【必備】競聘演講稿九篇
演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在日新月異的現代社會中,越來越多地方需要用到演講稿,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編整理的競聘演講稿9篇,希望能夠幫助到大家。
競聘演講稿 篇1
各位評委大家好:
感謝公司給予我一個鍛煉的機會,我競聘的是車管部車輛管理助理。
我叫 ,大專學歷,汽車電子助理工程師,注冊安全工程師。 年 月畢業于 省交通高等專科學校汽車系汽車電子專業,同年9月被分到車管處任技術員,檔案員,06年調入運輸區任技術員,檔案員。
我的競聘理由:
一、我能認真貫徹公司黨政的方針政策,積極學習科學發展觀,理論聯系實際,不斷提高自身素質。
二、工作經驗,我在車管處工作了5年,在運輸區工作了4年,無論在哪工作,我都參與對礦山內燃設備的管理, 年我主抓車管處iso9000質量體系認證工作,并參與編寫包括(特雷克斯,卡瑪斯,別拉斯,推土機,前裝機以及后來的小松挖掘機)共計6種車型以及包括(操作規程,安全操作規程,技術規程,維修與保養)共計19種規程。可以說這大大提高了我的理論水平。到了運輸區除了每天做車輛故障判斷外,我也參與對配件計劃與安全技術措施計劃的申報,另外就是對內燃設備檔案和設備臺帳進行保管與完善,可以說這都豐富了我的工作經驗。我還參與對基層的司機與修理工進行技術與安全教育培訓,這在一定程度上提高了他們的安全意識,也提高了職工的技術操作水平。在 年我還參與過證件發放與駕駛員培訓工作,對公司車管方面認識比較全面。
三、我自學了《汽車運輸管理》教程,掌握了車輛管理相關知識;通過學習公文寫作,掌握了公文寫作要領;通過學習自動辦公,掌握了計算機辦公的技巧,我的綜合業務能力得到充分的提升。
俗話說,“凡事預則立,不預則廢”。
如果我被聘為車輛管理助理,我有以下幾點工作打算:
一、要積極學習現代企業管理知識,提高發現、分析和解決問題的能力,做一個合格的車輛管理人員,實實在在的為生產一線服務。
二、要認真履行車輛管理職責,協助好部門經理管理好公司的各種車輛;對車輛使用情況與維護保養要經常進行檢查,充分發揮車管部的監察力度;對公司生產作業道路維修與安全設施的設置進行監督,做好公司車輛年檢,證件發放以及其他相關的工作。
三、要嚴格要求自己,在工作中兢兢業業;在生活中艱苦樸素。堅持把個人追求融入到公司騰飛的事業當中去,實現個人價值。
最后,不管競聘的結果如何,我將以積極的心態,做好本職工作!
謝謝!
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位處領導和同事:
您們好!
今天我站在這里,我感到十分的激動,我知道自己還是有著很多的需要改進的地方,不過我也知道,自己身上還是有一些優點的,所以在這一次競聘中,我在考慮到自己的實際情況和工程處給我們提供的競聘職位時,我最后決定參加這一次競聘。我提前做好了心理準備了,無論成功與否,我都會欣然接受。
我們迎來了工程處機關的機構改革。這是我們工程處企業發展的一件大事,一個里程碑。我非常高興能投入到這次企業改革的歷史潮流中。今天我參加天津工程處設備材料租賃站站長的職務。我叫XXX,現任工程處機械科科長。20xx年評為機械高級工程師職稱,擁有一級項目經理資質。我的競聘優勢有下:
1、我有出租設備的維修、管理經歷。在非洲喀麥隆項目曾經有一年多因為西非發展銀行停止貸款,工程不能施工。項目只能靠出租11臺D85推土機給當地人在原始熱帶雨林中開發木材來維持。我帶領修理人員成年累月奔波在各個原始熱帶雨林的設備出租點,風餐露宿,經常夜宿在半道上的原始熱帶雨林中,對出租設備進行日常巡視,進行出租設備的定期保養、維修、搶修、與扣押設備的當地人進行交涉、甚至偷偷搶運被無理扣押的出租設備。以上這些設備出租的親身經歷將成為我搞好設備租賃的寶貴經驗。
2、由于長期從事項目和工程處的機械設備管理工作,我積累了一定的機械設備宏觀管理經驗和較廣的社會關系。這些將有利于我管理設備材料租賃站,開展設備租賃業務。
3、長期在施工生產第一線工作,從事過機械操作,維修、維修管理、內業統計、配件采購、制配、調度、工段管理、小型項目管理、大型項目機械管理、工程處機械管理,以及機械設計工作。工作經歷較為全面。
4、我先后參加了天津高架橋、首都機場高速路、河北石黃307輔線等分別獲得國家土木工程魯班獎、國家優質工程獎的大型工程的建設。這些優質工程的建設是由項目先進的、高效的項目管理來保證、來實現的。通過參與建設,我也得到了鍛煉,受到了熏陶。特別是在河北石黃307輔線工程,我處皋北付處長當時擔任項目經理,他開拓務實的管理思路,大膽、嚴謹的管理作風至今還深深的影響著我。
5、通過參加建設漳州西溪特大橋、滑模設計組、天津高架橋、首都機場路、南疆項目、徐州E
5、E7項目、河北石黃307輔線工程的建設。我對大型橋梁的箱梁頂推、滑模頂推及吊裝的設備,路面的瀝青砼拌和站及攤鋪機、路基的軟基處理及壓實設備均使用、設計、維修和管理過。因此,我對公路橋梁的各種大、中型施工設備均有所接觸,比較熟悉。
如果我能夠競聘成功,在今后的工作中,我將會做到:
1、與徐工路新等大型的、成熟的設備租賃公司實行強強聯合,做到信息、資源共享;在互聯網的租賃信息網站及《施工設備租賃信息》等雜志上公布我租賃站的設備租賃信息,以拓寬業務范圍,擴大設備租賃市場。
2、以租賃為主,多元化經營,全方位服務,全面發展:發展特色租賃,發揮我們資金密集、技術密集的優勢,選擇專業性強、資金投入大、技術含量高、管理復雜的機械設備,形成區域規模,穩定市場租賃份額;組成路基壓實、水穩拌和及攤鋪、路面瀝青砼拌和及攤鋪等專業機械化施工隊,對內形成相應的操作層,對外承攬單項工程;發展代理銷售和代理保修服務等業務。
3、以人為本,打破傳統分配制度。對A、B類設備機手實行操作保養承包責任制,交納風險抵押金。根據考核情況,加大獎懲力度,賞優罰劣。加大技術培訓力度,提高機手操作能力和機務人員的業務素質。
4、嚴格實行單機核算,開展全面的技術經濟核算,不能創造經濟效益的設備及時對外處理。以“預防為主”為原則,強化現場管理力度,做到以安全創效益。重視技術改造,深挖機械效益潛能。以“服務創信譽”為準則,重視客戶,推行全面優質服務。實行微機管理,提高企業管理水平。
對于此次競聘,我將本著“一顆紅心,兩種準備”的思想,認真面對。如果處領導和評委給予我充分信任,選擇我擔任設備材料租賃站站長,我將竭盡全力,加倍努力的工作,腳踏實地,把設備材料租賃站經營管理好,使之成為天津工程處一個新的經濟效益增長點,并為將來的企業股份制改造打好基礎。如果大家沒有選擇我,我將服從組織的工作安排,努力干好本職工作,為本企業的發展貢獻出自己的一份力量。
這就是我,最真誠的競聘演講,當然自己日后的工作成績好壞與否,我都無法知曉。不過只要我時刻認識到我現在的情況,努力不斷的工作下去,我就會做好這一切的,我相信自己可以做的更好。不斷的前進中,我得到了很多的現實的成長,是工程處給了我繼續前進的機會,我相信我可以做的更好。在這里我感謝大家能夠給我這次參加競聘的機會,我會珍惜的,謝謝大家
競聘演講稿 篇3
各位老師、同學們:
大家好!
