基本資料

姓　　名:

CNrencai.com

性　　別:

男

婚姻狀況:

已婚

出生年月:

工作年限:

五年以上

戶　　籍:

保密

學　　歷:

大學本科

�！　�業(yè):

保密

現(xiàn)工作地:

浙江省寧波

身　　高:

保密

電子郵件:

聯(lián)系電話:

職業(yè)概況/求職意向

工作性質(zhì):

全職

期望工資:

面談

到崗時間:

時間不定

在職情況:

保密

希望行業(yè):

紡織原料,棉紡,麻紡,毛紡,纖維,針織,織造,印染,家紡,染整,皮革,面輔料,紡機設備,服裝服飾,無紡布,化工,經(jīng)編,襪業(yè)

目標地點:

江蘇省,浙江省

目標職位:

行政人事類

工作經(jīng)歷

20XX/02 -- 至今： 中國***集團  人力資源經(jīng)理/主管

20XX/02 -- 20XX/01： 寧波***有限公司 人事行政經(jīng)理
 1. 全面負責公司的人事行政工作。詳細職責:招聘、培訓、薪酬設置、績效考核、員工關系、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及公司后勤日常運作等。
2. 在職期間，招聘培訓方面有：銷售人員培訓，人事招聘方面建設了公司招聘渠道、人事檔案庫 
3. 參與各個部門職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫了公司手冊、公司規(guī)章制度
4. 期間主要成績有：建設了公司手冊及公司規(guī)章制度。 

20XX/10 -- 20XX/07： 寧波***有限公司 | 人事行政經(jīng)理，外商獨資 
1. 全面負責公司的人事行政工作。詳細職責:招聘、培訓、薪酬設置、績效考核、員工關系與企業(yè)文化建設、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及公司后勤日常運作等。目前主要任務是負責公司流程完善工作和對新的《勞動合同法》應對工作
2. 在職期間，招聘培訓方面有：《5s現(xiàn)場管理培訓》、《行為決定命運》、《jit精益生產(chǎn)管理理論培訓》、《iso9001培訓》人事招聘方面建設了公司招聘渠道、人才庫、檔案庫 薪酬考核方面建設了3e薪酬劃分了工資等級，試行kpi管理等
3. 參與各個部門職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書。對后勤員工食堂、宿舍、門禁等都安排了監(jiān)督小組，提高了員工的生活質(zhì)量與安全衛(wèi)生狀況
4. 期間主要成績有：從零建設了公司的人事流程及公司制度，率先建設了公司財務、業(yè)務、生產(chǎn)、人事四個部門的工作流程手冊，組織通過了iso9001質(zhì)量體系認證。 

20XX/05 -- 20XX/10： 寧波***公司 人事專員 管理部主任
1. 擔任公司管理部主任，負責日常人事行政管理、人事招聘、崗前培訓、勞資關系管理等事務。
2. 制訂和完善公司內(nèi)部規(guī)章制度、考勤、各項保險、后勤管理、協(xié)助總經(jīng)理處理事情。
3. 期間主要成績有：完善了公司規(guī)章制度，并組織通過了iso9001質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系認證2項認證項目。 
 

教育背景

2000/09 -- 2004/05：浙江工業(yè)大學 | 工商管理 | 本科

自我評價

6年工作經(jīng)驗，2年在外商獨資企業(yè)，四年的人事行政經(jīng)理經(jīng)驗，在培訓、招聘、考核、員工關系四個方面做的比較好。對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對企業(yè)的重要性有自己的見解,熟悉建立人事行政管理體系，人事制度及部門流程編寫。
有培訓和組建管理團隊的經(jīng)驗。對新鮮的事物與知識有非常強的接收能力，比較有責任心與上進心的人。

技能專長

計算機能力:

無

外語能力: