多家，我的年稅收任務是——1000萬元！繁重的工作給了我充分鍛煉自我的機會，經過努力，我圓滿地完成了稅收任務，順利地通過了各項指標的考核驗收！在領導的大力支持同志們的熱心幫助下，通過考試、競賽，我獲得了運城市“征管能手”稱號，而正是這最平凡不過的一切，又為我贏得了運城市演講比賽一等獎的好成績，為絳縣國稅爭得了榮譽，同時也激勵著我在今后的工作中更加努力、勤奮！

　　我想說的第四句話是：請相信我！假如這次我競崗成功的話，我將做到“三心二意”。我這里所說的“三心”就是對領導要有“忠心”，對同志要有“公心”，對納稅人要有“熱心”。對領導要有“忠心”，就是要忠誠地履行自己的職責，盡職盡責，認真完成各項任務。對同志要有“公心”，就是要客觀公正地對待每一位同志，不摻雜個人恩怨，真實地反映工作中的成績問題，以精神的力量感召人，以人格的魅力感染人，切實架起領導和同志們之間的橋梁，對納稅人要有“熱心”，就是要做好稅務機關和納稅人之間聯系的紐帶，既要嚴格執法，又要熱情地為納稅人提供優質高效的服務，一如既往地維護國稅的良好形象。我所說的“二意”就是對崗位要有“愛意”，對工作要有“創意”。對崗位要有“愛意”，就是說不管我以后被安排到哪個崗位，我都將不計較個人得失，勤勤懇懇，干好本職。對工作要有“創意”，就是說在工作中不因循守舊，不墨守成規，創造性地去工作，最大限度地發揮主觀能動性。

　　記得偉大的先哲馬克思曾經說過，他說：“我們的工作并不顯赫一時，但將永遠存在！而當面對我們的骨灰時，高尚的人們將灑下熱淚!”同志們！人生苦短，青春有限，就讓我們緊緊地團結在局班子周圍，腳踏一方土，頭頂一片天，用我們滿腔的熱情，堅實的臂膀去托起那沉甸甸金燦燦的稅徽吧！

　　最后，我只想說一句話，那就是——請支持我！謝謝。

國稅競聘演講稿 篇3

敬的縣局領導、同志們！

　　大家好！

　　今天，我又滿懷信心，走上臺來，發表演講，參與崗位競爭，我十分欣慰，首先告訴大家，我競爭的崗位是：融女縣國家稅務局辦公室的信息員崗位。

　　我的演講題目是：信息員，我等了你十年。

　　一、競爭信息員的優勢

　　（一）熟悉基層工作業務

　　本人，大專畢業，中共黨員，1987年參加稅收工作，長期工作在基層一線，分管過市場、農村、個體和企業，熟悉基層各項稅收工作業務，積累了基層工作的豐富經驗，廣泛接觸納稅人，有良好的群眾基礎。

　　（二）掌握信息寫作的專業知識

　　1987年10月至1988年3月，我參加了《廣西日報》舉辦的新聞基礎理論及新聞寫作的函授、面授學習，并獲結業證。通過這兩科的專門學習，大大充實了自己的新聞基礎理論知識及新聞寫作知識，為信息寫作奠定了良好的基礎。

　　（三）取得過良好的成績

　　多年來，尤其是新聞函授結業后，我共有180多篇信息稿件被《中國稅務報》、《廣西法制報》、《廣西稅務》、《桂中日報》等報刊以及廣西電臺、縣廣播站等電臺采用，曾多次榮獲縣廣播站優秀通訊員、二等獎和三等獎。

　　（四）有較好的文字功底

　　我g散文和小說曾有過自我鉆研，在縣級和區級刊物發表過散文作品。另外，1990年我在板欖工作期間，參加了融安縣浪溪文學社舉辦的中國古典文學一對聯和詩詞的專門學習，在當地舉辦的迎春詩聯賽應征中，連續4年獲得第一、第二名，有較強的駕馭文字的功底和能力。

