行政人事經理個人簡歷范文

　　人事經理需要計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。下面是中國人才網提供的行政人事經理個人簡歷范文，供參考借鑒!

　　行政人事經理個人簡歷范文一

　　姓名：

　　目前所在： 廣州 年　　齡： 30

　　戶口所在： 湖北 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身　　高： 165 cm

　　誠信徽章： 未申請 體　　重： 63 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 總裁助理/總經理助理：，人事經理：，人事總監：

　　工作年限： 8 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣州,東莞,佛山

　　工作經歷

　　***紡織制衣漂染有限公司　　 起止年月：2010-04 ～ 至今

　　公司性質： 民營企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 行政人事經理/總助

　　工作描述： 負責行政、人事全面工作，協助總經理參與各方位的管理!

　　離職原因： 個人原因

　　廣州**內衣有限公司　　 起止年月：2008-07 ～ 2010-03

　　公司性質： 民營企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 人事|行政經理

　　工作描述： 工作職責：全面負責公司人力資源規劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務的管理、企業文化建設等方面的工作并參與公司重大決策及生產管理。

　　二、主要業績：從零開始構建公司日常行政管理和人力資源管理體系;
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;
3、招聘按時到位率為95%;
4、員工培訓達成率為90%(在有效控制成本的情況下，一個月內成功招聘150名以上的普通生產工);
5、獨立處理(無須請律師)2起勞資糾紛并參與仲裁與訴訟并勝訴;成功協調潛在勞資風險并避免了多起勞資糾紛;
6、引入人才儲備(管理培訓生)概念，穩定了公司的基層和中層管理隊伍，開創內衣行業的先例;
7、逐步引入KPI績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;
8、依據公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構)對組織進行組織重組以及流程再造。

　　離職原因： 個人發展

　　**紡織　　 起止年月：2002-05 ～ 2008-07

　　公司性質： 外商獨資　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 人事專員——人事行政主管

　　工作描述： 工作職責/業績：

　　職責：具體負責公司人員招聘、員工培訓、員工關系、勞資關系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。

　　業績：利用培訓、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學專業有效地避免和調解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關系協調良好，在企業內部文化宣傳等方面創造了多個第一，成為所在地區具備優秀企業文化的唯一企業，營造了良好的工作氛圍。

　　離職原因： 個人發展

　　教育背景

　　畢業院校： 西安歐亞學院

　　最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業日期： 2002-07

　　專 業 一： 法律 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2002-09 2007-11 勞資關系協調與勞動法律法規研究 勞資關系管理 結業證 -

　　2003-07 2007-10 余世維培訓教材 管理課程 - -

　　2004-04 2004-07 深圳南晟得顧問機構 ISO14000 內審員資格證書 -

　　2004-07 2004-11 互太紡織 ISO9000 - -

　　2005-04 2005-07 廣州安全教育中心 安全管理 注冊安全主任 -

　　2005-08 2008-11 廣州職業技能鑒定中心 人力資源管理 人力資源管理師 -

　　2008-08 2011-03 自學 生產運作管理、品質管理等 - -

　　2008-09 2008-11 廣州安全教育中心 安全管理 企業主要負責人安全管理證書 -

　　語言能力

　　外語： 英語　良好 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　1、熟悉現代企業內部運作流程，懂生產運作管理和品質管理;

　　2、具備較豐富的團隊組建與擴充經驗和人力資源的規劃和開發經驗;

　　3、擅長人力資源的規劃、招聘、培訓、員工關系的處理并能有效的運用到工作中去;

　　4、熟悉勞動法、仲裁法、合同法、工傷保險條例、工資支付條例、妥善處理各項勞資糾紛;

　　5、熟悉ISO9001：2000質量管理體系、ISO14000環境管理體系的推行與維護、五常法(類似5S但在推行過程的可操作性會更強)的建立、推行、維護;協助企業推進十二五規劃工作和清潔生產審核工作;

　　6、懂安全(消防)生產管理，特別是對紡織制衣行業的安全生產風險控制有豐富經驗;

　　7、能處理和融洽各種人際關系，適應能力強;

　　8、為人正直，樂于助人，原則性強;

　　自我評價

　　1、出生與農民家庭，自幼培養了勤懇、樸實和堅毅的性格;

　　2、8年的人事及行政管理的工作經驗cnrencai積累了豐富的企業人力資源和行政管理方面的知識和實操經驗;

　　3、希望在人力資源管理方面繼續提升(2年時間)，希望在企業內部管理理論方面得到全面的、系統的提升，為4年內實現擔任企業總經理的目標邁進。

　　行政人事經理個人簡歷范文二

　　目前所在： 從化 年　　齡： 26

　　戶口所在： 從化 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身　　高： 173 cm

　　誠信徽章： 未申請 體　　重： 70 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源：，行政/后勤：

