科長競聘演講稿

時間：2021-04-04 13:36:14 競聘我要投稿

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【精華】科長競聘演講稿合集10篇

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在學習、工作生活中，用到演講稿的地方越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的科長競聘演講稿10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【精華】科長競聘演講稿合集10篇

科長競聘演講稿篇1

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　你們好!

　　我叫xxx，中共黨員，本科學歷，護理學學士學位。能夠在衛計委這個大家庭中工作學習，我感到非常幸運。首先感謝單位、領導、同志們，給了我這次競聘機會，我競聘的崗位是區衛計委綜合監督科科長。

　　綜合監督科承擔公共衛生、醫療衛生、計劃生育等綜合監督工作，還要負責綜合治理、依法行政、安全生產工作，同時還要做好衛生和計劃生育專業技術人員崗位培訓工作，工作面廣量大。這就要求科室工作人員要熟悉衛生和計生兩個系統的各項法律法規與專業知識。

　　我曾經在九里區衛生局工作10余年，1996年2月——20xx年5月在九里區衛生局辦公室工作，20xx年5月——20xx年10月任九里區婦幼保健所副所長并主持工作，20xx年10月——20xx年12月在九里區火花辦事處臥牛村村長助理掛職鍛煉，20xx年12月——20xx年10月在九里區婦幼保健所擔任副所長一職。區劃調整后到云龍區計生局工作5年，20xx年10月 ——20xx年3月在云龍區計生局辦公室工作，20xx年3月——20xx年7月在黃山壟拆遷辦參加動遷工作。

　　在兩個局的工作經歷，使我充分了解了衛生和計生的各項工作，有利于科室工作的開展。在基層鍛煉的經歷，豐富了我開展基層工作的經驗。我非常希望擁有一次在新的平臺上，學習提高的機會。

　　如果今天我競聘成功，我將在新的崗位上發揚務實奉獻、勤奮刻苦的工作作風，不辜負大家的關愛與期望。在以后的日常工作中努力做到：

　　一、珍惜機遇，在感恩回報中不斷提高。我將倍加珍惜這次難得的，學習鍛煉的機會，以一顆感恩的心投入學習和工作中，始終把學習提高放在第一位，努力鍛煉能力、錘煉作風、磨煉品格，提升綜合素質，在本職崗位上，用實實在在的業績，回報組織、回報領導和同志們的信任。二、勤奮工作，在點滴積累中勇于創造。我將用更高的標準對待工作、更嚴的要求對待自己，只為成功尋經驗，不為失敗找借口，發揚敢想、敢闖的創新精神，創造性地做好各項工作。三、尊重他人，在團結和諧中奮發進取。我將嚴格遵守工作紀律，始終把服從工作需要，作為第一選擇，做好每一項任務。尊敬領導、尊敬同事，謙虛謹慎，好學上進，在團結和諧的氛圍中，鍛煉自己做人、做事的能力。四、拼搏奉獻，在錘煉作風中健康成長。進一步增強苦干實干、無私奉獻的意識，不拈輕怕重，不斤斤計較，不患得患失，努力培養吃苦耐勞、任勞任怨的優良作風。

　　尊敬的各位領導，同志們，如果我可以在云龍區衛計委綜合監督科科長的崗位上，我將懷著一顆感恩的心，來面對綜合監督科，這項光榮而又富于挑戰的工作。在工作中努力向上，對工作負責、對領導負責、對自己負責，踏實穩健、勇爭一流。用實際行動，向信任我的領導、同志們，交上一份滿意的答卷!謝謝。

科長競聘演講稿篇2

各位領導，各位同事：

　　下午好！首先，非常感謝組織給我們提供了展示自我的機會！記得拿破侖說過這樣一句話：不想當將軍的士兵不是好士兵。今天，我要競聘的職位是工資科科長。下面介紹一下我的基本情況和工作思路：

　　我來自農村，其貧窮落后的面貌給外以沉重的歷史責任感和使命感。面對風雨，我馬不停蹄；面對荊棘，我開拓進取。因為奮進，而品嘗過成功的甜蜜，也體驗過失敗的艱辛。但這一切卻錘煉了我的堅忍不拔的意志、具有堅定的理想信念，執著的敬業精神和強烈的大局意識。

