科級競聘演講稿集合五篇

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在日新月異的現代社會中，在很多情況下我們需要用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編為大家收集的科級競聘演講稿5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

科級競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!今天我懷著多年工作中對農商行這個單位的熱愛站在這里，希望能夠通過大家的檢驗，也希望今天我所展示給大家的印象是一個真誠、執著和勇于接受挑戰的我。美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”希望今天領導和同事們能夠給我這次機會。我今天競聘的職位是銀行副科級后備干部。

　　我叫XXX，今年35歲，本科學歷，經濟師，中共黨員，現任農商行信貸管理部風險經理。我于20xx年畢業于財貿學院金融專業。

　　今天之所以登上講臺參加農商行分行中層副科級后備干部的競聘，我認為自己已經具備了諸多條件。我的優勢主要有：

　　一是我具有比較豐富的業務經驗。參加工作以來，我先后從事過營業員、會計、計劃統計員、信貸科任會計輔導員、計劃科副科長、貸款審查員、風險經理等職務。由于工作出色，我先后多次被評為先進工作者，20xx年、20xx年分別被評為農商行分行先進工作者，20xx年被區分行評為“優秀行員”等榮譽稱號。同時，多年的從業經歷使我對農商行的每項業務都了如指掌。我很自信，也很堅信地認為，這些年的從業經驗，使我基本掌握了作為中層副科級后備干部所必備的業務技能、工作能力，我一定能勝任這一崗位。

　　二是我具有比較全面的專業理論知識。我畢業于財貿學院金融專業，科班出身。通過幾年來的系統學習和實踐，使我具備了多學科的專業知識結構，比較全面地了解和掌握了經濟、金融、市場營銷、財務會計，并熟知國家各類金融方針、政策及相關法律、法規知識，這些更加堅定了我扎根于我行，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

　　三是我具有較強的管理、組織、協調能力。在貸款五級分類監測及相關報表的上報工作和貸款審查工作中，鍛煉了我較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。特別是在我擔任風險經理期間，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。

　　金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要是因為我年輕，處理矛盾的經驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。

　　請領導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上中層副科級后備干部的工作崗位，我將負重托，不辱使命，勤奮工作，具體將做到以下幾點：

　　第一、真誠講團結，積極開展各項工作。多年的工作經歷和經驗教訓告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效。

　　第二、加強本部門管理力度，健全各項管理制度。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內部管理流程，完善貸后會審制度。加強業務調研與組織工作，為進一步創新和完善風險經理的管理機制出謀獻策，探索研究真正落實貸后管理制度的有效辦法。同時，我還將加強與基層行的勾通與聯系，正確處理好風險經理與客戶經理以及其他各方面的關系，對貸后檢查出的問題，提出好的建議和意見，并協助有效整改，使貸后管理真正落到實處。

　　第三、立足本職崗位，敬業愛崗，無私奉獻、廉潔奉公，加強學習，努力加強自身建設，提高貸后監控、檢查力度。我將充分發揮風險經理的職能，做好客戶貸后風險的監控，防范信貸風險。努力開創農商行各項工作的新局面，為農商行分行的發展作出積極貢獻。

　　希望今天的幸運之神會對我多加眷顧，讓我可以有機會爭取到這次珍貴的機會。我在此向領導和同事們保證，我一定會把百倍的熱情投入到工作中，希望有機會能夠和大家一道為了我們農商行的明天一起努力！

　　謝謝大家！

科級競聘演講稿 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！

　　首先感謝處領導和同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加副科級崗位競職演講。

　　我是李偉，生于1975年7月28日，畢業于遼寧青年干部學院，參加工作后在海軍艦艇學院**艦院學習經濟管理專業，本科學歷。1997年到運管處工作，曾先后在技術科、貨運科、中山所、**口所工作，07年4月時職稽查科，負責執法監督工作。近年來，在處領導和同志們的關心幫助下，加上個人的踏實工作、積極努力，在思想上、工作上都取得了顯著的進步。

