【精華】法院競聘演講稿三篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在發展不斷提速的社會中,接觸并使用演講稿的人越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編為大家收集的法院競聘演講稿3篇,希望能夠幫助到大家。
法院競聘演講稿 篇1
尊敬的各位評委、領導和同事們:
下午好!我懷著無比激動和謙卑之情走上這演講臺。激動是因為感謝區委和院領導、同事們給我這次登臺展示自我的機會;謙卑是因為能夠虛心地得到領導和同事們的高標準的衡量,提供一次學習、鍛煉和提高的機會。
我叫**,1974年6月出生,中共黨員,法律碩士,1994年7月畢業于西南政法大學,懷著對天平的熱愛和法治的信仰,被分配到**區人民法院工作,先后在龐莊法庭、經濟庭、立案庭任書記員、助理審判員和審判員,20xx年8月調至執行局工作至今,負責執行案件的實施、裁決和綜合業務工作。十四年來,在院領導和同事們的關心和幫助下,我由稚嫩的學子成長為一名穩重睿智的人民法官。
我競爭的職務是立案庭副庭長。這不僅是對自身能力的檢驗,更是對培養我多年的法院的回饋。
客觀公正地評價自己,我競爭這一職務有一定的優勢:
首先,我有良好的政治素養和一定的組織協調能力,這是作為一個中層干部必須具備的首要條件。
我在大學時代即被培養為中共黨員,并長期任班長,有一定的組織協調能力。而十四年的工作,更是歷練了我堅定的政治立場,提高了思想政治覺悟。工作中,尊敬、服從領導,團結同事,公正高效辦案、廉潔文明司法,不折不扣地執行黨的政策和國家的法律,依法服務大局、和諧為民。
其次,我有著扎實的法律理論功底,能夠緊緊把握法律發展的脈搏,將司法實踐經驗及時升華為調研成果。
繁忙的工作激發了我對學習的熱情,而長期的審判執行實務使我找到了理論和實踐的最佳結合。通過刻苦鉆研法律理論知識和審判業務,20xx年通過了國家司法考試,取得了法律碩士學位,并及時總結司法實務中的經驗,形成了一批調研成果,先后在《法制與社會》、《大學時代》、《廣西律師》、《法官之友》、《徐州審判》等國家級、省級、市級期刊、報紙發表論文三十余篇,論文《論被執行主體的變更和追加的理論基礎和程序完善》20xx年被評為江蘇省第二屆法院執行理論與實務研討三等獎。在裁判文書的寫作上,我力求把事實認定與判斷推理有機結合起來,逐步提高裁判文書的理論性、邏輯性和可讀性。近兩年,在我院的裁判文書評比中,撰寫的法律文書均獲第二名,并多次獲院先進個人。
第三,“大立案”改革和長期審判執行一線的工作經歷,使我能更好地理解各部門之間密切配合的銜接點,勝任這個職務。
20xx年至20xx年7月,為適用“大立案”改革的需要,我調至立案庭外勤處從事刑事、民事等案件的審查立案、調查取證、財產保全、速裁調解等工作,辦理了大量的財產保全案件,調解了一批民商事案件,取得了很好的社會效果。而十四年審理執行一線的工作實踐,積累了豐厚的調解和處理糾紛、矛盾的工作經驗,熟悉相關的法律規范,有利于抓好訴前財產保全、立案調解和信訪工作,也有利于做好立案、審理、執行的分立和協作配合工作。
最后,我既有開拓進取、敢為人先的創新精神,又有穩健從容、中正平和的個性,精力充沛,愿在工作中勇挑重擔,配合、協助庭長搞好各項工作,做庭長的得力助手。
以上優勢決定了我能夠勝任所競職務,更快、更好地開展工作。假如能得到領導和同志們的認可,有幸競職成功,我將在今后的工作中,堅持服務大局、服務群眾、服務司法、服務全體干警的理念,協助庭長做好立案與審判、執行的配合、協調工作,及時總結立案和信訪工作的經驗,以良好的作風服務群眾,以良好的職業形象贏得群眾對法院工作的認可和信任,塑造窗口單位新形象。具體從以下三個方面抓起,作為加強和改進立案工作的切入點和著力點:
一是,強化訴前財產保全,積極推進案件繁簡分流,逐步完善速裁程序,規范立案調解和庭前調解,服務審判和執行工作。
二是,增強做好信訪工作的政治責任感,清醒認識到目前涉訴信訪工作面臨的復雜局面和繁重任務,壓降涉訴信訪,建立化解涉訴信訪工作長效機制。
三是,針對群眾的司法需求,創新和落實多種便民訴訟服務措施,如網上立案、工作日全天候立案、人性化立案接待等,提升司法公信力和認同感,讓訴訟群眾切實感受到司法的人文關懷。
競爭是對所學知識和能力的自省,是一種責任和奉獻,更是對黨和社會的承諾。勝不驕傲,敗不氣餒!勝是領導和同事們對我的信任和支持,將更加激勵我立足本職,勤奮工作;敗說明我自身還有很大不足,離領導和同事們的期望還有差距,會更加鞭策我努力工作,拼搏奮斗中奉獻自己。
請領導和同志們相信我、支持我!