　　我的過去是為今天而準備的。我來參加競聘，是因為我有以下幾個特點：

　　一、政治素質較好。

　　在黨的培養下，經過“三講”教育和先進性教育，我的理論修養加強，思想覺悟提高，立場更加堅定，組織紀律性更強，有大局意識和責任意識；工作中認真貫徹黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想。

　　二、工作能力較強。

　　大學歷任班長，在三中時當過語文老師、任過班主任、負責過團隊工作和德育工作，我取得了較為豐富的基層工作經驗，為后來的發展打下了堅實的基礎。在人事局，先后在人才資源開發科、專業技術人員管理科和公務員科工作，多崗位的鍛煉，工作能力得到明顯提高：有較強的組織協調理能力、分析解決問題的能力、語言表達能力和人際溝通能力。工作中我能用馬列主義的立場、觀點去分析解決實際問題，注意原則性和靈活性有機結合，能根據事實本身的是非曲直決定對事物的態度，遇事有主見。

　　三、群眾基礎扎實。

　　工作生活中，我為人謙和穩重，尊重他人，團結協作，求真務實，得到群眾的肯定和信任：大學時從一個普通學生當選為班長，在行政大廳年終民主測評中xxxx得分都最高。

　　四、敬業精神強。

　　工作中，我干一行，愛一行，專一行，有較強的敬業精神：02年8月我的闌尾炎發作時，正值報名高峰，我從上班一直支撐到11點才去醫院，結果差點穿孔。出院后我沒有休息，隨即返回了崗位。為了完成工作，已習慣了中午不休息，我的婚假和公休假到現在都沒有休。

　　各位領導，各位同志：平原上練不出千里馬，花盆里長不出蒼天樹。我之所以來競爭，是想給自己一個鍛煉提高的機會。對于工資科科長，我的看法是：它既是領導的參謀和助手，又是科室的領航人，負責全區在職和離退休干部職工的工資福利等一系列工作。科長并不僅僅意味著一個崗位，更重要的是責任，我有勇氣承擔這個責任。如果組織信任我，我將以優良的思想作風帶動工作作風，強化兩個“意識”，把握三個“要點”，做好四項“工作”。

　　一、強化兩個“意識”。

　　作為人事干部，特別是科室的領航人，應當強化強政治意識和宗旨意識。首先，我將我將胸懷全局，努力學習政治理論知識，多渠道獲取各種信息，不斷增強政治敏銳性和預見性。其次，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，進一步加強業務學習，夯實業務基礎，不斷提高服務水平和服務質量。

　　二、把握三個“要點”。

　　大家都知道，隨著公務員法的即將實施，機關事業單位的工資改革也勢在必行。在這種情況下，作為科長，要胸懷全局，主動站在全區的高度去工作，要善于抓住重點，突破難點，干出亮點。如果是科長，我將對科室工作進行盤點，分出輕重緩急，進行合理分工，緊緊抓住工資福利這一工作重點，兼顧對工人管理、落實退休政策等。遇到困難，以人為本，深入調研，為領導決策提供依據。多請示多匯報，當好參謀。用科學發展的眼光去研究問題，以求真務實的態度去解決問題。工作中開拓創新，爭創佳績，凸顯亮點。

　　三、做好四項“工作”。

　　若是科長，我將在履行職責中發揮助手作用，在決策中發揮參謀作用，在管理中發揮協調作用。認真做好四項工作：一是加強業務學習，盡快進入角色；二是按單位建立工資臺帳，逐步改變每月繁瑣報表的方式；三是充分利用黨政網絡方便、快捷的優勢，逐步實現現代辦公方式；四是充分發揮人際關系資源優勢，積極取得上級業務處室的支持和指導，把政策用活用夠。

　　各位領導，各位同事：沒有陽光雨露，大地將淪為荒漠。大家都是我工作和生活的良師益友，在日常生活中對我的了解已超過了我今天的陳述。作為競職的積極參與者，我希望成功。若失敗，我將坦然面對。

　　我的演講到此結束，謝謝大家！

科長競聘演講稿篇3

　　尊敬的各位領導、親愛的同事們，各位同仁：

　　大家好！今天我站在這里，能夠參加工業和信息化局科技科科長競聘，心情十分激動。首先非常感謝組織給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會和平臺。更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的局里各位領導、各位同事。作為參與本次競選活動的一員，得到各位領導的檢閱和接受組織的挑選，這對我是十分難得的鍛煉，我將倍加珍惜。

