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聘用餐飲廚師簡單的合同

時間:2025-01-21 08:53:21 其他合同范本 我要投稿
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聘用餐飲廚師簡單的合同

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編精心整理的聘用餐飲廚師簡單的合同,歡迎閱讀與收藏。

聘用餐飲廚師簡單的合同

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根據國家有關政策法規和用人單位管理的有關規定,甲乙雙方本勞動合同是在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂的。

  第一條 勞動合同期限

  本勞動合同期限自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

  第二條 就業崗位及其職責和要求

  (一)甲方根據工作需要和乙方的工作能力,聘用乙方為本單位廚師工作,在聘用期間,甲方還可以征得乙方同意,調整乙方勝任的崗位。

  (二)熱愛本職工作,樹立一切為單位服務的思想,努力提高服務質量。

  (三)努力鉆研業務,提高烹飪技能,保證營養質量。

  (四)嚴格執行營養衛生要求,驗收好的食物,蔬菜洗凈后,做到無沙、無灰塵、無雜質,餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,防止食物中毒。

  (五)注意個人衛生,上班時穿干凈整潔的衣服,定期體檢。打掃食堂,定期消毒。

  (六)嚴格執行本單位的作息制度,按時吃飯。

  (七)聽取意見,服從單位的安排和管理。

  (八)乙方必須身體健康,定期體檢,確保無傳染病。

  (九)乙方必須嚴格遵守所有安全操作規程,保護自己。

  第三條 工作報酬

  (1)根據乙方的工作崗位和工作任務,甲方每月工資1000元,人身保險300元,合計每月1300元(大寫:壹仟叁佰元整)。

  (2)甲方每月5日支付上月工資。如遇特殊情況,甲方可申請預支一個月工資。

  (3)表現好,受到領導肯定和表揚,期末可根據實際情況給予一定的獎勵。

  (4)乙方必須依法賠償因乙方工作問題給甲方造成的損失。情節嚴重的,甲方可以依法向人民法院提起訴訟。

  第四條 勞動合同的終止和解除

  (1)乙方在聘用期間違反法律法規,本合同自動終止。

  (2)用工期間,乙方違反協議或嚴重失職,造成安全事故的,甲方有權在用工期限內解除合同,并提前一周通知乙方。由此造成的損失由乙方負責。

  (3)如果乙方因病或其他原因不能完成工作,甲方應終止本合同。

  (4)乙方不得中途提出解除合同,如乙方違約賠償甲方500元。如遇特殊情況,必須提前5天通知甲方,每月工資按日計算。

  第五條 雙方約定的其他事項

  本合同有效期為一年,如本合同期滿后甲方崗位不再需要聘用,本合同立即終止。合同期滿,如果甲方崗位需要,乙方愿意繼續聘用乙方,乙方也愿意續簽聘用,需要重新簽訂合同。

  第六條 補充規定

  (1)本合同有約定的,按約定辦理,沒有約定的,由甲乙雙方另行協商同意。

  (2)甲乙雙方必須嚴格履行本合同。

  (3)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  _____________年_____________月_____________日

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