酒店個人簡歷范文

　　時間一晃而過，新一輪的招聘又朝我們走來，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編整理的酒店個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店個人簡歷范文1

　　專業：旅游酒店管理語言能力

　　英語水平：優秀

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：優秀

　　個人自傳:

　　誠實正直、穩重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。

酒店個人簡歷范文2

　　目前所在：廣州

　　年齡：30

　　籍貫：廣州

　　國籍：中國

　　婚否：未婚

　　民族：漢族

　　身高：170cm

　　體重：60kg

　　簡歷求職意向

　　求職職位：商務經理/企業管理/管理顧問/物業管理經理/主管：

　　工作經驗/年：5專業職稱：中級

　　工作類型：均可就職時間：一個星期

　　期望薪資：3500——5000求職地區：廣州，深圳，珠海

　　工作履歷

　　廣州市海珠區吉露酒業有限公司起止年月：20xx—12—01～20xx—12—01

　　公司性質：私營企業所屬行業：服務業

　　擔任職位：經理

　　工作描述：工作范圍主要做批發零售，培訓新人同帶領團隊開發新的客戶。主要的職責是統計經理、營業員業績、傭金等數據，處理公司的財務、行政、人事等事務，服務前線人員的工作。負責市場開發、培訓員工和后勤工作！

　　離職原因：求發展

　　廣州市羊城之旅旅行社起止年月：20xx—02—01～20xx—12—01

　　公司性質：所屬行業：

　　擔任職位：銷售主管

　　工作描述：開拓市場，發掘大型客戶，銷售旅游套餐，和公司型客戶建立長期合作伙伴。包括旅游策劃、計調、導游、業務！

　　離職原因：求發展

　　廣州市LePaco專賣店起止年月：20xx—04—01～20xx—12—01

　　公司性質：私營企業所屬行業：服務業

　　擔任職位：駐店助理

　　工作描述：主要負責管理及培訓同日常業務運作和跟進

　　離職原因：求發展

　　廣州市三元麥當勞快餐店起止年月：1999—02—01～20xx—04—01

　　公司性質：中外合資所屬行業：服務業

　　擔任職位：訓練員

　　工作描述：訓練員工，管理店內的員工工作。

　　離職原因：求發展

　　教育簡歷

　　畢業學校：廣州大學

　　最高學歷：大專獲得學位：酒店管理畢業時間：20xx—07—01

　　所學專業：酒店管理第二專業：酒店管理

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　1993—09—011996—07—01廣州市第三十五中學無畢業證—

　　1996—09—011998—07—01廣州市公用技校家用電器畢業證—

　　1998—09—01xx—07—01廣州大學酒店管理畢業證—

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：精通

　　第二外語：無國語水平：精通

　　簡歷自我評價

　　本人有8年工作經驗，英語四級，熟悉辦公軟件，iWork'09，photoshop，coildraw！形象端莊大方得體，工作認真負責，吃苦耐勞，能夠較好與客人交流！有豐富的`客源資源，擁有10多個4A級客戶！能為貴公司拓展業務和培訓、管理人事！本人大專學歷，管理類專業，三年以上中型企業行政人事管理經驗，熟悉工作分析，對員工激勵及企業培訓有深刻認識，有相關團隊建設及企業文化建設經驗，具備良好的組織協調和溝通能力、監控能力、對外公關能力。

酒店個人簡歷范文3

　　姓名：黎樂群性別：女 出生年月：****** 身高：165cm籍貫：貴陽 民族：漢族

　　政治面貌：團員 工作經驗：3年 畢業院校：貴州經濟管理干部學院

　　專業：會計學 聯系方式：******* 郵箱：*********

　　工作經歷：20xx——20xx貴州飯店客房部 服務員

　　20xx——20xx貴州飯店客房部客房部中心高級文員

　　20xx——20xx貴陽華美神奇大四酒店客房部經理

　　20xx——20xx貴陽沃特酒店高級客房部行政管理

　　技能水平：全面負責客房部的管理工作，能夠在確保質量的情況下，為客人提供優質的服務，督導檢查范圍內部崗位的工作運行情況，同時能夠有效的控制和提高對客人的服務

　　負責報告和預測房間內部的出租情況，同時訂房情況等等，認真做好本部門的統計匯總工作，在認真進行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。