　　下面我將我個人的基本情況，以及我對工信局科技科科長工作思路的認識，向各位領導作以簡要介紹。

　　我叫，今年歲，自從年開始工作以來，先后在，等崗位上工作，特別是從事工作以來，認真學習專業知識，法律法規，積極與上級領導密切配合，通過系統內外多數次檢查，均無出現工作失職和瀆職現象，維護了集體利益，也贏得了局里領導對我工作的認可和支持。

　　這次競爭上崗，是上級領導為了適應新形勢的需要，對我們局選拔任用中層干部的一條重要途徑，它將充分調動我們單位各方面的積極性，激發我局職工干事創業的事業心、責任感，對我們工信局的發展必將注入新的活力。

　　今天，我競爭的職務是局科技科科長。在工信局多年，基層工作的歷練讓我對科技科的工作內容和流程已非常熟悉，對其他科室的工作也有了一定的了解，這個是我今天站在這里參加競選非常自信的一個原因，如果當選，我可以用最短時間內適應這個崗位，不會影響全局工作的統籌布置。還有一點是我個人的原因，我喜歡科技科的工作內容和節奏，對工作中存在的優點不足，也有個人的一些淺見。這也算是我的一個優勢吧。

　　如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

　　一、積極提高自己專業素質和技術水平，適應時代的發展。我們的時代科技日新月異，而科技科的工作重心就是要適應時代對科技更新的需求，尤其是高新技術的推廣方面，所以只有及時掌握行業動態，加強專業知識學習，擴大知識面，完善知識結構，才能促進我們事業的新發展。

　　二、我認為，人的主觀能動性在任何工作中都居于核心地位。所以科室要重視工作人員在職業素質和職業修養的建設，不斷提高科室所有工作人員的自身素質，明確崗位職責，積極配合局里其他科室共同完成局里的工作，才能適應工信局的時代發展。在職業修養建設方面特別需要做到兩點，一點是效率意識，一個是質量意識。如何快速而且保質保量的完成我們的工作任務，這需要大家齊心協力，共同進步。

　　三、我們的工作性質要求我們必須走出辦公室，走向社會，走向企業。現在國家非常重視高新科技的推廣和中小企業的技術創新，我們的工作又肩負著擬訂行業技術規范和標準，指導行業質量管理工作這樣的重要工作，只有深入到企業第一線，我們才能為工信局工作獲取第一手的資料，才能體現我們科技科對社會的服務價值。

　　四、我認為，榜樣的力量是無窮的。作為科室的一名領導，就需要在工作中發揮好領頭羊的作用，平時工作中就做到以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。給科室工作人員帶好頭，領好路。

　　五、要做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。作為一名干部，必須嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風。

　　六、在抓好正常工作的同時，也要積極協調好與其他各兄弟單位，局里各職能科室之間的關系，工作中比如組織重大產業化示范工程，就需要和環保，財政，國土等很多單位協調，只有平時多溝通聯系，保持工作中配合一致，才能為我們各項工作的開展創造寬松的工作環境。

　　如果我有幸成為科技科科長，我定會履行我的諾言，以大家的支持為動力，工作中認認真真做事，生活中踏踏實實做人，在人生大舞臺上找到自己的位置，讓局黨組放心，讓全科職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！

科長競聘演講稿篇4

尊敬的檢察長、各位領導、各位同志：

　　大家好！

　　在這個莊重的場合，謝謝院黨組給予這個鄭重地介紹自我、展示自我的機會，也想讓大家重新認識一下不加任何修飾和偽裝的我。我競爭的是宣傳科長職位，我認為本人有如下優勢能夠勝任工作：

　　一是對搞好宣傳工作有信心。近年來，我同高檢的《檢察日報》、正義網，同省院辦公室、宣傳處、研究室，同市院宣傳處、研究室，同區委辦公室、宣傳部都一直保持有良好的關系。我發給上級的所有文章基本能被百分之百采用，我還可以直接進入江夏區門戶網后臺發布有關本院的宣傳文章。我熱愛宣傳工作，具有宣傳工作相關的特長，采寫的所有文章和圖片也都能發出去，我對搞好宣傳工作充滿了信心。