很榮幸我能參加此次競選,首先,我想代表今天參賽的選手對各位老師、各位同學表示感謝,謝謝大家對我們的關心和支持。
xx年考入這所學院后,我在保證自身學習的同時,積極參加學院各項活動并在其中起到很好的帶頭作用,熱心幫助同學且在大家的共同努力下使一些人取得了較大進步。
一年來,我漸漸成長為班級的學習先鋒,也成為生活部的優秀干事。這些都是我來此競選的優勢。我想竟選生活部部長。今天的競選大會,在競選演講中,同學們說到學生會應該做些什么,同時也說到可以做些什么,并信心百倍地承諾要使同學們獲得什么。
這一切使我感受到青春的活力、奉獻的精神、可敬的勇氣。同時,我也將在這里說出自己對學生會工作的認識和學生會首先是培養人文經驗的場所人與人的直接交往卻不可或缺。各種社會關系中,師生情,同學情都彌足珍貴,因為每一個人都是一本書,都有一段滄桑,都有一個使命,都有一個夢想,為了這個夢想,大家會互相幫助,而學生會提供這樣的幫助。
我希望自己可以在學生會的日常工作中學到求實精神,在對困難處理中,學會人格的偉岸,在相互交往中學到道德的執著,在活動中學到工作方法。學生會感受時代脈搏的觸角現代社會進入知識、經濟、信息化、網絡化的時代。
這個時代的特征是:它改變人們的生活方式、學習方式和思考方式,這一點現在已經充分體現出來。,只有那些感受到時代跳動的脈搏的人,才能夠緊跟時代的步伐。盡管目前我的能力有限,但我堅信腳無法到達的地方,眼睛暫時看不到的東西,思想可以達到。
能和時代共同思考的人終究可以跟上時代的步伐。雖然土地是無邊無際的,但它在你的腳下,前途是無限的,這就是學生會的價值,因為,組織的價值不在于存在的長度,而在于把握時代,認識時代,思考的深度和接觸的廣度。
學生會是釋放個體與群體能量的組織學生會存在的意義就是她具有釋放每一個莘莘學子的能量的機制。水本無波,相蕩而起漣猗,石本無華,相撞而起火花。能量在相蕩相擊中釋放,學生會創造性活動就是這種結合最好方式,使個體和群體能量迸發出來。師生們可以看到文化節的紅火,迎新活動的親情,迎新春晚會的熱烈,都在充分體現學生會的組織作用。
我希望新一屆學生會會更好地完善這種機制。這就是我們的希望,我想也是希望你投給我神圣一票的原因。
正如愛不釋手的項鏈是由一個個閃光珠寶串而成的一樣,學生會也是一個個可貴的價值串聯而成,它串起前幾屆學生會閃光點,也會串起新一屆學生會閃光的珍珠。
所以學生會的每一個組成部分都是重要的,比如學生活部。一年來,我對學生會尤其使生活不的工作有了很深刻的認識,能高屋建瓴的管理生活部我堅信,憑著我的經驗和愿意與大家同舟共濟的神,我今后的工作必將非常成功。加上上次寫的
最后,我把下面的話作為演講的結束和新生活的開始,作為對大家的祝福。
最美麗的語言是,真幸運能和你共度美好的歲月。
最溫暖的語言是,無論天南地北,我們無時無刻都在關注你。
最甜美的語言是,我們永遠心心相連。
最可愛的語言是,我們共同努力去把握機會。
讓我們共同努力,在不同的崗位上把握機會,永往直前。
謝謝大家。
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!我競聘的是科長職務。
人事教育部門作為黨和上級政策執行以及職工切身利益的具體落實部門,有著很強的政策性和原則性,且工作繁雜而成效難為人所見,要做好這項工作,需要有敏銳的眼光,高度的責任感、強烈的事業心、為職工排憂解難的`熱心、默默無聞的奉獻精神,我自信自己具備上述素質,相信自己有能力勝任所競聘的這個崗位,所以充滿信心的在此向各位領導和同志們進行述職和競聘演講。
本人自94年征稽處成立,曾任處辦公室副主任、政工科副科長、20xx年任處政工科科長至今,參加工作以來,××年的人事政工工作經歷,豐富了我的人生閱歷,培養了我的才干和能力,十多年來,在省局、市局和處黨委的正確領導下,本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績:參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的規章制度建立及本單位的組織史的編纂;完成了車購稅人員劃轉人事檔案和相關資料的整理移交、報表上報、現實表現鑒定等工作;參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的實施工作;參加了多次工資套改、調整審批及職工職稱的評聘、續聘和工資兌現;做好了單位職工定級、升級考試、年度考核、職工離退休,大中專生錄用、職工調動、軍轉干部安置的編制、人事等相關手續;為職工辦理了養老保險、失業保險、醫療保險及醫療補充險;完善了計劃生育和關協基礎管理工作;盡力為女職工維權,盡心為退休職工服務,盡責關心下一代,使我處計劃生育和關協工作年年被評為XX市、市交通局、XX區先進單位;為職工落實住房福利政策,辦理了相應的產權證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等;負責文明創建工作,注重材料的整理和各項措施的落實,使長沙征稽處形成了創建的良性循環模式。