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生產主管個人簡歷范文
求職信不一定要包裝得一場精美，但要注意某些細節，這是對用人單位最起碼的尊重。以下是小編推薦的生產主管個人簡歷范文，歡迎閱讀!
生產主管個人簡歷范文一
中國人才網
目前所在： 東莞 年 齡： 40
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產/營運，生產總監/經理/車間主任，體系認證工程師/審核員
工作年限： 18 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區： 廣東省，廣東省，
◆ 工作經歷
東莞**機械科技有限公司(數控機床制造) 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性質： 外商獨資 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產主管
工作描述： 單位簡介：本公司為香港上市公司**國際集團下屬企業，從事數控雕銑機、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯動加工中心、各類工裝夾具的研發與制造。2009年通過英國摩迪(MODY)公司ISO9001認證。
部門：生產部
平行部門：設計部、工程部、營業部、行政部、品管部、技術服務部、財務部、采購部、物料部
職責：負責生產部的全面管理：
1〉生產、外協計劃的制定、調整及跟進;
2〉物料分析、申購及進度跟蹤;
3〉加工工藝的制定、優化及執行;
4〉生產車間現場管理,包括普通機械加工、精密機械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：
現場紀律、生產安排、進度控制、質量控制、安全管理、設備管理、量具管理、員工培訓。
5〉管理流程、作業文件的制定、評審及監督執行。
6〉參與設計輸出圖紙的評審工作。
7〉生產部與公司內平行部門工作關系的橫向溝通與協調。
8〉參與公司ISO9000項目之推行。
匯報對象：公司經理
離職原因：
東莞**電子科技有限公司(鐘表制造) 起止年月：2007-07 ～ 2008-06
公司性質： 外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 生產副總助理
工作描述： 部門：生產運營中心
職責：協助生產副總全盤管理生產運營中心的工作，包括：計劃部、物控部、采購部、倉庫、生產部、品管部、工藝工程部、設備管理部的日常工作。
1)每日生產現場巡查,檢查生產進度,現場紀律,生產安全,現場5S;
2)每日跟催生產數據提交并組織分析改善;
3)每周一三五組織生產檢討會,檢討生產計劃,進度,異常狀況;
4)每周跟進中心各部門的工作計劃落實情況;
5)每月組織中心各部門工作檢討會,對各部門的KPI進行檢討分析改善;
6)每月參與公司級經營檢討會,負責組織本中心相關數據的收集,統計,檢討,分析,書寫報告材料改善報告;
7)每月參與公司財務預算及成本分析會議;
8)協助副總跟進處理各類專案工作進度,如重大品質異常,呆料處理，ISO推行等;
9)參與公司ISO內審工作,成功主導全廠設備管理規劃及流程制定;
10)參與公司流程稽核,檢討及優化工作.
匯報對象：生產副總
離職原因：
東莞**化工機械有限公司(化工機械制造) 起止年月：2002-12 ～ 2007-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產助理 生產主任
工作描述： 部門：生產部
職責：負責機械生產部的全面管理：
1)生產計劃、物料控制管理。
2)車間現場管理,包括:機架加工、鈑金加工、機械加工、塑料加工、噴漆、總裝車間。
3)生產設備、工具、測量儀器的管理。
4)成品包裝及出貨管理，包括制作排柜圖，裝箱單，貨柜監裝，聯系貨柜，協助報關報檢。
5)生產部與公司各部門工作關系的溝通協調，如營業、設計、采購、物料、報關運輸、人事、行政、質量管理等部門。
6)負責ISO9000項目之推行,參與體系體系診斷、策劃、現場規劃、文件編寫及評審、員工培訓、內審、管理評審、外審陪同等。
離職原因：
東莞**文具有限公司(五金文具夾制造) 起止年月：2001-07 ～ 2002-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：其他行業
擔任職位： ISO專員
工作描述： 1部門：品管部
職責：
1)負責ISO9000項目之推行,即質量體系診斷、策劃、現場規劃、組織文件編寫、組織文件評審、員工培訓、組織內部審核、組織管理評審、質量體系維護。
2)負責5S的推行策劃、現場規劃、員工培訓、組織現場檢查評分及考核。
離職原因：
廣西**集團(有色金屬加工) 起止年月：1995-08 ～ 2001-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：機關/事業單位/社會團體
擔任職位： 廠長助理
工作描述： 1)協助廠長跟進廠內生產、物料、采購、品管、業務等日常工作。
1)參與ISO9000項目之推行及質量體系維護。
2)會務管理：會議組織、記錄及整理。
3)參與集團企業文化建設工作。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業院校： 重慶大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 1995-07
專 業 一： 管理類 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2006-02 2006-02 香港科榮管理顧問公司 ISO9000內審員 內審員證
2009-05 2009-06 東莞精奇機械科技有限公司 SolidWorks機械制圖
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
1) 有多年外資企業生產管理經驗，對生產系統管理非常熟悉。
2) 熟悉機械設備生產流程，機械制造工藝，能快速看懂機械加工及裝配圖紙。
3) 受過專業機構系統的ISO培訓，熟悉ISO9001:2000標準,有體系建立及維護的經驗。
4) 具備工廠相關工作領域管理制度、流程的制定與優化的能力與經驗。
5) 在外企工作多年，對PMC、倉庫管理、采購管理、設備管理、品質管理流程亦比較熟悉。
6)較熟練使用3D機械繪圖軟件SolidWorks。
生產主管個人簡歷范文二
姓名：中國人才網
目前所在： 蘿崗區 年 齡： 33
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 土家族
誠信徽章： 未申請 身 高： 176 cm
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產總監/經理/車間主任，物流總監/經理/主管，生產主管/督導/領班/組長
工作年限： 12 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 希望工作地區： 不限，不限，
◆ 工作經歷
廣州**環保材料科技有限公司 起止年月：2012-08 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 生產主管
工作描述： 1：估計人力需求，分配現有資源，監督生產質量，部門人員招募、生產目標計劃制定;
2：公司工廠現場管理規劃，人員的調度考核管理，日常作業管理工作,員工績效考核;
3：生產計劃的安排，生產異常處理，主持生產會議;
4:5S推行，ISO體系推行及作業指導書編定,工作方法的改善與改進;
5:生產進度控制，設備的運用管理，機器保養，生產異常糾正與預防;
6:新產品的試產跟蹤，生產數據統計分析，車間之間協調;
7：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因：
廣州**電子科技有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2012-06
公司性質： 民營企業 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 生產部主管
工作描述： 1：估計人力需求，分配現有資源，監督工人工作及生產質量，部門人員招募、生產目標計劃制定;
2：公司工廠現場管理規劃、人員培訓，人員的調度考核管理，人員紀律及日常作業管理工作,員工 績效考核;;
3：生產計劃的安排，生產異常處理，主持生產會議;
4:5S推行，ISO體系推行及作業指導書編定,工作方法的改善與改進;
5:生產進度控制，設備的運用管理，機器保養，生產異常糾正與預防;
6:生產數據統計分析，車間之間協調,及時向上級主管匯報人員調度及作業情況;
7：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因： 合同期滿
廣州**電子科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-06
公司性質： 私營企業 所屬行業：計算機硬件
擔任職位： 生產部經理
工作描述： 1：統籌整個工廠的管理，下轄生產部、倉庫及品質部，生產計劃的統籌安排;
2：人員的調度考核管理，人員紀律及日常作業管理工作;
3：員工培訓工作，設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6S管理;
4：及時向總經理匯報人員調度及作業情況，按要求完成部門生產指標;
5：估計人力需求，分配現有資源，監督工人工作及生產質量;
6：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因： 工廠搬遷
廣州**電機有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2008-05
公司性質： 中外合資 所屬行業：其他行業
擔任職位： EMS項目部生產主管
工作描述： 1：學習SPS流水線模式及電子類公司的現場管理模式;
2：人員的教育培訓及調度考核管理，人員紀律及日常生產管理工作;
3：設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6S管理;
4：無行政班人員期間廠區內安全/有序生產及日常運作, 遇緊急情況可組織廠內現有資源進行處理并及時通知相應的管理層人員;