　　（五）有豐富的公文寫作實踐經驗

　　我在板欖稅務所和東起稅務所工作期間，單位的各種管理制度和規定、請示、報告以及年終總結和單位計劃等，所長都安排我一手起稿擬寫，多年的鍛煉，我已比較熟悉公文寫作，具有辦公室常用公文寫作的良好基礎和實踐經驗。

　　（六）本月成績

　　本月縣局把我從分局抽到辦公室，專門從事稅收宣傳月的稅收宣傳報道工作，同時擔任《融安國稅》簡訊的編輯，本月我一共編了5期《融安國稅》簡訊，80%的稿件，我幾乎從頭改到尾，有的已另成文。另外，本月我已把我局在稅收宣傳中所做的工作，都寫成了信息稿件，得到了各級報刊電臺的采用，共在區級刊物上稿6。5篇，地區級上稿7篇，縣級上稿11篇。取得了較好的成績。

　　以上便是我競爭信息員的優勢，我不敢標榜我自己，自吹自擂非本人之所愿，但我相信自己的.實力，這是我的一技之長，我自信自己對新聞信息有過專門的學習和鉆研，具有從不同角度去捕捉新聞信息的能力，具備作為一個信息員應具有的編輯能力和信息稿件的快速采寫綜合能力。因此，融安國稅辦公室的信息員，我一定能夠勝任。

　　二、如何做好信息員的工作

　　如果我競爭成功，走上縣局信息員這一崗位，我將按照縣局規定的信息員這一職責，認真做好如下工作：

　　（一）認真做好《融安國稅》簡訊的編輯工作，保證和超額完成全年24期的編稿任務。鼓勵同志們多寫多投，對同志們傳送來的稿件，盡量改好、編好，保證質量的同時，保證數量的上升。

　　（二）勤學勤寫，我完全有信心和能力完成全年分配的宣傳上稿任務，即國家級4篇，區級12篇，地區級8篇，縣級10篇的任務。

　　（三）切實做好各種文件和報告的起草工作，起草報告做到觀點明確，用詞準確，文字優美，語言通暢。

　　（四）認真做好月、季計劃、月、季總結及全年計劃、年終總結的撰寫工作，撰寫計劃及總結做到有觀點、有論據、有數據，寫出深度，抓好重點。

　　（五）做好每年稅收宣傳月的計劃及具體實施工作，保證宣傳月宣傳工作順利進行，努力完成宣傳月上稿任務。

　　（六）全面提高融安國稅的知名度，今后將不限于文字宣傳，爭取使用攝像機，圖文并茂進行宣傳，讓融安國稅及縣局各位領導報刊上有名，電視上有名。

　　（七）積極完成主任交辦的其他工作任務，協助主任做好其他各項工作，按時完成縣局需要上報的各種材料。

　　同志們！你們想把自己的稿件如愿地登上《融安國稅》和繼續往上推薦上稿嗎？如果我走上此崗，我將甘為人梯，盡心地為你們改，為你們編，這，需要你們支持我。

　　主任先生！你想從繁忙的工作中抽身出來，輕松一下嗎？假如我走上此崗，就為你分擔了一半以上的工作，這，需要你選擇我。

　　縣局領導！你們想把你們領導下的融安國稅知名度提高，影響擴大，出名嗎？我若走上此崗，我會寫出更多的優質稿件為融安國稅宣揚，這，需要你們給我一個充分發揮的空間，一個施展才華的場所和一個良好的用武之地。

　　三、競爭此崗的原因

　　競爭此崗，我并不是圖其名、謀其利。我只是看到了融安國稅的希望，從過去三年來，我已看到，在融安國稅，凡有一技之長者，都得到了重用，找到了合適的位子，不是嗎？韋長禮的提拔，韋意芬、呂淑清的重用，韋鮮的上調，不充分說明了當局班子用人所長、任人為賢的嗎？所以，這幾年，融安國稅重用人才已聲名遠播，名聲在外、全城知曉、盡人皆知。看到這種形勢，作為有一技之長的我，今天，主動自薦出來，找一個能施展我才華的崗位，盡心為之效勞，為融安國稅效力和傾心服務。如果競爭失敗，我雖失意，但不失志，只覺得遺憾，因為我的所長，沒有找到一個充分發揮的場所，即便這樣，我也不會因此而悲觀，在基層征收一線摸爬滾打了十幾年，任何崗位我都可以適應，也許在其他崗位未傷腦筋、不費腦力，比在此崗會輕松許多，只是一腔報國志，付諸東流，多少令人惆悵、令人傷感。但我深信：

