两个人做人爱视频免费,97久久精品人人搡人妻人人玩,欧洲精品码一区二区三区,999zyz玖玖资源站永久

我要投稿 投訴建議

勞動合同

時間:2023-07-06 11:15:46 其他合同范本 我要投稿

勞動合同范本[匯編15篇]

  隨著人們法律觀念的日益增強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

勞動合同范本[匯編15篇]

勞動合同范本1

  編號:

  勞 動 合 同 書

  甲 方:

  乙 方:

  合同簽訂期: 年月日

  乙方聯系電話:

  新疆維吾爾自治區勞動和社會保障廳監制

  勞動保障咨詢電話:12333

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  一、甲方基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  經濟類型:聯系人及聯系電話: 注冊地址:

  經營地址:

  通訊地址:

  二、乙方基本情況

  第二條 乙方 性別年齡

  戶籍類型(非農業、農業)

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間年 月 日

  家庭住址郵政編碼 在新疆居住地址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)

  三、勞動合同期限

  第三條 甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動合同期限”:

  A、有固定期限的勞動合同:自年 月日起至年 月日止。其中試用期自年 月日起至年 月日止。

  B、無固定期限的勞動合同:自年 月日起,其中試用期自年 月日起至年 月日止。

  C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同:自年 月日起生效,至完成本項工作任務之日止。

  四、工作內容和工作地點

  第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

  第五條 根據甲方要求,乙方同意在崗位從事 工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

  第六條 甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求,應當符合國家法律、法規、規定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

  五、工作時間和休息休假

  第七條 甲乙雙方協商確認按以下條款執行標準工時工作制,平均每周工作不超過四十小時。

  A、甲方實行每天 小時工作制。

  具體作息時間,甲方安排如下:

  每周周 至周 工作,上午 ,下午 。

  每周周 為休息日。

  B、甲方實行三班制,安排乙方實行 班運轉工作制。

  第八條 甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

  甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時工作制崗位,雙方依法執行不定時工作制規定。

  第九條 甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規定,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,應征得工會和乙方協商同意。延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節假日加班必須支付加班工資。

  甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。

  第十條 甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方依法享受國家法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育等休息、休假權利。

  甲方按照《職工帶薪年休假條例》,安排乙方依法享受帶薪年休假制度。

  六、勞動報酬

  第十一條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

  第十二條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方每月 日為發薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月 元。

  (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇以下 條款確定:

  A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

  B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  C、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成定額,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方按照約定的.定額和計件單價,根據乙方的業績,按時足額支付乙方的工資報酬。

  D、﹒﹒﹒﹒﹒

  (四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

  第十三條 甲方生產工作任務不足或其他原因使乙方下崗待工的,甲方支付乙方的月生活費為每月元或按執行。

  七、社會保險及其他保險福利待遇

  第十四條 甲乙雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應當由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  第十五條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。

  第十六條 如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

  第十七條 甲方為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療,具體標準為:。

  第十八條 甲方依法執行國家有關福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇: 。

  八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十九條 甲方按照國家和自治區有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙甲乙雙方對工資的其他約定 。

勞動合同范本2

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關法律、法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。

  第一條、勞動合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日,有效期 年,其中試用期天(月),合同期滿勞動關系自然終止。(注意試用期:合同不滿一年的不超過一人月,一年以上不滿三年的不超過二個月。三年以上及無固定期限的不超過六個月)

  2、勞動合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續定勞動合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不需再續定勞動合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條、勞動報酬及支付時間

  1、根據國家、市府和單位的有關規定,甲方對乙方實行崗位基本工資加獎金制。按現任崗位,乙方每月基本工資 元,保密費為人民幣 元。

  2、乙方因工作不稱職、不能勝任甲方指派的工作任務等原因被調換工作崗位的,甲方有權按乙方新任崗位調整乙方工資標準。其工資標準與調整后同崗位的其他人員的工資標準相同。

