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副主任競聘演講稿

時間:2021-04-02 18:52:22 競聘 我要投稿

精選副主任競聘演講稿匯編10篇

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在不斷進步的社會中,演講稿對我們的作用越來越大,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編為大家整理的副主任競聘演講稿10篇,希望能夠幫助到大家。

精選副主任競聘演講稿匯編10篇

副主任競聘演講稿 篇1

各位領導、老師:

  大家好!今天站在這里我的內心既緊張又激動,做為一名普通的一線教師,能夠有參加本次競聘,我感覺真的是很榮幸,我衷心的感謝校領導為我們提供了這樣一個展示自我的機會,在競爭激烈,挑戰與機遇并存的今天,在人才濟濟的育才小學,捫心自問,我能干什么?我深思過,也迷惘過,但我始終相信“天生我材必有用”,而今天我能夠有勇氣站在這里參加競聘,為的就是想豐富自己的閱歷,鍛煉自己。我競聘的崗位是:義教階段教導處副主任一職。之所以要競聘這個崗位,原因有兩點:第一,教導處的工作更接近我所熟悉的教學工作,能夠發揮我的專長和優勢;第二,教導處融洽的工作氛圍,雷厲風行的工作作風,更適合我的發展,因而我選擇這個崗位,來實現自我的人生價值。

  我于20xx年參加工作,至今已有8年, 這八年里我由一名不諳世故的大學畢業生,成為一名班主任,一名年級組長,這期間我的思想經歷了很多的波動,然而我的身邊始終有許多默默無聞,努力工作的教師,是他們奮發向上的積極態度感染了我,讓我靜下心來投入自己的教學工作,當我講課得了第一名,當我考核被評為優秀,當我面對學校給予的各種榮譽時,我深深感受到,我的每一步成長,都離不開育才小學的良好工作氛圍,離不開領導和同事們對我的關懷厚愛,是學校中每一位教職員工勤奮敬業的工作作風引領了我、是每年涌現出的一大批優秀教師的榜樣作用讓我有了不斷前進的原始動力和職業追求;我深知正是在集體智慧的熏陶下,在同伴互助的平臺上,才讓我找到了自己的方向。

  尤其是在從事年級組長工作以后,我對自己有了更高的要求,與領導的接觸中,我學習到了他們公平公正的管理胸懷、以人為本的管理情感、關注細節的管理方法、追求完美的管理境界,而作為一名任課教師,我更多的體會到老師們真實工作中的辛苦與忙碌以及有令則行的質樸與可愛。這種雙重身份使我學會了換位思考和理解寬容,懂得了工作不僅僅是去布置任務,而是要站在各種角度去思考操作中的困難及解決困難的方法。同事們用行動告訴我:教學管理的所有靈感來源應該取自于教師,來自于課堂。所以我愿意分享大家的忙碌,把自己定位于服務于大家的位置上,才可以真正實現自身的價值,贏得大家信任。

副主任競聘演講稿 篇2

  尊敬的各位評委,各位領導:

  大家好!

  非常高興能和大家一同演講,非常榮幸能得到各位領導的指教。我從五年前畢業分配到農機站借用到鄉民政任出納到任鄉國土員,從國土員到農機站站長,并負責水利水保站的日常工作,盡管經歷了這么多崗位的變遷,但有一種東西始終沒有變,那就是對自己所從事的工作的熱愛,有一種東西始終沒有放棄,那就是應盡的責任。五年來,我就是帶著一種這樣的激情,一顆這樣的愛心和責任心,對待我每天的工作。或許我今天的演講并不十分出色,但我能坦然的面對最后的結果,不管是成功還是失敗,我也同樣有信心干好自己今后的工作,做到言盡必行,行則必果。

  今天,我要競選的是農業技術綜合服務中心副主任。具有中專文化程度的我現年27歲,中國共產黨黨員,95年畢業于重慶市第二農業學校農經專業,現正在自修金融專業專科學歷,今年內有望畢業。通過五年的工作鍛煉,我熟悉黨對農業和農村工作的方針和政策,熟悉農村工作,具有一定農村工作經驗,善于作群眾工作,有較強的組織協調能力,能起草一般性的文件、報告等。自我評價我能夠勝任農業綜合技術服務中心副主任職務。

  鄉鎮農業技術綜合服務中心是一個綜合體,它包含了農技、農經、水產、林業、水利水保幾個部門。涉及農村工作的方方面面,它是農業技術推廣的依托,是聯系廣大農民的橋梁和紐帶,是實施科教興農戰略的重要保障。其主要任務是要積極搞好新技術,新成果的引進、試驗、示范和推廣,為農業產業化提供技術支撐和社會化服務,在幫助農民搞好產前、產中、產后技術物資配套服務的過程中,引導農民以市場為導向,因地制宜地調整農業內部結構,推動農業的產業化發展,為農村經濟發展,農民增收致富提供一條重要的途徑。作為農業技術綜合服務中心副主任,要協助主任并與主任一道帶領中心全體人員為完成上述目標任務而共同努力。

