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演講競聘演講稿

時間:2021-02-18 19:11:57 競聘 我要投稿

【必備】演講競聘演講稿集錦十篇

  演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。隨著社會不斷地進步,我們都可能會用到演講稿,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的演講競聘演講稿10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【必備】演講競聘演講稿集錦十篇

演講競聘演講稿 篇1

尊敬的各位評委老師,大家好,各位老師辛苦了:

  很榮幸有機會參加這次競聘活動,我來自*******。我參加競聘的優勢是:擁有全國統招全脫產碩士研究生學歷和學位,具備扎實的醫學專業知識。大學英語六級,心理素質良好。94年參加工作以來,一直在教學一線進行醫學專業課的教學工作,同時從事行政科室的行政事務性工作,具有專業和行政工作兩方面的工作經驗。在工作中,團結同志,條.清晰,認真負責,注重實效。

  07年研究生畢業以來,一直非常的憧憬和渴望有機會施展自己的才干,踏踏實實做些事情。父親曾經用古人的詩詞來激勵和教育我:“生當做人杰,死亦為鬼雄”。我也時常這樣告誡自己:“天行健,君子當自強不息”。如果這次競聘成功,我將為祖國的醫政事業奉獻我畢生的心血和精力。把祖國的醫政事業作為我畢生的追求。

  衛生部長陳竺曾經說過:醫政事業是醫療衛生事業的基礎,是醫藥衛生改革的重要條件,關系到老百姓看病就醫的問題。醫政工作包括醫院管理,護士管理,血液管理和醫療糾紛等。在醫政業務方面我將做到:

  1、 加強醫院管理,提高醫療服務質量,減少醫療事故。

  2、 加強護.工作管理,減少醫院感染。

  3、 做好血液制品管理,保障臨床用血安全。

  4、 做好防盲、治盲,搞好醫療康復工作。

  今年是新醫改方案出臺的一年,新醫改直接關系到老百姓看病就醫的問題,體現了黨以人為本的執政理念。醫政工作面臨許多機遇和挑戰。有一首歌是這樣唱道:“老百姓是天,老百姓是地”。非常的渴望能夠參與這項偉大的改革之中。

  我的演講完畢,我演講的題目是:愿為祖國醫政事業奮斗終生,謝謝!

演講競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導,同志們:

  “倘若船帆遇不到風,充其量只是一塊普通的帆布。”我今天站在這里接受組織的挑選,我愿做一條搏擊風浪的帆布法院競聘演講稿,為我們中級法院的發展推波助瀾。我競爭的崗位是法院法庭庭長,我的競崗材料分基本情況、任職優勢、任職設想和任職目標四部分,題目叫發揮優勢、勤奮工作、創一流業績。

  我是1986年8月河北司法學校畢業后分配到法院的,曾先后在**法庭、**法庭、**法庭、**法庭工作。由書記員、審判員到庭長,在基層工作了整整十六個年頭。期間,數次被評為先進,去年榮立三等功,并參加了全國法院業大和中央黨校函授學院的學習,現為大學本科學歷。

  十六年的基層法庭工作鍛煉了我,6年的書記員、6年的審判員和近四年的庭長經歷,使得我在熟知各項審判業務的同時,掌握了法庭管理的方法和技巧,這是我能勝任現職的主要條件。

  多年來,我始終堅持政治理論學習,保持高度的政治敏銳性和洞查力,注重個人修養,有較強的事業心和責任感,團結同志、公道正派。我本人性格開朗,樂于助人,工作中既講原則,又注重方法,與我們庭乃至周圍的同志保持著良好的協作關系。我想,這是我能勝任現職的基本條件。

  **法庭轄四十個自然村,幾十家集體、個體企業,十幾個機關部門和下伸單位。他們的領導和同志們都與我們**法庭有著很好的關系,給了我們全庭及我本人莫大的幫助和支持。這無形之中為法庭各項工作的開展提供了便利。無論下鄉還是辦案,同志們都能得到較好的協助,這是我能勝任現職的優勢條件。

  如果領導和同志們信任我,讓我留任現職,將是對我前段工作的肯定,更是對我的鞭策。我一定克服自身的不足,勤奮工作創一流業績。

  隨著市場經濟的發展,各種糾紛層出不窮,這就要求我們首先在縮短辦案周期的同時,辦結高質量的案子,最大限度地減輕當事人的訴累,讓公正高效的工作作風,深入轄區每一名當事人的心中。其次,進一步深化審判方式改革,強化庭審功能,充分發揮會議庭的職能作用,提高當庭宣判率,嚴把裁判文書質量關,推進裁判文書改革的進程,爭取多出精品。同時,加大案件的調解力度,作好民間糾紛的息訴工作,截止到今年10月底,我庭辦解的案件調解率已近50,盡管比去年有了提高,但離中院要求的70調解率尚有一定差距,以后我們一定在查清事實的基礎上大力倡導調解,以達到案件處理法律效果與社會效果的有機統一。第三,繼續抓好執行這一工作重心,規范執行行為,確保不給群眾打法律白條,增加當事人對法庭工作的滿意度,打出法庭的氣勢,樹立法庭在轄區的威信。當然,這需要執行局領導的關懷和相關庭室的通力合作。只要這樣,執行一定會成為我們庭明年工作的一個亮點。請同志們拭目以待。第四、進一步加大基金會清欠力度。變死案為活案,在有限的時間圓滿完成院方交給的清欠指標。

  此外,我還要多組織庭內的理論學習、業務研討,在調研工作方面爭取人人有作品。今年10月初辛集報編輯賈立輝同志邀請我們與他合作,開辟幾期就案說法專欄,下一步我們將取得院領導支持,具體實施。

  當然這些工作設想離不開院領導的關懷,兄弟庭室的幫助,更取決于全庭的團結協作、奮發進取。我相信經過我們的共同努力,一定能實現既定的工作目標,爭取用一兩年的時間跨上五好法庭的臺階。