  3、乙方享受甲方規定的福利待遇。按照國家法律規定享受各項假期和待遇。

  4、甲方根據國家規定為乙方繳納各項社會保險金。

  第三條、工作內容

  1、乙方同意甲方根據本公司工作任務需要及乙方的實際工作專長安排乙方工作,乙方的具體工作職責根據甲方制訂的相關崗位職責確定。

  2、合同期內,甲方可以根據生產經營的需要及乙方的業務、工作能力和表現,調整乙方的工作崗位,乙方應當服從。

  第四條、勞動保護和勞動條件

  1、乙方的工作時間及工作制度由甲方根據工作需要和國家法律規定安排。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第五條、勞動紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規和規章制度,遵守社會主義道德規范和甲方制訂的各項規章制度,以勤勉盡責、誠實信用、不逾越權限的原則做好甲方安排的工作。

  2、乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或違反誠信原則,致使甲方遭受經濟損失或商譽損失的,應當向甲方承擔損害賠償的法律責任。

  3、乙方嚴重玩忽職守、違背商業道德、違反公司規章制度,損害或可能損害公司、他人人身和財產利益等行為的,甲方有權予以辭退。乙方違法違紀給公司或他人所造成的損失,由乙方承擔完全賠償責任。

  4、乙方在合同期內和合同期滿(包括但不限于離職、被辭退或開除)三年內,不得泄露、使用、許諾使用甲方的商業秘密;在合同期內和勞動關系解除后三年內不得在山東和甲方分支機構所在市范圍內自營、合營、或在與甲方經營相同或相似的企業任職。

  5、乙方因合同終止或其他原因離職時,應向部門主管人員交回公司配發的辦公設備和所有與經營有關的'文件資料,包括但不限于各類文件、合同、通信設施、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

  第六條、勞動合同的變更、終止和解除

  1、勞動合同依法簽定后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并簽定變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、經勞動合同雙方當事人協商一致,勞動合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  (1)在試用期內被證明不符合錄用條件的。

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、違反道德規范,影響生產、工作和工廠秩序的。

  (3)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的。

  (4)不能完成本課題組或研發組的工作任務致使甲方用人目的無法實現的。

  (5)違反操作規程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的。

  (6)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者甲方提出后拒不改正的。

  (7)被依法追究刑事責任的。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,但經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽定的勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (4)乙方不履行勞動合同的。

  5、出現下列情形的,乙方可以按照《勞動法》規定的條件解除合同:

  (1)不適應調整后的工作崗位或對調整后的工資不滿意,甲方同意辭職的。(法律無此規定,是否保留?)

  (2)甲方連續兩個月不支付工資的。

  (3)甲方提供的勞動條件和環境不符合國家規定的。

  (4)甲方違反法律法規,采用非法限制乙方人身自由等手段強迫勞動的。

  6、有下列情形之一的,乙方不得解除勞動合同:(注:法律沒有限制乙方解除合同的規定。)

  (1)甲方引進或出資培訓,沒有達到雙方約定的服務年限的。

  (2)在甲方生產、科研、技術、營銷、分支機構等領域擔任重要職務或者專項任務沒有完成的。

  7、負有保密義務的乙方提出解除勞動合同,甲方可以根據商業秘密的性質調整乙方工作崗位,待六個月后再辭職。

  第七條、違反和解除勞動合同的經濟補償

  1、甲方違反法律法規規定和本合同約定擅自解除勞動合同,應當按乙方本人月工資的二倍向乙方支付違約金。

  2、甲方或乙方根據本合同第六條第2、4、5(2)、(3)、(4)項解除勞動合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于乙方一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。不滿一年的,按一個月計發。

  3、甲方或乙方根據本合同第五條第(2)、(3)項,第六條第3、5(1)項解除勞動合同的,甲方不給以經濟補償。

  4、乙方違反法律法規規定或本合同約定擅自解除勞動合同,應當賠償甲方損失。損失額按本人月工資的十倍計算;負有保密義務的人或中層以上干部擅自離職,應按本人月工資的二十倍向甲方賠償損失。

