两个人做人爱视频免费,97久久精品人人搡人妻人人玩,欧洲精品码一区二区三区,999zyz玖玖资源站永久

我要投稿 投訴建議

優秀競聘演講稿

時間:2021-07-21 19:07:54 競聘 我要投稿

實用的優秀競聘演講稿模板集合七篇

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現在的社會生活中,演講稿對我們的作用越來越大,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編幫大家整理的優秀競聘演講稿7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

實用的優秀競聘演講稿模板集合七篇

優秀競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  首先,十分感謝各位領導和同事的信任和支持,給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、提高的機會。 我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗,是推行干部人事制度改革、加強干部的隊伍建設的重要舉措。今天,我本著提高自己、鍛煉自己的宗旨,站在這里,進行競爭上崗的演講,希望能得到大伙的支持。

  我參加市信息辦正科級秘書崗位的競爭,主要是基于以下三個方面的考慮:

  一是具有較為扎實的專業知識。自己先后在市、縣信息辦工作,有著從事信息化工作的經驗和搞好信息化建設的強烈愿望,比較熟悉基層信息化工作實踐,也有一定的信息化理論知識。特別是調入市信息辦以來,堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習,努力促進自己從重技術學習向重理論學習轉變、從重實踐操作向重提出思路轉變。同時,在參加全市第一期信息化骨干培訓班的基礎上,堅持不斷地學習計算機和網絡相關知識,并注意在工作實踐提高了自己的信息技術水平。

  二是具有較強的工作能力。工作以來,自己經過多個崗位的實踐鍛煉,培養了自己辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的能力。先后從事過調研、文秘、督查及信息化等工作,都取得了一定的成績,曾被評為全國固定觀察點系統優秀調查員、全市黨委系統督查工作先進個人,撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以刊登。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐,自己不斷加強與縣(區)、部門信息化工作人員的協調溝通,相互之間建立了良好的工作關系,也顯著地提高了自己的綜合協調能力。

  三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中,自己注意不斷加強個人修養和黨性修養,踏實干事,誠實待人,多年的辦公室工作經歷,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,默默無聞、兢兢業業的敬業精神,與人為善、樂于助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。 如果這次競爭成功,我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫,努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”。

  1、學習上求深。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑,向書本學、向領導學、向同事學,以學習促進步,以學習促提高。一方面,加強政治理論學習,改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,不斷提高自己的黨性修養。另一方面,認真學習文秘知識、信息化理論等業務知識,積極總結和探索信息化工作規律,全面把握信息化發展方向。

  2、作風上求實。堂堂正正做人,老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員,我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的精神,不斷提高和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效。

  3、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己,誠實待人,工作上積極主動,成績面前不爭先,困難面前不退縮,堅持大處著眼,小處著手,在小事上見精神,在細節上下功夫,無論事情大小,都以極其認真負責的態度,保質保量地完成任務。

  4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業,當前已成為覆蓋現代化建設全局的戰略舉措,但沒有現成的模式可以借鑒,沒有固定的發展思路可以遵循。因此,我將與同事們一起,把信息化發展趨勢與我市實際結合起來,不斷創新信息化工作思路,努力推動我市信息化工作再上新臺階。

  尊敬的各位領導、各位同事,競爭上崗,無論失敗,我將以此為契機,尋找差距,加強學習,彌補不足,一如既往地勤奮工作。

  謝謝大伙!

優秀競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天非常有幸能來參加九江市中心城區公共租賃房(廬山大道)項目項目負責人的競聘。非常感謝公司領導為我們提供這次競聘的機會和平臺,并借此機會感謝各位同仁工作中對我的關心和支持!

  首先作一個自我介紹,我叫徐瓏,出生于1978年10月,今年32歲,退伍軍人,本科學歷,土木工程專業,20xx年11月進入公司,現任工程監理二所所長助理。曾經參加廬園小區二期;20xx、20xx、20xx年經濟適用房;環湖一路;代建樓等工程的建設,現所在項目為20xx年經濟適用房。先后擔任過現場監理員、專業監理工程師、項目監理組組長、項目負責人等工作。本次本人所參加競聘的崗位是九江市中心城區公共租賃房(廬山大道)項目項目負責人。下面我就簡單談一下自己的競聘優勢、項目部工作目標和項目部的工作構想:

  首先談一下本人競聘的優勢:

  1、我先后參加了20xx、20xx、20xx年經濟適用房等保障性住房的項目建設。

  2、通過這幾年的工作,使我積累了較豐富的工作經驗,也使我具備

  了一定的項目組織、協調和項目綜合管理能力,同時也培養了我在工作中靈活掌握、解決問題的能力。

  3、在工作中能吃苦耐勞,耐得住壓力,經得起考驗,有較強的學習能力和執行力。

  這些優勢促使我對廬山大道公租房項目信心十足,相信項目部上下一心,通過努力一定會取得優異的成績,給公司交一份滿意的答卷。

  第二方面是項目部工作目標

  公共租賃住房是市委市政府為解決城市中等偏下收入家庭以及新就業職工、外來務工人員住房問題的民生工程。

  所以項目部的首要目標就是,維護公司形象,留住政府這個VIP客戶,按時、保質的完成該項目的建設任務,為“住有所居”的這一目標貢獻綿薄之力。

  為項目部員工創造較高的收入,為公司創造可觀的利潤,帶出一批人,使企業、員工獲得共贏。

  鞏固項目部作風建設,維護公司聲譽,牢記職業操守,做好項目部廉政建設。

  第三方面就將我對于項目的工作構想給大家作一下匯報:

  工程主要概況:

  20xx年廬山大道公租房項目,除幼兒園外,其余單體均為高層,分別為1#~5#樓、10#~16#樓、18#樓十一層;8#、17#樓十四層;6#、7#樓十七層,總建筑面積約14萬平方米。

  屋面分部工程:

  屋面防水等級Ⅱ級、兩道設防

  節能分部工程

  外墻保溫層,窗塑鋼窗,6+5+6的中空玻璃

  裝飾裝修分部工程

  衛生間、廚房、陽臺防水層采用1.5BAC防水卷材。

  一、項目部人員組織

  由于本項目工程量較大,為確保人均產值,項目部組織結構和人員的配備務必精簡高效并滿足需要,總人數在項目基礎、主體施工階段力爭控制在8人以內(土建專業監理工程師2名;水電、安全專業監理工程師1名;監理員4名),在裝飾裝修階段力爭控制在6人以內,做到少而精,避免職責不明,人浮于事。

  二、項目部硬件建設

  項目部的建設很重要,它代表一個企業的形象,必須體現單位的品牌,所以我們要在遵循節儉原則的基礎上高標準的建設項目部辦公室,要做到項目部布置上能體現我監理公司良好的企業形象,如:辦公室整潔明亮;墻上的布置全面、直觀;歸檔資料整齊劃一;辦公自動化、檢查工具化、文檔格式化、工作程序化。

  在這方面,除了由項目部自己建設外,公司的專業團隊標準化建設小組可以介入,并提出意見(辦公室色調、墻上布置、工作設備、辦公條件、文本樣式等等)。同時也希望項目部可以做為標準化建設的試點。

  三、經營思路

  九江市中心城區公共租賃房(廬山大道)項目總建筑面積約14萬平米,出于不高估收益的原則工程合同總價暫按1.5億計,依據《建設工程監理與相關服務收費管理規定》,采用收費基價直線內插法計算廬山大道公租房項目施工監理服務收費基價: ,如按基價的%取費,則監理費為 萬,按[九監辦字(20xx)4號]文件計算,則項目部獲得的可支配費用為 萬元。

  下表是項目部擬每月計劃成本

  1、總的經營指導方針:堅決貫徹公司項目經營思路,堅持將項目打造成典型的管理效益型項目。通過管理,做到成本最小化,利潤最大化,提高項目部人員收入,確保工資增長與公司年初向員工承諾的增長幅度同步。

  2、項目部組建成本

  項目部組建擬購制如下物品:電腦、打印機、數碼相機、游標卡尺、卷尺、雨靴、文件柜、辦公桌椅等。

  3、項目部運轉成本。

  項目部運轉成本包括:人員工資+后勤保障費+管理費用+其它費用。

  后勤保障費:主要用于項目部午餐費。擬每人每天中餐伙食標準10元/人,加班晚餐另計。如若按照前面所述的項目部人數最大值(8)來取,按全員全勤無休息日計算,則后勤保障費為2400元/月。

  管理費用:每月項目部管理費用200元/月,用途主要是辦公耗材和購買相關的規范、圖集。

  其他費用:主要用于公司、所級專業團隊的出場費等一些其他的費用。

  根據近幾年九江市保障性住房的建設周期,本項目建設周期初步按18個月計算,本著會計核算法則中的謹慎性原則,不低估費用,把每月的費用上限提高至2萬,加上前期的組建成本,那么項目部計劃成本總計37萬左右。(實際上在項目開始的初期和主體完工后的裝飾裝修階段,項目部人員配備還可以精簡,也就是說項目部的每月運轉成本還可以降低。)

  四、項目部各項管理工作

  項目部的各項管理工作,結合項目實際情況,除了遵循公司的各項規章制度以外,依據公司相關文件精神,擬制定如項目部廉政建設制度、質量監理工作、安全監理工作、工程簽證、資料管理、工作交接、工作交底、現場工作考勤、項目部員工績效考核等制度;建立材料、構配件的見證取樣臺賬;實行項目技術資料庫的動態管理(因為工程涉及到的相關規范、圖集中所要求的強規、數據較多,如果只單純的依賴所級技術資料庫,相關的監理指令的發布可能會不符合時效性原則,所以必須建立項目部技術資料庫,隨時查閱)。進場后項目部會組織每個員工學習各種管理制度,在工作中嚴格按制度要求執行,并做到分工明確、責任到人,獎罰分明,這樣既能充分發揮個人主觀能動性,又有利于項目部的正常運轉。對于項目部制定的各項管理制度、信息管理(如行文格式、表格樣式等等),公司的專業團隊――標準化建設小組可以提出相關的可行性建議,項目部可以根據項目實際情況酌情采納。

