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簡單個人應聘簡歷表格
簡單的個人應聘簡歷表格應該怎么準備?這是CN人才網小編提供的簡單個人應聘簡歷表格，一起來看看吧。
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一、基本情況 |
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姓 名 |
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民 族 |
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照 片 |
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性 別 |
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出生日期 |
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籍 貫 |
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身份證號 |
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政治面貌 |
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入黨（團）時間 |
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最高學歷 |
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畢業證書編號 |
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聯系地址 |
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聯系電話 |
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電子郵箱 |
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入學前戶口所在地詳細地址 |
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二、家庭成員情況 |
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姓 名 |
與本人關系 |
政治面貌 |
工作單位及職務 |
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個人性格特點： |
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具備那些特長和技能： |
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三、教育背景（從中學填寫） |
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起始年月 |
學 校 |
專 業 |
備 注 |
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四、工作及實習經歷 |
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起始年月 |
工作單位 |
崗 位 |
證明人及電話 |
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五、獲獎等證書情況 |
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獲得時間 |
證書名稱 |
內 容 |
證書編號 |
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附：
眾所周知的在求職中所編寫的個人簡歷是給HR看的，那么在編寫個人簡歷之前，就要考慮到HR對個人簡歷的態度。目前來說通過計算機系統來篩選簡歷的情況還是比較少的，用人單位的HR在篩選個人簡歷上，也必然帶有一定的私人情緒，比如說的對方的信任感。在個人簡歷中能夠大小面試官的疑慮，則求職的成功率就會大大提高。
也就是說，你所編寫的個人簡歷要讓HR信任，那么如何讓個人簡歷來贏得對方的信任呢?
首先，要對HR篩選簡歷的習慣有所了解
既然說個人簡歷寫出來時給HR看的，那么所編寫的個人簡歷也要迎合對方的喜好。在個人簡歷上來取得HR的信任，也需要了解其在帥選個人簡歷上的一些習慣。比如說，對方通過什么來判斷簡歷上內容的真實性、對讓喜歡怎樣的描述方式，還有對方所青睞的個人簡歷類型。
第二，要堅持個人簡歷真實性原則
真實性本身就是編寫個人簡歷的原則之一，也是優秀個人簡歷的基本條件之一。在編寫個人簡歷上，要能贏得HR的信任要堅持其真實性的原則。很多人都會決定夾雜一些虛假的信息，會讓個人簡歷看起來更有競爭力。但是虛假內容往往是沒有邏輯性的，也很容易被對方看穿。
第三，要運用語言技巧提高簡歷的真實性
要提高個人簡歷的真實性，語言技巧也可以應用，比如說用數字說話，則就可以更好的來體現出個人簡歷的真實性。
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