  如果我當選為農業技術綜合服務中心副主任,我將針對我鄉農業基礎薄弱,起點低,農業產業化調整正在起步的特點,協助配合主任帶領中心全體人員從以下幾個方面開展工作。

  首先,確定一個“中心”。以為全鄉廣大人民群眾的根本利益服務為中心,時時、處處以人民利益為重,急人民之所急,想群眾之所想,力爭農業技術綜合服務中心所作的每一項工作都能為農村服務,為農民服務。

  其次,做好兩手“準備”。一是準備建立一套科學完整高效的運行機制。加強對農業技術綜合服務中心的科學管理,做到人用其能,人盡其職。二是聘請有關技術能手,準備建立一支農業科研隊伍,研究推廣農業種養殖中的各種技術成果,建立暢通的農業信息報務,成為農民的良師益友。

  第三,強化三個“培訓”。一是強化對農業技術綜合服務中心工作人員的培訓,重點是黨對農業和農村工作的方針政策,農村工作方法,農業技術。二是強化對農村種養殖業能手和專業大戶的培訓,重點是農業技術,市場營銷知識。三是強化對各村財會人員的培訓,重點是會計業務,統計知識。

  第四,做到四個“

  加強”。一是加強農業綜合開發,注重發展高效、特色農業,加快種養殖業結構調整,優化種植業結構,因地制宜地加快水果、蔬菜、蠶桑、花卉等特色農業的發展,合理開發水域資源,積極發展各種名、特、優、新水產養殖;深化農產品流通體制改革,加快農產品加工、銷售、儲運、保鮮等技術和設備的引進和開發,采取以龍頭產業帶動相關產業發展等多種形式,引導農民走向市場,促進形成利益共享、風險共擔的經營機制;積極推進農業產業化經營,培育發展壯大一批有特色、有競爭力的種養殖業大戶和示范基地;積極發展農村合作經濟組織,提高農民的組織化程度。二是加強農業科技推廣,注重“農、科、教”三方面協同配合;完善新品種新技術引進、篩選、試驗、推廣體系;加大農業技術的宣傳普及力度,做好科普宣傳,咨詢工作;加快農業新品種、新技術轉化為現實生產力的步伐。三是加強水利設施建設,水利建設堅持全面規劃、統籌兼顧、標本兼治、綜合治理的原則,實行興利除害結合,開源節流并重,防洪抗旱并舉;抓緊病險庫、塘、堰的除險加固整治工作,使其充分發揮效益。四是加強生態環境建設,加快封山育林、天然林保護、退耕還林還草、水土保持等建設,減少水土流失,恢復和擴大林草植被,提高森林覆蓋率;發展生態農業,把生態建設與經濟結構調整,增加農民收入結合起來。

  第五、實現兩個“增加”。一是增加農民收入,通過農業綜合開發,產業結構調整,新技術的應用,新品種的種植,水利、生態環境等的建設,來增加農民收入。二是增加農業技術綜合服務中心的收入,除了原來以出售化肥、農藥等來獲取低額利潤等方式外,可采取有償服務的方式,比如:采用農業技術聯產承包的辦法,把技術指導與產品產量聯系計酬或給予獎罰;采用技術服務責任制的辦法,按照技術合同為生產單位提供技術服務,生產單位按技術服務合同付酬;采用推廣與經營相結合的辦法,經營直接為技術推廣服務或物質經營直接與技術服務相結合;采用技術咨詢服務的辦法,通過為生產單位或個人提供技術信息、技術咨詢等來收取一定的報酬;還可充分用好用活政策來增加收入。

  由于時間關系,這些工作目標和措施只能畫幾根粗線條,談一個大框框,還須在今后的工作中逐步細化。

  總之,如果我當選了,我將繼續做到個性服從黨性,感情服從原則,工作講求冷熱適度,既要有工作的熱情,又不失冷靜,客觀分析問題、解決問題的頭腦;講求剛柔適度,剛中有柔,柔中有剛;講求粗細適度,既要有宏觀的管理,又不乏微觀、細致、周密的安排。要以有效的管理激勵人,以真誠的態度團結人,以科學的服務為人民。我們農業技術綜合服務中心的工作會像太陽一樣普照龍江鄉的每一寸土地,像圓規一樣,越畫越圓!

  “疾風知勁草,路遙知馬力”。奧運精神,重在參與,我相信:今天,我是成功的參與者;明天,我將成為參與的成功者!

  謝謝!

副主任競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、評委、同事們:

  大家好!

  卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話,也憑著二十五年的工作經驗,今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加客戶部副主任的競聘,自信有能力挑起這個重擔。我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執著和勇于接受挑戰的我。

  下面,我向各位領導和同事匯報一下我的競聘優勢和工作設想。

  我的優勢主要有:

  第一、具有較高的政治素質。

  參加工作以來,使我形成了辦事講求原則,講紀律,嚴謹樸實,廉潔自律,兢兢業業的工作作風。所以從政治素質上講,我將無愧于組織和領導的信任。

  第二、具有嫻熟的業務經驗。

  自198?年參加工作以來,我先后擔任過倉儲管理員、計劃調度員、營銷業務員、客戶經理、大客戶經理、項目經理、客服部集團客戶副主任等職務。在每一個崗位上,都做出了突出的成績,多次受到表揚或嘉獎。25年的從業經歷使我對移動通信的每項業務都了如指掌。我很自信,也很堅信地認為,這些年通信行業的從業經驗,使我基本掌握了作為分公司客戶部副主任必備的業務技能。

  第三、組織領導能力較強。

  自199?年擔任基層領導干部以來,我得到了極大的鍛煉和提高,已經具有了領導一個團體和處理各種突發事件的能力。為了在更高的層次上鍛煉自己,把自己的聰明才智更大化地發揮出來,從而在移動通信事業上實現自己的人生價值,我愿意接受領導的考驗。

  如果通過此次競聘,我能夠有幸擔任分公司客戶部副主任,我將采取以下措施來開展工作:

  二是做好調研,分析工作。我將積極走出去,針對市場上的動態,及時制定出符合我們移動通信的營銷策略。并加大客戶營銷工作的落實情況,積極做好集團客戶的保持工作,減少客戶離網率。

  三是協助主任加強客戶部管理力度,健全各項管理制度。我將不斷尋找工作的新思路、新方法,積極協助主任做好客戶部的管理工作,建立完善的內部管理流程。使客戶部的服務規范、業務流程、質量考核標準等各項工作具體化和量化,具備可操作性。從而促進中心大客戶服務管理工作的規范化。

  四是加強客戶部的監督、檢查功能。積極為客戶服務工作提供保障。工作中,我將協助主任制訂客戶經理考核辦法,并對各級客戶經理的各項指標完成情況進行檢查、監督、考核,使各科室的工作更加規范化,為客戶服務工作的管理提供有力保障。

  五是抓好企業文化建設。企業文化是一個企業核心競爭力中最基本的因素。所以我上任后,將協助主任抓好企業文化建設,并對中心所屬營業部進行CRM系統及BOSS系統的培訓做好指導工作,定期不定期召開大客戶座談會、客戶經理經驗交流會從而增強員工對移動通訊事業的主人翁意識,增強員工對企業的認同感,提高企業核心競爭力。

  各位領導,各位評委,選擇這份競爭,我只有一個理由:在工作面前,我是一只響箭,勇往直前的出征;在利益面前,我從來不是風中的墻頭小草,搖擺不定。滿載領導和同事們期待的目光,我將在競爭的路上昂首出征,讓生命和使命同行!

  我的演講結束了,謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇4

  各位領導、各位同事:

  大家下午好

  我今天站在這里以常人的心態,參與放療室技術組副主任的競聘。首先感謝院領導為我們創造了這次公平競爭的機會!再者自認為我有能力也有信心做好副主任這個角色。

  先做個自我介紹吧:(一切都往最好了的描述)

  我競選科主任的優勢所在:

  1 本人身體健康,年富力強,家中無任何后顧之憂,可以把旺盛的精力投入到工作中去。

  2 自96年參加工作至今一直從事放療技術工作,多年來無論任何技術考核還是上崗證以及大型儀器證書的考試均為一次性優異成績過關。

  3 現今的放療室技術人員共十四位,有兩位老師即將退休,還有兩位是由護士轉行而來,一個轉行當了物理師,剩下的幾位都是最近兩年剛剛分配來的年輕人員(均為人事代理和無證上崗人員),我是唯一一個從事放療技術工作至今的工作人員。

  各位從上面的自我介紹中可以看到本人的優勢所在,再加上多年的工作經驗以及吃苦耐勞的拼命精神,我認為這個職位非我莫屬。

  各位領導,如果我競聘成功,我會從三個服從做起,服從各級領導的 ------,服從病人的———,個人利益服從———。(加以描述)

  如果我競選成功,我會從一大一小做起,即醫院利益最大化和科室消耗最小化,我會竭盡所能協同科主任,于科內各位同仁齊心協力完成醫院分配的各項指標,我相信由各級領導的政策扶持,完成醫院交給的20xx萬經濟指標是不成問題的,甚至可以更高,達到2300——2500萬元都是有可能的,那就要看我們的工作人員怎樣去做,想不想去做。