  五、建設學習型項目部

  項目部將在以下五個方面做好學習型項目部的工作。

  1、以老帶新,做好傳幫帶。

  項目部三名專業監理工程師(2名土建、1名水電)擬以老、中、青配備,四名監理員全部為年青人。項目部一方面要時刻注意重視年輕的監理人員自己的學習力,另一方面在用人上,堅持以老帶新,讓經驗豐富的老監理人做好傳幫代工作。突出老監理人傳道授業解惑的作用。

  2、以知識豐富自身,加強個人素質。

  個人素質的提高是團隊建設的基礎,項目部為了創建學習氛圍,將針對項目特點購入相關的規范和圖集,同時也可以將所里訂閱的相關雜志借到項目部,讓員工在工作之余掌握更多的知識,了解新工藝,擴大視野。

  3、注重總結(反思)。

  其實,我個人更愿意將總結理解為反思。在發生問題的時候,項目部人員不互相推委和埋怨,群策群力,找出各自的責任和問題所在,認真總結教訓。項目部要將總結作為建設學習型項目部的一個建設重點。不但要事后反思,更重要的是在事中和事前反思。

  4、共享

  上面提到了總結(反思),那么在總結(反思)之余,鼓勵項目部人員將總結(反思)的結果形成文本,為公司、所、項目部、個人保留寶貴的經驗財富,相同的問題不重復發生,好的經驗共同分享

  5、現場加理論,培養興趣。

  項目部將定期組織項目部人員到樣板項目的現場進行觀摩、學習,觀摩前項目部會告知觀摩內容,要求參加觀摩的人員提前收集相關資料,帶著問題去學習,不斷拓寬自己的視野,豐富自己的知識。

  盡量讓年輕的監理員根據自己的實際情況選擇自己需要掌握的內容,選擇主攻方向,從“要我學”到“我要學”培養他們學習的興趣,提高員工學習的積極性。

  六、工程重點與難點

  工程重點、難點

  根據項目的實際情況,本工程的重點是基礎、主體工程的施工質量;建筑物變形測量;衛生間、廚房、陽臺防水;現場安全;工程量計量;小區管網。

  1、毋庸置疑,基礎、主體結構的質量不但關系到建筑的安全性,還關系到建筑的適用性和耐久性,所以其質量是項目部工作的重點。鑒于目前建筑市場的情況,在主體結構分部工程施工過程中,混凝土結構子分部中的鋼筋分項工程可以通過事前、事中的控制使鋼筋加工、安裝基本能夠滿足規范要求,但是混凝土分項工程的施工,特別是樓面混凝土施工,受到材料、養護、環境溫度等因素的影響,現澆板的裂縫時有發生。所以本項目把現澆板裂縫作為主體結構施工中的難點來看待。項目部會采取如:控制板內預埋管線的交叉、加強混凝土澆搗的控制、嚴格監控商品混凝土的坍落度、控制主體結構的施工速度以確保樓面砼獲得最起碼的養護時間、加強對樓面砼的養護等措施來控制現澆板裂縫的產生。

  2、本項目基本為高層建筑,為了更好的保證建筑的正常使用壽命和安全性,建筑的變形測量將做為重點進行控制。之所以說是難點,是因為對于建筑物的變形測量,我們大多數人還只停留在理論階段,真正能動手施測的現場監理鳳毛麟角。正所謂術業有專攻,所以我想在這方面可以借助所級的專業團隊――測量組進行解決。項目部在這方面會按次付給測量組一定“出場費”,當然,前提是測理組必須就每次施測拿出書面成果。如果測量組能施測的過程中對項目部年輕人進行傳幫帶,項目部還會支付額外的“培訓費”。

  3、廬山大道公租房項目屬保障性住房,受惠人群為中等偏下收入家庭以及新就業職工、外來務工人員。部分人員入住后,不會對房間進行二次裝修,那么衛生間、廚房和陽臺的防水層將是裝飾裝修階段的重點。為了避免入住后的投訴和物業的維修,防水效果必須滿足要求。

  4、安全是企業的生命線,所以本項目的安全監理工作做為重點內容無可厚非。為杜絕安全事故的發生,項目應做到:

  ①做好施工前準備工作的安全監理。如:編制安全監理規劃、安全監理實施細則、明確安全生產監理工作的內容、程序、制度、方法和措施;嚴格審查施工組織設計安全技術措施及專項安全施工方案。本項目基本為高層建筑,在對外腳手架專項方案進行審核時希望能夠借助公司的專家團隊結構組的幫助,給出專業的書面審核結果。當然,項目部為此支付各位專家一定數額的出場費。