至20xx年,長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列;根據中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求,搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數萬個數據,建立了征稽處黨員信息管理系統和人事編制以及工資審批信息系統,為實現辦公現代化做了大量的工作;嚴謹規范的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創建基礎工作,能學以致用,利用自己的愛好和專長,通過宣傳欄、簡報、網頁,如實快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規,利用網絡,在互聯網上宣傳和推介長沙交通征稽,使我處黨建和宣傳工作成績斐然,得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來,在按政策辦事、盡心為職工服務的原則下,認真的完成了份內份外的各項工作任務,把黨的政策、組織的溫暖、領導的關懷不折不扣的給了每位職工。
如果我競聘成功,我將一如既往的在上級和處黨委的領導下,掌握政策,把握原則,落實細則,把服從于領導的中心工作和服務于職工的關心工作作為工作的出發點和落腳點,服從領導,當好參謀和助手,服務職工,付出關心和愛心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,胸懷全局,把參與政務、管理事務、做好服務三大職能統籌兼顧,合理安排,擺正位置,當好配角。讓人事教育部門成為黨委和領導的喉舌,政策落實的渠道,成為溝通領導與職工的橋梁,宣傳精神文明的窗口,成為傳播單位文化的陣地,培養人才的搖籃。
如果我競聘成功,我將以“三服從三一點三適度”來要求自己:
以“三服從”要求自己做到:個性服從覺悟、感情服從原則、主觀服從客觀。讓服務不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位,以位促為”作為工作目標。以“三一點”來準確調整工作的切入點,在上級要求與本處實際工作有距離時,盡量尋找結合點、在部門之間工作協調有沖突時,從政策法規與工作職責上尋找平衡點、當領導之間意見相左時,從領導所處角度及意圖上領悟相同點。以“三適度”作為與人相處的原則,一是冷熱適度,不吹、拍、拉、捧。以共同的目標團結人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激勵人。二是剛柔適度,不自視清高,不隨波逐流,做事當斷則斷,不優柔寡斷。三是粗細適度,對大事不糊涂,小事不計較。對職工多理解、多尊重,不埋怨、不指責。靜修身,檢養德。踏踏實實做事,清清白白做人。
以上述職和競聘,希望組織考察,希望大家認同,期待您對我的信任。
競聘上崗重在參與,不以成敗論英雄,成可喜,寵辱不驚看花開,敗無悔,去留無意隨云卷。無論結果如何,我都將坦然面對,與全處職工一道共創長沙征稽處輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導:
大家下午好!
感謝組織給我提供了這樣一次公開接受組織挑選、充分展示自我的機會。在此,我以無比激動的心情對組織、各位領導的關心、培養表示衷心的感謝!
這次參與正科級干部的競爭,我認為自身具有三個方面的條件:
一是善于思考。“思路決定出路”,不善于思考和總結就不會有大進步。通過長期不間斷的學習和在工作中對矛盾問題的處理,我養成了勤于思考、善于思考的習慣。“凡事預則立,不預則廢”,我認為善于思考是當一把手必須具備的基本能力和素質,而要善于思考就必須加強學習和總結。因此,自參加工作以來,我就把學習當成一種生活,一種追求,一種習慣。先后通過自考取得了西南財經大學經濟管理專業專科文憑和四川電大法律專業本科文憑。同時又利用在鄉政府工作的優勢,較為系統的學習了黨的路線、方針、政策,使自身的政治理論水平不斷提高,實現了學以立德、學以增智、學以致用的目的。這些年來,我注重在日常工作中總結經驗,特別是自20xx年擔任副科級領導職務以來,我堅持遇事多思考,處理事情做到心中有數,感受良多,獲益匪淺。