　　“天生我才必有用”古代詩人李白這句話。十年前，新聞函授面授結業后，我就期待走上信息員這一崗，但未能盡人所愿，十年后的今天，通過競爭，假如也未能競上這一崗，那是融安國稅人才濟濟，我技不如人，那么，在今后的日子里，我決不因此而放棄，我會樂此不疲，永往直前，不懈追求，直到成功，我相信，“是金子總會發光的”這句老俗語。也許再過十年，通過努力，我一定能成功競上此崗！

　　我的演講完了，謝謝大家！（熱烈掌聲）

國稅競聘演講稿 篇4

各位領導、同志們：

　　競爭催人奮進，改革促進發展。今年38歲，已經從事12載文秘工作的我，精神煥發，按捺不住內心的激動，躍躍欲試，信心十足地加入到這大浪淘沙、選賢任能的競爭洪流中來。今天我競爭的崗位仍然是現在正從事的文秘宣傳崗，這是由于我摯愛并適合這一崗位。

　　我摯愛這一崗位，是因為她能反映和見證祖國稅收事業發展的光榮史。

　　在這一崗位上，我揮動筆桿，記載的是輝煌，按下快門定格的是美好瞬間。改革開放以來，特別是近幾年，祖國稅收事業發生了翻天覆地的變化。1994年稅收制度改革，祖國稅收事業翻開嶄新的一頁，一年一個新臺階，一年一個大發展。回顧往日反映稅收工作的一篇篇拙作、一幅幅照片，使我心潮澎湃，對文秘宣傳工作崗位的摯愛之情油然而生。

　　稅制改革確保了稅收任務的圓滿完成；征管改革，特別是金稅工程的實施、CTAIS軟件的應用，使征管方式實現了質的飛躍。在稅收征管跨入日新月異的信息化時代，因能為祖國稅收事業的發展鼓與呼而感到由衷的自豪。—我摯愛這一崗位，是因為她讓我嘗到了其中的酸甜苦辣，豐富了我的人生。

　　有人說秘書是“萬金油”，怎么用也能行。我認為在某種意義上秘書既是一位“廚師”又是一位“品嘗家”，他要適合各種“口味”的需要，同時他又嘗到其他稅收工作者所嘗不到的酸甜苦辣。

　　秘書要做一位“好廚師”，要適應眾口難調的工作需要，要應付大量的文字材料，要善于發現和思考問題，因此秘書是辛苦的。熬不盡的夜、爬不完的“格子”，是對文秘工作者公認的寫照，我為此得以千錘百煉，禿了頭白了發。但當一篇篇凝結著自己心血和汗水，反映稅收工作成績的稿件見諸報端，心中蕩漾的是甜甜的愜意，辛苦又能算什么。

　　要成為一位出色的文秘工作者，光有熱情是遠遠不夠的，必須具備較高的素質，這更是我競爭這一崗位的“強項”，我不僅摯愛這一崗位，我更適合這一崗位。

　　我適合這一崗位，是因為我有過硬的素質和豐富的文秘工作經驗。

　　有句俗話說得好，不管醫術怎樣，中醫越老越吃香。秘書的情形又是怎樣呢，閑下來的時候，我曾靜靜地想過，十年磨一劍，經過十幾年風風雨雨的磨練，現在干起工作來可以說是“輕車熟路”。但長江后浪推前浪，在這十幾年里，秘書換了一茬又一茬，按說從事這么多年的文秘工作應該讓賢了。但每次向領導提出時，領導總是說，再干幾年吧，咱局的文秘工作離不開你。領導的信任化作了前進的動力，為適應新形勢下的.文秘工作，我不斷加強文秘理論和稅收業務知識的學習，邊學習邊實踐，取人之長，補己之短，積累了不少工作經驗。我抱定這樣的信念，不為名不為利，任勞任怨“爬格子”。只要工作需要我將一直從事我喜愛的文秘宣傳工作。