最后,我真誠地謝謝大家!
法院競聘演講稿 篇2
各位領導、同事們:
大家好!
我叫,今年歲,于年河北司法學校畢業后,分配到市司法局工作,年到法院工作,年5月到辦公室任副主任,年8月到法庭代理庭長。期間參加了全國法院業余法律大學及中央黨校法律本科班的學習,現均已畢業。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。
一、競爭的優勢:
年5月份通過競爭上崗,我擔任辦公室付主任,在擔任付主任2年時間內,我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中,在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程,與其他行政部門的后勤管理工作相比較,有其獨特的特性,除了核心是法院后勤工作為審判業務提供有利的物質保障,為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外,每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,即具體又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性,既有人際關系,又有人與物的關系,比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障,以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮,精心安排,稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系,又要處理好法院與外部的諸多方面的關系,我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述,現不再一一贅述。
二、競崗成功后的改革措施。
如果我能競爭成辦公室主任,隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,我認為后勤管理應該以搞好服務保障為基礎,以科學管理為手段,大膽引進外地經驗,以提高效益為目的。
(一)資源配制效益化。現在的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等,包攬了許多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局,造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來,在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中,盡可能地發揮其職能,盤活現有存量,以產生其經濟效益。
(二)服務商業化。法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈,樹立服務出效益的觀念,把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來,使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。
(三)后勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深入,光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了,必須運用行政和經濟相結合的手段,也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種“小而全”的后勤管理體制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、財力的極大浪費,與法院審判工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化,將服務職能從現在的行政職能中剝離出來,成為經濟實體的服務中心,為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制,節約經費,而且還可以提高工作效率,加強競爭,創造經濟效益。
(四)用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法,引入用人競爭機制,根據后勤服務工作的不同崗位,不同勞動強度,不同業務要求和現有職工結構狀況,實行全員勞動合同制,按勞取酬,對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,實行“公開招考,擇優錄用”的`辦法招用合同工。實行定崗定員,必要時實行后勤管理人員聘用制。
以上就是我的競聘演講,如有不妥之處,請指正。
謝謝大家!
法院競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
你們好! 現在向大家匯報我20 年以來的工作情況。20 年我在執行局工作期間,能夠廉潔自律,依法辦事,按照局里的部署積極工作,超額完成任務,很好的維護了當事人的合法權益,并且在我所辦的案件中,沒有一起案件因為自己的原因,造成當事人上訪告狀。20xx年擔任辦公室法官助理以后,我更是兢兢業業,積極投身于本職工作。我在辦公室主要負責信息工作,20xx年,在領導和同志們的大力支持下,經過自己的努力,使我院信息工作取得了較好的成績,分別被省高院和市中院評為全省、全市法院信息工作先進單位,在市中院舉行的“百日競賽”活動中被評為優勝單位,我本人也在20xx年被省高院評為全省法院信息工作先進個人。在今年的信息工作中,我院的信息報送數和采用數在全市法院中始終處于前列。
參加這次競選,我認為自身有以下幾方面的優勢:首先,我有良好的政治素養,扎實的法律基本功。工作中政治立場堅定,有較高的思想政治覺悟。我畢業于河南師范大學法律系,在校期間通過努力學習和刻苦鉆研,打下了比較扎實的法學理論基礎,在基層法庭和執行局多年的審判、執行工作經歷使我的理論知識在實踐中得到了檢驗和提高,而兩年的信息調研工作又使我對法律有了更深層次的理解,同時,語言和文字表達能力也有了質的提高。其次,有強烈的事業心和高度的責任感,有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重,從不斤斤計較個人利益。第三,有較強的適應能力。參加工作以來,我的工作崗位多次變換,每次走上新的崗位,面臨新的挑戰,我都能積極發揮主觀能動性,很快的適應新的工作,干出好的成績。第四,有團結敬業、積極向上的工作熱情。我身體健康,精力充沛。工作中服從領導,團結同事,尊重老同志,能夠積極參加院里組織的各項活動。
這次我的競選目標是中層副職,如果能夠競選成功,我一定會擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我將尊重正職的核心地位,維護正職的威信。工作中重點堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”。堅持“一個原則”就是堅持“上為黨組分憂、下為干警服務”的原則。實現“兩個轉變”一是實現角色的轉變。即由一名普通干部向環節干部的轉變。在正職的帶領下與大家思想上同心,目標上同向,行動上同步。自覺做到“內圖同心協力,外謀合作支持”,發揮整體優勢,營造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉變,協助正職嚴格落實各項工作任務。
通過這次競選,我愿在今后的工作中,立足本職,勤奮工作,重新認識自己,重新塑造自己,重新完善自己。
如果這次我不能競選成功,說明我與領導和同志們的要求還有差距,我一定會認真尋找問題和不足,以更加嚴格的標準來要求自己,一如既往的做好本職工作。
謝謝大家!
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