　　競聘副科級崗位這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

　　一是我具有比較扎實的業務素質。8年基層運管所工作的經歷和4年業務科室的鍛煉，為我認真學習和深刻領會運管工作各種業務知識提供了機會和便利，長期的熏陶，使自己的理論和業務知識水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，使我具備了一些必要的理論功底和實踐能力。

　　二是我具有較全面的組織協調工作的素質和能力。在稽查科工作期間，我深深地體會到工作中組織協調的重要性和必要性，因此，在實際工作中，我十分注重學習領導和同志們的組織協調技巧和藝術，同時嘗試著自己參與有關組織協調工作，通過不斷學習和實踐，積累了一些經驗教訓。連續3年參與組織我處迎接上級年終依法行政考核工作、參與組織08年交通部創建交通依法行政示范單位工作、組織對全地區運管所年終依法行政考核工作、組織開展全地區異地稽查工作等等，盡管還談不上事事協調起來都得心應手，但在處領導和楊科長的指點下，在同志們的支持下，取得了一點成績。

　　三是我具有強烈的事業心和責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。幾年來，經歷過磨煉，思想上更加成熟，作風上更加優良，性格上更加堅強，與同志們建立了深厚的工作友誼，而這些正是我做好工作的基礎。

　　在我處工作十幾年來，無論是所里工作，還是科室的工作，我均能做到兢兢業業，問心無愧。如果這次競聘有幸得到了領導和同志們的垂青，我將最大限度地發揮好自身的特點，努力做到以下幾點：

　　一要擺正位置，當好配角。在領導的帶領下，（）履行職責、發揮作用，積極協助領導做好部門工作，最大限度地發揮自己的主觀能動性，認真找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，工作到位而不越位，求實而不死板，在工作中當好領導的參謀和助手。

　　二要勤奮實干，率先垂范。副職是部門的骨干，這不僅是一個職務，更體現了一種責任，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，要敢于負責，善于負責，要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，高標準完成分管的各項工作。

　　三要團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志們之間的團結。

　　不管這次競聘能否成功，我都會一如既往地勤奮學習，扎實工作，完善自我，超越自我。

　　謝謝大家！

科級競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　高爾基說過：一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。憑借多年的工作經驗和對郵政事業的熱愛以及對自己能力的自信，今天我走上臺參加郵政科級預備干部的競聘，相信自己能夠擔當這一重任。

　　接下來簡單介紹一下我的個人簡歷和工作情況，以便大家對我有進一步的了解。經綜合權衡，我認為我具有以下幾點優勢：

　　第一，我具有良好的個人素質和團隊協作精神。

　　我思想進步，立場堅定，嚴格遵守職業紀律，服從黨的領導，聽從單位安排，廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習。其次，我出生于一個教師家庭，自幼受家庭氛圍的熏陶和影響，培養了我為人正直、與人為善、與人合作、樂觀等的優良品質。工作以來，無論在哪個工作崗位上，我都以高度的責任心認真工作，與同事相處融洽，善于激勵同事，團結大家一道完成工作任務。

　　第二，具有豐富的工作經驗和市場營銷能力。

　　工作以來，我先后從事過郵電儲蓄及營業員、郵政股統計員、郵政局主辦會計、財務部副主任、綜合辦主任等工作。這些都是我的經歷，也是我的財富，還是快速進入新的工作角色的有力跳板。同時，經過這幾年的工作和學習，我已積累了豐富營銷經驗，并對如何開發市場有自己獨到的見解。在20xx年跨年度郵儲競賽中，個人儲蓄凈增余額過300萬；在20xx年的賀卡開發戰役中，已與四家客戶簽定訂制協議，可實現賀卡收入1.5萬元，并已與另外三家單位達成定制意向。并與當地國稅、地稅部門領導多次接觸，意欲開發郵政代收稅費業務，并達成初步意向。

