辦公室副主任的競聘演講稿

時間：2022-08-30 02:06:17 競聘我要投稿

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關于辦公室副主任的競聘演講稿四篇

　　演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編精心整理的辦公室副主任的競聘演講稿4篇，希望對大家有所幫助。

關于辦公室副主任的競聘演講稿四篇

辦公室副主任的競聘演講稿篇1

尊敬的各位評委、各位領導：

　　你們好！

　　改革是一個不算新鮮的話題，競爭也已經滲透到社會生活的方方面面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。

　　感謝改革，也感謝競爭，使我能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。

　　所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝！

　　我叫xx，現年36歲。大專文化，自83年參加工作至今已有17年了，歷任沭陽縣第一建筑工程公司生產科副科長、科長、生產部主任、項目經理、公司副經理等職。承建工程有南苑小區2400平方米商住樓，已竣工。懷文中學9800平方米學生公寓已交付使用，得到懷文中學師生及有關部門領導一致好評。

　　今天，在此參加招標辦副主任的競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內心無比激動，同時又多了幾分不安。但是，強烈的事業心和責任感又一次次告訴我：身為建筑行業的人，就該為建筑行業的的發展騰飛作貢獻。

　　記得拿破侖曾說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當不了元帥。但我更信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”這一諺語，此番目的還在于通過這次競爭去實現人生的價值，再創中年的輝煌。

　　“打鐵還需自身硬”，如果說我還具備參與本次競爭的一些優勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志們的充分信任和熱情鼓勵。

　　多年來，在一建公司這個大家庭里，通過前輩的教導和同齡人的幫助，我從一名普通的建筑工人成長為一名具有二級資質的項目經理，并被提拔為公司副經理。其間，我積累了豐富的經驗，熟悉建筑業及其相關行業的法律、法規，加之多年從事管理工作，特別是負責公司招投標工作。所以無論資歷、能力還是學歷，我都具有明顯的優勢。

　　招投標工作是保護國家利益、社會公共利益和招投標活動當事人的合法權益的重要保證，也是提高經濟效益，保證項目質量，更好地為我縣經濟建設服務的'重要舉措。

　　近年來，在縣委縣政府的關懷和建委領導的正確領導下，通過招標辦歷任領導的共同努力，我縣建筑市場的招投標工作進展順利，并且取得令人矚目的成績，工程報建率和招投標率都很高，這對規范我縣建筑市場管理行為、減少國有資產流失、抑制＊＊現象發生具有重要作用。但是，隨著社會的不斷進步，市場經濟的不斷發展，我們的招投標工作仍要改革和創新。

　　由于原有的體制和某些歷史原因，仍有許多不盡如人意的地方。我們要努力探索新形勢下招投標工作的最佳模式，用“嚴格執法，強化管理，求實創新”爭創我縣招投標工作新的輝煌。

　　如果我有幸競爭成功，我將做到以下幾點：

　　一、嚴格執法，熱情服務。

　　對所有招投標工程一律嚴格按有關法律、法規操作，有序進行，堅決杜絕違法違紀現象發生。以服務為宗旨，以服務為準則，以服務為目標，為招投標雙方服務，確保招投標活動順利進行。

　　二、堅持原則，規范行為。

　　工作中，要堅持“公開、公平、公正、誠實信用”的原則。，做到公開招投標項目，客觀公正地主持招投標活動，保證各投標者公平參與競爭。要嚴格按照國家、省、市、縣有關法規開展招投標管理工作，按照招投標管理的有關程序辦事，確保各類招投標活動在交易管理中心統一進行。

　　四、嚴格管理，加強協調。

　　工作中，要嚴格依法管理，講究工作效率，遵章履行招投標審批手續。同時，還要做好協調工作。對外，與各部門協調好關系；對內，招標辦的各位同志要協調好關系，做到相互支持、配合，分工不分家。

　　五、加強學習，提高素質。

　　能否公正、公平地為招投標方服務，不僅取決于評標委員會成員是否有公正公平的思想，還取決于他們的業務素質的高低。隨著市場經濟的不斷發展，招投標的范圍將不斷擴大，業務種類也將越來越多，所以，我們加強學習，不斷提高業務水平，以適應工作需要，提高所有工作人員特別是評標委員會成員的思想和業務素質。

　　六、清正廉潔，嚴格自律。

　　由于工作崗位的特殊性，我要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，維護自己也維護招標辦的形象。做到不亂伸手、不亂張口，不做有損于政府形象的事。