　　我適合這一崗位是由于她更能體現自我人生的價值。

　　文秘宣傳崗更能讓我發揮特長、展現才華，更能出成績。興趣是最好的老師。我比較喜愛寫作，而文秘宣傳崗恰恰為我施展特長提供了舞臺。一路艱辛一路歌，功夫不負有心人。經過十幾年的努力工作，特別是近幾年來取得了豐碩的成果。先后多次被有關新聞單位評為通訊報道工作先進個人；被市、區國稅局評為先進文秘工作者；所撰寫的有關文字材料受到省、市國稅局領導的好評；作品多次獲獎。這并不是自我夸耀，而是說明我太適合這一工作了，在這一崗位上能夠更好奉獻出自己的光和熱。

　　領導和同志們，江山輩有人才出。如果競爭的結果不能如愿以償，也一樣值得我高興。首先是因為有了更能勝任這一工作崗位的人選，對全局文秘工作將是更好的促進，切實達到競爭的目的。二是使我看到自己的不足，令我奮發向上。三是能夠做文秘宣傳工作的“魯班石”，做一名合格的業余文秘工作者，盡自己微薄之力，同樣也能一如既往地為稅收事業唱贊歌。

　　我深信自己能夠勝任這一崗位，能夠成功競爭到這一崗位。假若競爭成功，此時此刻，我只能用不很貼切的成語來表達我的心情，那就是為了文秘宣傳工作，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”！

　　謝謝大家！

國稅競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、評委：

　　大家好！

　　非常感謝組織給了我一個上臺演講、推銷自己、展示才華、競爭上崗的機會。我分三部分向各位評委作一匯報。

　　首先，簡單匯報一下我的個人情況。

　　我叫***，***歲，本科學歷，現在**國稅對外稅收管理局調查科工作。我19***年大學畢業后被分配到**市國稅直屬分局工作，20xx年9月被調到**市國稅退稅分局，20xx年被調到**國稅對外稅收管理局調查科工作至今。彈指一揮間。在稅務戰線上，我已經工作整整十年了。十年來，我兢兢業業，勤勤懇懇工作，先后擔任過稅務專管員、稅收征收員，（請*先生根據實際情況加上），對國稅的諸多業務，如納稅申報、減免稅、退稅、納稅評估、追繳欠稅、反避稅等業務非常熟悉。一份耕耘，一份收獲。由于工作出色，我先后被授予“進工作者、市稅征收管能手等榮譽稱號；19**年參加稅務稽查能手考試獲得好成績；20xx年參加全國稅務系統《稅收法制基本知識》統一考試以優異的成績獲得市局嘉獎。

　　其次，匯報一下我的優勢：

　　1、我年輕，具有強烈的事業心、旺盛的生命力和積極的進取心。這是做好事業的有力保證。

　　2、我具有較強的業務能力，熟悉國稅的諸多業務，尤其對反避稅和稅收管理工作更是得心應手。在工作過程中表現出的工作思路清晰、處理問題果斷，被領導和同志們所公認。

　　3、我懂得法律，對各類稅收法律具有較扎實的理解和掌握，能夠深刻領會其精神實質，從而在稅收工作中能夠左右逢源，事半功倍。

　　4、工作期間，我有意識地鍛煉了自己的協調、溝通、組織與管理能力，使自己初步具備了一位中層領導所必須具備的較強的協調與組織管理能力。

　　金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給評委。那就是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。

　　請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

　　最后，我談一下工作思路和方法，如果我競聘成功，我將做到：

　　一，當好參謀，協助正職做好本科室組織管理工作：

　　工作中，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導，當好助手，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。

　　二，努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。

　　工作中，我將以身作則，以大局為重，搞好團結，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。

　　三，立足本職崗位，敬業愛崗，無私奉獻、廉潔奉公，加強學習，努力加強自身建設，提高依法治稅能力，做好本職工作，努力開創國稅工作新局面，為地方經濟社會發展作出積極貢獻。