  如果我競選成功,我會從具體工作做起:在寫這份競聘材料前我給放療室粗略的算了一筆賬,放療室這臺20xx多萬的機器從09年使用至今,除去消耗,成本基本上已完全收回來了,接下來收費就是醫院的純收入,如果機器保養得當它的'壽命應該在10幾年以上,最近幾年機器的使用率達到了百分之九十多,年收入在1600萬左右徘徊,如果我們科室內部的治療方式得到全方位改進,打破治療收費封頂的死框框,激勵醫生多收病人,只要有病人來源,我們技術組打破八小時工作制,做到歇人不歇馬,機器連軸轉,加班加點為病人服務,為醫院創收,如此這般,放療室年收入達到3000萬也不是神話。

  機器是我們的命根子,我會像保護自己的生命一樣去呵護它,只有經常維護保養才得以正常使用,我會以身作則當好帶頭人,每個周末定期加班保養機器,發現問題及早解決,以保證機器的正常運轉,以做到防患于未然,爭取科室年維修費用降到最低。

  如果我競聘成功,我會努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督促。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。用真情和愛心去善待每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的個性發展和創造空間。

  各位領導,假如我真的競聘成功,我絕不會讓領導和同志們以及廣大病員失望的,我相信,我能行,我自信,我能行,這是我的競職宣言,希望得到大家的支持與信任。我的演講結束,謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、尊敬的各位評委:

  我叫×× ,現年××歲,(……簡單介紹)。

  在社會主義市場經濟的大舞臺上,深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。在剛剛進入21世紀的第二個開局年,市行、辦就以超前眼光開展了這次聯社副主任競聘活動,勢必為全市農村信用社的改革與發展注入生機和活力。我認為,自己符合聯社副主任競聘條件,并有決心、有能力勝任這一職務:一是曾先后在基層信用社從事信貸員、會計工作,自聯社成立后,先后擔任過聯社稽核科科長、營業部主任,有著較為豐富的工作經驗,熟悉信用社各崗位操作技能。二是任××信用社期間,存、貸款總量分別較我任職前增長了×萬元,成為支持××鎮農村經濟發展的頂梁柱,我本人連續×年被評為×××。三是不斷加強自我充電,先后參加了學歷教育試、職稱等考試,提高了我的政治文化修養及組織、協調能力。我擬競聘分管業務工作的副主任。

  按照任期目標要求,我的工作目標是:

  任職當年使全社的存款較年初上升××億元,貸款增長×× 萬元,存貸款增量列全縣金融機構之首;加大不良貸款盤活力度,使不良貸款較年初下降××萬元;大力發展中間業務,使中間業務收入占比提高×個百分點;努力提高資本充足率,年內使各項股金增長×× 萬元;在支持好地方經濟發展、滿足農村經濟發展資金需求的同時,嚴把貸款投向關,新增貸款回收率達到××%以上。

  為完成以上工作目標,我擬將主要落實好以下四個"工程":

  一、實施“資金膨脹”工程 。在存款組織工作中,我將牢固樹立效益意識,鼓勵全員發揚"三勤四上門"的優良傳統,把考核重點放在低成本存款上,不斷壯大自辦存款業務,努力降低經營成本。同時,牢固樹立服務意識,鼓勵信貸員抓住節令農時農副產品上市的有利時機,堅持大額小額一齊抓,零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則,做好登門上戶的服務文章,現場搞好結算服務,最大限度地占領農村金融市場。

  二、實施“富民工程”。在信貸支農工作中,我將緊密圍繞聯社主任的中心工作,在政府規劃、群眾自愿的前提下,只要符合產業結構政策,資金問題將最大限度地予以保證,農民需要多少就投放多少,農民需要什么樣的金融服務,就及時予以保障,用實實在在的行動,實踐“農村信用社是最好的聯系農民的金融紐帶”的服務格言。在支持項目上,從注重支持數量增長型轉向支持規范效益型,從支持農產品單一環節轉向支持種養加工一條龍,貿工、農產、供銷一體化,拉動××農村產業結構調整步伐。

  三、實施“資金盤活”工程 。一是明確責任,正本清源。屬于農村信用社自身原因形成的不良貸款,將逐筆追究責任人的責任,嚴格按照有關金融法律法規落實到個人。二是在取得黨委、政府支持的前提下,不斷創新清收方法,能落實企業經營權的,通過合法取得其經營權來盤活貸款;能以資抵債的及時辦理抵債手續。三是通過動用一切社會關系和力量最大限度地清收不良貸款。

  四、實施“中間業務”工程。工作中,我將充分利用我們貼近農村、直接與農民打交道這一大優勢,不斷加強金融創新,逐步探索一些代售、代銷、租賃、保管等中間業務,與其他金融機構比優質服務、賽結算手段,不斷把中間業務這塊“蛋糕”做大。

  思路是發展的基礎,思路凝聚著發展的力量。如果我這次能夠有幸競聘上分管業務的聯社副主任,我將緊密團結在聯社主任的周圍,當好“一把手”的助手,甘當綠葉、甘當配角,不斷創新工作思路和工作方法,以新的姿態適應新的工作環境,把××聯社的業務發展推向新征程。

  如果我這次落聘,我決不氣餒,將以更加旺盛的精力,更加扎實的工作,促進××信用社兩個文明建設再上新臺階,用實實在在的行動,實現自己的人生價值。

  謝謝各位領導、謝謝各位評委!