  我在**法庭工作的時間較長,可以說把自己的青春年華都奉獻在了這里,對于轄區的一草一木,法庭的一磚一瓦,都充滿了感情。請大家相信,我會傾注我的全部身心和聰明才智,在領導的支持和同志們的幫助下,創造**法庭美好的明天。

演講競聘演講稿 篇3

  首先,我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。希望我的這次競聘能為醫院的發展,增添一份亮麗的色彩,同時也能夠實現自己人生的理想和抱負。下面我介紹一下本人的一些基本情況:

  1997年6月,20歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,跨出學校的大門分配到醫院傳染科工作,XX年轉入婦產科產房工作,參加工作12年,在這12年里我不斷加強自己的業余學習,先后取得了護理大專及自考本科文憑。XX年由醫院選送至湖南省婦幼保健院進修助產護理6個月。學習回來后,我把自己進修期間所學的先進技術、新操作:用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產程為產婦進行陰部神經阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產婦陰道美容縫合在醫院進行了推廣,深受歡迎,并贏得了廣泛的贊譽。

  在工作中我認真負責,兢兢業業,服務態度優良,同時注重團結協作。一份耕耘,一份收獲,我的工作得到了病友、陪人、領導、同事以及實習同學的認可和贊賞, XX年我被評為醫院優秀工作者。業務上我精益求精,能堅持學習,撰寫論文,我的“不同干預措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發表在當代護士,在平時的工作中,我以“三基”為契入點,苦練基本功,多次在醫院舉行的等次考試中成績優異,并取得了XX年度醫院護理操作比武第三名的好成績。

  榮譽屬于過去,未來正在開創,我深深地感到機遇與挑戰并存,參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在改革競爭中完善自己,在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。今天,我競聘產房護士長,如果成功,我相信,在院黨總支、院務會的領導下,在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下,我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功,我設想從以下方面開展工作:

  一、加強安全防范 減少護理缺陷

  首先要提高全體人員的安全意識,利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育,使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規章制度和操作規程,以確保護理質量及護理安全;再次就是要抓好產科的質量環節的控制,要抓好產科的質量環節,我認為主要有以下三點:一是抓好產婦的全面評估,及時發現安全隱患;二是要抓好對產程的觀察,指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化,及時處理產婦各產程中的異常情況;三是做好同產婦的有效溝通,取得產婦及陪護的信任,有效地預防意外事故,保證產婦安全。

  二、加強“三基”培訓 提高隊伍素質

  護理人員的素質決定護理質量高低。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業務學習,通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,不斷提高全病房護理人員的整體素質,同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。

  三、推行助產新模式 實施分娩新項目

  在今后的工作中,我將在腳踏實地,積極開拓進取,不斷創新,逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩。

  所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴,在產前、產中、產后為產婦提供全面、周到、細致的服務,為產婦及時進行心理疏導,讓她對分娩樹立信心,消除顧慮及恐懼,降低對疼痛的感覺。 有資料顯示,導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降 50%,產程縮短25%,催產素使用減少40%,鎮痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全。

  四、創立溫馨產房 創造名護效應

  溫馨產房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到:1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(詳細的入院宣教單,全面的護理評估單,標準的健康宣教單,完善的護理記錄單,及時耐心的指導);3.人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產房,溫馨的起居服務,溫馨的心理護理,溫馨的個性化服務);4.人本護理服務(關心病人到位,了解病人的身心健康狀況和病情變化到位,護理措施到位,與病人溝通、咨詢和護理指導到位);5.延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝福卡,出院詳細的指導,隨時的溫馨電話關懷,定期的電話隨訪)。

  我相信:溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理和社區護理,而且最能體現世界上最好的感化劑 ----溫馨真愛,最能產生護理明星,也最能為醫院帶來名護效應。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力,是病人期盼的最佳的全方位就醫選擇之一,因此優質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。

  五、加強溝通 增進協調

  我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員,積極創造一個和諧的工作環境;在排班上,我將結合年齡、職稱、業務能力等相關因素進行合理搭配,從而有效地發揮科室潛能。

  六、厲行成本節約 加強收費治理

  沒有經濟基礎,發展就成了無源之水、無本之木。因此,我將帶領全科的護理人員,從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現象,以控制醫療護理成本,減少科室支出;同時加強收費管理,增加科室收入。

  以上六條就是我的競聘思路,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流,匯入長江。我決心,為創建群眾滿意醫院,為醫院的社會和經濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫院這個使我引以為豪的大集體中,與大家共創美好的未來,迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天。

  衷心希望大家能給我一分支持,給我一分鼓勵。

演講競聘演講稿 篇4

  我們醫院發展到今天,又到了一個新的關鍵時刻,面臨著種種潛在危機。例如:債務負擔過重。新大樓投入使用后,我們將承受相當大的債務壓力,這將嚴重影響醫院的后續發展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力;與兄弟醫院比較,我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎么辦?如果有機會為大家服務,我將竭盡全力,緊密依靠各位主任、教授、護士長和干部,緊密依靠全院職工,同舟共濟,共度難關,重點做好以下四個方面的工作。

  一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事,主動接受群眾監督。

  要充分尊重職工意見,完善職工代表大會制度,建立院領導定期向職工代表述職的制度,堅持民主決策,實行院務公開,不搞家長制,絕不搞一言堂。要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。

  二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上,制定一套公平合理的分配政策。要充分調動廣大職工的積極性,使全院職工和離退休人員的收入逐年穩步增長。恢復教學假和公休假制度,對節假日值班的職工依法發放補貼。完善職工公共福利,提高水、電、氣補貼,關心職工子女的教育和就業問題。

  三、堅決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的,是醫生們一張張處方開出來的,是他們一天天在手術臺上站出來的,是護士們一針一針打出來的,是她們挺著大肚子上夜班熬出來的,也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的!三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以,我們必須堅決制止大吃大喝,大幅度削減招待費用,取消我院駐北京辦事處,壓縮各類會議開支;二期工程建設要以實用為原則,不搞豪華裝修,將節約下來的資金用于學科建設和改善職工待遇。

