两个人做人爱视频免费,97久久精品人人搡人妻人人玩,欧洲精品码一区二区三区,999zyz玖玖资源站永久

我要投稿 投訴建議

員工的發(fā)展計(jì)劃如何制定

時(shí)間:2021-02-25 14:39:22 HR指南 我要投稿

員工的發(fā)展計(jì)劃如何制定

  讓參加者用各種測(cè)試工具及其它手段進(jìn)行個(gè)人特點(diǎn)的自我評(píng)估;將評(píng)估結(jié)論結(jié)合員工工作環(huán)境,制定出每位員工的發(fā)展計(jì)劃。可以采取六種工具來(lái)掌握每位員工的特點(diǎn)并作出評(píng)估。這些工具包括:

員工的發(fā)展計(jì)劃如何制定

  1.讓員工撰寫(xiě)自傳,以了解員工的個(gè)人背景。自傳包括接觸過(guò)的人、居住的地方和生活中發(fā)生的事、以往的工作轉(zhuǎn)換及未來(lái)計(jì)劃等。

  2.志趣考察。包括員工愿從事的職業(yè)、喜歡的課程、喜歡與哪種類(lèi)型的人交往。

  3.價(jià)值觀研究。了解員工在理論、經(jīng)濟(jì)、審美、社會(huì)、政治和宗教信仰方面的價(jià)值觀。

  4.24小時(shí)日記。要求員工記錄一個(gè)工作日和一個(gè)非工作日的活動(dòng),以進(jìn)行側(cè)面了解。

  5.與兩個(gè)重要人物面談。讓員工與朋友、配偶、同事和親屬談自己的'想法,并電話(huà)錄音。

  6.生活方式描述。員工用語(yǔ)言、照片等方式向他人描述自己的生活方式。

  對(duì)于員工的自我評(píng)估,部門(mén)經(jīng)理逐一進(jìn)行進(jìn)一步的了解,在此基礎(chǔ)上再總結(jié)出員工目前的任職情況。這些信息可供高層領(lǐng)導(dǎo)制定公司總體人力資源規(guī)劃,確定所要求的技能。

  當(dāng)公司對(duì)未來(lái)需要的預(yù)測(cè)結(jié)果與某員工所定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相符時(shí),部門(mén)經(jīng)理可據(jù)此幫助該員工繪制出在公司內(nèi)的發(fā)展升遷路徑圖,標(biāo)明每一升遷前應(yīng)接受的培訓(xùn)或應(yīng)增加的經(jīng)歷。在實(shí)施過(guò)程中,部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)員工在職業(yè)發(fā)展方面的進(jìn)展,并對(duì)其提供盡可能的幫助與支持。

http://m.shddsc.com/

【員工的發(fā)展計(jì)劃如何制定】相關(guān)文章:

中考如何制定策略11-24

如何制定高效工作計(jì)劃01-16

如何制定家庭投資理財(cái)方案03-29

如何正確制定個(gè)人理財(cái)方案10-26

制定員工激勵(lì)機(jī)制03-04

中考生如何制定寒假計(jì)劃11-23

上班族如何制定英語(yǔ)學(xué)習(xí)計(jì)劃03-02

HR如何制定人才發(fā)展戰(zhàn)略10-25

如何制定公司規(guī)章制度5篇04-16

醫(yī)療保險(xiǎn)改革方案如何制定呢11-21

主站蜘蛛池模板: 元谋县| 石屏县| 五莲县| 临湘市| 永定县| 潍坊市| 马边| 锦屏县| 招远市| 普洱| 涞源县| 台江县| 桓仁| 六安市| 阳江市| 澳门| 宣威市| 余江县| 长岛县| 都昌县| 大兴区| 临汾市| 嵊州市| 武夷山市| 新干县| 安图县| 阜南县| 上高县| 大名县| 满城县| 东辽县| 黑河市| 玉环县| 满洲里市| 石门县| 临桂县| 桃江县| 汪清县| 镇雄县| 晴隆县| 全州县|