  ②施工過程中,現場安全監理要加強巡視,包括文明施工檢查、高空作業安全檢查、基坑支護安全檢查、模板工程安全檢查、施工用電安全檢查、腳手架安全檢查、起重設備和建筑機具安全檢查及臨邊防護檢查等。對需要實施安全重點監理的關鍵部位、關鍵工序要跟蹤監督,及時發現和處理施工過程中出現的安全隱患,并做好監理記錄;對情況嚴重的,要求施工單位暫時停止施工,并及時報告業主單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的,應及時向建設行政主管部門報告。

  5、作為政府工程,工程計量一向是監理工作的重點。為了維護公司的形象和聲譽,項目部在這方面會高度重視,要求現場監理人員做到“四必須”:對所有的需要現場計量的項目必須有施工依據(變更、會議紀要、洽商記錄),必須實測實量,必須保留影像資料;參與各方必須共同確認。

  6、廬山大道公共租賃住房作為一個群體工程,室外管網工程是小區的配套工程。根據前幾次參加保障性住房建設的經驗,我將小區管網工程的特點可歸納為“三多兩緊”:一是管線種類多。小區普遍都有排水管道(雨水排水管、污水排水管)、供水管道、天燃氣管道、通訊及智能管網(電話、有線電視、寬帶網等)、電力管線等;二是施工單位多。各專業管線分屬各專業部門施工,尤其是自來水、電力等專業管線的施工,目前仍有一定的壟斷性;三是交叉多。小區管線縱橫交叉,造成專業施工交叉。“兩緊”就是工期緊和場地緊。眾所周知,政府對保障性住房的工期要求一向都非常緊,作為配套的小區管網工程,預留的施工工期很緊,加之往往基礎和主體工程拖期擠占配套工程工期,致使小區管網工程工期緊上加緊。而場地緊則主要表現在管網幾乎都是埋在其道路和綠化這一有限空間的地下,要求在一個短時間內完成諸多管線施工,場地必然緊張。綜上所述,室外管網工程是監理工作的難點。

  結合以往的經驗,項目監理部將做到如下幾點,來克服或者說是降低難度:

  ①配合業主統籌安排小區各專業管線的施工順序,結合施工現場的具體情況及建設單位對工期的要求,項目監理部應積極配合建設單位,科學、合理、統籌安排小區各專業管線的施工順序,并進行有效控制,這是確保小區管網工程正常有序施工的前提。

  如:在安排施工順序上,可能考慮埋管淺的管道讓埋管深的管道,單管讓雙管,柔性材料管道讓剛性材料管道;相鄰管線,在埋設的高程相同或相近時,可以考慮大開槽的施工方案,這是縮短工期、加快工程進度的有效措施;在小區道路結構層內偏上的管線,最好待道路結構層碾壓成形后,再進行開挖埋設。這既能確保道路結構層的碾壓施工及質量,又避免了道路碾壓施工對管道施工成果的損壞。

  ②項目部配合建設單位做好組織協調工作,有效控制工程進度,避免或減少各行其事、相互干擾的混亂局面。在這方面我個人認為工地例會是組織協調的最好辦法。

  作為項目負責人,我覺得自己能夠勝任本職工作,在工作中能夠做到嚴格要求自己,不搞特殊化,能夠與現場監理人員同甘共苦,始終將公司利益放在第一位。當然,作為項目負責人,我肯定還有很多不足之處,希望在以后的工作中還需要各位領導和同仁多提寶貴意見。我相信自己有能力帶領一支團隊共同把項目搞好,為項目員工創造較高的收入,為公司創造可觀的利潤,帶出一批人,使企業、員工獲得共贏。

優秀競聘演講稿 篇3

各位領導,同事,大家好!

  我叫xxx,xxxx年出生,現在自建杉支行工作,是一名普通的柜員。從xxxx年底到城北實習,先后在向陽,奔龍工作過。

  首先感謝行領導給我們這次臨時工轉正的機會的,這對很多同事來說都是第一次,對一些人來說也許是最后一次。這次讓我看到了希望和目標,這種激勵,向上的流動,給予我們臨時工的不僅僅是一次機會,更是一種發自內心的公平。