  四、學科發展突出重點,兼顧全局在加強重點學科建設的同時,扶助弱勢科室,創造學科發展和人才成長的良好氛圍,形成互為依托的強勢學科群和百花齊放、百家爭鳴的局面。我相信,有了好的氣候和土壤,我們的學科就能給點雨露就發芽,給點陽光就燦爛。

  我們要面向市場,瞄準學科發展前沿,加強與國內外強勢學科的聯系,建立緊密的實質性合作,組建3~4個具有國內一流水平、多學科合作的醫療中心,形成新的學科增長點。每年選派部分醫療骨干出國學習,參與國內外交流和競爭。

  為各級各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會,幫助他們解決工作中遇到的困難,使他們盡快成長。

演講競聘演講稿 篇5

列位教員,列位同窗,列位伴侶,巨匠晚上好:

  可能巨匠不知道,我為什么要把聲音提得這樣高,因為啊,一是我尊敬巨匠,而是我害怕上臺措辭,出格是面臨咱們這些帥哥靚女芊芊學子,更是膽寒,因為也許不久的未來,聽我演講的人們,將會是率領,將會是藝術界出倫拔萃的人物,當然,也有可能是我的老板。

  今天,我們要談的是關于就業的問題。

  這是一個老生常談的問題。我當初念書的時辰,我的理想很弘遠,很宏偉,那是一個令人感動的奮斗方針,是什么理想呢?我的理想是做一手刺子放映員。

  然而很是遺憾的是,我一向都沒做成片子放映員,不外后來的工作卻與影視或多或少的有關系。一是在昭通電視臺曾經工作過,二是有辛介入到中國一些知名年夜導演拍片子的工作中去,三是此刻與我的親愛的同事門一路全力做影視拍攝和籌謀工作。所以,我與我的理想,看上去幾乎很接近了。可是良多同窗這時辰就會問我,那你命運好啊,你會選擇就業啊。經常碰著這樣的問題,我城市說,關于就業啊,仍是一個心態問題。好的心態,就會跟著感受走,這讓人感受咱們不是來打醬油的,是吧?

  年夜學生結業找工作,是人生中一件很是主要的工作,找不到工作,卻是件很是疾苦的工作。可是并不能聲名咱們沒工作能力,也不是說咱們沒工作經驗。

  在元朝成立初期的一個風和日麗的下戰書,一個年青人馳驅風塵,他走過居庸關,跨過蒙古草原,他一向來到了正在關外帶兵作戰的成吉思汗的帳篷外,年青人向衛兵聲名來意后,衛兵細心搜查了他的身上是否是刀兵,發現沒有,然后讓他走進帳篷。成吉思汗見來人很有禮貌,加上那幾天他正傷風好一點,神色也歡快,年夜手一揮,說你坐下你坐下,問到,你來找我有什么工作么?這一問才知道,原本年青人是來找工作的,成吉思汗很是詫異,一般很少有人找工作直接找他的,而且這個年青人應聘表也沒填過,筆試也沒加入過。下面的官員也沒發個電子郵件或打個電話通知說,有這樣一個年青人要來應聘。年青人是甩著兩條腿就直接來找成吉思汗面試了。成吉思汗想想這家伙也挺搞笑的,歸正也閑著也是閑著,正沒有人和成吉思汗聊天,便按照應聘的流程起頭問,一問又才知道,年青人叫耶律楚才,是個契丹貴族,發展在燕京,也就是今天的北京,他的祖先耶律阿保機,是赫赫有名的遼國遼太祖。人家一個契丹貴族來找工作,這點工作還有點難辦,要放置一個什么工作崗位給他呢,而且人家又讀過年夜學,一看結業證書,仍是師專藝術系結業的。

  作為率領者,成吉思汗穩重地端詳著這個年青人,聽他談話很有看法,因為初度碰頭,不知道對方的能力,看見舉薦表上說,耶律楚才還在金朝的朝廷里實習過,而且還有點點成就。說到這里啊,我順便布鼓雷門簡單的說一下那時的歷史:宋朝后期,遼國日益強年夜,以至搖搖欲墜的宋朝最終衰亡,而遼國正在歡快的時辰,俄然又殺出一個金朝,沒多久,耶律家族成立的遼國也被金朝衰亡,而山河都還沒坐穩的金朝,也如好景不常般,消逝蹤在蒙古年夜軍的鐵蹄下。經由此次碰頭,耶律楚才被成吉思汗放置了一個職位,什么工作呢,就是天天寫會議紀要的書記官,偶然也為蒙古貴族算算命,占卜占卜一下星相什么的。遺憾的是,只到成吉思汗逝世,耶律楚才也沒獲得重用,也沒把自己的專業用上。只到窩闊臺即位,耶律楚才才才從一個小小的官做到宰相,而且一做宰相就是元朝的名宰相,為元朝的成長做出了巨年夜的進獻,也實現了他的人生價值。

  我給巨匠說的這個故事,其實是想聲名三點:

  一、作為即將結業的年夜學生,應該敢于自動去找工作,敢于自動去尋找機緣就業。

  在國家不包分配的今天,自動尋找就業,是職業生涯生計中一個很是關頭的技巧,而不是期待家庭的放置或者是期待機緣的到來;什么是就業?我的理解和新東方的總裁俞敏洪師長教師理解的幾乎一樣,就是找上一份工作,不管喜歡不喜歡,能有工作干,能經由過程自己的全力獲得一份薪水,不再需要花怙恃的錢,這就是就業。

  二、任何工作都需要持之以恒、都需要認定工作是不分貴賤的。

  適才我們說到的耶律楚才的故事,就是一個貴在堅持而最后做到宰相的事例。一小我在工作崗位上,作為率領者,不是來看你今天跳槽明天跳槽的,他需要看見自己招聘的工作人員是不是能安心守份地上班。