5：及時向上級主管匯報人員調度及生產情況，按要求完成部門生產指標，管理生產區域生產活動，實現半成品目標和達到生產目標并收集生產數據和分析，及時匯報;
6：估計人力需求，分配現有資源，監督工人工作及生產質量，最大限度地降低報廢率;
7：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因： 合同期滿
**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：2004-08 ～ 2007-03
公司性質： 中外合資 所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 生產現場管理
工作描述： 1：生產計劃與現場實際生產計劃的之間的調整及安排;
2：人員的教育培訓及調度考核管理，人員紀律及日常生產管理工作;
3：設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6S管理;
4：無行政班人員期間廠區內安全/有序生產及日常運作, 遇緊急情況可組織廠內現有資源進行處理并及時通知相應的管理層人員;
5：及時向上級主管匯報人員調度及生產情況，按要求完成部門生產指標，管理生產區域生產活動，實現半成品目標和達到生產目標并收集生產數據和分析，及時匯報;
6：估計人力需求，分配現有資源，監督工人工作及生產質量，最大限度地降低報廢率;
7：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因： 合同期滿。
**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：2002-08 ～ 2004-07
公司性質： 中外合資 所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 倉庫管理
工作描述： 1:建立和完善倉庫管理系統。
2:制定本倉庫年度工作目標和計劃，經批準后組織實施。
3:制定本崗位工作目標和計劃，經批準后負責實施。
4:審核和批準倉儲部各部門的工作計劃，并跟進監督檢查，完成既定目標。
5:培訓、考核和發展下屬員工，善于激勵員工，并為員工的工作提供必要的資源支持。
6:負責管理部門費用預算和開支。
7:定期與客戶溝通，主動聽取各方意見，參與客戶的運作項目回顧。
8:按時完成每月的客戶運作回顧總結及工作計劃，并創新改進工作。
9:制訂倉庫業務運作的“作業指導書”，并不斷完善。
10:制定倉庫年度內審檢查計劃，組織并參與每次內審檢查行動。
11:對業務結算單證進行審核，并按照公司要求上報。
12:分析各種運作模式，優化運作方案，簡化工作流程，控制業務運作成本。
13:完成上級交待的其它工作任務。
離職原因：
**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：1999-08 ～ 2002-07
公司性質： 中外合資 所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 倉庫管理班長
工作描述： 1：倉庫的人員培訓,調度.帳目的管理,物品的收,發與庫存 量的管理;
2：倉庫場地與物品的設計和擺放,以及倉庫相關設備的管理及運用;
3：轉倉車輛計劃、安排;
4：落實執行品質政策的要求，保證工作順利進行.;
5：現場5S的管理。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業院校： 武漢時代自修大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2002-07
專 業 一： 電子技術 專 業 二： 電子電器
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1996-08 1999-07 湖南省廣播電視大學附屬中專 電子電器 中專畢業證書
2000-09 2002-07 湖北省武漢市時代自修大學 電子技術 大專畢業證書
2007-05 2007-06 智新職業培訓學校 ERP生產制造管理及倉庫管理 無
◆ 語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優秀
◆ 工作能力及其他專長
1：本人對工作積極主動,認真負責,有強烈的團體精神,思維嚴謹;
2：有五年以上的現場管理經驗及倉庫管理經驗， 熟悉5S的操作及規程;
3：對新生事物理解能力強，工作上手快，能快速的調整自己適應不同的工作環境應付和處理工作中的突發事物進行有效率的工作;
4：熟練的操作OFFICE辦公軟件,并有一定的日企工作經驗與策劃能力,熟悉日企的操作規程.能熟練的使用P-D-C-A的手法進行工作, 熟悉ISO9002和ISO14001規程及推行操作。
◆ 個人自我評價
本人性格比較外向,責任心強,思維嚴謹, 為人坦誠，樂于聽取不同的意見,積極進取，工作上能吃苦耐勞，有上進心，善于處理人際關系，能保持良好的工作心態，具有良好的服務精神及團體合作精神。
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