　　七、解放思想，實事求是。

　　今后，我們還要積極探索在市場經濟條件下招投標工作的管理，立足縣情，不斷擴大招投標范圍，努力發揮優勝劣汰競爭機制作用，維護市場秩序。

　　八、接受監督，保守秘密。

　　招投標工作，要公開辦事程序，公開辦事結果，接受群眾監督及上級主管部門的監督，不泄漏標底，維護建筑市場各方的權益。

　　各位評委，各位領導、同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能只有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰勝困難超越自我的力量源泉！

　　這次若能競職成功，我將以此為新的起點，在新的崗位上努力拚搏，再創佳績。同時，我也堅信：招標辦在各級領導的關心支持下，各項工作必將取得全新的進展，我縣的招投標工作也必將邁上新的臺階！

　　謝謝大家！

辦公室副主任的競聘演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！首先，感謝醫院上級領導為我們提供了這次競崗平臺，讓我們有了公平競爭和展示自我的機會，而我也本著進一步鍛煉自己，為醫院的發展多做貢獻的宗旨，來參加此次競聘，下面請允許我向大家作一個簡短的自我介紹：

　　我叫XX，XX歲，中共黨員，本科學歷，從XX年開始擔任臨床醫學工程技術（主管技師），主要負責臨床科室醫療設備維修工作。自工作以來，我時刻嚴格要求自己，要為醫院負責，為患者負責，也為自己負責，XX年來，在醫院上級領導的指導下，在同事們的支持下，我把對自己的要求付之于行動，日常工作中我及時對臨床科室醫療設備進行維修，確保了醫院臨床科室醫療設備的正常使用，同時也做好了定期對各種臨床醫療設備的檢查維護工作，通過細致和耐心，我發現了多處存在醫療隱患的醫療設備，并及時解決，較好的完成了自己的本職工作。XX年的工作經歷堅定了我的意志，提高了我的.綜合素質和工作能力，也讓我明白，醫院工作重要泰山，必須認真對待，全力以赴，不能有絲毫的馬虎。

　　因此，今天我站在這里，競聘我院醫患關系辦公室副主任一職，我覺得我是能夠勝任的，多年的工作經歷也讓我對醫患關系工作有一定的了解，我相信我能夠做好。著名的醫史學家西格里斯曾經說過：“每一個醫學行動始終涉及兩類當事人：醫師和病員，或者更廣泛地說，醫學團體和社會，醫學無非是兩群人之間多方面的關系。”因此，我們身為醫務工作者，更要本著為患者負責的態度，站在患者的角度去處理各項工作事事務，盡量讓患者滿意、放心。而作為長期與病人打交道的醫患關系辦公室來說，這一點尤為重要，就是要把患者的事當作自己的事來辦，在處理各種醫療糾紛的時候，要堅持以病人為中心，決對不能敷衍了事，只要是患者真實存在的問題，都需要去及時解決，面對患者不滿、不解的時候，也要去耐心解釋，當然，雖然也存在個別患者無理鬧事的情況，這時候我們也要先解釋，做好溝通，如果其不聽，再用法律的手段維權，維護醫院的合法利益。和諧的醫患關系是需要我們和患者之間共同去維護溝通，只要我們用心對待患者，用真誠感化患者，那么，我們就能夠獲得患者的信賴和支持，在廣大患者面前樹立起良好的形象。

　　崗位意味著奉獻，競職是一種挑戰，假如我能夠競聘醫患關系辦公室主任一職成功，我將從主要從以下四個方面開展工作：

　　一、加強理論知識學習，提高工作能力

　　醫患關系辦公室的工作多，任務重，必須要有較高的業務能力和水平。因此，我將迅速轉變思維，利用空余時間認真學習醫療及醫事法學相關的理論知識，熟悉相關的醫療法律和醫患關系辦公室的相關政策，并爭取在最短的時間內充分掌握，融會貫通，不斷提高自己的工作能力和辦事效率，讓自己能夠熟練處理各種醫療糾紛，促進醫院穩定和諧。

　　二、圍繞全院中心工作，帶頭勇挑重擔

　　最大限度平息患者的怨氣和不理解，協調好醫院方與患者之間的關系，是醫患關系辦公室的重要責任。在日常工作中，醫患關系辦公室作為接待處理各種醫療糾紛，化解醫療風險的重要平臺，關系到我院平穩發展的大局，而工作的好壞也將直接影響到醫院的經濟利益和剩余穩定，所以必須要在思想上高度重視，在提高工作效率的同時保證工作質量。為此，我將帶頭勇挑重擔，緊緊圍繞我院的工作中心，不畏艱難，團結辦公室的所有同事，努力化解好各種投訴糾紛，處置好各種群體性的醫療鬧事事件，努力為維護醫院的穩定發展做出積極貢獻。