  三、只有在尋找就業的時辰放下自己,那么才能在工作中歡快。

  你可以讓自己起點高,你可以直接去找成吉思汗去應聘,這聲名你起點高,也是一個充實有自傲的默示。可是能給你的崗位,也許并不是如你意的,或者仍是與你專業背道相弛的,這個時辰,要沉下心來,堅持你的崗位,堅持就業的標的目的。跳槽是許可的,可是必然要前提成熟。

  所以巨匠在就業的時辰,城市走入一些誤區:

  例如:

  1、錯把理想當方針。一小我,有理想是應該的,那樣才有動力,可是理想不是就業時辰的方針,就業的方針是做好本職工作。

  2、錯把就業當擇業。就業,我們適才已經說過了,是經由過程社會實踐和經由過程勞動獲得自己所得

  的一個過程。可是當在就業的時辰就抱著擇業的思惟,那是不合錯誤的,只有先就業了,有了必然工作經驗和社會資本,在這樣的平臺上,也才能選擇自己的職業。

  3、錯把常識當手藝。有的同窗,認為我有了書本常識,即是一種手藝,這對于此刻日益競爭的社會來說,充實適宜社會才是最好的手藝,常識,有的時辰,是輔助自己工作的一種必備前提,而不是工作手藝。

  4、錯把履歷當能力。在就業的過程中,良多人都把實習的經由或者是糊口的履歷認為是一種能力,其實這也是不合錯誤的,因為每個工作崗位,都是分歧的,在新的情形下,你就是一個新人,這樣連結一種謙遜勤學的立場,在每個就業崗位上,你城市博得很好的印象。

  所以,初期的工作,必然要放下自己,調整好心態,這就是就業。

  說了找工作,我們說說年夜學生應不應該一路頭就創業。其實這是一個很滑稽的話題,為什么說滑稽,因為創業可以實現自己的胡想,而就業可能就默默無聞。也有同窗說了,比爾蓋茨還連年夜學都沒結業就去創業,人家不是成功了嗎?可是問題是,象比爾這樣的好同志,全世界也僅僅他一人。也有同窗說了,像李想、高燃、婁雷、叢松、孫甜等等這些成功創業的80后,他們不也是年夜學一結業或者沒結業就創業了嗎?可是,我依然說,他們是許良多多失蹤敗者中少數成功的代表。

  說到這里,有同窗也許會問我,那你為什么要創業?我要回覆巨匠,我是就業都快十年擺布之后,才創業的,那時我選擇創業,也是因為各類前提已經具備才起頭的,而且當草創業的時辰很艱難,說直接點是被迫的,也許巨匠城市說,不被迫誰愿意去創業啊,都是因為糊口所迫啊。我可以說,那時我創業的時辰,一般的小日子是完全已經能過的,那時我已經任過幾個公司的總司理,已經把自己定位為職業司理人,可是因為率領的無作為,使得我的工作根柢無法開展,最后被迫我出來創業。在這里就不多說那些辛酸的工作,我的小我主張是,年夜學生不適合一走出校門就去創業,而是要找了工作,獲得磨煉而且有必然機緣時辰,再起頭創業。當然,若是一向找不到工作,或者找了工作又無法忍受的時辰,可以考慮創業,可是不要沉淪,必然要在任何時辰,都要頑強地站起來。

  有這么一天,在唐朝一條舊道上,一個身跨寶劍,穿一身清潔長袍,氣宇不凡的男人疾步走來,他面青唇白,但眼神判定,邊走,他還邊從腰間取下一個酒壺喝一口酒,他這是要去什么處所?看到有同窗笑了,我知道你們這是聽出我在描寫的人叫李白,是的,他是李白,他正去那時的首都,長安。巨匠也許會詫異,這個關于年夜學生就業思疑是演講,怎么會說到李白?

  李白生平很傳奇,最為傳奇的是他生平沒沒找到好工作。雖然,他很想找工作,其實也在一向找工作,可是最后仍是沒找到他認為合適的工作。他處處游歷,但愿結交伴侶,結交社會名人,但愿獲得引薦,一舉登上高位,去實現政治理想和理想。可是,十年漫游,卻一事無成。有人說以李白的文化常識,他要找個好工作是簡單的,可是這位年夜詩人卻一向找不到,最好的一次工作是在翰林院,職務是起草文告,這個官職此刻的人可能有點難理解,可是只要詮釋一下,巨匠就懂了,這個職務也就是在隨侍皇帝擺布,寫點紀行,弄點博客日志、整點qq空間什么的。但這份好工作,也在不久后,草草竣事了。史籍記實他丟失蹤這份工作的原因是:李白放浪形骸的行為被良多人,也就是長安街上那些所謂的主流不認可,加上又被翰林學士張坦所離間,兩人之間發生了一些矛盾,最后,李白在競爭中失蹤業了。

  失蹤業之后的李白幾乎再也沒工作,加上安史之亂,原本想創業做個酒吧的李白也沒了心思,短暫地和一個伴侶在酒廝里呆了幾天后,喝得酣醉的李白在一個黃昏又起頭上路漫游了。可是此次,偉年夜的詩人選擇了一條不歸路,公元762年,時年62歲的李白病死在他漫游的路途中。

  我適才說的這個故事,也是想告訴巨匠幾點:

  一、有常識,更應該順應社會情形的成長,使自己融入到社會巨匠庭中來;有常識,也要沉下心來,先找好工作,再展示能力,最后追求自己的理想;

  二、不管是工作,仍是自己創業,必然要成立在國家的不變繁榮的基本上來,李白想創業,憑他那時的社交關系和名聲,他開個酒吧,完萬能做年夜做強,可是面臨安史之亂,他能成功嗎?而我們此刻要感謝感動我們不變強年夜繁榮的祖國,給了我們這樣的保留情形,我們更應該愛護保重,更應該找好工作崗位,為國家的不變繁榮做自己應該做的工作;

  三、在座的同窗們,都是80后,而80后多是獨生后世,據說80后的人,據有欲望很強,不輕易和人分享。其實和人分享自己的勞動果實,也是一種交往,我們要進修偉年夜的詩人李白,他給后人分享了他偉年夜的詩篇,也給那時的人分享了交往,他熟悉了良多人,所以說,不管是就業仍是創業,與人分享,與人交往,是今世年夜學生順應社會的一種手藝!所以,巨匠結業回抵家中,不要做宅男宅女,明天,你就步履起來,為自己的就業去尋找機緣吧!

