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銀行財務科科長競聘演講稿

時間:2021-03-03 14:56:11 競聘 我要投稿

銀行財務科科長競聘演講稿

  各位領導、各位同事:

銀行財務科科長競聘演講稿

  大家好!

  感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭機會!為了響應人事制度改革召喚,按照競職方案,我符合支行計劃財務科科長職務。我現年**歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。

  我的優勢:

  一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職,積累了較為豐富實踐經驗。

  二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己座右銘,無論干什么,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上培養,領導和同事們支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見品格。我始終認為,干好事業靠是忠誠于事業,靠是一絲不茍責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為精神。

  三是業務方面有股“鉆勁”。在長期銀行工作中,我干過x年xx,干過x年xx,無論是在業務學習中,還是在業務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯于鉆研學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經學院在職研究生,并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟思路與方法,在管理和改革中也有自己見解和方法。

  如果有幸得到各位領導和同志們信任和支持,我將迅速找準自己位置,盡快進入角色,認真履行責。

  1.建立科學合理組織結構體系。進一步配合加大銀行內部組織結構改革,形成各級行機構設置統一,上下級行部門設置對應關系或包容關系.進一步界定部門經營產品收入、支出邊界,準確歸集部門收入和成本,認真編制清晰明確分部報告及部門預算。同時,在改革內部組織結構時,參照大型商業銀行組織結構模式,以事業部制為方向,充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算需應。

  2.完善信息系統,提供詳細基礎數據。分部報告編制、部門預算推行需應完善信息系統支持,通過設置收支分解參數、產品相關性調整系數、部門產品對應關系等,合理科學地歸集部門收入和成本,并通過信息系統實現部門預算編制、監控和分析自動化。盡快建立全行統一信息系統和數據中心;已實現全行數據集中行,重新審視加強現有信息系統,依據編制分部報告和部門預算需應,進一步完善信息系統,為部門預算編制和業績考評提供強有力數據支持。

  3.提升服務層次,豐富服務內涵。服務是永恒主題。應提升服務層次,應豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。應大力提倡“溫馨服務”,建立***制度,熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已親戚朋友,看作是自已家人,把自已工作變成傳遞溫馨窗口,樹立支行良好形象。 #求職,就業上

  各位領導、同志們,上述幾點是我對支行計劃財務科工作思考,只應我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為支行發展添磚加瓦,積極工作。

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