　　三、重點堅持依法處置，化解醫療風險

　　在面臨日益增多的醫療糾紛的時，我將做好和醫院上級領導以及政法、公安的配合工作，堅持主動應對，對患者進行反復疏導，并在解決醫療糾紛的時候堅持依法處理，抓緊時間結案，以達到實現醫院穩定的目的。同時，在接到患者投訴的第一時間去了解相關情況，及時跟患者溝通聯系，并反復跟患者解釋，盡量得到患者對理解，最大限度避免因為我們的忽視而讓事件升級，讓投訴轉變為醫療糾紛。

　　四、健全完善工作制度，做好提前預防

　　在醫患關系辦公室的工作中，加強和患者之間的溝通，提高醫療服務水平才是減少醫療糾紛的根本之策，因此，我將就不斷完善健全工作制度，進一步規范我院患者投訴以及處理醫療糾紛的相關細則、程序和措施。同時，為了適應當今醫療形勢的變化，抓好源頭治理，我將在各項醫療糾紛中查找原因，認真分析，總結今后需要注意的關鍵點，并做好對我院醫務工作者的醫療法律法規教育和宣傳，明確職責，努力提升我院醫務工作者的責任意識和風險意識。

　　古語有云：“山不辭土，故能成其高；海不辭水，故能成其深”，今后無論身處何職，都要有一個寬廣的胸懷，并重視工作細節，對待工作謙虛謹慎。同時我也深知，有競爭就會有失敗，無論此次競聘醫患關系辦公室副主任一職成功與否，對我來說都是一次鍛煉和考驗，我將服從安排，正確看待得失，決不氣餒，一如既往踏實工作，為醫院服務，也希望各位評委，各位領導給我一次展現自己能力的機會，我一定會盡職盡責，不負眾望。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

辦公室副主任的競聘演講稿篇3

尊敬的公司領導們：

　　大家好！

　　首先感謝公司領導給我提供這次展示自己、發展自己、超越自己的機會。這次競聘對我來說，既是一次人生的重要機遇，又是一次所要面臨的自我挑戰。

　　我現年29歲，黨員，本科學歷，現為分廠工會宣教文體委主任，我要競聘的職位是分廠工會辦公室副主任。

　　富蘭克林有句名言—“推動你的事業，不要讓你的事業推動你”。我非常熱愛工會工作，自20xx年開始，我調到工會任職，在分廠黨政工領導的指導下，積極開展了廠工會組織建設和全廠比較重大的主題活動。做好工會網站的撰稿與維護，分廠職工的宣傳教育工作，配合做好職代會、職工建家、班組建設等活動，其中組織的職工運動會、慶祝建國60周年兩場大型文藝演出活動、400人廣播體操表演、籃球賽、花卉展等活動，受到了領導的肯定和職工的歡迎。我能夠獲得如下的成績，都是因為我有這幾方面的優勢：我政治思想過硬，品質較好、有一定的工會組織管理和協調能力、按照黨的紀律要求自己、注重個人素質全面發展，愛好廣泛等。

　　下面談談我對應聘崗位及部門的認識：工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。工會辦公室副主任工作主要有四項職能：參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。

　　如果這次能得到領導的信任和大家的大力支持，競聘本崗位成功，我將在上級的領導下做好以下幾項工作：

　　1、掌握情況，堅持深入基層調研。了解職工思想動態，掌握第一手資料，并及時向工會領導反情況，為領導決策提供信息參考。以人為本，職工為本，關心職工生活，營造一個寬松、和諧、融洽的工作、學習、生活氛圍；關心全廠職工的政治、文化、身體及精神訴求，使全廠職工有安全感和歸屬感。

　　2、精益求精，當好領導的參謀和助手。協助工會主席做好職代會、工會有關會議的'會務工作，協助工會主席做好工會干部、職代會代表組長、各專門委員會主任的培訓工作，配合有關部門做好職工的思想政治教育和職業道德教育，協助工會主席做好院工會先進集體、優秀工會干部和會員積極分子的評選表彰工作。完成工會主席交辦的其他工作。

　　尊敬的各位領導、尊敬的各位評委，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然面對未來，在今后的工作中，以更加積極的態度，兢兢業業、繼續干好本職工作，不辜負各級領導和同事們對我的希望和關愛，勵精圖治，再創佳績，與銀行一起成長、一起分享。