  5、乙方違反本合同第五條第4項的,除按本條第4項承擔承擔責任外,還應向甲方承擔20萬元違約金。

  6、乙方違反本合同第六條第6項的,除按本條第4項承擔承擔責任外,還應按本人月工資的十倍向甲方支付違約金。

  7、乙方違反本合同第五條第5項,不能返還財產或財產損壞的,按購買價的雙倍賠償損失;不能交還商業技術等資料的,應向甲方承擔20萬元違約金。因此給甲方造成賠償損失的還應賠償損失。

  第八條、其他事項

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,按法律規定,先向德州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。涉及財產返還、損害賠償等民事糾紛的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  2、本合同未盡事宜,法律、法規政策有規定的,從其規定,沒有規定的,雙方另行協商。本合同條款與國家法律、法規相抵觸的,按國家法律、法規執行。

  3、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本3

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(或委托代理人):

  地址:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  民族:

  身份證號:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定,雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同,共同履行本合同列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為 期限合同。

  本合同有效日期,自 年 月 日起,至 年 月 日終止,其中,試用期自 年 月 日起,至 年 月 日終止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,安排乙方在 部門, 從事 工作。雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

  第三條 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

  三、工作時間和休息休假

  第四條甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時。

  第五條 甲方依法保障乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權利。

  四、勞動報酬

  第六條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

  第七條 甲方支付乙方工資形式為計時工資:乙方的工資標準為 元/月,績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

  第八條 乙方在試用期內工資標準為元/月,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的`百分之八十,并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。

  第九條 甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的,應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節假日工作的,應當按照國家相關規定向乙方支付加班工資。乙方在法定節假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間,甲方應當依法支付工資。

  五、社會保險和福利待遇

  第十一條甲乙雙方應當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第十二條乙方在本合同期限內,休息休假、患職業病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規的規定執行。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十三條甲方應當按照國家和省有關規定建立、健全勞動安全衛生、職業危害防護制度、嚴格執行國家各項規程和標準,井對乙方進行必要的培訓,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守備項制度規范和操作規程。

  第十四條甲方安排乙方從事有可能產生職業病危害的工作,應當向乙方履行告知義務,并對乙方進行勞動安全衛生和職業病防護教育,預防勞動過程中的事故發生,減少職業危害。甲方安排乙方從事有職業危害作業的,定期為乙方進行健康檢查。第十五條 乙方為女職工或者未成年工的,甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。

  第十六條甲方違章指揮、強令冒險作業,危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

  七、勞動合同的履行和變更

  第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

  第十八條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  第十九條 甲方發生合并或者分立等情況下,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的用單位繼續履行。

  第二十條 經甲乙雙方協商-致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。

  八、勞動合同的解除、終止

  第二十一條,甲乙雙方解除或者終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

  第二十二條 甲乙雙方解除或者終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應當依法向乙方支付經濟補償。

  第二十三條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或則本臺同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除本合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十四條 解除或者終止本合同時,甲方應當依據法律規定,出具解除或者終止勞動合同證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接,甲方應當依法向乙方支付經濟補償的,在辦理工作交接時支付。

  九、其它事項

  第二十五條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與乙方訂立協議,約定服務期。乙方違反服務期約定的,應當按照約定向甲方交付違約金,違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用,甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

  第二十六條乙方負有保密義務的,雙方可以訂立協議,約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的,應當按照約定向甲方支付違約金,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任,

  第二十七條 雙方約定其它事項: 。

  第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以協商解決,協商未解決的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

  第二十九條 本合同未盡事宜,按照國家和省的法律、法規、規章規定執行。

  第三十條 本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。

  本合同一式二份,雙方各執一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本4

  甲方(用人單位)名稱:_________________________________

  地址:保靖縣遷陵鎮碼頭路__________________________________

  法定代表人(委托代理人):________________________

  主要負責人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:______________________________________