　　二是熱愛宣傳工作。我是1994年7月進院，進院14年來，我利用喜歡寫作的愛好，在工作之余基本上都在贊美檢察院的好人好事，謳歌檢察機關懲惡揚善的壯舉，宣揚檢察工作的理論經驗，14年來我在國家級、省市級300多家報刊上發表了各類檢察宣傳文章3000余篇近1000萬字。在報刊上發表的文章總量超過1500萬字，在江夏的文藝成果展示中，我是唯一有文章通過教育部編入課本成為正式課文的人。由于成績突出，20xx年2月我被省院榮記個人二等功一次，20xx年被評為兩年一度的全省優秀報道員，有兩篇文章獲得省市好新聞獎；今年又被區委區政府授予文藝創作成果一等獎；有關領導還安排我給全市各區宣傳工作人員、給全區輿情信息員和院青年讀書班學員講授新聞寫作方面的知識和經驗。

　　三是擁有宣傳特長。我的特長表現在“五會五能”：一會新聞、能調研。我對采寫新聞信息、報道、通訊、報告文學、紀實文學和調研材料都懂得如何收集素材，動筆就能寫；二會照相、能攝像。從20xx年進入技術科以來，我一直兼職院內照相、攝像工作，熟悉如何現場采集圖片、影視資料；三會電腦，能編輯。我從1999年就開始用電腦寫作，對于電腦基本知識、文字、圖片甚至影視資料都能進行基本編輯；四會網絡，能辦文。20xx年6月我被省檢察院借調半年，創辦了省院門戶網“**公平正義網”，并受到省院領導的好評，對于網上稿件傳輸，網站內容更新都已熟練掌握。能辦文就是我擁有會打字、會傳真、會掃描、會整理資料檔案等特長。五會采訪，能交際。從事新聞寫作20多年，我具備了隨時采訪任何對象的知識，對如何采訪當事人和有關人員，如何根據需要達到采訪目的具有一定的經驗；我經常同有關記者接觸，交到了很多記者朋友，懂得如何利用記者為檢察宣傳工作服務。

　　我在進院以前，曾在企業擔任過辦公室主任、財務科長、廠長助理、區政協委員，工作每年都是先進。在為人處世方面，長期以來我在家夫妻恩愛、家庭和睦，在外我也有一批長期親密的好朋友，要是能當上宣傳科長，我會改變過去無官一身輕的面目，有信心處理好各方面的關系，為全院和各部門服好務。希望大家能相信我、支持我、讓我一展才能，我會把我院的宣傳工作做得更好，讓我們院的宣傳工作進入全市、全省最先進行列。勝固可喜，敗也欣然，如果此次競爭失敗，我也將一如既往做好本職工作。

　　謝謝大家。

科長競聘演講稿篇5

　　尊敬的各位領導、評委、同事們：大家好！

　　今天我十分榮幸能夠站在這個平臺，參加***干部上崗競聘演講，對我單位的黨組織能夠為我們提供的這次公開、公平、公正的競聘機會表示由衷的謝意。今天，我競聘的職務是物資供應副科長。

　　一、個人基本情況

　　我是***，男（女），***學歷，目前擔任***職務，來到我站工作已有19年的工齡，在日常工作，我能夠立足本職崗位、兢兢業業、做好每項工作，同時能夠加強學習，不斷在學習和實踐過程中提高自我、使自己能夠適應新形勢下崗位工作的各項具體要求。

　　二、競聘后的工作設想

　　競聘物質供應科副科長的職務對于我來說，無疑從思想上、業務能力上都給自己提出了更高的要求，若競聘成功我將會從以下幾個方面著手努力開展各項工作

　　1、加強學習、努力提升科室的內涵建設

　　在今后的工作中，我將緊密圍繞著科室的目標責任計劃，結合，進一步加強科室的內涵建設、深入做好了兩方面工作：

　　一是積極加強學習，努力提升科室的內涵建設的力度。通過學習黨的政策方針、物資供應處各項工作會議等精神要求，努力提高科室職工的思想責任意識。

　　二是以黨員為旗幟、發揮黨員的先鋒模范作用。我們將要求科室的職工以黨員的標準為工作標準，在班組內部營造“比、學、趕、幫、超”的良好風氣，努力提高專業技術水平，為各項工作的開展夯實基礎。