副主任競聘演講稿 篇6

尊敬的各位評委、各位同事:

  大家好!我叫,年生,年畢業于學院經濟管理系,年月入司。年月日,從貿易公司財務調入房產事業部總臺工作,定崗為總臺文員兼總監秘書。在總臺工作的這段時間,是我個人成長最快、也是我個人能力得到鍛煉最多的一年,忠心的感謝公司給予了我這樣一個工作平臺。作為一名普通的員工,我很珍惜公司給予的這次機會,它使我能站在更高的角度去總結、去思考。

  今年,希望能在各兄弟部門的大力支持下,總臺能繼續以優質、高效、周到的服務完成本年度的各項工作任務。如果此次能競聘成功,我將加強總臺以下幾個方面的工作:

  一、嚴格遵守保密制度,以公司利益為重,不做任何有損公司和同事利益的事。

  二、保持好總臺內部和諧的工作氛圍。

  繼續發揚團結互助精神,增進部門之間的溝通。因為總臺一直以來人員流動較為頻繁,因而在工作初期的磨合中產生一些小摩擦是在所難免的,但經過幾次溝通后,前臺和后臺的工作逐漸變得默契,真真正正感受到總臺是一個團結的集體。作為聯系著領導與員工之間、部門與部門之間、員工與員工之間的紐帶,總臺將一如既往的堅持團結友愛互助精神,加強部門之間的溝通,提高工作效率。特別是加強與銷售人員的溝通、協作,與銷售人員之間保持良好的合作關系,協助日常的銷售工作,特別是提醒相應的銷售人員加強與客戶聯系,使總臺真正成為領導的喉舌、銷售一線員工的堅實后盾、聯系房產事業部與外單位的橋梁。

  三、對總臺的工作進行系統梳理,將制度變成習慣,改變總臺目前比較雜而無序的工作現狀。

  總臺一方面是對外的窗口,代表著的形象,每天接待的客戶量很大,日常客戶的交房領證,客戶咨詢、客戶產權變更等都要求準確、快捷的為客戶辦理;另一方面,總臺又要為一線的銷售部門做好后盾,因此必須規范總臺的業務操作流程:包括產權證辦理,日常銷售統計、日常交房領證、客戶來電來訪登記、置業顧問成交單、預留單、銷售信息查詢、銷售資料的管理、信息的上傳下達等,都力求準確,每一步、每一個環節都要進行簽收、登記、編號并建檔管理,確保做到正確,清晰。

  四、練好內功是根本:

  業務技能方面:現在前臺和后臺的人員都專職于自己的崗位職能,而對總臺其他崗位的業務不太熟練。但總臺的工作性質和職能又要求總臺的每位員工都要能熟練操作總臺的所有工作,因此有必要將總臺內部人員業務培訓作為當務之急。每位總臺工作人員都要熟悉銷售流程,了解當前的銷售信息,總臺人員每人每月至少要下工地一天,并以書面形式總結。

  個人素質方面:因總臺對外是公司的形象,每位工作人員都要求有良好的心理素質。微笑:在面對客戶的不滿、抱怨或是拍桌子發脾氣時,都要保持微笑,不能在客戶面前流露出任何不滿的情緒。這一點,我們有些工作人員,特別是有些置業顧問做得很到位;耐心:總臺的工作異常煩瑣,就拿最簡單的電話這一項來說,在日常工作日中,總臺每天平均接聽電話42次,撥打電話38.5次,接聽熱線電話16次。異常煩瑣的工作要求有足夠的耐心來應對,不能在客戶、同事面前發牢騷、抱怨;熱情:作為喉舌部門,起到連接各部門、員工、客戶的橋梁作用,熱情真誠的工作態度是強有力的潤滑劑;細致:嚴謹細致的工作態度是總臺辦證、銷售信息銷控、銷售信息統計方面所特別要求的。

  回顧這一年多的工作,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗與磨礪。雖然工作至今及少體會過成功的喜悅,更多的是挫折、壓力、緊迫及小心翼翼如履薄冰的心境,但正是這樣的心境,讓我成熟,讓我悟徹。感謝一直以來在工作中給予我幫助、支持的領導和同事們,希望在今后的工作中能繼續得到你們的鼓勵和指導。雖然在工作中我還存在著許多的不足,但我堅信能越做越好。不管次此競聘結果如何,我都能保持良好的心態,學習老員工們兢兢業業、認真負責、以司為家的工作責任心,以新員工積極向上,勇于進取的樂觀心態,做好工作中的每一件事!因為自信,使我敢參與總臺副主任的崗位競聘;更是因為責任感,使我站在這個臺上。因為,我想為公司的發展付出更大努力!

