人事主管的簡歷模板

　　個人信息

　　姓名：中國人才網

　　目前所在： 天河區 年　　齡： 24

　　戶口所在： 潮州 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身　　高： 163 cm

　　誠信徽章： 未申請 體　　重： 43 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事專員：人事專員，招聘經理/主管：

　　工作年限： 3 職　　稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州,,

　　工作經歷

　　北京大本營集成房屋有限公司　　 起止年月：2008-12 ～ 2010-09

　　公司性質： 中外合資　　所屬行業：建筑與工程

　　擔任職位： 人事主管

　　工作描述： 1.負責人力資源開發與管理工作，能夠協助公司業務發展需要制定人力資源發展體系及業務管理流程;

　　2.負責招聘與任用的具體事務性工作，包括完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

　　3.員工培訓和職業發展：建立完整的培訓體系，組織實施員工培訓和職業發展計劃，激勵員工發展;

　　4.每月制作員工工資表，核實社保、公積金等繳納情況，并做報表分析,實時設計薪酬體系、制定薪金標準和福利政策，有效地激勵員工并控制人工成本;

　　5.負責組織機構的設置和調整，協助擬定部門和崗位職責說明書;

　　6.負責建立及完善公司的人事手冊、員工手冊及相關的人力資源政策調整;

　　7.根據公司發展戰略，通過各種方式提煉并促進企業文化建設;

　　離職原因： 回廣東發展

　　北京大本營集成房屋有限公司　　 起止年月：2007-11 ～ 2008-12

　　公司性質： 中外合資　　所屬行業：建筑與工程

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述： 1.員工招聘錄用和離職管理，人事檔案管理;

　　2.每月考勤管理，薪資核算，員工績效管理 ;

　　3.員工社保金、公積金、外來人員綜合保險的審計、申報管理;

　　4.新進員工的培訓工作;

　　5.根據公司發展要求制定或修改相關的勞動合同、員工手冊、勞動紀律、保密協議、培訓協議等企業全套文書;

　　6.參與公司法務共同參與勞動糾紛事宜;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 中國傳媒大學

　　最高學歷： 本科　　獲得學位: 畢業日期： 2012-11

　　專 業 一： 人力資源 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2005-09 2008-11 武漢信息傳播職業技術學院 新聞學 - -

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長

　　本人性格樂觀、善于與人溝通、對工作認真負責、富有較強的團隊協作意識、樂業精神。三年的工作經驗使我熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式，具有招聘和內訓的實際操作經驗。

　　詳細個人自傳

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