　　各位評委，各位領導，以上這些不成熟的'想法，是我在工作中的一些感想和體會，衷心希望得到大家的批評和指正。中國人說，做官是暫時的，做人才是長久的。先做人，后做事，再做官，這是做人的古訓。最后，不論我能否經過競爭當上中層干部，我都將認認真真地做好每一項工作，在工作中努力實現自己的人生價值，把一顆赤誠的心奉獻給偉大的社會主義國稅事業。

　　謝謝大家！

國稅競聘演講稿 篇6

各位領導，各位同事：

　　大家好！今天競聘的是人力資源中心培訓主管崗位！

　　下面我簡單介紹一下我自己。

　　我叫，今年歲，黨員，學歷，工程師職稱，在總編辦從事崗位。年參加工作，年進入電視臺，先在電視臺技術口工作年，隨后在編輯口工作年至今。我如果說這幾年我在工作中還算取得了一點微不足道的成績的話，首先要歸功于領導的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位接受我的謝意！

　　首先，我勤奮、好學、樂于接受新鮮事物，使得我能夠以全新的理念為指導，采用科學的方法做好人力資源工作。

　　其次，我善于觀察，能及時發現問題，積極思考并提出解決辦法，工作的針對性強，務實、塌實。

　　第三，我善于溝通，組織能力較強，具有團隊精神，這是做好人力資源工作的重要保障。

　　尊敬的各位領導、各位評委，如果承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。

　　我的具體工作思路是：在配合部門領導做好部門各項常規管理工作的基礎上，重點抓好以下環節，使我們的人力資源培訓工作能夠在一個較高的基點上起步，獲得迅速的發展：

　　首先，在配合部門領導進行中心全局管理上，我將做到以下幾方面。

　　一、營造良好用人環境。堅持以人為本的量才標準，把業績，能力，知識，品德作為衡量人才的主要標準，重學歷資歷而不唯學歷資歷，不拘一格選拔人才，創造一個“肯努力，有能力，就一定有機會”的用人環境！

　　二、績效掛鉤。促進績效進步，調動全中心積極創造業績的主動性。通過可行而有效的激勵措施，保證讓有業績的員工看到效益，看到實惠。

　　三、精簡，高效，滿負荷。對各部門承擔的職能和業務流程進行認真梳理，減少中間環節，避免無謂浪費，提高工作效率。

　　四、善用人才。在人才選拔任用上，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，建立職位能上能下，培育能進能出，優秀人才脫穎而出的體制。

　　其次，在員工培訓方面，做到以下幾點。

　　第一，建立健全規章制度，確保培訓工作有章可尋。

　　俗話說，無規矩，不成方圓。科學、完善的規章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結合企業的實際，認真編制、修訂和完善各項規章制度，完善我們的人力資源體系。

　　第二，認真開展調查研究，確保培訓工作有的放矢。

　　我要秉承“培訓就是服務”的理念，嚴格貫徹執行“干什么學什么，缺什么補什么”的培訓原則，充分了解業對于員工素質的整體要求，根據需求制訂相應的、切實可行的培訓計劃，實施有針對性的工作，使培訓工作真正成為企業發展壯大的“助推器”。

　　第三，引入目標管理機制，確保培訓工作有條不紊.

　　在培訓管理工作中，我不僅要根據員工培訓需求，確定培訓目標，制訂年度培訓計劃，制訂培訓實施方案和考核措施，而且要進一步細化，制訂每月的培訓管理的分目標，并加強對目標完成情況的考核，使培訓工作真正切合企業的實際，達到務實和可操作性強的目的，扎扎實實地穩步推進我們的培訓工作。

　　第四，強化入職培訓。我還要針對企業的'具體情況，著力組織好新員工的入職教育，并協助組織安排和辦理新招聘員工的培訓實習，從源頭抓起，保證為企業輸送高素質的新員工，為企業的快速發展做出應有的貢獻。

　　第五、人力資源培訓管理有著很強的政策性，因而以身作則加強學習。

　　人力資源管理有著很強的政策性，理論性，如果不加強自身學習，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強學習，加強對人事管理、潛能挖掘等專業學歷的學習力度，使自己真正做一名懂管理，精專業的管理者。

　　同志們，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今天，面對至愛的事業，我選擇了拼搏和奮進！由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇！謝謝大家！

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