二是善于做事。左宗棠有一句口頭禪:平生只會做事,不會做官,但他卻成為了晚清政府的重臣。足見一個人只要盡心盡力做事,做應該做的事,就會得到組織和群眾的認可。我參加工作14年來,一直工作、生活在鄉鎮,直接面對群眾,清楚地知道他們在做什么,想什么,盼什么。也十分理解目前農村的現狀、面臨的發展機遇和黨的農村政策,時時以“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”來要求自己,踏踏實實做事,“莫以善小而不為,莫以惡小而為之”。不斷創新工作方法,認認真真地做好份內的每項工作。通過多年認真負責的工作,使我積累了豐富的基層工作經驗,大大提高了自身的綜合素質,也得到了上級領導的肯定和群眾的贊許,在歷次干部考評中得到了較高的群眾滿意度,多次受到縣級部門和縣委縣府的表彰獎勵。
三是善于做人。古人云:“修身、齊家、治國平天下”。“要做官、先做人”,做人是做官的前提。受到良好傳統家庭教育的我為人謙和、友善,作風民主,求真務實,團結同事。在家庭尊老愛幼,善待家人;在單位自覺維護領導權威,尊重班子成員,體諒下屬;在農村主動接近群眾,深入農戶,真心與廣大群眾做朋友;在對上級部門聯系中,主動匯報工作,認真完成每項工作任務。平時注重個人修養,堅守清貧,忍耐寂寞,抵抗誘惑,總是做到清正謙潔,嚴于律己,寬以待人。高尚的人格魅力產生了強大的親和力,良好的人際關系有力地促進了工作開展。
如果我有幸成為正科級干部,我將竭盡全力努力工作,以實際行動回報組織的信任和群眾的期望。
一是盡快進入角色。從副科級干部到正科級干部,不是一個簡單的職務提拔,而是一個從局部到全局的過程,是一個自我超越的過程,工作方法、思維方式都將發生質的變化。作為一個地方的主要領導,在任職之初,就要深入基層調查研究,了解情況,分析問題,從全局的角度提出正確的工作思路,“不謀全局者不足以謀一隅”,要從大處著眼,小處著手,盡快適應新的工作環境,擔負起領導責任。
二是倍加珍惜團結。團結就是力量,團結出戰斗力、出凝聚力,“人心齊、泰山移”,上下凝成一股繩就能形成強大的合力。首先要搞好主要領導之間的團結,多交心通氣,不獨斷專行,大事講原則,小事講風格,為下屬樹立團結的榜樣;其次是要團結好班子成員和鄉村社一班人,齊心協力開展工作;最后是要團結好所有群眾和各階層人士,集中民智民力,共謀發展。
三是努力營造良好的發展環境,推動經濟又好又快發展。發展是第一要務,引領一個地方快速發展是主要領導的第一職責,必須樹立起科學發展觀,立足當地實際,在縣委“以人為本,工業強縣,特色富民,提升城市形象,實現跨越式發展”的總體思路的指引下,制定好切合本地實際的發展思路,努力營造好發展的軟硬發展,實現經濟跨越式發展。
四是切實維護社會穩定。穩定是第一責任。只有社會穩定,才能促進發展,安定民心,產生效益。“群眾利益無小事”。在這個矛盾凸顯的時期,必須時刻關注民生,掌握民情,全力化解矛盾,促進和諧,保持一個安定團結的政治局面。
各位領導,參與這次競爭的過程是一次自我鍛煉,自我提高,自我展示的過程,古人云:“不可以一時之得失而自夸其能,也不可以一時之得失而自墮其身”。不管結果如何,我都將會一如既往地勤奮學習,努力工作,以報答各位領導的培養和關心。
我的陳述完了,謝謝大家!
競聘演講稿 篇6
尊敬的各位評委、各級領導和同志們:
感謝大家給我這次參與競聘黨委書記競聘演講稿的機會,今天,我之所以競爭××鄉黨委書記這個職位,從我自身上講,有幾個得天獨厚的優勢:
1、農村工作經驗比較豐富。98年以來,先后在東富、××兩個鄉工作,在黨政班子任職近7年工作。分別主抓過科技、文教、衛生、農業、鄉企、黨群等多項工作,特別是任鄉長3年多時間,重點抓鄉鎮經濟、財政、招商引資等工作,在多個崗位得到了實踐和鍛煉,熟悉和掌握農村和農業工作,政策理論水平、組織領導能力、解決復雜矛盾問題能力、統班子能力都得到了進一步提高,實際工作經驗越來越豐富。
2、工作勤奮敬業。干一行愛一行,愿意扎根農村貢獻自己的聰明才、()、(),分別同比增長%、%、%。具體說要做好以下四個方面的工作:
1、規模推進工業項目開發,大力發展民營經濟,實現財政收入持續增長。任期內充分發揮地緣優勢、資源優勢、人緣優勢,計劃引進工業項目30個,其中投資千萬元的項目6個,500萬元以上的項目10個,100萬元以上的項目14個,到位資金達到6個億。
2、規模推進勞務輸出項目開發,大力發展打工經濟,促進農民收入結構的優化,實現農民就業職業化。通過內轉外輸、政策引導、專業協會和市場經濟人牽頭等作用的發揮,力爭三年內轉移勞動力8000人,占勞動力總數的54%,總收入達3500萬元,人均增收1100元。
3、規模推進豬、牛、鵝、鹿產業項目開發,協調發展畜牧經濟,促進農業經濟優化,實現農牧的主副換位。通過實施政策引導、資金扶持、成立協會、一流服務等措施,力爭打造2個以上的××品牌,達到牛存欄萬頭、羊存欄萬只、豬存欄6萬頭、鵝存欄7萬只、鹿存欄5000只。養殖大戶發展到500戶,畜牧業總產值超億元,占農業產值的50%以上。
4、規模推進特色種植項目開發,大力發展特色經濟,促進種植業結構優化,建成特色瓜菜基地鄉。在搞好大蔥、毛蔥、大蒜、香瓜、菇娘、特色菜、葵花籽、藥材、玉米地帶蕓豆、稻田養魚和大豆育種等特色項目種植示范園區的基礎上,依托市區兩擴的有利契機,逐步發展裝大棚室產業,力爭5年內棚室產業發展到5000畝,輔蓋城區食用量1/3以上,逐步打造××特色瓜菜品牌,并逐步做大做強,使其走出綏化、走向全國、走向世界。
為實現上述目標規劃,在今后的工作中重點把握好以下四點:
1、當好班長。“一把手”是一個部門、一個單位的領導核心,具有導向作用。各項工作能否取得實效,關鍵在于“一把手”。假如我當選的話,我想首先應從自身抓起,一是加強學習,提高自身素質。注重黨性修養,認真踐行“”,立黨為公,執政為民,扎實工作,不搞形象工程;誠實守信,不虛報浮夸;二是堅持民主集中制原則,發揮民主作風。自覺接受監督,不搞一言堂。三是廉潔自律,處處做出表率。廉政勤政,遵紀守法,以實績和人格魅力感召大家,增強向心力和凝聚力。
2、狠抓隊伍。要進一步深化創業型領導班子、服務型政府、廉潔型隊伍創建活動,從干部素質升級入手推動思想觀念的解放更新,增強責任感,大力弘揚開放創新、鍥而不舍、艱苦奮斗、廉潔求實精神,帶出一支敢打硬仗、敢闖難關、敢為人先的鋼班子、鐵隊伍。
3、強化服務。隨著干部人事制度的進一步深化改革、費改稅的實施、鄉鎮政府機關的職責由過去的管理型向服務型轉變,由過去的“大老板”徹底轉變成“服務生”,從而在群眾中樹立良好形象,做人民的公仆。同時,結合××鄉發展的實際情況,為便于工作的有效開展,應搞好“五個”方面的服務。即招商引資服務、平安服務(信訪安全服務)、畜牧服務、特色農業經濟服務、勞務輸出服務等方面。實施便民工程、富民工程、利民工程,在信息、資金、技術、管理、改革等方面給群眾以更大的資助,促進社會各項事業的快速發展,加快農民致富奔小康的步伐。
4、嚴格管理。要從管中要效益,要實績,擬建立專線工作推進責任機制,成立民營經濟、打工經濟、畜牧經濟和特色經濟四條專線,由班子主要領導牽頭,鄉村協調工作,一抓到底,抓出成效。明確工作目標,專線推進,實施重獎重罰,個人業績和職位變動直接掛鉤,充分體現能者上、平者讓、庸者下的競爭機制,調動整體工作的積極性。
于此同時,我還有做好以下工作:
1、規模推進工業項目開發,大力發展民營經濟,實現財政收入持續增長。任期內充分發揮地緣優勢、資源優勢、人緣優勢,計劃引進工業項目30個,其中投資千萬元的項目6個,500萬元以上的項目10個,100萬元以上的項目14個,到位資金達到6個億。
2、規模推進勞務輸出項目開發,大力發展打工經濟,促進農民收入結構的優化,實現農民就業職業化。通過內轉外輸、政策引導、專業協會和市場經濟人牽頭等作用的發揮,力爭三年內轉移勞動力8000人,占勞動力總數的54%,總收入達3500萬元,人均增收1100元。
3、規模推進豬、牛、鵝、鹿產業目開發,協調發展畜牧經濟,促進農業經濟優化,實現農牧的主副換位。通過實施政策引導、資金扶持、成立協會、一流服務等措施,力爭打造2個以上的新華品牌,達到牛存欄萬頭、羊存欄萬只、豬存欄6萬頭、鵝存欄7萬只、鹿存欄5000只。養殖大戶發展到500戶,畜牧業總產值超億元,占農業產值的50%以上。
4、規模推進特色種植項目開發,大力發展特色經濟,促進種植業結構優化,建成特色瓜菜基地鄉。在搞好大蔥、毛蔥、大蒜、香瓜、菇娘、特色菜、葵花籽、藥材、玉米地帶蕓豆、稻田養魚和大豆育種等特色項目種植示范園區的基礎上,依托市區兩擴的有利契機,逐步發展裝大棚室產業,力爭5年內棚室產業發展到5000畝,輔蓋城區食用量1/3以上,逐步打造新華特色瓜菜品牌,并逐步做大做強,使其走出綏化、走向全國、走向世界。
如果在這次競選中我不能勝出,我將正確對待組織和人民的選擇,繼續保持旺盛的工作勁頭,發揚求真務實的工作作風,努力做好本職工作,接受組織和廣大干部群眾的考驗。如果大家認可我,請支持我,信任我,期盼和感謝大家給我一次創造××鄉美好未來的機會!