　　負責協調內部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務，在征求了客人的意見以后，更好的維護酒店的'聲譽。

　　培訓經歷：20xx——20xx 在貴州經歷管理學校 學習酒店管理和會計的相關工作

　　自我評價：具有豐富的團隊組建和擴充經驗，能夠對酒店的年度計劃，預算控制，資源統籌進行一個合理的定位，同時，也可以進行一定的統籌和管理，在執行的方面，我同樣能夠擁有很高的執行能力，能夠在工作中有更好的擔當，敬業工作，讓我在工作的過程中一度受到領導的一直好評。

酒店個人簡歷范文4

　　基本資料

　　姓名: ×××

　　性別: *

　　年齡: ***

　　身高: ***

　　學歷: ***

　　工作年限: ***

　　居住區域: ***

　　戶口所在地: ***

　　求職意向

　　期望從事職業:

　　領班 | 大堂經理

　　期望月薪：3000元

　　工作經歷

　　20xx/07-20xx/12 北京301醫院附屬酒店 領班主管

　　角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系;激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量

　　直接下屬：10位

　　匯報上司：前廳經理

　　主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店年度優秀員工

　　20xx/01-20xx/12 北京301醫院附屬酒店前廳經理

　　角色描述：由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

　　直接下屬：50位

　　匯報上司：酒店總經理

　　主要業績：干練的職業形象很好的'在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店

　　前廳的業務的正常順暢開展

　　素質技能：熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少，但是已經有過獨立管理50位下屬人員的經驗，具有獨擋一面的自信和執著

　　自我描述

　　計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

　　禮儀形態：受過專業的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能

　　溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求

酒店個人簡歷范文5

　　專 業：旅游酒店管理

　　語言能力

　　英語水平：優秀

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：優秀

　　個人自傳

　　誠實正直、穩重樂觀，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率與團隊合作，善于溝通協調，在安排各項事物性工作與日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。

酒店個人簡歷范文6

　　酒店個人簡歷模板姓名： 張XX先生 國籍： 中國 無照片

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州 身材： 175 cm 88 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年齡： 44 歲

　　求職意向及工作經歷 人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 總裁/總經理/CEO:總經理或副總經理 賓館酒店治理 總經理或副總經理 飲食娛樂治理 總經理或副總經理

　　工作年限： 23 職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 不限 個人工作經歷：20xx年 某上市集團四星級酒店 總經理

　　20xx年 福建明園大酒店（新加坡投資） 副總經理

　　2XXX年 廣東開平豐澤園酒店 副總經理

　　20xx年 湖南岳陽中訊大酒店 駐店總經理

　　XX年 廣東高要麗晶大酒店 駐店總經理

　　XX年 廣州總統潮粵海鮮樓 副總經理

　　XXXX年 武漢中日合資王子沙龍酒店 總經理

　　XXXX年 北京明珠海鮮酒家 經理

　　XXXX年 廣州中國大酒店 開業后任宴會部中方經理

　　教育背景 畢業院校： 香港理工大學

　　最高學歷： 碩士 畢業日期： 20xx-11-01

　　所學專業： 酒店及旅游業治理

　　受教育培訓經歷：

　　20xx～2XXX 香港理工大學 酒店治理 碩士學位

　　語言能力 外語： 英語 優秀

　　國語水平： 優秀 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　善于籌建、培訓、制度流程編寫、開業策劃、開業后治理。

　　擅長中文寫作、中醫推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。

　　出版了《家常雞尾酒》《家常西廚》編寫了《現代酒店治理學》及《酒店服務》、《酒店治理流程》20xx年應邀到美國進行全英文酒店學術演講。論文著作《中國酒店督導員在職培訓現狀》已在美國編入論文集，并被香港理工大學、浙江大學圖書管收藏。