  最后,因為說到了李白,我就用李白的一句詩歌作為結尾,巨匠共勉:生成我材必有用,千金散盡還復來!

  感謝巨匠!

演講競聘演講稿 篇6

各位領導以及在座的各位同事:

  大家好!今日我很榮幸能夠站在那里發表我的競職演說。即使窗外風雪搧過,但只要心中有景,何處不是花香滿地。更何況是站在這個涵蓋著熱烈氣氛而又不是莊嚴之感的講臺上訴說著我的競職夢想。

  十年寒窗苦讀,只為銘言揚志。數年艱苦奮斗,鑄造今日光輝。xx年前我走進血站工作行業,親身走過那些上演著繁華不肯謝幕的年華,看著那年華里開出的那朵地老天荒的花。在血站工作的近xx年生活中,我深深地體會到了血站的工作意義,看到了我中心血站每一個工作人員的無私奉獻。我xx中心血站的每一個工作人員都用著最高的職責意識與職責擔當為每一位病患架起一座承載著生命的彩虹,我們xx中心血站是一個團結涌動著xx名血站人員的愛心與活力熱血的先進團隊。我們用最新辛勤的工作為每一位有需要的病患尋找著最新鮮的血液,在第一時間保障著病患的生命安全。我們以堅定的信心,高質的服務,全心全意服務于每一位病患,我們以獻血者和用血者的身體健康以及生命安全作為基本出發點,堅持血液事業的公益性質,推動輸血醫學的科技進程。

  今日,站在這個莊嚴的講臺上,我首先感激命運能在這莫大的世界間,安排我與你們相遇,共同走過這段繁華閃燃的事業,感激那些我們曾一齊走過的艱苦奮斗的歷程。是你們讓我明白什么是無私奉獻,是你們讓我感受到愛心的力量,是你們鼓勵我走向今日。其次,我要感激各位領導對我的信任與指導,讓我擁有今日競聘站長助理這一職位的機會。

  對于我xx中心血站站長助理一職,我信心滿滿,堅定不移。

  對于這一職位,我具有以下幾方面優勢:

  1、我擁有豐富的相關工作經驗,具有極強的工作業務素質。對于我血站的各項工作,我都極為熟悉和了解,我深刻的明白血站工作的重要性,了解血站工作的影響點。我能夠準確確定出存在有問題的血液,并對其進行準確和及時的處理,保障病患對于供血的正常使用。

  2、在血站工作的xx年來,我與血站的同事共同奮斗,歷經艱辛。經過工作,我們建立了深厚的友誼,所以,我十分了解對于血站同事的性格與職能,在此方面,我能夠協助我血站站長根據各位工作人員的特性安排具體的工作資料,使得每一位工作人員都能夠發揮自身的價值。

  3、我常常在血站工作之余,閱讀各類書籍、關注黨政新聞、關心國家動向,根據此類方式,來提高自身的各方面素質建設。不僅僅如此,我還時刻注意加強自身的文筆建設,我常常在工作之余寫作一些文章,以此來提升自身的文化素養。

  4、我在工作中實際鍛煉自身的工作素質建設。在工作中我用著極強的耐心,誠信的對待每一位同事,每一位獻血者。用我自身的力量,為獻血者塑造溫暖的氣氛。

  5、對于血站的各項工作,我都充滿熱情,對工作我具有高度的職責意識。從事血站工作xx年來,我與xx中心血站共同成長與奮進,我親身經歷著血站的每一項任務,熟識著血站的每一位工作人員與獻血者。血站,是我為之奮斗終身的工作,協助站長做好血站的每一項工作,使我的最大追求。我將全身付出于血站,做好每一項站長助理工作。

  雖然我xx中心血站的供血工作并不如醫院那些救死扶傷,治病救人的工作那么重大,神圣。可是我血站中心的供血工作卻是醫院工作的基礎點,是保障病患生命的根本來源,所以,我們的工作同樣是莊嚴的`,是具有重要意義的。基于我對我xx中心血站的工作職責的認識與體會,如果我有幸成為一名站長助理,我將從以下幾個方面來展開輔助工作:

  1、加強服務質量,建立健全制度。在工作中,我將仔細觀察每一位工作人員對獻血者的抽血過程進行觀察與記錄,并發現其中不足,對其進行指導與教育,提高我站工作人員的服務質量。建立健全實際的無償獻血實效機制,經過對獻血者心里的分析與研究,根據獻血者心理,實際建立健全無償獻血制度,實現無償獻血制度的有效長期實施。

  2、進一步改善我站內獻血人文環境建設,加強組織各個血站工作人員學習相關知識技能,提高血站的團隊技術質量。與此同時,進取組織血站人員學習貫徹國家的各項重要政策精神,提高血站人員的黨性修養,建設作風廉潔,優質的血站服務團隊,創造高效益的獻血服務,保障獻血工作的正常運行。

  3、建立意見簿,設立專門的血站工作人員,對獻血者所提的意見進行回訪并及時作出匯報。做到各血站人員都能結合獻血者的意見與提議,實際為獻血者服務,提高我xx中心血站的工作信譽,以此等方式減輕我站站長的工作壓力,為站長分擔工作,全身心為我血站奉獻服務。

  4、建立健全血液質量保障體系,協助提議站長制定制度工作,使得我血站能夠擁有嚴格,完善,科學的管理體制,保障我血站的整體血液質量。

  漫長抗衡著須臾,悲傷煉化為透明。我們用生命的火光,將世界點燃。用搖曳在血站的舞姿、凝聚光燈下最濃烈的一抹艷紅。在未來的工作中,我將體現出我全部的價值。以高度的職責感,極強的使命感與充分的事業心,結合我血站的各項工作實際。配合我血站站長,為血站奉獻我全部的力量,提升我血站的工作質量,協助站長改善我血站的用人制度,提升我血站的信譽程度,實現我血站工作能夠在輸血事業中得以突出體現。為廣大病患患者供給最新鮮的血液,為醫學事業供給基礎資源。

  我的演講完畢!多謝大家!