　　三是加強傳幫帶、做好人才培養。我們將積極實行“崗位大比武”、“技能大討論”活動，號召科室員工積極向優秀、先進靠攏學習，在實踐過程中形成“老帶輕、一對一”的氛圍，促進科室的人才培養工作。

　　2、做好物質供應保障、努力完成目標責任

　　安全是一切工作圓滿完成的保障，加大安全管理力度，做到思想重視、制度保障，以“安全生產無小事”為工作理念，切實加強物質供應保障工作，具體的想法是進一步加大業務管理力度，確保物資供應工作規范、準確。嚴格執行供應處倉庫保管制度，防止收發物資出現差錯。加大了清倉查庫的力度，定期進行一次物資清查工作，此外，我們將落實服務承諾，提高服務質量，堅持以生產單位的物資需求為最高指令，堅持“主動、熱情、耐心、周到、及時、準確、優質、高效”的服務宗旨，調動一切積極因素，急用戶所急，想用戶所想，積極主動搶裝、搶卸，真正為用戶提供更快捷、高效、優質的服務，為完成目標責任制度夯實基礎。

　　3、繼續加大精神文明建設，鞏固風清、氣順、人和的良好氛圍

　　若競聘成功后，我們將在站領導的正確領導下，繼續加大精神文明建設力度，大力倡導愛崗敬業的奉獻精神，號召科室職工向系統內涌現出來的先進人物學習學習，在工作中不怕苦、不怕累，立足崗位做貢獻。此外，進一步樹立“愛站如家”的工作觀念，為我單位的發展積極貢獻自我的力量。

　　如果這次競聘成功，我會加倍工作，不斷完善自我，不斷提高自我的思想素養和工作能力，立足崗位，團結同事，為我站的發展做出自己的貢獻。若競聘失敗，我也將永不氣餒、尋找自己的不足，不斷完善自我，努力拼搏。

　　最后，祝愿我站的發展能夠越來越好，祝愿各位領導和同事身體健康，萬事如意！

　　謝謝大家

科長競聘演講稿篇6

尊敬的各位領導，

　　您好！

　　首先要謝謝各位領導能給我一個站在這里的機會。

　　先作個自我介紹，我叫***，33歲，****人。我記得在讀小學的時侯，我就參加了**醫院***大樓的落成慶典，是歡迎隊伍里的小小一員。當時我就立志要成為一名醫務人員，希望將來能在**醫院工作。我朝著這個目標，不斷努力。在20xx年6月，于廣東藥學院，藥學專業，本科畢業。畢業以后一直在**醫院工作。到現在已經是第十個年頭了。在這十年里，我基本上輪換過藥劑科里的所有崗位。對藥劑科的工作及運作都有深刻的印象和了解，并積累了一定的工作經驗。在20xx年，我通過了全國衛生專業技術考試，取得主管藥師資格。為以后的工作打下堅實的理論基礎。在這十年的工作中，我能很好地完成領導交帶、安排的工作，能協調好與各科室間的關系，能團結好本科室的人員，能解決好患者提出的要求。我覺得，我有這個能力，帶領我們藥劑科這個團隊不斷前進。

　　藥劑科在醫院里是一個非常重要的職能部門。我們科室一共有18位工作人員，其中本科學歷8人（占44%），大專學歷6人（占34%），中專或以下4人（占22%）。其中主管藥師4人，藥師7人，藥士4人。我們都各司其職。我計劃從幾個方面進行管理：

　　1、在藥品質量管理方面，在提高各人員質量管理意識外，設立一位專職的質量管理人員，定期地對藥品進行全面的檢查、總結，以保證藥品質量安全。對于精、麻藥品，我們要進一步完善制度，做到專柜保存、專人管理、專冊登記，定期對各存放點作檢查，跟據使用情況調整存量，做到滿足需求，使用安全。進一步加強抗菌藥物的管理，我們現在已磷選出35種抗菌藥物，在臨床應用中，根據實際情況以由臨床醫師、藥師填寫的抗菌藥物臨應用床評估表，反饋意見為依據，對不良反應發生率頻繁高、安全性低、效價低的品種進行更換，以更好地達到抗菌藥物的臨床應用。

