策略運營求職簡歷模板

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，你的簡歷寫好了嗎？一定要好好重視簡歷喔！以下是小編精心整理的策略運營求職簡歷模板，歡迎閱讀與收藏。

　　個人信息

　　姓名：XX

　　地址：湖北

　　工作經驗：5年

　　年齡：28歲

　　教育背景

　　學校：華中農業大學

　　專業：食品科學與工程

　　學歷：本科

　　求職意向

　　策略運營

　　北京

　　24-27k×14薪

　　策略運營

　　廣州

　　24-27k×14薪

　　工作經歷

　　所屬公司：xx信息技術(北京)有限公司

　　參與角色：策略運營

　　項目周期：20xx.08-至今(1年11個月)

　　崗位職責

　　1、銷售團隊的綜合性管理工作,指標監控與業績進度追蹤,管理動作落地執行,需求挖掘與解決,管理人員能力培養與輔助,晉升與淘汰,重大項目全流程推動等；

　　2、銷售管理體系與團隊的迭代升級,明確團隊晉升指標要求及人員能力模型,增設團隊PIP汰換機制,通過內部遴選+外部引進、不合格淘汰等機制提升團隊管理綜合能力；

　　3、聯動部門BP明確銷售招聘畫像,新增面試官培養；考核機制,從而提升整體面試水平,迭代梳理面試SOP與回答標準,綜合提升銷售招聘質量；

　　4、梳理全新的銷售培訓與考核體系,崗前培訓；實操培訓和崗后培訓模塊化賦能，搭建新人成長期監控業績看板；明確新人成功下組、淘汰機制，以結果為導向，建立培訓體系可量化的監控指標；

　　所屬公司：xx教育科技(北京)有限公司

　　參與角色：策略運營

　　項目周期：20xx.07-20xx.07(2年)

　　崗位職責

　　1、設立優勝劣汰標準,半月度持續汰換團隊人力,提升整體團隊活力及能力；

　　2、萃取團隊TOP銷售人力模型,聯動HR調整團隊銷售人員能力招聘畫像,梳理面試SOP與回答標準,提升銷售招聘質量；

　　3、嚴格把控過程指標,整體指標增幅50%,加大銷售自驅力,激化內部競爭,打造高壓，高產團隊氛圍；

　　4、設置資源分配規則,根據月度產出，近7日產出進行團隊整體排名,根據排名進行資源合理化分配；

　　5、SOP流程梳理迭代,新增課前服務動作提升課前粘性,提升出勤率10%。

　　自我評價

　　1、背景與經驗：5年以上銷售背景及工作經驗,目前從事銷售中臺和銷售團隊綜合管理類工作,具備較強的互聯網項目運營經驗。

　　2、業務模式：過往經歷涵蓋業務0-1體系化搭建、扭虧為盈以及項目規模化增長等不同階段,不斷提煉實戰經驗從而沉淀可復制方法論。出身于業務,具備敏銳的業務認知,擅長從用戶、銷售、銷售管理、銷售運營多方綜合性視角與心聲去賦能業務發展。深入參與并致力于線上/線下銷售場景:面銷、電銷、社群營銷等不同業務場景下的銷售模式。

　　3、能力模型：擁有清晰的思維邏輯及靈敏的反應能力,對業務始終抱有高強度的好奇心,樂于從不同維度思考問題。學習、適應能力強,數據敏感度高,喜歡從底層數據挖掘業務問題,通過數據改善驅動業務結果。善于業績目標管理與達成,通過模塊化拆解結合實際場景,形成閉環邏輯,提煉業務動作帶動業績增長。對于業績始終抱有勢必達成的決心,有很強的上進心、危機感與競爭意識。工作務實有條理,不甘于人后,對于自己認定的事情堅持不懈。

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