  我的演講結束了,謝謝大家!

副主任競聘演講稿 篇7

  尊敬的各位領導、各位評委:

  在這里我以平常人的心態,參與副主任崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭上崗的機會!借此機會,請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫××,(……簡介與工作經歷)。

  在社會主義市場經濟的大舞臺上,深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。此次競聘是我縣聯社人事制度改革的一次延伸和具體實踐,充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制,已經建立并得以順利推行,這勢必為信用社的改革與發展注入新的生機和活力。在這次競聘中我積極參與,知難而進,勇于競爭,我認為:競爭可以展示自我,競爭可以發現差距,競爭可以促進學習,競爭可以提高自己的綜合素質和工作能力。我認為,自己符合副主任競聘條件,并有決心、有能力勝任這一職務:

  一是我曾先后在基層信用社從事辦公室、內勤、市場經理工作,有著較為豐富的工作經驗,熟悉信用社各崗位操作技能。對當地情況有比較全面的了解,群眾基礎廣泛,與企業的領導建立了良好的合作關系,與地方黨委和政府領導關系融洽,與地方各工作部門業務協調較好,外部環境有利。

  二是我在擔任××分社業務員期間,在分社的正確領導下,經過我的不懈努力,超額完成各項任務目標,創歷史最高水平。由于工作成績突出,我個人也被××社評為(……個人榮譽)。

  三是不斷加強自我充電,平時加強業務學習,提高了我的政治文化修養及組織、協調能力。十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。 如果我有幸能競聘上副主任這個職位,我將在社領導的帶領下,在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作:

  一、盡快實現角色與思維方式的轉變,適應工作需要。成為副主任后與以往不同,各項工作要想在前、干在前,對榮譽和個人利益讓在前。團結每一位同志,對同志要樹立推功攬過,甘為人梯的服務意識,先當好演員,再當好導演。將思維方式由原來的“領導交辦,盡力辦好”向“知道干什么,怎樣干好”的方式轉變。

  二、在主任的帶領下,樹立全局觀念,維護社領導班子的核心和權威。當好“一把手”的助手,甘當綠

副主任競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!非常感謝大家給予這次公平競爭的機會。今天,我競聘的是部門副主任競聘演講崗位,希望通過這次競聘,展示自己的志向,力爭為我愿醫療衛生事業健康發展做出更大貢獻。

  參加工作16年來,始終以一顆赤誠之心戍守本職,以無限的熱情服務患者,身后留下的是辛勤的汗水,收獲的是豐富的經驗。過去的工作囊括了領導和同事們的大力支持,今后我將孜孜以求,力爭做出更大的貢獻。經過反復權衡,我認為自身完全具備勝任副校長職位的各項條件,并且具有以下優勢:

  一具備較強的學習能力和豐富的工作經驗。

  參加工作以來,我始終堅持學習,不斷追求進步,積累了放射、超聲、核醫學方面的豐富經驗;認真鉆研業務,提高理論水平,20xx年在江蘇大學檢驗專業本科畢業,20xx年獲得檢驗專業副高職稱,現在又攻讀研究生;注重積累總結經驗,不斷豐富自身,對于相關核醫學的各項業務和臨床檢驗治療都比較熟悉,知識面廣。核醫學是一門新興的臨床醫學學科,發展十分迅速,新的方法不斷涌現,我想,憑著自己較強的學習能力和豐富經驗完全能夠能夠快速適應新科室的各項工作。

  二具備較強的業務能力。

  作為醫院檢驗科專業主管,各項工作與核醫學具有密不可分的聯系。我了解核醫學的各項工作流程和業務操作,能夠快速高效地服務患者,不但能夠嫻熟地操作應用各類先進的設備,科學分析檢驗過程,準確推斷檢驗結果,而且掌握各種設備運行原理,能夠處置副主任護師晉升述職競聘報告復雜的設備故障問題。

  三具備較強的組織管理能力。

  我進入鎮江醫院不久,在領導的支持下擔任專業主管和實習生管理工作,在實踐中,注重建立細微的制度實現長效管理的目的,曾經完善了檢驗工作流程和各項規章,制定了實習生學習培訓、操作規范等各類制度,并組織所屬醫護人員開展無償獻血、愛心服務社會、##等公益活動,在實踐中鍛煉提高了統籌規劃與管理能力。