　　第三，具有較強的組織協調能力。

　　我性格平和，很容易與人相處，有較好的人際關系。自從參加工作以來，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以郵局的利益為重，得到了郵局領導及同事的肯定和信任，無論在哪個工作崗位，我都積極溝通、協調各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。尤其是在從事財務和辦公室工作六年多時間里，我的管理能力得到了較大提升，并具備了獨當一面的能力。這些都為我以后較好的開展工作奠定了基礎。

科級競聘演講稿 篇4

各位領導，各位評委，同志們：

　　大家好！

　　我叫***，現年**歲，大學文化，中共黨員。****年**月，******大學中文系畢業后，在市衛生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！

　　這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調動廣大干部干事創業的積極性，激勵年輕干部全面發展，健康成長，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。

　　我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：

　　一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛生人力資源開發、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現了這一點，得到有關領導的肯定與認可。

　　二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。

　　三是經歷過農村艱苦生活的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

　　如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。

　　在工作和生活中，要突出做好三點：

　　一是加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。

　　二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。

　　三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

　　如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！

　　謝謝大家！

科級競聘演講稿 篇5

　　尊敬的.各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　今天，我以良好的心態，飽滿的熱情，再次站在這個“舞臺”上，接受組織對我的檢驗。競爭是人類進步的自然法則，社會在競爭中前進，人類在競爭中成長。競聘上崗是選拔人才的良好途徑，可以達到人盡其才，才盡其能的目的。我積極擁護這種選拔人才的方式，并積極參與，今天，我擬競聘的是***運行管理部經理。

　　下面向大家作一自我介紹，以便大家對我有一初步的了解。我叫***，今年37歲，本科學歷，中共黨員。我于1985年參加工作，曾先后擔任***儲蓄員、***鐘山所副主任、***營業部副主任、***查員、***監督中心主任，現任***部副經理。工作中我兢兢業業，多次出色完成領導下達的任務，所以多次受到領導和同事們的肯定。今年上半年我行結算與現金管理經營目標考核，在全省二級分行中排名第一。

　　經綜合權衡，我認為我具有以下競聘優勢：

　　首先，我具有豐富的工作經驗。

　　我在銀行系統工作已有22年的時間，期間我從事過多個工作，

　　不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗。我對銀行系統的各個流程都比較熟悉，對如何做好銀行系統工作有比較深入的見解。這為我做好下一步的工作，打下了堅實的基礎。

　　其次，具有較強的組織、協調和管理能力。

　　我性格平和、為人善良、不計榮辱得失，很容易與人相處，有較好的人際關系。自從參加工作以來，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以單位利益為重，得到了領導及同事的肯定和信任，無論在哪個工作崗位，我都積極溝通、協調各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。同時，我的管理水平更是在工作中得以體現：一是建立健全總會計和營業經理考核制度和崗位輪換制度，形成了總會計、營業經理工作制度化，充分調動了總會計、營業經理工作的積極性。二是及時補充和完善相關制度，擬文對掛失業務、銀證轉賬業務等操作流程作進一步的規范。三是采取有效措施控制和防范代理業務的操作風險，于8月1日起正式實施城區支行的代發工資業務的集中處理，執筆擬定了《xxx分行批量代理業務集中處理方案》《批量代理業務實施細則》等制度辦法。這些為今后更好地開展工作提供了有力保障。

　　再次，思維活躍，具有創新精神。

　　雖然我經驗豐富，但我并不老（笑）。我今年剛剛37歲，正是干

　　事創業的黃金年齡，具有年輕人的思維活躍、樂于創新的精神。首先在擔任**期間，我積極進行核算體制改革，組織做好業務處理流程優化的工作，利用系統資源，將會計業務流程再造與提升營業網點競爭力和實施規范化管理進行有機的結合，為網點創造“學產品、用產品、營銷產品”的契機，促使網點在營銷、服務、核算方面具有突出的競爭力。其次，由我牽頭組織開展的柜員準入考試制度，形成長期制度規范。通過營業網點綜合柜員準入制度、星級柜員與收入掛鉤的實施，在全行員工中掀起了一股崗位技能練兵的熱潮，形成了鍛煉、提升員工隊伍的有效途徑，并上升為長效機制。

　　如果承蒙領導關愛，競聘成功，我將緊緊圍繞六盤水分行黨委的總體工作思路，努力“創環境、造氛圍、帶隊伍”，做到思想統一、觀念更新，提升運行管理部對全行業務發展的貢獻度，切實提高管理水平和執行力水平，全面完成20xx年的各項工作目標。具體我將做好以下工作：

　　第一，我將真誠團結，堅決維護工作大局。

　　我將從嚴要求自己，積極參加黨委中心組理論學習，自覺加強業務學習，不爭名奪利，不計較個人得失，全力維護工作大局。我將把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，銳意進取，正確行使職權，嚴格履行工作職責，做到積極主動地思考問題、解決問題，勇于承擔責任，同時做到努力協調好各方面關系，團結共事、擺正位置、當好參謀、遵紀守法、廉潔奉公、勤奮敬業、身先士卒，較好地發揮黨員領導干部的模范帶頭作用，圓滿完成各項任務。做到在理論上不斷提高，在思想上不斷進步，在工作上不斷追求卓越。

　　第二，深化核算管理，優化業務處理平臺。

　　一是充分利用系統資源，將會計業務流程再造與提升營業網點競爭力和營業網點實施規范化管理進行有機的結合，進一步規范及優化會計業務流程，構建較完善的會計核算管理組織架構，從而提升營業網點的業務處理效率和風險控制能力，為增強營業網點競爭力夯實基礎；二是積極探索會計核算業務處理流程的優化，加大前臺業務后移力度，切實減輕營業網點操作壓力，促使營業網點在營銷、服務、核算以及內部管理方面具有突出的競爭力。在今年內全面實現全轄代發工資業務的集中處理。

　　第三，加強內部風險控制。

　　一是加強“三大中心”的管理力度，建立“風險預案”分析制度，定期組織中心分析操作風險和查找監督盲點，切實發揮三大中心會計業務處理事中控制、事后監督和預警監測的功能作用，形成一套覆蓋事權劃分、事中操作與控制、事后監督全過程的完備的制度體系。二是進一步完善內控機制，積極推行營業網點營業經理坐班工作制度，加大總會計工作管理力度，充分發揮坐班經理和總會計事中控制的作用，提高各項業務操作的規范化程度和標準化水平，實現業務管理的“雙線控制”；三是進一步深化監督檢查體系改革，全力推進營業網點“差錯率”管理和事后監督重心前移工作。將會計核算“差錯率”和事后監督重心前移監督結果納入支行行長目標考核，激勵全行爭創內控管理達標網點，促進全行會計核算質量，使風險控制能力邁上更高的臺階。同時采取多種手段進一步提高制度執行力。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施，結合各類檢查中發現的問題，認真進行規章制度梳理，從業務準入、業務依法合規及風險防范等方面對有關問題進行深入研究和分析，及時補充完善適應新業務發展的制度和規定；五是繼續組織做好NOVA系統版本優化測試工作，打造先進的金融電子化平臺，從系統上實現風險防范的“硬控制”。

　　第四，切實履行職能部門的管理職責。

　　一是深入城區網點進行交流溝通，引導網點主任轉換角色，承擔起二級支行管理職責，認真理清工作思路，學會謀劃發展，加強內控管理，提高經營管理水平。二是有重點、有步驟解決網點人員綜合業務素質不適應發展的問題，強化本專業對口幫扶力度，有針對性地組織網點員工進行分散式和集中式業務技能培訓，保證培訓頻率每月不少于1次，培訓面達100%。同時積極組織網點員工參加總行、省分行開辦的各類培訓班，學習新知識、新業務，拓寬視野，提高技能，增強改革發展的信心和決心。

　　著名英國劇作家蕭伯納曾說過，在這個世界上，取得成功的人是那些努力尋找機會的人，如果找不到機會，他們就去創造機會。今天我正是為了創造機會而來。我相信，只要大家給我一次機會，我將還大家一份驚喜。

　　謝謝大家！