演講競聘演講稿 篇7

  尊敬的各位領導、大家好!

  首先感謝局黨委給我這次崗位競聘展示自我的機會,同時感謝各級領導多年來對我工作的指導和支持,這次崗位競聘是我從事路政工作以來從學習到實踐的一次轉化,我會珍惜這次機會,變壓力為動力,通過崗位競聘的平臺,我將勇挑重擔,履職盡責。今天,我演講的內容分兩部分:一是我擔任路政隊長期間的工作實績;二是今后開展工作的思路和具體改進措施。

  自參加工作以來,主要從事路政業務管理工作,較好的履行了崗位職責。20xx年因工作需要交流到固原分局路政科,主抓路政業務工作,我深感責任重大。初到固原,我面臨的最大困難是對當地的社情路況不熟,但是憑借我多年的路政工作經驗,努力克服,從點滴做起,從細微處抓起,以抓業務為基礎,強素質為根本,取得了較好的成績,工作得到了領導的肯定和同志們的好評。20xx年12月,通過崗位競聘,聘任為中衛路政大隊隊長一職,憑著多年來積累的專業知識和做事認真,敢于負責的良好作風,為我在基層工作奠定了堅實的基礎。在任職期間,一是抓隊伍建設。以治理隊伍中的“庸、懶、散、軟”等不良作風為突破口,重點整治履職不力、作風不實、效率不高等問題,確立了“強化執法隊伍形象建設”的工作方向,要求“內強素質,外樹形象”。由管理型向服務型轉變,最根本的問題是提高群眾工作服務水平,為此通過強化業務學習、崗位練兵、績效考核等措施,促進了執法隊伍人員的工作積極性,提高了辦案質量、增強了服務意識,隊伍建設取得了一定成果。二是抓基礎管理工作。在做好日常管理工作的同時,重點抓公路環境治理,清理路邊擺攤設點、清除非公路標牌、制止占用公路等違章違法行為,采取有效措施遏制拉運沙石車輛的拋灑行為,有效治理了污染路面現象,有力保障了公路通行環境。三是在今年全國公路大檢期間,以“三提四轉”、“百日會戰攻堅”“崗位練兵,能力提升”三項行動為抓手,開展崗位練兵,在參加局執法隊伍培訓外,大隊又進行了一次崗位練兵執法培訓,進一步推進了路政管理工作規范化和程序化,確保了各項工作的順利進行,促進了大隊管理水平的全面提高。

  “百尺竿頭更進一步”,今后的工作將緊緊圍繞局路政執法中心工作拓寬思路,重點做好以下工作:

  第一,重點落實好20xx年開展的三項工作。一是以治理和鞏固公路環境為切入點,加強與政府相關部門及養護、收費、交警的合作協調機制,強化信息互通互享,為社會提供一個暢、美、潔、綠的道路運輸環境。二是主抓治超治灑工作,加大路巡路查力度,有效遏制和杜絕超、拋、灑等違法行為,更好的服務于社會,創造良好的公路運輸環境。三是深化“崗位練兵、能力提升”行動,根據工作實際情況,有針對性的制定培訓計劃、落實培訓任務,切實打造一支懂法執法、嚴于律己的路政執法隊伍,創建路政執法管理工作新格局。

  第二,完善績效考核,建立激勵機制。結合工作實際,制定大隊績效考核辦法,將基礎管理工作,勞動紀律,法律文書制作,廉潔自律以及政風行風工作列入考核指標,將重點工作、重點事項與績效工資掛鉤,通過檢查和評定來找差距,樹立優秀典型,鞭策后進,提高職工的積極性。

  第三,落實“兩個責任”,做好本職工作。工作中不斷鞏固和深化練兵成果,努力做到工作勁頭不放松和職工教育力度不減弱。在努力抓好路政執法工作的同時,認真落實“一崗雙責”任務,嚴格履行“兩個責任”使命。工作中身體力行、身先士卒,根據局路政工作部署,科學合理的安排大隊工作,不斷調解和豐富業余文化生活,團結職工,凝心聚力,創造一個良好的工作環境,為各項工作的順利開展奠定扎實的基礎。

  結合工作實際,在改進工作方面我將采取以下措施,提高管理效率。

  一是加強學習,努力提高自身的管理水平。貫徹執行上級黨委的決策部署,樹立敢于擔當的意識,端正工作態度,盡職盡責,在學習中找差距,在差距中不斷總結經驗,提高隊伍管理水平。

  二是繼續鞏固“三項行動”成果,全面提高服務水平和工作能力,對照國檢工作中存在的不足和缺點,制定針對性的整改措施,以強化隊伍管理、提高執法水平為己任,不斷促使路政管理水平再上新臺階。

  三是強化廉政意識,認真學習和落實《廉政準則》、《紀律處分條例》的有關規定,在工作、生活中嚴于律己、恪盡職守,做廉潔自律工作的典范。

  各位領導,如果競聘成功,我將在以后的工作中以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風,為我區公路路政管理工作譜寫新的篇章!

  我的競聘演講到此結束,謝謝大家!

