物流經理個人簡歷

時間：2022-07-18 01:29:56 簡歷范文我要投稿

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2016物流經理個人簡歷范文

　　2016物流經理個人簡歷范文

2016物流經理個人簡歷范文

　　基本信息

　　姓　　名：xxx 國籍：中國

　　目前所在地：荔灣區民族：漢族

　　戶口所在地：荔灣區身材： 152 cm　 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡： 37 歲

　　培訓認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：物流/倉儲：物流/供應鏈管理、財務/審計/稅務、生物/制藥/醫療器械：

　　工作年限： 14 職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：起止年月：2008-02 ～ 2010-05北京美馬特醫藥科技有限公司

　　公司性質：股份制企業所屬行業：醫療設備/器械

　　擔任職務：物流經理

　　工作描述： 1、全面負責公司倉庫(包括外地分庫)的日常運作和業務監督管理;制定和改進庫房管理制度，并監督實施

　　2、負責對物流管理相關人員進行日常工作的指導、訓練及業績考評;對物流管理相關人員的工作進行合理安排、監督并能及時調整;

　　3、制定產品訂貨計劃書，把握產品信息和庫存情況;

　　4、統計匯總銷售資料，分析銷售信息，把控產品結構的調整，為供應商提供數據分析;

　　5、發展與協調公司和代理商之間的關系;

　　6、處理突發事件;組織協調產品、工具的調配工作;

　　7、組織實施盤庫工作，提交進銷存報表。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2003-01 ～ 2007-11廣東怡康達科技發展有限公司

　　公司性質：私營企業所屬行業：醫療設備/器械

　　擔任職務：物流主管

　　工作描述： 1、負責商品庫存分析，依據市場銷售計劃制定商品采購計劃，及時合理的進行商品采購;對滯銷、不動銷、近效期商品及其他問題商品進行處理。應用ABC分析法對庫存結構進行合理的安排和配置;

　　2、統計分析銷售報表，為財務提供各種數據統計。對全年市場投放與銷售數據、產品成本進行對比分析，為公司提供及時有效的產品需求信息;

　　3、負責廠商、代理商相關資料的收集整理，協助廠商收集、反饋市場投訴信息，參與商品的投標采購工作;

　　4、負責安排公司的業務配送，根據輕重緩急安排公司車輛。負責對新員工進行公司的產品培訓。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：1996-08 ～ 2002-12廣東穗通醫療用品有限公司

　　公司性質：私營企業所屬行業：醫療設備/器械

　　擔任職務：財務主管

　　工作描述：負責財務部的日常工作管理和匯總統計工作，具有全盤業務處理的能力，可獨立完成各項財務工作。熟悉從設置總帳科目、明細科目、做憑證、統計各種財務報表等一整套財務工作程序。期間參與公司產品的采購管理和倉儲管理。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：1995-07 ～ 1996-06廣州精密鑄造廠

　　公司性質：國有企業所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職務：會計

　　工作描述：負責記帳和成本核算工作。

　　離職原因：

　　教育背景個人簡歷網

　　畢業院校：深圳大學

　　最高學歷：本科畢業日期： 2010-12-01

　　所學專業一：物流管理所學專業二：

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月終止年月學校(機構) 專　業獲得證書證書編號

　　1993-09 1995-07 廣州橡膠中專學校機械與模具設計畢業證書

　　1994-10 1995-05 僑光財經學院財務會計會計上崗證

　　2001-01 2001-11 廣東省財政廳財務會計會計從業資格證書

　　2006-02 2009-01 中山大學工商企業管理畢業證書

　　2007-07 2009-10 深圳大學物流管理物流職業經理中級資格證書

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：優秀粵語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　1、精通供應鏈管理、ERP管理、7S管理。

　　2、精通物流/倉儲中心整體運作流程的制定，控制與調控管理工作。

　　3、對于如何有效管理好種類繁多的倉儲物流中心，和成本控制，有獨到見解和成功案例。

　　4、有豐富的實操工作經驗，加上本人勤奮好學，敬崗敬業，相信有能力勝任貴司工作。

　　擴展閱讀：面試應對思路

　　自我介紹

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　談談家庭

　　思路：

　　1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、簡單地羅列家庭人口。

　　3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、宜強調父母對自己教育的重視。

　　5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

　　6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　7、宜強調自己對家庭的責任感。

　　談談缺點

　　思路：

　　1、不宜說自己沒缺點。

　　2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

　　3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

　　4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　失敗經歷

　　思路：

　　1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

　　2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

　　3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。

　　4、所談經歷的結果應是失敗的。

　　5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

　　7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　如何選擇

　　思路：

　　1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

　　2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

　　3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　4、也要對該行業有個簡單的橫向分析。

　　怎樣開展

　　思路：

　　1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

　　2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

　　缺乏經驗

　　思路：

　　1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

　　2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

　　3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

　　離開前一家公司的原因

　　思路：

　　1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　　2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

　　3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

　　5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

　　7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”

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