競聘演講稿 篇7
隨著時代的發展,競爭這個概念在人們的意識中已習慣成自然,而競爭上崗是競爭大潮中的一朵浪花,為無數人設置了一個發展的空間和平臺,讓他們盡情表演自己的多彩人生,充分展示自己的綜合能力。競聘演講稿這一枝演講領域中的新秀便應運而生。通過競聘演講稿,競聘者表達著自己對崗位的理解,對工作的思考,對生活的信心。競聘演講稿寫得如何,直接關系到競聘者演講成敗、競聘成敗,那么怎樣寫好競聘演講稿,筆者有以下幾點思考:
一、圍繞一個中心
寫好競聘演講稿的核心問題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個全面深刻的理解與認識,要圍繞著競聘崗位寫文章,對崗位認識理解的層次不同,標準、起點不同,那么演講稿的質量則不同。
首先對競聘崗位的理解與認識要有一定的高度。如競聘某學院圖書館館長這個崗位時,僅僅理解為圖書館長的職責是完成圖書館日常管理工作是不夠的,還應當上升一個高度,即圖書館是學院提高教師、學生綜合素質的陣地,是學院精神文明建設的主戰場。對崗位的認識有高度,今后的工作思路才能抓得更準,更到位。
其次,對競聘崗位的理解與認識要準確、全面。如競聘某學院院長這個崗位時,一方面要準確認識院長的崗位職責,是學院發展和建設的帶頭人,是教學與管理的負責人等等。有的人在競聘時還提到做好學院黨務管理工作等,這樣不可以,因為黨務工作應當是黨委書記的職責,如果對崗位職責認識不準確,可能會引起誤會,導致工作開展時的困難。另一方面,要全面認識院長的崗位職責,不僅僅是管理者、領頭雁,更重要的是服務者,為學院職工帶來更多的效益,創設更優良的工作環境,營造更和諧的工作氛圍等。認識全面到位,工作才能全面到位。
第三,對競聘崗位的理解與認識要有新意,要作到思想觀點新,思維角度新。競聘者要多關注和研究新形勢,新動態,新情況,新問題,得出新結論。對大家一直以來理解的某崗位職責提出自己新的思想觀點,也可以運用不同思維方式,從不同角度出發,提出自己對崗位的認識與見解,令聽者耳目一新。
應當了解的是對競聘崗位的理解與認識是一個人綜合素質、綜合能力的體現,是一個人多年工作經歷、經驗、體驗的總結,并非一日之功。另外,對競聘崗位的理解與認識雖然是寫好競聘演講稿的中心、核心內容,卻不一定要把它完全寫到稿子中,而是要使你對崗位的認識在競聘演講稿中得到全面、準確的體現。
二、寫好兩個重點
競聘演講稿寫作重點是競聘者的優勢和今后工作思路兩個方面。
競聘者的優勢要抓得“準”。一要抓住適合崗位需要的優勢,競聘者具備的優勢要與崗位需求高度一致,如果你競聘人事處長,競聘者大講自己琴棋書畫樣樣通,就是對競聘優勢抓得不準。
三、把握三個關鍵
寫競聘演講稿時要把握三個關鍵:一要心中有聽眾,二要心中不忘自己,三要充分顯示人格魅力。心中有聽眾要求競聘者時刻記住自己寫的東西是講給誰聽的,要考慮聽眾想聽什么,希望聽什么,愿意聽什么,你在演講時把它講出來。如果忘記了這一點,就會失去關鍵一分。心中不忘自己,世界上沒有兩片相同的樹葉,更不可能有完全相同的兩個人,你的競聘演講要寫得讓人一聽就是你的,而非別人的,要文如其人,充分展示自己的個性特點,切不可人云亦云。或溫文爾雅,或雷厲風行,或樸實沉穩,或粗中有細,從管理方式、方法上,從接人待物上,從語言表達方式上等,展示自己的特點。另外,如果你是第一次競聘這個崗位,應該怎么說;如果你是一個多年從事這項工作的經驗豐富的競聘者,你又該怎樣講。如果你是一個年輕有為的干部,該如何說;如果你是一個轉崗干部,又該如何講。充分展示自己的人格魅力,這是多年來用自己行動讓人們信服的一種魅力,包含了競聘者做人的真誠,高度的責任感、事業心,出色的綜合素質、綜合能力,具備了這種人格魅力,競聘者的語言可能顯得多余,只要你站在競聘者的演講臺上,就會贏得一片贊揚,一片崇敬,一片信任。
競聘演講稿 篇8
各位領導:
我競聘保衛處的條件和理由是:
97年我校設立保衛科后,我一直任干事工作。在這幾年的保衛工作中,除了盡職盡責地完成本職工作外,還協助科長完成每學期拓工作計劃、工作總結等科務工作,真正成了科長的得力助手和參謀。可以說是熟保衛工作,又有豐富的保衛工作經驗和能力,也有信心做好新形勢下學院保衛工作。
如果我競聘成功,我的工作設想是:
一、提高認識,落實責任
進一步增強保衛人員的責任意識,調動所屬人員的積極性,把安全工作納入重要日程,使大家工作起來有章可循,有法可依,各負其責。堅決貫徹“誰主管,誰負責”的原則,切實把本職工作抓實抓好,抓出成效。及時做好校園網中本科室負責欄目的更新工作。使安全保衛工作有新的起色。
二、提高工作能力,加強內部綜合治理
1、依靠全體師生搞好安全防火,院內的重點部門要配齊消防器材和滅火設備。對微機室,圖書室,印刷室,食堂,庫房等重點部門的教職工提高防火培訓。使他們熟悉,掌握滅火知識和正確使用滅火器材,一旦出現火情,能招之即來,來之能戰。
2、處內值班人員嚴格執行巡防巡查制度,在值班期間特別是節假日,必須在校園的重要部門進行巡視,發現問題及時處理,防止案件發生。如果發生案件時要做在保護好現場,立刻向公安機關報案并協助偵破,保證學校師生的生命財產安全。
3、嚴格執行值班人員的考勤制度,值班人員要做到堅守崗位,檢查校園秩序和值日,值宿人員上崗情況,做好記錄,發現隱患,及時向有關部門匯報并采取措施。合理選用門衛、更夫、對他們進行能進能退、獎罰分明,立功者獎、失職者罰,不稱職者辭退。
三、加強校園秩序,營造學校文明環境