　　工作年限： 4 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,廣州,廣州

　　工作經歷

　　廣州市***設備有限公司　　 起止年月：2010-09 ～ 2011-07

　　公司性質： 民營企業　　所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位： 人事行政經理

　　工作描述： 主要負責人事和行政方面工作。

　　1. 負責到辦證中心、工商局、安監局、地稅局、派出所等政府部門辦理證件;

　　2. 負責代表公司參加政府機關召開的相關會議;

　　3. 負責員工晉升管理，有效地控制，達到任人唯賢,唯才是用的目的;

　　4. 有效地跟員工溝通，開導和穩定員工的情緒，緩解員工與公司的矛盾;

　　5. 負責員工的晉升管理，不定時對下面部門負責人和員工的工作表現、工作情況等等進行稽查;

　　6. 建立和完善《員工手冊》、《人事管理制度》、《安全生產制度》等相關制度，使公司的管理制度更加完善，更加規范化、制度化;

　　7. 策劃和參與多項文體活動，均獲得完滿成功;

　　8. 負責保安部保安值班安排和崗位要求，有效保障公司財產安全;

　　9. 負責飯堂伙食管理，嚴格按照公司餐標規定，合理安排伙食，保障員工基本福利。

　　離職原因：

　　***紡織有限公司　　 起止年月：2008-08 ～ 2010-08

　　公司性質： 外商獨資　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 人事行政主管

　　工作描述： 主要負責人事和行政方面工作。

　　人事主要負責招聘，培訓，薪酬，績效管理，勞動關系，制度建立和企業文化等方面。

　　行政主要負責后勤，生產安全，生產管理，稽核監督和對外的事務等方面。

　　1. 主要負責招聘方面的工作，在金融風暴和同行業惡性競爭情況下，依然能有效地完成招聘任務，使得公司能順利生產;

　　2. 負責員工晉升管理，有效地控制和優化晉升制度，達到任人唯賢,唯才是用的目的;

　　3. 能有效地跟員工溝通，開導和穩定員工的情緒，緩解個別員工與公司的矛盾心理;

　　4. 建立和實施適用于本公司的小型績效管理，使得公司在產量和質量方面有所提升;

　　5. 不定時對下面部門負責人和員工進行管理技巧的培訓和素質道德教育的培訓;

　　6. 曾分別建立《獎懲條例》，《員工晉升制度》，《福利待遇制度》等相關制度，使公司的管理制度和薪酬福利更加完善，更加規范化、制度化;

　　7. 協助公司順利通過ISO認證和美國迪士尼認證;

　　8. 策劃和參與多項文體活動，均獲得完滿成功，有效地加強了公司的企業文化和凝聚力。

　　離職原因：

　　中山市霞湖世家服飾有限公司?　　 起止年月：2007-03 ～ 2008-07

　　公司性質： 私營企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 行政稽核專員

　　工作描述： 主要負責招聘，培訓，制度建立和企業文化等方面。

　　本人對招聘，培訓，考勤，員工關系，績效考核，企業文化等有參與接觸過，并懂得其運作程序。曾同時擔任行政文員，6S專員和任稽核專員，同時負責人事招聘,行政后勤等工作;負責對公司的制度和體系的稽查和監督。曾獨立編寫《企業文化建設策劃書》，并提出"“新6S推廣方案”和其他有建設性建議，得到有效地實施和推廣，得到上司的認可。

　　本人學習和適應能力強，并具有相對較強的管理能力，組織能力和執行力，有較強的工作能力和創新能力，善于溝通，善于觀察與思考。自律性較好，具有強烈的團隊意識。

　　離職原因：

　　志愿者經歷

　　教育背景

　　畢業院校： 廣東工業大學

　　最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業日期： 2007-07

　　專 業 一： 工商企業管理 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2004-09 2007-07 廣東工業大學 工商企業管理 - -

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　本人有良好的人際關系網;招聘方面能有效基本解決企業用人需求;培訓方面能獨立編寫適合公司的培訓教材;績效管理方面有一定經驗;能尋求妥善處理勞動關系方法;能對生產管理現場提出合理建議。?

　　詳細個人自傳

　　本人性格為人隨和，開朗大方，真誠與耐勞，善于溝通，善于觀察與思考。自律性較好，具有強烈的團隊意識，能刻苦耐勞，學習能力和適應能力強。

　　座右銘：路，是人走出來的。

　　人可以不成功，但不可以不成長。