  性別:______________________________________

  出生年月:______________________________________

  家庭住址:______________________________________

  居民身份證號碼:______________________________________

  鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商_致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

  _、協議期限

  第_條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。

  二、工作內容

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協議期限內因工作需要,經雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條本協議期限內,乙方應將其相關執業證書(證件、證明) 執業地點注冊在甲方,即保靖酉水醫院,乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

  第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務,且達到規定的質量標準,并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

  第五條乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條、第四條、

  第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  三、休息休假

  鑒于醫療機構的特殊性,乙方每周休息_天。

  四、勞動保護和勞動條件

  第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第九條甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。

  五、勞動報酬

  第十條甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,將按新的工資標準支付乙方的工資。,

  第十_條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠。遇節假日順延.

  第十二條乙方醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

  六、福利待遇

  第十三條甲乙雙方約定,甲方確認乙方優秀并在甲方工作3年以上按國家政策購買養老保險,醫療保險和工傷保險,個人繳鈉部分和個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險期限與本協議期限相同。

  七、勞動紀律和規章制度

  第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的`行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本協議。

  第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定, 維護甲方的知識產權、技術秘密 、商業秘密,不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準相互之間問詢各自工資收入,_經發現扣發下月勞務費。

  八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂

  第十八條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經甲、乙雙方協商同意,可以變更本協議相關內容。

  第十九條經甲、乙雙方協商_致,本協議可以解除。乙方有下列情形之_,甲方可以隨時解除本協議。

  1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、違反本協議第三條約定,將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位,或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;

  5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  第二十_條有下列情形之_,乙方可以隨時通知甲方解除本協議:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前十五天書面通知另_方即可。

  第二十三條本協議確定要終止、解除時,乙方應在_周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第二十四條本協議到期,勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動協議。

  九、勞動爭議處理

  第二十五條

  因履行本協議發生的勞動爭議,雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第二十六條本協議_式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執_份。

  第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

  第二十八條,甲方為乙方提供專項培訓,對其重點培養,乙方必須與甲方約定服務期限,服務時間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿培訓合同約定服務年限的必須按醫院相關規定.在培訓期間工資和培訓費的1.5倍進行違約金賠償.

  第二十九條,本合同未盡事宜,依照國家法律法規相關規定,法律沒有規定的,雙方協商解決。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同范本5

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。

  本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期__3個月__。

  二、工作內容和義務

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

  第三條乙方應履行下列義務:

  1。遵守國家憲法、法律、法規;

  2。遵守甲方的規章制度;

  3。維護甲方的榮譽和利益

  4。忠于職守,勤奮工作;

  5。履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第八條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方以每月_________元支付乙方工資,其中試用期間工資為_________元。

  第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

  五、保險福利待遇

  第十一條乙方因工負傷的`工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

  第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:_ 。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

  第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2。以欺詐手段訂立本合同的;

  3。嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

  4。嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

  5。泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

  6。被依法追究刑事責任的;

  7。不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8。乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

  第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:

  1。患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2。患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

  3。女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  4。距法定退休年齡十年以內的職工;

  第十八條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  1。在試用期內的;

  2。甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

  3。甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4。甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  第二十條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

  七、違反勞動合同的責任

  第二十一條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:

  1。克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

  2。拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

  八、其他

  第二十二條本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。

  第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(蓋章)

  法定代表人:

  簽字:

勞動合同范本6

  勞動合同書甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  地址: 聯系電話:

  經雙方確認:在簽定本合同前,甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況如實全面的告知乙方。

  乙方承諾:其與其他任何國家機關、事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系,并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日,期限______年,其中試用期為_____月。