演講競聘演講稿 篇8

  尊敬的各位領導、各位評委,大家好:

  度德量力,思慮再三,懷著十分復雜的心情,我走上了這個競聘的講臺,我是*****,參加***的中層干部崗位公開競聘,我非常榮幸!首先,非常感謝單位這些年來對我的關懷和培養,以及對我在基層項目部工作的認可;也感謝再次給了我一次難得的展示自己、鍛煉自己的機會!

  下面我向大家匯報一下我的工作學習經歷和工作業績:

  我于**畢業于***,分配至***,十年來一直在****8。

  自參加工作以來,*****

  我之所以參*****的競聘,主要是基于以下四點競聘優勢:

  1、具有較強的經營承攬業務能力

  ****

  2、豐富的管理經驗、較強的溝通能力與協調能力

  在實際工作中秉承踏實的工作作風、強烈的事業心和高度的責任感,經過了十年工作經驗的積累,具有了較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。在以往的工作中,也得到了領導及公司同事的一致認可。

  3、****及當地質監站的人脈關系優勢

  在經營承攬業務工作中,豐富的社交關系是必不可少的。憑借自己的真誠待人,工作負責的態度,與****及當地質監站也建立了緊密的合作關系。這無形之中成為公司發展的一大筆無形資產,也會為公司未來的發展產生有利影響。自己在這方面一定會繼續努力,與相關部門緊密合作,為公司創造更多利益。

  4、處理復雜技術問題的能力

  *****

  (如果領導信任我,此次應聘成功,我將傾入全部的熱情,為事業埋頭苦干不斷加強業務學習,充分發揮我的特長,使公司各項工作開展得有聲有色。我的工作思路有以下四點:

  一、 一如既往地參與公司業務拓展。

  在公司業務不斷壯大的發展背景下,需要自己付出更大的積極性來為公司創造業績,為公司的開創性發展貢獻自己的力量。

  二、 積極參與政務,認真管理事務,熱心搞好服務。

  我會擺正位置,當好配角,積極主動的協助主任做好各項工作,圍繞公司決策和領導意圖,為領導獻計獻策,充分發揮參謀助手的作用。我還將與部門同事團結協作,共同讓工作部成為公司領導的喉舌,溝通員工與領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業文化的陣地。

  三、 加強公司制度管理。

  以三項制度改革這個平臺,不斷完善公司的各項規章制度,按制度辦事,以制度管人,使公司日趨走向制度化、科學化的現代企業管理的軌道。

  四、 加強公司辦公自動化的建設。

  注重加強辦公信息化建設,使公司辦公工作不斷趨于自動化、網絡化。利用網絡等媒介,加強公司對外宣傳的力度,使工作部、公司更完美的展現在外人面前。

  如果此次競聘落選,我都會坦然面對,說明我還存在一定的差距,我將一如既往的安安心心地做好本職工作,在競爭中經受鍛煉,在挫折中接受考驗,向競爭的優勝者學習,爭取更大的進步。借此機會,感謝領導多年來對我的關愛和培養,感謝各位評委對我做出評判,謝謝大家!(鞠躬)

演講競聘演講稿 篇9

  尊敬的各位領導和同事們:

  大家下午好!

  本人雖然已有六年的學校中層實踐經驗,但今天站在這里,我依舊很緊張,不亞于六年前的那個第一次參加競聘演講的我。因為我知道,時代在前進,教育在發展,對教師的要求在提高,學校對學校中層的素質也必然在提升。面對新時期、新教育,面對新學校,面對新老領導、新老同事,雖然我有信心和能力勝任自己的選擇,但是有信心不一定會成功,不過沒有信心一定不會成功。我對自己默默地說,競聘不成功并不代表什么,最起碼我被分配到了我心儀的學校,最起碼我依然是個快樂的美術教師。

  回顧自己學校中層工作的六年,沒有轟轟烈烈,有的是踏踏實實,有的是成長成熟。有一句話是這樣說的,學校中層有三類:一流的學校中層,將自己當作棟梁,主動擔起單位的重任;二流的學校中層,將自己當作夾心餅,被動地完成任務;三流的學校中層,處處埋怨,只會發牢騷,最終一事無成。對照自己的工作,雖然自己絕對不是三流,但也沒有達到一流這個高度。如果這次自己能有幸競聘成功,一流將是我工作永遠的目標,我將對自己提出以個幾個要求:

  1、永遠保持強烈的責任意識。

  “責任心鑄就高品質”這是一句很普通的廣告語。我認為,作為一個學校中層,責任心是最首位的。有了責任心,才能做好任何事情。對學校負責,對領導負責,對教師負責,對學生負責,對工作負責,其實真的恰恰是對自己最大的負責,同時也能獲得更大的鍛煉和發展空間。我會時刻牢記:我是學校的一份子,我不可或缺,我愿意為學校服務,為各位服務。因為這是我的責任。

  2、永遠保持寬闊的合作胸襟。

  成功來自于分享。學校的學校中層結構是由一個個部門構成的,每個部門都承擔著不同的責任,部門和部門之間是相互依存、榮辱與共的關系。作為一個學校中層,最要不得“各掃門前雪”,應該從部門的小我中超越出來,從整體的角度出發,承擔別人的同時,也成全了自己。只有擁有了寬闊的合作胸襟和意識,才能真正肩負起學校中層這個重任。

  3、永遠保持良好的學習狀態。

  我知道我沒有過人的能力,但我愿意學習。很欣賞這樣一句話:“不充電,就不會放電”。一次性人才就像一次性電池,在淘干自己的儲備后,就會被淘汰,而充電電池因為可以充電,所以能夠不斷地放電。當今世界知識爆炸,要掌握先進的工作方法,把握最新的教育動態,唯一的出路就是學習,會充電才會放電。不管成功和失敗,那都是過去的成績,將自己歸零,將心態歸零,永遠保持良好的學習狀態,追求卓越成長。

  最后,不管這次競聘成功與否,用泰戈爾的詩句來結束我的演講:天空中沒有留下鳥的痕跡,但我已飛過。

  謝謝大家。

演講競聘演講稿 篇10

各位領導,同仁:

  大家好,首先感謝你們的支持和鼓勵!