1、搞好門前三包,嚴禁小商小販和閑散人員進入校園,嚴禁小孩 校園玩耍,違者追究有關人員和監護人的責任。
2、做好大型會議和活動的安全保衛工作。特別是對威協學校、圍攻領導的涉嫌人員進行排查并說服教育,對忽然法律而造成嚴重后果者移送公安機關追究刑事責任。
3、堅持保衛工作走群眾路眾路線的方針,要發動群眾,依靠群眾,群防群治,共同做好校園的安全保衛工作。
四、任期內的工作目標
一無重大火災發生;二是無重大盜竊案件發生;三是無重大事故發生;四是各項工作爭取達標。
謝謝
競聘演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
首先,非常謝謝各位領導和同事的信任和支持,給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、提高的機會。
我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗,是推行干部人事制度改革、提升隊伍建設的重要舉措。今天,我本著提高自己、鍛煉自己的宗旨,站在這里,進行競爭上崗的演講,希望能得到大家的支持。
我參與市信息辦正科級秘書崗位的競爭,主要是基于以下三個方面的考慮:
一是具有較為扎實的專業知識。自己先后在市、縣信息辦工作,有著從事信息化工作的經驗和搞好信息化建設的強烈愿望,比較熟悉基層信息化工作實踐,也有一定的信息化理論知識。特別是調入市信息辦以來,堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習,努力促進自己從重技術學習向重理論學習轉變、從重實踐操作向重提出思路轉變。同時,在參加全市第一期信息化骨干培訓班的基礎上,堅持不斷地學習計算機和網絡相關知識,并注意在工作實踐提高了自己的信息技術水平。
二是具有較強的工作能力。工作以來,自己經過多個崗位的實踐鍛煉,培養了自己辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的能力。先后從事過調研、文秘、督查及信息化等工作,都取得了一定的成績,曾被評為全國固定觀察點系統優秀調查員、全市黨委系統督查工作先進個人,撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以刊登。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐,自己不斷加強與縣(區)、部門信息化工作人員的協調溝通,相互之間建立了良好的工作關系,也顯著地提高了自己的綜合協調能力。
三是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中,自己注意不斷加強個人修養和黨性修養,踏實干事,誠實待人,多年的辦公室工作經歷,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,默默無聞、兢兢業業的敬業精神,與人為善、樂于助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功,我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫,努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”。
1、學習上求深。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑,向書本學、向領導學、向同事學,以學習促進步,以學習促提高。一方面,加強政治理論學習,改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,不斷提高自己的黨性修養。另一方面,認真學習文秘知識、信息化理論等業務知識,積極總結和探索信息化工作規律,全面把握信息化發展方向。
2、作風上求實。堂堂正正做人,老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員,我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的精神,不斷提高和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效。
3、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己,誠實待人,工作上積極主動,成績面前不爭先,困難面前不退縮,堅持大處著眼,小處著手,在小事上見精神,在細節上下功夫,無論事情大小,都以極其認真負責的態度,保質保量地完成任務。
4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業,當前已成為覆蓋現代化建設全局的戰略舉措,但沒有現成的模式可以借鑒,沒有固定的發展思路可以遵循。因此,我將與同事們一起,把信息化發展趨勢與我市實際結合起來,不斷創新信息化工作思路,努力推動我市信息化工作再上新臺階。
尊敬的各位領導、各位同事,競爭上崗,無論失敗,我將以此為契機,尋找差距,加強學習,彌補不足,一如既往地勤奮工作。
謝謝大家!
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