貿易經理簡歷表格
貿易經理應該怎樣填寫簡歷表格?以下是CN人才網小編給大家整理的貿易經理簡歷表格，快來看看吧。
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姓 名： |
XX |
國籍： |
中國 |
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目前所在地： |
上海 |
民族： |
漢族 |
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戶口所在地： |
上海 |
身材： |
176 cm 65 kg |
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婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
29 歲 |
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培訓認證： |
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誠信徽章： |
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普通 |
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應聘職位： |
貿易/ |
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工作年限： |
5 |
職稱： |
無職稱 |
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全職 |
可到職日期： |
隨時 |
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月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區： |
廣州 香港 |
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個人工作經歷： |
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公司名稱： |
起止年月：2009-10 ～ 2010-12XXX有限公司 |
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公司性質： |
外商獨資所屬行業：貿易/ |
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擔任職務： |
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工作描述： |
1. 了解并搜索公司所需采購的產品，收集有關產品的質量標準
2. 通過原有渠道和網絡資源尋找可靠的供應商信息
3. 通過網絡通訊方式或電話與供應商取得聯系，并 4. 收集相關樣品，并進行分類管理
5. 對比報價與質量，并對報價與廠家信息做有效管理，完善該產品質量描述
6. 拜訪供應商，以確保廠家有一定供應能力，并了解真實產品質量，并了解排產情況
7. 針對產品價格，質量，交貨期，付款方式與供應商進行最后商討和確認
8. 制作PO，并做最后內部確認，以確保各條款有效實施
9. 監督貿易流程操作，派出人員跟進訂單進度
10. 派出人員監督裝柜，以確保空間充分利用，并取證。
除采購工作外職責內其他工作：
1. 人員 2. 辦公室行政管理
3. 公司網絡資源的管理
4. 辦公室網絡與計算機的維護與管理
5. 接待外國客人
6. 了解全國各地展會信息，邀請客戶訪問
7. 開發公司對
主要負責過的產品有：花崗巖，家具，家用電器，食品. |
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離職原因： |
公司平臺不完善, 另尋個人發展機會 |
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公司名稱： |
起止年月：2009-01 ～ 2009-09香港XXX |
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公司性質： |
外商獨資所屬行業：其他行業 |
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擔任職務： |
貿易經理 |
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工作描述： |
1. 了解并搜索公司所需采購的產品，收集有關產品的質量標準
2. 通過原有渠道和網絡資源尋找可靠的供應商信息
3. 通過網絡通訊方式或電話與供應商取得聯系，并 4. 收集相關樣品，并進行分類管理
5. 對比報價與質量，并對報價與廠家信息做有效管理，完善該產品質量描述
6. 拜訪供應商，以確保廠家有一定供應能力，并了解真實產品質量，并了解排產情況
7. 針對產品價格，質量，交貨期，付款方式與供應商進行最后商討和確認
8. 制作PO，并做最后內部確認，以確保各條款有效實施
9. 監督貿易流程操作，派出人員跟進訂單進度
10. 派出人員監督裝柜，以確保空間充分利用，并取證。
除采購工作外職責內其他工作：
1. 人員 2. 辦公室行政管理
3. 公司網絡資源的管理
4. 辦公室網絡與計算機的維護與管理
5. 接待外國客人
6. 了解全國各地展會信息，邀請客戶訪問
主要負責過的產品有：花崗巖，家具，家用電器，食品. |
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離職原因： |
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公司名稱： |
起止年月：2007-06 ～ 2008-12XXX |
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公司性質： |
外商獨資所屬行業：石油/化工/礦產/地質 |
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擔任職務： |
貿易專員 |
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工作描述： |
1. 了解并搜索公司所需采購的產品，收集有關產品的質量標準
2. 通過原有渠道和網絡資源尋找可靠的供應商信息
3. 通過網絡通訊方式或電話與供應商取得聯系，并 4. 收集相關樣品，并進行分類管理
5. 對比報價與質量，并對報價與廠家信息做有效管理，完善該產品質量描述
6. 拜訪供應商，以確保廠家有一定供應能力，并了解真實產品質量，并了解排產情況
7. 針對產品價格，質量，交貨期，付款方式與供應商進行最后商討和確認
8. 制作PO，并做最后內部確認，以確保各條款有效實施
9. 監督貿易流程操作，派出人員跟進訂單進度
10. 派出人員監督裝柜，以確保空間充分利用，并取證。
除采購工作外職責內其他工作：
1. 人員 2. 辦公室行政管理
3. 公司網絡資源的管理
4. 辦公室網絡與計算機的維護與管理
5. 接待外國客人
6. 了解全國各地展會信息，邀請客戶訪問
主要負責過的產品有：花崗巖，家具，家用電器，食品. |
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離職原因： |
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公司名稱： |
起止年月：2006-09 ～ 2007-04XXX有限公司 |
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公司性質： |
所屬行業：交通/運輸/物流 |
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擔任職務： |
Clerk |
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工作描述： |
處理船務 |
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離職原因： |
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畢業院校： |
北京對外經濟貿易大學 |
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最高學歷： |
本科獲得學位: 學士 |
畢業日期： |
2006-07-01 |
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所學專業一： |
國際經濟與貿易 |
所學專業二： |
商務 |
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受教育培訓經歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學校（機構） |
�！I |
獲得證書 |
證書編號 |
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2000-09 |
2003-07 |
培正商學院 |
商務 |
�？� |
0000001 |
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2003-09 |
2008-07 |
北京外國語大學 |
商務 |
本科 |
100307200805000728 |
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外語： |
英語 良好 |
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國語水平： |
良好 |
粵語水平： |
精通 |
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從事出口貿易工作2年以上，熟悉采購、貿易出口流程，熟悉跟單工作，能夠熟練制作 |
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多年的工作經驗，使本人擁有較高的綜合素質。待人誠實，認真工作是本人的原則。多種的工作經歷使本人認識到不同崗位的`各種職能和需要，遇到問題勤于專研和分析，找到最佳的解決方式。 |
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附：
在同樣實力相當的情況下，有的求職人員能憑借個人簡歷的投遞順利獲得面試機會，但是有的求職人員的個人簡歷卻總是石沉大海。導致這種差距的原因無疑是與個人簡歷的質量有關，能夠讓招聘官眼前一亮的個人簡歷才能被認可。如果你編寫的個人簡歷很難讓招聘人員看到競爭優勢，在求職路上則會十分缺乏競爭力。求職者在失敗過后需要找到簡歷被PASS的癥結，用對癥下藥的方法投遞個人簡歷，在失敗中找到原因就能夠更正確的打造出優秀的個人簡歷。
一、利用個人簡歷成功引起用人單位注意
有些求職人員的個人簡歷絲毫不能引起招聘官的注意，這樣的個人簡歷一定會被忽略。想要通過投遞個人簡歷獲得面試機會，一定要用個人簡歷引起招聘官的注意。可以著重編寫工作經驗在原來的工作崗位上取得過什么成就或者在校期間獲得過的一些榮譽，甚至可以在個人簡歷后附上求職信或者一些榮譽證書。這樣的個人簡歷才能成功的引起招聘官的注意。
二、不在個人簡歷中做過分的潤色
揚長避短本來是在個人簡歷中常有的事情，但是很多求職人員在想要打造出能獲得更大求職成功率的個人簡歷，在個人簡歷中做過度的潤色。這種編寫個人簡歷的手法會導致招聘人員認為簡歷太過完美沒有可信度，有時候甚至會招來招聘官的反感。因此個人簡歷千萬不要做過度潤色。
求職人員找到自己簡歷中出現的原因，無則加勉有則改之。
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