  然后我說說我自己的工作吧,在建行的這幾年的,一直都是默默無聞的,在儲蓄員的崗位上踏踏實實,平平凡凡的工作,我想這不是對工作沒有更高的追求,只是我相信,只要自己一直在努力著,準備就,有一顆進取的心,機會就會有的,機會也總是留給有準備的人。因為身為臨時工,我也曾經因為身份的原因,缺少上進心,得過且過,安心地做一天是一天的,沒想過太長遠的事。后來我聽到一個小故事講的觀念的問題,這個故事是說,二個農民到城里來打工,他們倆口渴了,到一個店鋪買水喝,一杯水二塊錢,其中一個想,在我們那里水是不要錢的,看來在城市生存比較難,還是回家好,于是重新過上了面朝黃土,背朝天的生活。第二個農民卻不是這樣看的,他覺得在他們農村水都不要錢,在城里卻可以賣到錢,看來機會很多,于是決定呆下來發展,經過努在城市有了很好的發展。我從這個故事當中學習到,對待一件事情觀念很重要,就像在建行的臨時工身份,這不因成為一個人不努力,放棄自己的借口。只要自己沒有放棄自己,鍥而不舍,總會有柳暗花明的一天。所以在平常每天重復枯燥的工作中,我總能找到樂趣,看到一些我真誠為他們服務的顧客對我說謝謝的時候,我覺得一切工作都是有價值的,每年的兩節營銷,我都能如質如量地完成行領導布置的任務,用心地做好產品的營銷,團結同事,與同事一起合作完成支行的產品任務。業余時間,我找來金融方面的書,努力充實自己,喜歡寫寫文章,到現在為止,已在xxxx上面發表文章幾十篇。

  構建合協的社會,需要很多方面的努力,其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流動的可能,讓下層群體感覺到希望和平等,而建行打開了這個窗口,作為臨時工之一,不管我有沒有突破的這種可能,我都真心的愿意向建行鞠一個躬,謝謝建行讓這種可能成為現實!

優秀競聘演講稿 篇4

各位領導、同志們,大家好!

  首先是感謝!感謝組織的信任,感謝同志們的推薦!因為有了你們的支持,我今天才有機會站在這里接受組織和同志們的挑選,謝謝領導、謝謝同志們!

  我叫某某某,漢族,現年歲,黨校經濟管理專業本科文化,于年月出生于,年考入,年7月學成畢業,年月在參加工作,喂過兔、養過魚、賣過豬藥,搞過農業技術推廣,熟悉農村、農業。于年月經組織安排到辦事處,歷任辦事處副主任、辦事處黨委書記、主任,鎮黨委委員,年重慶直轄后任鎮農辦主任,年月任鎮鎮長助理年月歷任鎮副鎮長、黨委委員副鎮長。在工作中思路清晰,措施得當,保障有力,做到“上為黨分憂,下為民解困”,切實解決優撫對象、五保戶、殘疾人、困難群眾的生產生活,深受群眾好評。分管工作各項年年考核都獲一等獎,名列全區前矛,雙擁工作獲“重慶市雙擁模范鎮”稱號。

  我20年來堅持黨的領導,服從組織安排,能上能下,不爭名不爭利,堂堂正正做人,清清白白為官,做一個好人擁護、壞人反對的人,工作兢兢業業、任勞任怨,不爭名不爭利,不拉幫結派,經得起歷史的考驗。古往今來,“雁過留聲,人過留名”,寧作驚濤駭浪的弄潮兒,不作人生旅途可恥的逃兵,勇于面對,善于應對,敢于拼博向上。

  我的執政理念是:高舉發展的中國馬克思理論旗幟,堅持黨的路線方針,服從黨的領導,團結一切可以團結的力量,以人為本,立足藺市實際,實事求是,破舊立新,創新發展,統籌八方,更加注重民生,特別是弱勢群體的生產生活和百年大計的教育事業。

  “百善孝為先,萬事開頭難”,不論干什么,以“感恩父母的心感恩群眾”,“把群眾的事當父母的事”,放好心態,用心去作,沉下身去,腳踏實地搞調研,廣泛征求群眾意見,從群眾中來,到群眾中去,了解群眾意見和呼聲,深入開展“新社教”活動,把握工作重點、難點,緊緊圍繞“經濟強鎮、旅游大鎮、農業特色鎮、統籌城鄉示范鎮”的工作思路,突出工作重點,破好題,最關鍵是開好頭,起好步,持之以恒,一以貫之,成功在前頭,勝利屬于我們,成績歸功于大家!

  情系我的家,無論身居何位,身在何方,是貧賤或是富貴我都忘不了我的根,愿為推動藺市的發展,獻計獻言,增添措施,八方奔走,任勞任怨,我為鼓與呼!

  我這次主要競選的是黨委委員,再次謝謝領導和同志們的推薦!謝謝大家!

優秀競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導,評審員:

  大家好!我是來自##支行的##,非常榮幸能夠參加這次理財經理的競聘,首先,請允許我向大家介紹一下我的基本情況。

  我今年28歲,XX年畢業于**省經濟管理學院會計專業,畢業后進入交行工作先后在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。后轉至**區移動公司擔任客戶經理。今年3月份回到交行春暉支行擔任臨柜柜員。這些工作經歷增加了我的工作經驗同時也提高了各個方面的能力。

  下面就我所具備的競爭條件和優勢做簡要的介紹。

  一、首先我對銀行理財工作非常感興趣,同時也是一個工作勤勉和善于學習的人,我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現我的價值,并且為我行創造更多的價值。通過XX年底開始的股市牛市以來,客戶對個人理財方面開始有很大的需求,但是又凸現出個人理財知識的匱乏,這就需要有專業人士來進行正確的指導,來實現客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財的同時,樹立交行個人理財的品牌,來吸引更多的客戶。

