人力資源應屆畢業生個人簡歷模板

　　一份優秀的個人簡歷往往能讓HR眼前一亮，從而為求職者爭取更多的面試機會。以下是中國人才網小編提供的人力資源應屆畢業生個人簡歷模板，希望對您有幫助!

　　人力資源應屆畢業生個人簡歷模板一

　　基本信息

　　姓　　名：××

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高：163cm

　　畢業學校：西華大學

　　學　　歷：專科

　　專業名稱：人力資源管理

　　畢業年份：2015

　　工作年限：一年以內

　　職　　稱：

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：行政/后勤

　　職位名稱：文員;助理;

　　工作地區：湛江市;

　　待遇要求：可面議;不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　計算機能力：

　　教育培訓

　　教育經歷：

　　2007年9月-2010年7月廣州華南商貿職業學院專科

　　培訓經歷：時間培訓機構證書

　　自我介紹：

　　本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐;

　　發展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐。

　　人力資源應屆畢業生個人簡歷模板二

　　個人信息

　　姓名：某某某

　　性別：XXX

　　年齡：XXX歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX

　　聯系電話：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX號

　　郵編：XXXXXX

　　工作經驗

　　XXX年XXX月——現在

　　XXXXXXX發展有限公司

　　人力資源專員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;

　　為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;

　　熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理

　　職責：

　　協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;

　　對職位進行分析及員工滿意度調查;

　　負責員工的招聘及培訓工作;

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計;

　　負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作;

　　教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大學　　　XXX經濟　　　本科

　　職業特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件;

　　熟悉國家的各項勞動政策法規，

　　對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;

　　有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機會面談。

　　延伸閱讀：人力資源面試自我介紹

　　1. 具備現代人力資源管理理念，熟悉各個模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理、企業文化建設)并具實操經驗。

　　2. 擅長根據企業經營計劃及發展目標制定長中短期人力資源規劃，根據公司實際情況及未來發展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據。

　　3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統實施，善于利用內外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜。

　　4. 擅長建設及實施培訓管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構建系統化、規范化的現代企業管理制度體系，具備較強的文書撰寫能力。

　　5. 熟悉企業行政人事管理事務，有服務行業管理經驗;原則性強，執行力強，具良好親和力、團隊合作精神。

　　6. 誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業;具備良好的職業操守，優秀的管理、組織、協調能力，出色的學習能力。

　　7. 熟練掌握word、excel、 powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw 等辦公軟件，并能獨立管理維護企業網站。