  二、工作內容和工作地點

  1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,在 部門,從事

  工作。具體內容是: 。

  2、乙方的工作地點為 。

  3、乙方應按照甲方確定的崗位職責,按時完成工作任務,并達到規定的工作標準。

  三、甲、乙雙方的義務和責任

  1、乙方同意根據甲方工作需要,承擔___________崗位(工種)工作。

  2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

  3、乙方每周工作時間為 每天工作 ;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

  4、乙方應接受甲方的績效考核。

  5、未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

  6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

  7、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

  四、勞務報酬

  1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月(勞務報酬由基本工資 元、績效考核 元、社保 元等,合計組成)。

  2、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

  五、合同的終止與解除

  1、合同期滿如未續簽,則視為《勞動合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

  2、 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  3、 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的;

  (五)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位。仍不能勝任工作的.可以解除合同。

  六、雙方約定的其他內容

  甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  (一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

  (二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

  (三) 甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

  (五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

  (六) 乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的,甲方不承擔責任。

  七、勞動爭議處理

  雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的,甲、乙雙方可以協商解決,協商不成的,任何一方可以提起仲裁、訴訟。

  八、 本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。

  附件一 《員工規章制度》;

  九、本合同一式二份,甲乙各執一份。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

勞動合同范本7

  甲方:

  乙方:

  經雙方友好協商,現就廚房承包事項達成協議如下:

  一、甲方權利與職責

  1 、甲方把廚房承包給乙方管理、制作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為:________年,即從________年____月____日起至________年____月____日止,其中前三個月為試用期,期滿如需繼續聘用,必須另行簽訂協議。

  2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。

  3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)

  4、乙方每月總承包費用為人民幣 元(包括工資、加班費、福利、勞動保險),每月____日發放上月出勤工資,日后根據營業情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標,在經營指標完成的情況下,乙方享有現有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當的進行工資下浮 000元。

  5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度,甲方有權給予處罰或辭退。

  二、乙方權利與職責

  1、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經驗,經甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人),乙方人員需技術過硬,保證出品質量,乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意,對不適合崗位要求的人員,甲方有權要求乙方進行調整。

  2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,保證零餐、宴席達到毛利率50%( 77;3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本,如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的50%扣除工資。

  3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,并邀請甲方管理人員參加,在確保菜品質量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

  4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節日菜,團餐、生日宴、標準餐、會議餐,不定期進行創新等活動。

  5、因乙方廚房出品質量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔。

  6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全,若因未按甲方管理衛生規定要求,由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全出產,如果因違規操作而造成的損失,責任由乙方承擔。

  7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  8、乙方人員應按要求辦理健康證,持證上崗,乙方人員被甲方聘用后,一律不準另行兼職。

  9、乙方人員需遵守酒店作息時間,愛護甲方財物,保守甲方的商業機密。

  10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續后,此保證金隨工資一同退還。

  11、廚房員工的`休假,由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排,在重大接待和節日期間不得安排休假。

  12、如乙方中止本協議時,需提前通知對方,待甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。

  13、為保證乙方承諾到位,進場前需交 000元押金,乙方全部人員須于________年____月____日 時前到位, 天后押金退回并用工資做為擔保;每月發放總承包金額的80%做為工資,剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,離職時一并退還。

  14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料,了解市場價格及菜品品種。

  、本協議未盡事宜,經雙方友好協商解決,若發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,不愿協商或協商不成時,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  四、本協議簽字之日起生效,涂改無效。本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

  ________年____月____日

勞動合同范本8

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期20 年 月 日。其中試用期_______個月,本合同_________終止。

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規定的營運任務。

  第三條 甲方為乙方提供符合北京市交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

  第四條 甲方負責對乙方進行思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違勞動紀律或規章制度,甲方可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

  第六條 甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七條 乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日支付乙方工資,工資不低于_______元;其中試用期內工資 _________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標準。

  第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、病醫療統籌及其它社會保險費用。

  第九條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

  第十條 乙方患病或非因工負傷,其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

  第十一條 甲方按照國家和北京市有關規定,保障女職工在孕期、產期、哺乳期的`工資、保險和有關福利待遇。

  第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

  第十三條 訂立本合同所依據的.客觀情況發生重變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十四條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重損害的;