  四具備良好的溝通能力和協作意識。

  我大局觀念強,尊重領導,服從安排,堅決貫徹醫院政策,執行科室各項制度;注重與同事配合協作,相互幫助,相互扶持,為完成科室總體任務而共同奮斗。生活與學習中,及時與同事交流感情,溝通思想,竭盡所能幫助同事排憂解難,極力營造團結協作、攜手共進的溫馨氛圍,深的同事們的尊敬。

  我認為,副主任的職責可以用“服務”兩個字來概括:對上,服務于醫院的決策,堅決貫徹落實上級各項方針政策,主動為正職建言獻策,分憂解難;對下,服務于科室人員工作、學習與科研,為提高醫療服務質量提供良好條件;對外,與各科室協調溝通,配合好患者醫療。尊敬的副主任科員競聘演講稿各位領導、同志,如果能夠得到你們的信任,我將以極大的熱情投入工作,用實際行動和出色的成績回報領導與同志們的關心與支持。具體做到:

  一認清角色,做好參謀助手。

  我將服從和服務于醫院科學發展的大局,堅決貫徹醫院的各項指示精神,高效完成領導交付的任務,協助正職做好管理、醫療工作,履行助手職責。工作中注意維護科室團結,遇事多與領導商量,多聽取同事意見,相互配合,相互支持,形成合力完成各項工作任務。

  二健全制度,建立完善科學的管理體系。

  核醫學科室剛剛組建,建立一套高效運行的管理體系是首要工作。我將積極配合領導健全運行機制。一是借鑒檢驗科運行制度,結合現代核醫學的基本要求,完善考勤、學習、醫師接診、監督、物品管理等日常管理制度,使科室日常工作的步入正規化;二是做好機構建設,明確崗位分工,健全崗位責任制,制定麻醉科主任競聘稿考核管理細則和激勵制度,激發科室人員的積極性和主動性,確保診療質量。三建立健全儀器管理、操作、保養和維修制度,放射性同位素訂購、領取、保管、使用制度,安全管理、資料管理、消毒隔離、清潔衛生制度等,推動科室實行精細化管理確保科室安全、有序、高效運行。

  三集思廣益,不斷提高醫療水平與服務質量。

  充分發揚民主,定期組織好科室周會、經驗交流會、醫患溝通會等,充分聽取部門人員和患者意見,采納合理化建議,提出整改措施,逐步探索新的醫療模式和管理辦法,全力提升醫療服務水平;同時,利用各種方式,加大對醫護人員培訓力度,培養一批專業能力強的人才,提高隊伍的整體素質,適應核醫學飛速發展的需要。

  各位領導,多年來沐浴在組織和領導們的溫暖陽光下,我進步醫院麻醉科主任競聘演講稿很快。我深深知道,點點滴滴的進步都離不開組織和領導們教育,離不開同志們的幫助與支持。不管競聘成功與否,我都將懷著一顆感恩之心,用加倍的努力和更出色的成績來回報組織的培養與厚愛!

副主任競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位專家評委、各位同事:

  大家好!

  我競聘的職位是縣供銷社副主任。首先,衷心感謝領導和同志們為我提供這樣一個展示自我的舞臺,提供了相互學習的機會!

  我叫XXX,XXX年從XXX學校畢業后分配到XXX工作,中國共產黨黨員,大專學歷,現任XXXX副主任。

  今天,站在這里,競職縣供銷社副主任的演講,我心中不僅涌動的是滿腔的熱情,而且增添了十份的自信:在XXX工作12年,先后從事過XXXX、政務服務大廳工作的經歷和積累了對基層管理工作的經驗;站在這里,面對領導和同事,我的心里充滿感激和希望。感激組織上給我提供了這樣一個難得的機會,使我有可能實現自己的人生理想;希望通過我的演講,使各位領導和同事們更多地了解我、支持我。

  我今天競聘的職位是縣供銷社副主任職務,之所以競聘這一職位,我具有兩大優勢。

  第一、我具備良好的政治素質、思想品質和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。十多年的工作經歷,使自己無論是在哪個崗位,我都十分注重加強政治思想修養。特別是從事XXX工作以來,面對全新的業務和繁雜的工作,我積極抓住各種機會努力學習,不僅在最短的時間內適應了工作的需要,而且在工作中發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。在從事XXXX工作中,我始終能圍繞中心、服務大局、切實履行"參謀助手、督促檢查、綜合協調、后勤保障"等職能,開拓創新,扎實工作。

  第二、我具備團結合作,組織協調,具有獨當一面的工作能力。我認為,自己具備擔任縣供銷社副主任的素質和能力。在工作中有團隊精神,能起到承上啟下、聯絡左右、協調各方的作用;能為領導當好"參謀"和助手;能做好對各項決議、決定因素的督辦工作;能協調各方的關系,全面推進××工作;我能深入細致搞好全方位的服務工作。

