深藍(lán)色條紋簡(jiǎn)歷封面
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附：
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷，好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠?qū)⒆约和其N給招聘人員，而相對(duì)來(lái)說(shuō)差強(qiáng)人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。想法要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力，就需要知道別出心裁的個(gè)人簡(jiǎn)歷方可更受招聘人員青睞。因此在制作過(guò)程中不僅需要重視簡(jiǎn)歷內(nèi)容，還需要重視簡(jiǎn)歷模板的選擇。
由于我國(guó)用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板沒(méi)有一個(gè)明確的要求，于是很多求職者都不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板。這時(shí)候就可以結(jié)合自己的`工作經(jīng)驗(yàn)在專業(yè)的網(wǎng)站上下載使用，這種簡(jiǎn)歷模板雖然沒(méi)有亮點(diǎn)，但是模板分布與信息都十分合理全面。如果求職者想要為自己的簡(jiǎn)歷模板增加一些競(jìng)爭(zhēng)能力，就需要增加一些能夠凸顯自身特色的設(shè)計(jì)，只有這樣才能夠制作出與眾不同的簡(jiǎn)歷模板。
掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的手法之后，還需要知道在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)凸顯自身優(yōu)勢(shì)。只有將自身優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘人員才能夠有效提升自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，不是所有的人都能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)的，因此一定要掌握編寫內(nèi)容的手法，只有揚(yáng)長(zhǎng)避短才能夠讓招聘人員信服。
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容同等重要，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)二者缺一都會(huì)導(dǎo)致唇亡齒寒。熟知以上所述，掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧與編寫手法，擺脫就業(yè)空窗期。不要僅僅只是注重簡(jiǎn)歷模板，也不要僅僅知識(shí)注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容，只有這兩方面相輔相成，才能夠在最大程度上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
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