　　2、在人員的培訓方面，我會定期組織學術學習，鼓勵進修，提高整體的業務水平。現在我們的急診值班還不能達到藥師值班的要求，這主要是藥師以上職稱人員不足，進一步鼓勵學習，完善人員職稱結構。

　　3、在監床藥學方面，推動臨床藥學的發展是我們工作的重點，我們現在配備一位臨床藥師，她工作包括：定期參加臨床查房、會診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實施，對藥物治療提出建議；做好藥品不良反應監測；為醫生、護士和患者提供藥物咨詢服務；定時有效地進行處方點評。因此，一名臨床藥師已經不能滿足我們的需求，我希望在人手充足的情況下能增加一名臨床藥師。

　　4、在科室組成方面，我們科室是由門診西藥房、急診藥房、中心藥房、中藥房、藥庫和臨床藥學室組成。藥劑科的工作比較專一、繁重，而且因為幾個藥房的地點比較分散，地方大小受到限制，容易造成人員的利用率不高，藥品的流通、儲備受到限制。我建議在新門診大樓建成以后，盡量把各藥房整合在一起，這樣可以提高人員的利用率，能更好地管理藥品的質量。在藥庫的工作方面，因為我們藥庫沒有一位藥學職稱的專職人員并且，入庫和出庫為同一人，建議要增加一位藥師。最后，科室間是否能有良好的聯系，是工作開展是否順利的重要因素，因此，我會多組織本科室的人員與其它科室人員的進行交流，無論在學術上還是在文體上。在服務態度上，我們已取得了初步的成效，但還要不斷地進行醫德醫風的學習和建設，在工作中要細心、耐心。不厭其煩地為患者作好解釋，創建和諧的工作環境。

　　**醫院從以前小小的衛生院，發展到現在擁有210張床位、350多名員工、配備國內先進醫療設備的二甲醫院，全賴全體員工在歷屆領導的帶領和奉獻下努力工作的成果，特別是近幾年，我們醫院更得到了飛速的發展，如完善手術室、創建“二甲”醫院、新門診大樓的建設。這都是造福社會的事情。我想趁著這個機會，能跟隨著各位領導學習，帶領著我們藥劑科全體成員，與醫院的全體員工一起，更好地為醫院、為患者、為社會獻出我們微薄的一份力。我的演講完畢。

　　謝謝大家！

　　20xx-6-13

科長競聘演講稿篇7

　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝上級領導給予我參加中心科級職位競聘的這一機會。我競聘的職位是：綜合數據庫科科長。我的匯報分三個部分：

　　一、個人基本情況

　　我叫xx，今年33歲，1974年出生于本市。大學本科學歷。主要經歷是：1999年至20xx年在世紀電腦城工作，歷任電腦教師、培訓中心經理、技術中心主管等職。20xx-2003年,新巨人電腦公司培訓部經理。２００３年３月在全市公開招考中以第一名的成績考入政府辦電子政務管理服務中心，從事綜合數據庫管理工作至今。

　　二、本人選擇綜合數據科科長職位的基本條件,

　　之所以選擇這個職位，自我感覺主要有以下3個有利條件：

　　第一，具有一定的綜合數據科日常工作的實踐經驗，較為熟悉這方面的業務。從20xx年開始，我考入政府辦公室,綜合數據庫的日常工作由我具體負責，因而，我對綜合數據科基本情況和工作職能比較了解和熟悉。這是能夠和敢于選擇這個職位的一個重要前提。

　　第二，具有一定的這個職位所要求的理論基礎。幾年來，為適應工作的需要，我參加了電子政務本科的自考學習,20xx年獲得了黑龍江大學的電子政務本科證書,為能夠更好的作好綜合數據庫工作作好了理論上的準備。

　　第三，具有一定的這個職位所要求實際操作經驗。我在200３年獨立完了綜的綜合數據庫的第一版的開發，２００４年，協助黑大同慶公司完成了綜合數據庫第二版的開發，并一直維護使用到現在。２００５年，在領導的交辦下，獨立為市沉陷辦開發了數據庫管理軟件，并調試安裝到了市、區沉陷辦和房產局，為我市沉陷區治理數據的電子化管理提供了有力的保障。