  4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  第十六條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協議的。

  第十七條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同:

  1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4.復員轉業人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

  5.義務服兵役期間的;

  6.法律、法規和規章規定的其他情形。

  第十九條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動合同。

  第二十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支竿動報酬的。

  第二十一條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。

  第二十二條 甲方違本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同,應按國家和北京市有關經濟補償的規定,向乙方支付經濟補償金。

  第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和_________市有關規定承擔賠償責任。

  第二十四條 當事人約定的其他內容:____________________________________________。

  第二十五條 因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向

  _________勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民提起訴訟。

  第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。

  第二十七條 本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關規定相悖的,按國家、北京市有關規定執行。

  第二十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):__________________

  法定代表(簽字):______________

  乙方(簽字):__________________

  鑒(公)證意見:________________

  經辦人:________________________

  鑒(公)證機關(章)____________

  20 年 月 日

勞動合同范本9

  甲方:

  名稱:

  法定代表人:

  地址:

  聯系電話:

  乙方:

  姓名:

  性別:

  出生年月:

  戶籍所在地:

  郵政編碼:

  有效聯系地址:

  郵政編碼:

  身份證號碼:

  聯系電話:

  鑒于:

  甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

  乙方已知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,勞動紀律以及其他相關情況。

  乙方確保其向甲方提供的個人材料信息的真實性,合法性,并愿意承擔提供虛假信息的一切責任。

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動合同期限:

  1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

  (1)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (2)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

  (3)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

  2、甲乙雙方選擇以下第 種形式確定試用期。

  (1)無試用期;

  (2)試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  第二條 工作內容和工作地點:

  1、根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

  2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,并達到規定的標準和要求。

  3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。乙方因完成其工作,需要臨時在以上工作地點之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

  第三條 工作時間和休息休假:

  1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  (1)執行標準工時工作制,即每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。甲方因工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (2)綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行以年為周期綜合計算工作時間。

  (3)不定時工作制,即經勞動保障部門審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和工作任務的`完成。

  2、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

  第四條 勞動報酬:

  1、乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方必須依法以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次,支付時間為: 每月15-20日發放上月工資,如遇公眾假期,發薪日可提前或推后。

  2、乙方工資標準:崗位工資 元/月,每滿一年發放10元工齡工資。

  3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第二款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本地最低工資標準)。

  4、甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。因乙方自身原因造成的延長勞動時間,甲方不支付加班工資。

  5、如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  6、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費(但不得低于當地最低工資標準);超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于修武縣最低生活保障標準支付乙方停工生活費或雙方協商解除勞動合同。

  第五條 社會保險及有關福利待遇:

  1、甲方依法為乙方繳納社會保險。

  2、乙方在合同期內因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關規定執行。

  第六條 規章制度:

  甲方應依法制定完善內部規章制度,包括工資、獎懲、勞動紀律、職業培訓、競業限制等,對職工有計劃地進行職業培訓。

  乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度,如有違反甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

  第七條 勞動保護和勞動條件:

  1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

  2、甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健康檢查。

  3、甲方安排乙方從事特種作業的,必須按照國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

  4、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。

  5、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

  第八條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規)。

  第九條 勞動爭議處:

  甲乙雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以依照相關法律規定進行調解或申請勞動仲裁。

  第十條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂及經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。

  第十一條 甲方的規章制度(包括但不限于工作制度、工作規定、職工手冊、崗位職責、工作培訓協議、保密協議、安全準則等)和以下個人資料作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  1、乙方的身份證復印件、學歷證明復印件、相應工作崗位的資格證明等;

  2、乙方與其他單位之間不存在勞動關系的保證;