  二、我曾經在移動公司任客戶經理,在此期間,積極做好優質客戶的營銷工作,培養了自身營銷的能力;并且通過這段工作經歷,使我具有一定的公關能力和良好的社會關系。我深信,在自己努力和多方面的支持下,我能出色的做好這項工作。

  三、有在一線網點工作的經歷,接觸的客戶層面較多,能夠了解各類客戶的需求,根據不同類型的客戶,而采用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么,我們就要給他什么。讓客戶把我們當作自己人來看待。

  如果這次能夠競聘成功,我將從以下幾個方面來加強

  1、盡快適應崗位轉換。首先是加強理財知識的學習。這是關鍵,不能夠熟悉個人理財業務知識和我們的各種理財產品,得不到客戶的信服,任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發。其次是營銷的技能。在理財經理崗位上不單純是個客戶作理財服務,我們的目的是要將我們的產品銷售出去,為我行創造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶,要善于和他們進行廣泛的溝通與交流,洞察客戶的想法,為其提供滿意的服務。通過對學習和對市場行情的準確把握,為客戶提供合理建議。這種營銷,既立足當前,更著眼于未來。善待客戶,就是善待自己;提升客戶價值,就是提升自我價值。

  2、目前,銀行理財主要以單一產品銷售為主,什么在市場上賣得火,我們就一擁而上都賣這個,而忽視了必要的個人投資風險規避。只注重短期效應,比如在去年的基金銷售中,個別行就存在這種情況。針對這種情況,我將著重于組合理財產品和手段,由對客戶的深入了解開始,然后針對每一個目標客戶的特點及風險承受能力,量身組合出恰當的理財產品或服務手段,讓其獲得更大的收益,從而提升客戶對我個人,進而是我行的忠誠度和認知度。

優秀競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委、各位老師:

  大家好!

  我叫xxx,來自蓮南小學。非常榮幸參加今天的競聘演講,并期望能在教改的大潮中實現自己的人生價值。

  我生在教育之家,父親是一位深受學生愛戴、教齡長達35年的中學教師;母親是一位受人尊敬、能干的婦女干部,后來也在學校工作。我的一位姐姐是教師,我的嫂子是教師,我的弟媳是教師,我的愛人和我都是教師,一句話:我的家是教師之家,我以教師之家為榮! 我要在羅湖教育中實現自己的人生價值。有以上的人生經歷,為我今后的教育教學管理工作打下了堅實的基礎。我有百倍的信心當好校長的助手,協助他辦好學校,讓學校上檔次,上水平,為羅湖教育強區增光添彩。

  當前,教育戰線正迎來了改革的春天,各項改革措施逐步推出,素質教育實施正方興未艾。面向全體,全面發展,培養學生的創新精神和實踐能力。"面向全體"就是堅持促進每一個學生的發展,教師幫助每一個學生得到發展,因材施教,注意培養學生的個性特長。"全面發展"就是德、智、體、美、勞全面發展,提高他們的綜合素質。

  如果有幸當上副校長,我將協助校長做好分管的工作,并實行"一個轉變,三個改革"。一個轉變就是轉變我們的人才觀:我們小學的任務是把兒童培養成具備初級生存能力的少年,為初中輸送德、智、體、美、勞綜合素質合格并有特長的生源。

  一改教學法。

  我崇拜的教育家有很多:卡耐基、杜威、孔子、陶行知、支玉恒等,然而我最崇拜的是現代教育家魏書生。他成了我學習的偶像,從他那里我學到了不少為人處世的道理,學到了不少教育教學的經驗。我特別佩服他的教法,他身為中學校長,不但當班主任,還擔任語文課,還要經常在外作報告。按道理,他所任教的班級一定是差班,不說差班也一定是后進班。但事實勝于雄辯,他所帶的班級不但不是后進班,而是先進班,學生語文科成績名列前茅。我左思右想,他與我們傳統的教育方法不同,他充分發揮了學生的主動性,大大地挖掘了學生的潛在能力,使學生在發現中學習,在創造中進步。他把學生分成語音組、詞語組、語句組、段落組、寫作組等。學生在自學過程中,有哪一方面的問題,就去找那個小組的成員解決。學生如此學習,他當然可以自由了。我也在小學生中發揮他們的主動性,取得了很好的教學效果。我針對小學三年級的學生怕寫作文、日記的問題,要求學生親自種豆子,把勞動的經過和豆子發芽的情況如實地記錄下來。一個學期下來,學生不但喜歡寫作,還寫得好。到了六年級,不少學生在報刊上發表文章。我以此為素材寫的論文獲得了中央教科所學法指導論文二等獎。