　　三、談一下應聘后的幾點想法

　　一句老話叫“一顆紅心，兩手準備”。如果這次競職的愿望不能實現，我會自覺服從辦公室的安排,我會毫無保留的把我的經驗、教訓和不足告訴新任的科長，并借此機會對多年關心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領導和同志表示謝意。

　　如果同志們信任我，組織聘任我做綜合數據庫科科長，我會一如既往，繼續為領導和同志們服好務。從工作上大體有以下想法：

　　第一，搞好學習，提高工作水平。歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要切實強化學習，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平、業務知識素養和行政管理努力。

　　第二、認清本科室工作在電子政務工作中所處的位置，進一步完善并修定科室的工作目標，進一步在服務中提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量；繼續強化服務意識，為領導、同事和全市電子政務工作搞好綜合數據信息服務。

　　我的演講到此結束，謝謝大家！

科長競聘演講稿篇8

　　本人遵守國家法規，具有良好的職業道德，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有一定的管理能力，有較強的工作責任感，人事科科長競聘演講稿范文。符合人事科科長競聘條件。

　　人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體為：

　　根據上級有關專業技術職務評聘工作的政策、文件精神，認真做好各類專業技術人員的評聘、考核、管理等有關工作。

　　做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉正、定級獎懲工作。

　　辦理聘用員工進院的招聘手續，辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續。做好見習生的管理和安置工作。

　　做好本院職工的退養、退休、退職等工作。

　　做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發放工作。

　　負責勞動人事方面的統計報表及有關文件材料的管理工作。

　　做好全院職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作。

　　每月按時收集考勤表，并進行登記，負責每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀律的若干規定，競聘演講稿《人事科科長競聘演講稿范文》。

　　管理本院職工的人事檔案和專業技術人員檔案，認真做好檔案收集、整理和安全防范工作。

　　嚴格保守機密，遵守保密制度

　　對工作要細致認真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據符合規定。

　　加強請示匯報，重大事情必須上報主管領導，經院長辦公會研究決定后方可執行。

　　完成領導交辦的其他工作。

　　如果我是人事科科長：

　　一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工盡快理解政策，做好相關的準備工作。

　　二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務，統一認識，加大力度，合理開發配置人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，為本院提供強有力的人才工作保障。

　　1 、利用機會，學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫院的建設和發展中的重要地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創我院人才工作發展的良好局面。

　　2 、確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現我院衛技隊伍的持續發展。

　　3 、以建立學科帶頭人為重點，加強人才引進工作，促進醫院學科建設，提升我院衛技隊伍的整體水平。

　　4 、積極為各類人才創建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們干好事業、干成事業。

　　三、全面實施以學科建設為導向，以學科帶頭人為重點，堅持吸引、培養和使用并重的原則，建立一支高素質的.衛生技術隊伍。

　　1 、引進人才隊伍。

　　2 、加大對外聘專家工作的支持力度和監督管理，發揮醫學專家的作用。

　　3 、學歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛技人員培養和培訓學習工作的力度。工作要有計劃，并通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術人員去上級醫院進修學習。

　　四、積極探索現代醫院管理制度，切實推進人事改革。

　　1 、繼續做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。

科長競聘演講稿篇9

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　我叫***，生于*年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優秀團員。*年考入湖北師范學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。*年大學畢業分配到市勞動人事局工業技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰為黃石市優秀青年教育工作者，*年元月任市工業技校教務科副科長，*年*月任市工業技校辦公室主任，*年底調入市人事局工資料并保留原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。

　　為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

　　一、自身工作情況

　　自到人事局后，我在計算機軟件的開發上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。

　　第一、專業知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，并通過多年的艱辛努力，開發出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統，在我局率先實現了工資自動審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。

　　第二、組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛生系統五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。

　　第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

　　二、下一步的打算

　　總體工作思路：我把人事事業當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶領他們向復合型干部發展，調動大家的積極性，激發同志們的事業心和成就感，齊心協力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優質的服務，創造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優質全位的服務來創造可持續的經濟效益，爭創一流科室。

　　具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：

　　１、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，并注意執行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。

　　２、優質服務為人民。樹立為經濟建設服務，為企事業單位服務的思想，將全心全意為人民服務的意思體現在我們的一言一行中，努力提高服務水平，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。

　　３、提高效率出成績。規范理順辦事程序，簡化手續，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。

　　４、拓展職能發展事業。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經濟的遺跡，隨著中國加入ｗｔｏ與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經濟改革發展大潮中發揮人事局的作用，體現人事局的價值。

　　５、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事干部的業務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。

　　６、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發揮他們的聰明才智，為年青人成長創造一個良好的環境，把下屬培養鍛煉成復合型干部，群雄齊戰，爭創一流科室。

　　近期要抓的兩件事：

　　１、從現在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、統計年報，對全市機關事業單位、及人員數據進行清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現有數據提高工作效率和工作質量。爭取明年將統計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統計，給局領導提供全市機關事業單位情況報表。這是個基礎工作。

　　２、全科所有業務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業務和新科技知識，

　　二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優質服務的能力，為人事部門的職能轉變做好準備。

　　三、我對這次競爭上崗的態度

　　多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家!

科長競聘演講稿篇10

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業發展的目的，我要競聘的職位是人力資源和社會保障局財務科長。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

　　我叫，于年月出生，人，中共黨員，專業畢業。年月進入工作，曾擔任過崗位。現任。回首過去的年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，多次受到上級獎勵：年，被評為。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名人力資源和社會保障局財務科長，能做好應該履行的職責。

　　競聘該職務我有如下優勢：

　　首先，我深知工作的重要性。

　　對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在機關的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法，也許有利于機關的工作。

　　其次，具有豐富的工作經驗。

　　我具備系統的財務知識、嫻熟的業務技能。財務政法知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面，15年以來的財務崗位磨練，練就了我嫻熟的業務能力，特別是我現在的職位就是財務科長，這樣使我對工作更加熟悉，對于合并過后的財務工作也能夠更快的上手。

　　第三，熱情與冷靜并存。

　　工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

　　第四，我發自內心對我機關事務的熱愛及強烈的責任心。

　　“熱愛工作才能成功”。工作年來，我目睹了各位領導和同事為了機關的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我有責任也有義務為了我機關事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我機關執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

　　成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，人力資源和社會保障局財務科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們機關的發展做出更大貢獻。

　　（一）抓好自身建設，全面提高素質

　　人力資源和社會保障局財務科長工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的人力資源和社會保障局財務科長，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

　　（二）加強管理，有效管控財務

　　1、做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。我將加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照人力資源和社會保障局的精神與《人力資源和社會保障局管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務管理體系。

　　2、組織財務活動，處理財務關系。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。我將及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。我將本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，使各項資金收付安全、準確、及時，不出現過差錯。局的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中，認真處理每一筆業務，為局節省各項開支費用盡自己最大的努力。

　　3、規范資金管理，提高專業能力。近年來，隨著精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我將以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定局《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面：

　　（1）采取定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節約歸已、超支自負，培養職工的節約意識。

　　（2）采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高現金預算意識。在職工借款還款方面，規定借款必須于發生當月還款，確實起到降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段，使職工的規范意識進一步增強，從而有力地帶動財務其他各項工作的開展。

　　（三）強化管理制度，防范風險發生

　　根據我的經驗，建章立制都做了，但都存在一個共同的缺憾——執行不嚴。特別對有重大突出貢獻的員工獎勵力度不夠，對有重大失誤的員工懲罰不足，這樣造成立威不嚴，干事業和混日子的人都站在同一起跑線上，形成惡性循環，使各項工作出現合力不足。強化管理，防范風險是做好本職工作的基本要求，對自己在處理工作上要做到一個“嚴”字，對各項工作上要做到一個“管”字，規范操作，杜絕違規，確保工作順利發展。制度是我們必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經驗的積累，在不斷總結經驗，完善制度的同時，落實更是關鍵。如果沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保證我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。

　　（四）做好參謀，團結同事，為科室做好服務。

　　如果我能夠走上財務科長的工作崗位，我一定會嚴于律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與機關領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去；在工作中尊重自己的同事與下屬，特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進合理調配，發揮每個人的專長，調動大家的工作積極性，齊心協力地做好各項工作，順利完成各種任務。

　　成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在人力資源和社會保障局財務科長的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我機關事業發展添磚加瓦！

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