　　具體個人自傳

　　工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業文化。有以員工為本、顧客至上的經營理念。

　　個人聯系方式 通訊地址：XXXX

　　郵政編碼：XXXX 聯系電話： XXXX

　　家庭電話：XXXX 手 機：XXXX

　　傳 呼 機：XXXX OICQ： XXXX

　　E-Mail： XXXX 個人主頁：XXXX

酒店個人簡歷范文7

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　出生日期： 1975年1月29日

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 34歲

　　民族： 漢族

　　身高： 168cm

　　最高學歷： 大專

　　戶籍： 陜西省西安市

　　畢業學校： 長安大

　　計算機能力： 精通

　　目前所在地： 陜西

　　求職意向

　　工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理

　　希望工作地區：陜西等

　　待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房

　　最快到崗時間： 隨時到崗

　　期望職位類型： 全職工作

　　個人總結

　　柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮

　　自我評價

　　有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!

　　籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!

　　“在體現自我價值的同時，亦為酒店創造價值”期待您的面試

　　工作經歷：

　　20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經理助理

　　20xx年~20xx年：某大酒店(四星) 總經理辦公室 人力資源部總監

　　20xx年~20xx年 某三星國際商務酒店 總經理辦公室

　　行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

　　主要業績：

　　1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化

　　制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

　　2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，

　　負責酒店開業前期的.禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;

　　4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善

　　酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的

　　員工活動，多方位的豐富員工業余生活;

　　聯系方式

　　電話：

　　email：dier****@.com

酒店個人簡歷范文8

　　個人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 出生年月： 1987年1月25日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身 高： 163cm 體 重： 54kg

　　戶 籍： 湖南衡陽 現所在地： 福建莆田城廂區

　　畢業學校： 江西經濟管理干部學院 學 歷： 專科

　　專業名稱： 管理類 旅游管理 畢業年份： 20xx年

　　工作經驗： 五年以上 最高職稱： 中級職稱

　　求職意向

　　職位性質： 全 職

　　職位類別： 行政/后勤

　　職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;

　　工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田秀嶼區,福建-廈門市,福建-福州市 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　電腦水平： 一般

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間 所在學校 學歷

　　20xx年9月 - 20xx年7月 江西經濟管理干部學院 專科

　　20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽市第六中學 高中

　　工作經歷

　　所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司

　　時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年3月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業： 餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位： 行政/后勤

　　工作描述： 職責描述：1.負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫社保。 2.負責考勤及績效的考核，核算工資。 3.負責主持員工大會 4.負責員工宿舍的管理 5.負責酒店的規則制度的建立，經總經理簽字后落實執行情況。

　　離職原因： 個人原因

　　所在公司： 廈門晶邦酒店管理有限公司

　　時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年2月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經理

　　工作描述： 負責酒店客房部的日常運作。

　　離職原因： 個人原因

　　其他信息

　　自我評價： 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

　　拓展閱讀：創作的態度決定簡歷的可發揮性

　　一份個人簡歷能夠發揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達方向，而另一方面則在于求職者表現出來的對待態度，這兩點因素的存在對一份簡歷來說，無疑是最關鍵的因素。

　　當然，也有很多人對此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯誤的認知下，以往看起來比較簡單的簡歷創作問題，實則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態度對待。

　　但有心在簡歷中突出態度問題，也并非那么容易的'，多數求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應該了解工作的獲取必須要迎合創作的思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運用性。

　　態度決定一切

　　在實力以及書寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優質二字來形容。一份簡歷在進行書寫時，最需著重的態度問題并非簡歷的表達效果，而是怎樣制作才能夠發揮出較強的影響力，只有在這一因素上滿足他的運用需求，簡歷才能夠煥發出一種人們從未著重過的色彩展現應有的效果。

　　講求書寫的態度以及對簡歷的關注能力，兩者在互補的狀態下，一份優質的個人簡歷也可因此而更全面的表達出來。

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