  二改教材。

  新一輪的課程教改革早就定好了調子:國家實行國家、地方和學校課程體系;實行一綱多本;打破出版、發行的大一統局面。這是我國教育改革的深入。我們作為基層的教育工作者,對這一改革從內心感到高興。一是我們有選用教材的權利;二是我們可以編寫校本教材;三是實行綜合課程后,我們的.課本種類可以大大地減少,學生的書包將會真正地減輕,才能把素質教育深入地開展下去,教師才能抽出一點時間去進修,以適應時代的要求。目前,蓮南小學圍繞科普興校這一特色,正在進行"三模"科普活動課程的研究和開發。我們有信心、有決心、有能力把教材開發出來。屆時,我們還要申請鑒定和專利。

  三改評價標準。

  評價標準是方向標,具有強大的導向作用。一是上級政府部門對一所學校的評價;二是學校本身對教師工作的評價;三是對學生的評價。我認為,要評價一所小學辦得怎么樣,廣東省督導評價體系是比較科學的、系統的。在評估標準里面,包括了學校辦學條件和管理兩大類別,一共有39條指標,每一指標有相應的分值,總分值500分。對學校的每一環節,每一個角落都納入評估體系。我將協助校長按督導評估的的標準建設和管理好蓮南小學,力爭早日實現五年規劃的目標--把蓮南辦成省一級學校。學校對教師工作的評價,一直是校長們頭痛的問題,因為教師的工作是良心工作,難以衡量。我認為可以制定相應的量化評比標準,實行量化考核,過程和結果相結合,定性和定量相結合。以"三個有利于"和"三公"為原則:有利于學校整體工作;有利于教師積極性的調動;有利于學生綜合素質的提高。做到公平、公正、公開。作為學校領導絕對不能以班級平均分或合格率作為教師工作評價的唯一標準。要是這樣,接到后進班的教師再認真、再負責,第一學年可能什么也評不上。教師工作的評價考核,在蓮南小學做得很好,從來沒有教師因年度考核、評先、評優鬧意見,真正考出業績、評出先進、鼓足了干勁。學生綜合素質的評價相當重要。評價學綜合生素質的標準就是你認為需要培養的目的。我們小學的培養目的是要把我們的學生培養成德、智、體、美、勞全面發展,有理想、有道德、有文化、有紀律,有個性有特長的初級人才。考核學生要以綜合考核為主,兼顧特殊,要不然就會扼殺學生的創造能力,特長生受打擊。當今世界級的鋼琴王子--李運迪,他要是在普通的小學、中學學習,就可能沒有今天。像韓寒這樣的特長生,一定要他在數理化方面齊頭并進,他可能就是一個很普通的學生。我舉的兩個例子,不是說明我們培養的學生不要全面發展,而是想說明我們要讓某一部分學生的某一方面優先發展,使我們的小學教育在普及的基礎上實行優者更優,充分挖掘學生的潛在能力,真正培養他們的創造精神和實踐能力。其次,樹立終生教育的觀念,活到老學到老,更新知識,優化知識結構,特別是我們中青年一代,處在改革的潮頭,國家已加入wto,祖國申奧的成功,都向教育提出了更高的要求。我們應該勇敢地迎上去,使自己與時俱進,不斷努力進取,將來成為深圳、全國的名師,同時愿自己的桃李芬芳。我能在教育改革的大潮中奉獻青春熱血,實現人生最大的價值,是我最大的幸福!

  最后,我想說,不管能否當上副校長,但就我的人生旅程來說:我的過去屬于羅湖教育,現在屬于羅湖教育,將來仍然屬于羅湖教育。

  謝謝!

優秀競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委、同仁們:

  大家好!

  曾經有位哲人這樣說,倘若船帆遇不到風,充其量只是一塊普通的帆布。我叫任文俊,男,現年42歲,籍貫:**縣聰子峪鄉小聰峪村,中專學歷,外科主治醫師,現任王和鎮中心衛生院副院長。擬競聘王陶中心衛生院副院長。多年來,在領導的辛勤培育下鄉鎮衛生院競聘上崗,在各位同仁的大力支持下,經過個人的不斷努力,我的業務能力和技術水平有了很大的提高,自己認為已經可以勝任副院長這個職位,并且期望這次競選成功,以便為醫療衛生事業做出新的更大的貢獻。

  今天我有機會站在演講臺上,接受組織的挑選,我愿做一塊隨風飄揚的帆。在此我衷心感謝在座的各位領導和同志們為我提供這樣一次競聘上崗機會,我要競聘的職位是衛生院院長之職。

  我為什么會競聘***衛生院院長這個崗位呢?主要是基于個人所具備的一些優勢。

  第一、組織的教育,培養了我勇于進取的決心。1997年我從學校畢業鄉鎮衛生院競聘,懷著對衛生事業的滿腔熱忱,抱著作一個優秀的白衣天使的愿望,來到***衛生院工作。參加工作以來,嚴格要求自己,政治上追求進步,不怕困難,敢于奮斗,勇于進取。