  如上所述,我認為自己能勝任××院長職位。我很清晰的看到,隨著××外部和內部環境的變化,作為一個綜合性管理和服務部門,對全面發展所起的作用將越來越重要,同時對全體人員綜合素質的要求也在不斷提高。通過這幾年的工作實踐,我積累了一定的工作經驗,并努力提高自身的綜合素質,我認為自己已經具備了××院長一職的工作能力。

  如果各位領導和同志們給我一個機會,我將把你們給予我的那份沉甸甸的支持與信任,化作努力工作的動力。我認為,朝氣蓬勃不僅需要默默無聞的奉獻者,更需要與時俱進的創新者。我決心做一個與時俱進的創新者,主要思路是:

  一是強化一個觀念:就是強化發展的觀念,用發展的思路想問題、用發展的眼光看問題、用發展的措施解問題,緊跟當今世界發展潮流,不斷學習新觀點,注入新思維,創造新方法,實現新突破。

  二是樹立兩種意識:一種是服務意識。服務是我們事業的基礎,也是我們事業更快更好發展的前提。供銷社是以服務"三農"為宗旨,任何時候都要樹立以"三農"為中心的經營理念,想工作之所想,急工作之所急,用優質的服務吸引、壯大群體,實現經營目的。另一種是管理意識。科學嚴密的管理是企業健康發展的保證,也是減少漏洞、規范經營的必由之路。只有通過科學先進管理手段,才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇于進取的員工隊伍,才能實現降低管理成本,向管理要效益的目標。

  三是提升三個水平:第一個水平是理想信念水平。帶頭樹立正確的人生觀激發職工的凝聚力和創造力。第二個水平是工作水平。作為一名部門的領導者,任何工作都要思考在前,計劃在前,既要立足當前,又要著眼長遠,分清輕重緩急,有的放矢,努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是業務水平。要緊跟時代的發展,應對日益激烈的市場競爭,就必須不斷努力學習新知識,掌握新技能,適應新需求,以過硬的業務,為**縣供銷社發展服務。開創縣供銷社工作的全新局面。

  各位領導、各位專家評委、各位同事:競爭,就必然有優劣之分和成敗之別。古人說:"不可一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。"我將以這句話自勉。也是我今天競職演說的結束語,競爭上崗,無論結果如何,我持平常心,接受組織挑選。這是我的表態。

  順祝各位領導及同事們:新年快樂!吉祥如意!幸福安康!

  謝謝大家!

  XXXX年XX月XX日

副主任競聘演講稿 篇10

尊敬的領導,各位同志們:

  大家好!感受**領導的信任和同事們的支持,讓我有勇氣站在這里。首先感謝**領導的信任和同事們的支持,今天我競聘的崗位是:市政服務中心副主任。

  一、首先我作下自我介紹

  我叫***,**年出生,畢業于***,中共黨員,現為***。從**年從事**工作開始已經有*年了,先后在***崗位和***崗位任職。(根據實際情況作修改)

  二、參加本次競聘的優勢

  (一)長期的基層工作時間,使我掌握了隊伍管理的技巧,熟悉了業務工作的內容,特別是面對“上面千條線、下面一根針”的基層工作實際,我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法,既可抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。

  (二)憂患意識和創新意識。市政服務工作要求工作人員積極進取,努力開拓,不能沉湎于已取得的成績,要有居安思危的心態,我始終堅信“無功就是過,無為就無位,四平八穩者不穩,安于現狀者不安”。

  (三)良好的溝通能力和敏捷的反應能力。*年工作來,培養了我良好的溝通、反應能力,這也是市政服務中心副主任一職不可或缺的能力。

  (四)良好的處事與管理心態。工作期間讓我培養了遇事冷靜,沉著應對的心態,讓我有能力上任市政服務中心副主任一職。

  三、如果競聘成功我決定從以下三個方面展開工作

  (一)突出一個“中心”

  不論是管理的那個方面,其核心都是為了著力提升黨員干部的綜合素質,為市政服務中心結構調整和提供智力支持和技術支撐,要緊緊圍繞各項“中心工作”來開展工作,真正體現“以人為本”的宗旨。

  (二)建好兩個“平臺”

  通過建立市政服務中心長效機制,為我市政服務中心干部開展各項學習,確保市政服務工作能正常運作,為市政服務工作的開展提供基礎。

  (三)實現觀念“突破”

  通過抓學習、培訓、提高素質,努力在思想觀念上實現創新,在工作思路上實現創新。

  各位領導,同志們:如果你們選擇了我,在今后的工作中我將用自己的忠誠、敬業、創新來證實自己。假若我未能如愿,我將在現在得崗位上繼續努力,認真做好領導安排的任務。

  謝謝大家!

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