  我叫xxx,1971年2月出生,大學本科,20xx年12月任主任科員,現負責法制科工作。同時,按照市委組織部的安排,作為副縣級后備干部在xx縣xx鄉xx村掛職村第一書記。

  近三年,在負責法制科工作期間,僅管科里只有一個人,還是在依法行政、成品油市場監管、五五普法、產業安全、藥品流通管理、商務綜合行政執法試點、整頓和規范市場經濟秩序等七項方面較好地完成了本職工作。完成的大項工作有:09年負責申報實施完成了商務部的商務綜合行政執法試點暨12312商務舉報投訴體系建設項目,為市商務局落實項目資金xx萬;10年負責全市的打擊侵犯知識產權和假冒偽劣商品專項行動,協調全市xx個部門和單位開展專項整治,受到市政府和省整規辦的充分肯定;10-11年連續兩年指導xx縣、xx區完成了商務執法試點,分別落實項目資金xx萬;負責的商務部國際貿易產業安全數據庫重點監測企業直報報工作,連續三年被省商務廳評為先進單位,個人也連續三年被評為優秀催報員。掛職期間,能深入基層,了解民情村況,接受鍛煉。先后為xx鄉參加中國秦安20xx年蘋果博覽會設計制作展臺,協調開展參展工作。通過局領導及省商務廳的支持,為xx村捐助辦公桌椅22套,大小沙發10套,文件柜20個,很好地解決了xx村委會辦公的問題。通過市紅十字會在20xx年春節期間為xx村捐贈米面20多袋,糧油10多桶,密切了村里的干群關系。今年還為xx村申請到萬村千鄉市場工程農家店1處,解決了村民購物難的問題。

  這次我競爭的是xx管理科科長的職位。我的競爭優勢是:

  一是有較強的愛崗敬業精神。我始終把本職工作當成事業來追求,從不馬虎,以一個共產黨人的標準來嚴格要求自己。自04年在法制科工作以來,特別是xx年之后,面對辦公室里人手少、工作頭緒多、任務重的情況,為了保質保量地完成好工作任務,我幾乎放棄了節假日和雙休日,加班加點是常事,很難顧及家庭。20xx年,為了申報商務部商務綜合行政執法試點項目,在蘭州打著吊針趕制申報材料。為了迎接商務部和省廳的項目驗收,更是五+二,白加黑的工作,正是懷著赤誠的愛崗之心,敬業的奉獻精神,我們的試點項目成為了全省的精品工程,試點項目驗收獲得了圓滿成功,也受到省廳領導的高度贊譽,多次推薦其他兄弟單位來我局學習考察。20xx年底,打擊侵犯知識產權和假冒偽劣商品專項整治活動開始,正值年初歲末,也正是專項整治活動的重點時期。專項活動時間緊,任務重,又時逢岳父腦出血出院,在難以顧全家庭的同時還放棄節日休息,全心撲了在工作上。制訂方案,印發文件,協調22個部門和單位整治活動,定時搜集活動信息,編印專項行動簡報都是我一個人要默默進行。到了年三十,冒著風雪還要分發著行動簡報。我的辛勤工作也得到了領導和同事們的肯定,在09年10年11年的連續三年被評局黨委評為優秀共產黨員。

  二是具備開拓進取,勇于創新精神。我能夠注重不間斷追求學習,及時更新知識武裝自己,讓自己的思想能夠緊追時代的脈搏不被淘汰。在信息化辦公領域,我敢于當全局的排頭兵,在產業安全網上直報工作方面,我連續三年被省商務廳評為先進個人。

  三是懂法守法,政策性強。在法制科工作,使我對商務法律法規認識比較全面,我在深入學習商務法律法規的基礎上,還整理輯編印刷了《商務綜合行政執法法規匯編手冊》,涉及商務領域的法律、法規和規章共計xx件,商務執法內部管理辦法、管理制度37件,方便全局人員工作學習。

  我能競選到該科長崗位,我將牢記使命,力創放心煤炭,服務社會大眾,具體設想為:

  一、更新監管理念。按照服務型政府的要求,在煤炭市場管理工作中要進一步把監管與服務統一起來,把規范經營與扶優扶強結合起來,把嚴格控制與積極引導結合起來,加強煤炭市場監管,規范煤炭市場秩序,努力形成公平、合理、有序的市場競爭體系。

  二、進一步理順監管機制。按照屬地管理與行業管理相結合的原則,明確各級職責,抓好日常監管,杜絕重發證、輕監管的現象發生。堅持聯合執法,協調配合工商、質監等部門,定其、不定期進行檢查,一方面嚴厲打擊無證經營,另一方面把監管結果與經營資格證的年檢、重新準入結合起來,實施有效監管。加強煤炭行業協會建設,充分發揮煤炭協會的橋梁作用,促進行業自律。

  三、嚴格落實監管措施。一是嚴把煤炭經營準入關口,嚴格審查煤炭經營主體準入條件,從源頭上把住準入關,是維護煤炭經營市場正常秩序的關鍵。二是健全煤炭經營運行監測。要建立定期報表制度,掌握煤炭銷售、價格、庫存等運行情況,分析存在的問題,有針對性地提出對策和建議,努力促進煤炭經營持續健康發展。三是充分發揮政策引導作用,鼓勵企業做大做強,力爭在全市范圍內培育和重點扶持一批煤炭經營企業,使其發揮典型示范作用。四是引導大型企業積極參加全市用煤招標會,降低購煤成本,惠及大眾。五是建立煤炭經營企業誠信數據庫,倡導企業誠信經營,守法經營,保證燃燒質量,為群眾提供優質煤、放心煤。

  我的奮斗目標是力爭達到兩個百分百:xx經營企業持證率達100%。煤炭經營質量合格率達100%。

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