  第二、不斷的學習,提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書,已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習,相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。20xx年還在市第五人民醫院進修學習了一年,提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐,及時掌握黨的方針政策,尤其是與農村醫衛工作想關的內容;深入學習了十一五規劃提出來的建設社會主義新農村知識,了解新時期衛生院工作的側重點。還注重拓寬知識面,積極參加上級部門組織的演講比賽,并多次獲獎。具有一定的寫作能力,撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發表。

  第三、多年的工作,使我比較了解衛生院的基本情況。相對而言,我對***衛生院的情況比較了解。正所謂知已知彼,方能戰無不勝、攻無不克。這幾年,我親眼見證了它的進步,看著它從過去的一窮二白到現在的初具規模。我想我熟知它的過去,那么我就更能掌握它今后的發展之路。第四、實踐的磨練,培養了我較強的組織協調能力。我擔任副院長之后,就協助院長分管辦公室和黨政工作,20xx年擔任支部書記,這無疑對我的協調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時,作為***鄉先進性教育活動領導小組成員,能主動配合全鄉開展各項活動,主持開展了***衛生院黨員先進性教育活動,通過加強黨員先進性教育,使全院職工提升了思想意識,增強了服務群眾的意識。自己也被評為優秀黨員。

  總之,多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質鄉鎮財政所所長競聘稿,成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任,領導贊許,同志支持,讓我競聘上了***衛生院院長這一崗位,我將發揮我熟知***衛生院工作情況的優勢,盡快進入角色,積極履行職責,在工作上結合實際情況,做到三個確保:首先、確保以身作則,做一個全院職工的榜樣和表率從一定意義上說,衛生院院長是全院職工的領頭羊,他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則,身體力行,當好表率,做一個好黨員,當一個合格的院長。我深知作為院長,肩負著為全院醫護人員謀利益、為全鄉群眾保健康的神圣職責,因此,我將嚴格要求自己,做到一不懶,勤奮工作;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不推,勇于承擔責任。其次、確保共同奮斗,促使衛生院工作環境有新改善個人認為,擁有一個和諧的工作環境,是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環境,添置醫療設備,為醫護人員提供良好的硬件設施。同時,以人為本,人性化管理,創造條件增加衛生院收入,改善醫護人員的工資待遇,積極組織全院職工開展聯誼活動,主動作好老干部職工的服務工作,以增進了解,交流感情,營造融洽的生活工作氣氛鄉鎮財政所所長競聘稿。最后、確保精益求精,推進衛生院醫療服務水平上新臺階。為了提高衛生院的醫療水平,增強衛生院服務廣大群眾的能力,我將做到四個進一步:進一步完善科室設置。做強原有的科室、B超、手術室,在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展微笑服務,實施陽光工程,讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去,積極請進來。組織專門隊伍,定期進村入戶,開展健康教育知識宣傳,讓群眾盡可能多的掌握衛生保健知識。定期舉辦醫學知識講座,邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規章制度。用制度管院,用制度管人,做到分工明確,各負其責。在管理過程中發揮各方面的協調作用,正確處理好正職與副職的關系,支持副職抓好工作落實,全面推進衛生院工作,確保一年一個樣,三年大變樣。

  語言是花苞,行動才是果實;決心是種子,實干才是肥料,好的決心必須以行動來貫徹才能達到預期的效果。各位評委、各位領導,如果我能夠得到大家的信任和支持,競聘成功,我會在新的崗位上以我的實際行動給大家一份滿意的答卷。我相信:世上無難事,只要肯登攀。只要有積極進取、敢于拼搏的精神,堅定不移地朝著自己的目標前進,最終會達到理想的彼岸

【實用的優秀競聘演講稿模板集合七篇】相關文章:

優秀競聘演講稿模板匯編七篇03-24

有關優秀競聘演講稿模板集合九篇03-23

優秀競聘演講稿模板錦集七篇03-24

店長競聘演講稿模板集合七篇03-20

班主競聘演講稿模板集合七篇03-19

精彩競聘演講稿模板集合七篇04-05

公司競聘演講稿模板集合七篇04-05

隊長競聘演講稿模板集合七篇04-04

行長競聘演講稿模板集合七篇03-30

支行競聘演講稿模板集合七篇03-29

主站蜘蛛池模板: 苍溪县| 阿克陶县| 汝阳县| 舟山市| 常山县| 乌拉特后旗| 鄂托克旗| 陆川县| 柳江县| 双城市| 潼南县| 睢宁县| 丰顺县| 宁远县| 苗栗县| 宁阳县| 鸡西市| 乃东县| 华容县| 陆丰市| 从江县| 七台河市| 襄城县| 德昌县| 彩票| 民和| 富宁县| 巴彦淖尔市| 壤塘县| 武安市| 鸡东县| 德令哈市| 白水县| 略阳县| 上蔡县| 台江县| 霍山县| 乐东| 左贡县| 丰顺县| 阳城县|