招商總監簡歷模板

　　------- 基 本 資 料 -------

　　姓 名： 藍先生 性 別： 男

　　照片

　　學 歷： 本科 身 高： 185cm CM

　　籍 貫： 北京 出生年月： 1970-12-1

　　目前所在地： 龍崗區

　　畢業院校：

　　主修專業： 哲學類 => 哲學

　　工作經驗： 十年以上 目前年薪 ： 2萬以下 /年

　　有效證件： 身份證 證件號碼 ：

　　預求職位： 招商總監

　　技能專長： 1.熟悉外資企業的全面綜合性管理。 2.性格開朗，善良正直，關愛團隊。 3.擁有敬業精神，對工作認真負責。 4.做事細心，處事圓滑，辦事敏捷。 5.愛好學習和研究探索。 6.高瞻遠矚，顧全大局。(備注：希望待遇底薪為稅后9K-12K元/月以上,要求包吃包住或相應足額補貼,為了提供應聘面試效率，請先把此簡歷表打印交老板或總經理審核確定是否要面試并懇請其親自面試!)

　　------- 求 職 意 向 -------

　　尋求職位： 招商總監

　　求職地區： 羅湖區 福田區 南山區 寶安區 龍崗區 鹽田區 光明新區 坪山新區 龍華新區 工資待遇： 面議/月

　　到崗時間： 待定

　　自我評價： 1.熟悉外資企業的全面綜合性管理。 2.性格開朗，善良正直，關愛團隊。 3.擁有敬業精神，對工作認真負責。 4.做事細心，處事圓滑，辦事敏捷。 5.愛好學習和研究探索。 6.高瞻遠矚，顧全大局。(備注：希望待遇底薪為稅后9K-12K元/月以上,要求包吃包住或相應足額補貼,為了提供應聘面試效率，請先把此簡歷表打印交老板或總經理審核確定是否要面試并懇請其親自面試!)

　　發展方向：

　　------- 教 育 培 訓 -------

　　起止時間 就讀院校名稱 主修專業 學歷

　　1991.09~1994.07 福州大學 化學 本科

　　1988.09~1991.07 上杭第一高級中學 理科 高中

　　------- 工 作 經 驗 (1) -------

　　就職公司： 天龍工藝制品有限公司 公司行業： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　就職時間： 1994年10月到1996年10月 就職部門： 市場部

　　公司性質： 其它 就職職位： 業務拓展主管/經理

　　工作描述： 負責銷售管理和業務拓展。

　　------- 工 作 經 驗 (2) -------

　　就職公司： 金山塑膠公司/偉聯電子公司 公司行業： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　就職時間： 1996年12月到1998年12月 就職部門： 生產部

　　公司性質： 其它 就職職位： 生產經理/車間主任

　　工作描述： 主導全面負責生產中心及其下屬各部門的管理。

　　------- 工 作 經 驗 (3) -------

　　就職公司： 敦煌制品有限公司 公司行業： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　就職時間： 1999年2月到2008年5月 就職部門： 總經辦

　　公司性質： 其它 就職職位： 總裁助理/總經理助理

　　工作描述： 負責對公司各部門進行全面策劃、指導、監督、協調管理，確保企業運作正常運行，并協助總經理處理日常事務。

　　------- 工 作 經 驗 (4) -------

　　就職公司： 雄昌公司/晶美公司 公司行業： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　就職時間： 2008年5月到如今! 就職部門： 總經辦

　　公司性質： 其它 就職職位： 副總經理

　　工作描述： 負責對公司各部門進行全面策劃、指導、監督、協調管理，確保企業運作正常運行，本人技能特長如下：

　　1. 具有對外資和民營企業的全面綜合性管理(人力資源管理、營銷管理、工程研發管理、生產管理、品質管理、PMC管理、采購管理、倉庫管理等)的經驗，熟悉企業各部門的運作流程和管理方法。

　　2. 具有較強的號召能力、組織能力、激勵能力、宣傳能力和親和力及前瞻意識，思想活躍，富有工作激情，擁有良好的從業心態和道德操守，能駕馭全局和推動企業文化建設及發展團隊精神。

　　3. 具有良好的分析能力、決策能力、應變能力、協調能力、溝通能力和執行力，能及時挖掘發現普通問題和復雜問題并予慎重研究解決，能妥善執行公司的規章制度和工作方案。

　　4. 具有知識結構全面、邏輯思維嚴密、洞察能力敏銳、口頭表達流暢等優點，擅長于交際公關活動，能策劃制定企業發展戰略，擁有市場營銷管理的經歷和經驗。

　　5. 對現代人力資源的管理模式和知識有進行系統的學習及探索并不斷地積累實踐經驗，對HR管理各個職能模塊均有較深入的認識，能應用人力資源的管理技術指導下屬組織開展各模塊工作。

　　6. 具有策劃人力資源戰略能力，能主導開拓各種招聘渠道，滿足人力需求，妥善建立HR保障體系、培訓體系、薪資結構體系和績效考核體系等措施，促進提高員工的工作技能和品德素質，充分調動和發揮員工的積極性與創造力。

　　7. 能主導推行ISO9001和“7S”管理，并由此推動公司逐步走向文件化、制度化、程序化、標準化、明細化、規范化的管理模式。熟悉SA8000ISO14001ICTICEROHS3CCE及相關國家政策和法規(如：勞動合同法)，有應對客戶驗廠的經驗。

　　8. 熟悉生產和品質管理，懂統籌計劃、ERP、4M1E、PDCA、IE手法、5W2H、8D、品管七大手法。

　　9. 具有良好的寫作能力和創新能力，會操作電腦辦公軟件，能制定和完善公司制度、工作流程等文件。

　　------- 聯 系 方 式 -------

　　聯系電話：

　　聯絡手機：

　　電子郵件：

　　個人主頁：

　　即時通訊：

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