  3、乙方填寫的入職申請表。

  第十二條 本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決或按照有關法律規定進行處理。

  第十三條 雙方確認,在簽署本合同前均已仔細審閱過本合同的內容,并知曉本合同各條款的含義。

  第十四條 本合同中記載雙方的地址、戶籍所在地、有效聯系地址為各項書面通知的送達地。若上述地址發生變化,應在7日內書面通知合同另一方。

  第十五條 本合同甲乙雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  法定代表人或委托代理人(簽章)

  簽章時間: 年 月 日

  簽字時間: 年 月 日

  勞動用工備案機關(簽章):

  備案時間: 年 月 日

勞動合同范本10

  編號:_______________

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  簽訂日期:_______________   _________年_________月_________日

  甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》,以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為期限的勞動合同。

  本合同生效日期_________年_________月_________日,其中試用期_________日,本合同終止。

  第二條乙方擔任崗位(工種)工作。

  第三條乙方完成的工作數量,達到質量標準。

  第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定,乙方執行的工時制度為______________工作制。

  第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品。建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

  第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程,甲方可依據本單位的規章制度進行處理,直到解除本合同。

  第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規定。乙方執行工資制,工資支付時間,工資支付按______________執行。其中試用期工資為_________元。

  第八條乙方的保險待遇按______________執行。

  第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據本條第一款解除勞動合同。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:_______________

  1、在試用期內的。

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第十五條乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的`經濟補償辦法》的規定(京勞關發〈1995〉45號),獲得經濟補償。

  第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定,給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的,按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》(京勞關發〈1995〉163號)執行。

  第十七條當事人約定的其他內容:_______________。

  第十八條當事人因履行本合同發生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十九條本合同附件包括:_______________。

  第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規定相抵觸的,按有關規定執行。

  第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_______________

  乙方(簽章):_______________

  法定代表人或委托代理人(簽章):_______________

  簽訂日期:_______________

  _________年_________月_________日

  鑒證機關(蓋章):_______________

  鑒證員(簽章):_______________

  鑒證日期:_______________

  _________年_________月_________日

勞動合同范本11

  甲方:

  經營地址:

  乙方(受聘人員): 性別 身份證號

  居住地址:

  甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致簽訂本合同,合同期限內雙方應自覺遵守和履行本合同。

  第一條簽訂條件:

  受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同:

  1)按公司規定已辦理入職手續;

  2)能勝任本職工作;

  3)遵守公司各項規章制度;

  4)愿效忠本企業,愿為企業發展和個人發展不懈努力。

  第二條 合同期限:

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

  第三條 工作內容:

  本合同受聘人員的工作崗位為 ,工作內容以崗位職責為基本要求。 公司有權根據工作需要及受聘人員的能力、表現,調整受聘人員的崗位,受聘人員應服從公司的管理和安排。

  乙方應認真履行崗位職責,按照崗位工作內容及要求,保質保量完成工作任務,遵守甲方制定的規章制度。

  第四條 勞動報酬:

  公司實行月薪制。月薪額以招聘時確定的工資為起點,根據員工個人能力和貢獻大小,以及公司經營效益進行調整。

  本公司實行薪酬不公開制度,任何受聘人員談論自己和詢問他人薪酬都將被視為違規行為。

  公司發薪日期為次月中下旬,實行先工作后付薪。

  本合同受聘人員起始月薪為: 。

  第五條 保險和福利待遇:

  對于受聘人員(轉正后)公司負責辦理意外傷害保險,因此產生的意外傷害由保險公司負責理賠。

  公司按照國家規定為員工繳納保險(養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險),員工自愿放棄繳納保險的,公司給予員工每月保險費用支出,具體支付標準依據年度[員工手冊]的相關條例。

  后附<保險協議>

  受聘人員的各種福利待遇依據員工手冊執行。受聘人員需認真閱讀并完全接受。

  第六條 工作條件和勞動保護:

  公司應為受聘人員提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環境條件下從事工作。

  第七條 教育培訓:

  聘用期間,公司將定期對受聘人員進行職業道德、業務技能、專業知識、禮儀、崗位職責、工作流程及各種規章制度的教育和培訓。受聘人員應注重個人能力提高,充分利用公司提供的平臺。

  第八條 勞動紀律:

  受聘人員應遵守國家法律、法規及社會公德;

  受聘人員應遵守公司規定的崗位職責、工作流程、各項規章制度、員工手冊;

  受聘人員應嚴格遵守公司保密制度,自覺維護公司利益 ;

  受聘人員違反勞動紀律和公司的規章制度,公司可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  第九條 勞動合同的解除規定:

  經甲、乙雙方協商一致時,勞動合同可以解除;

  試用期內,公司有權隨時解除勞動合同;

  違反公司文件通知、員工手冊、企業制度、工作流程等手冊的條款者,甲方有權終止合同,乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任。

  第十條 其他事項:

  1、本合同的.附件:

  2、雙方約定的其他事項:

  3、甲乙雙方因本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協調不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

  4、本合同未盡事宜,按照公司的有關規定執行。

  5、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

  甲方(公章): 乙方簽字:

  簽字日期:年 月 日 簽字日期: 年 月 日

  保險協議企業和員工雙方本著自愿、平等的原則,共同協商達成一致,員工自愿放棄企業給繳納的保險(養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險),由企業每月給員工保險支出,如出現各種問題,由員工個人自行承擔,與現企業無關。

  特此證明!

  員工本人簽字: 公司(公章)

  年 月 日 年 月 日

勞動合同范本12

  勞動合同甲方名稱:_____________________

  乙方姓名:_____________________

  身份證號碼:___________________

  聯系電話:___________________

  聯系地址:___________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)合同期限:自___年__月__日起至___年__月__日止,其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止,如甲方需要繼續留用,經協商后,雙方可以續訂合同,并辦理簽證手續;

  (二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  二、工作內容和工作地點

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意從事_____崗位工作,擔任______職務。工作地點位于__________。工作期間,乙方應服從甲方領導的工作安排;

  三、工作時間和休息休假

  甲方實行每天工作8小時(周一至周五,周末雙休),夏令時:早上9點上班,下午5點,中午2個小時的午飯時間,冬令時:早上9點半上班,下午5點半,中午2個小時的.午飯時間,因工作需要乙方加班或延長工作時間的,甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。

  四、勞動報酬

  (一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資;

  (二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資標準為____元/月。

  (三)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

  五、社會保險及勞動保護

  (一)甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

  (二)乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  六、保密協議

  (一)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿承擔一切賠償責任。

  (二)甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的,應同時遵守該協議。

  七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

  (一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。

  八、其他

  (一)本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

  (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

  甲方:(蓋章)

  年月日

  乙方:(簽名)

  年月日

勞動合同范本13

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 根據甲、乙雙方協商,本合同期限為如下第( )種類型:

  (1)、有固定期限合同。期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日;

  (2)、無固定期限合同。自 年 月 日起。

  (3)、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為: 。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 根據甲方工作需要,甲方安排乙方在 部門從事 的相關工作。經甲、乙雙方協商同意,甲方可以變更乙方的工作崗位(工種),乙方愿意配合。

  第三條 乙方的工作地點為甲方所在地:長沙市雨花區環保科技產業園環保東路158號;

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲方實行標準工時工作制。每日工作時間八小時,每周工作時間四十小時。標準工作時間不包括用餐時間和加班時間。

  第五條 甲方由于工作需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  第六條 甲乙雙方經協商一致同意,甲方可安排乙方在其他休息日或節假日加班。

  四、勞動保護和勞動條件

  第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書,并嚴格遵守規章制度和安全操作規程。

  第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  第十條 試用日期從______年_____月_____日至_____年_____月_____日為止,(即為____個月),乙方試用期的工資標準為 元/月。

  第十一條 試用期滿后, 甲方根據乙方所從事的崗位及擔任的職務,按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標準,具體標準另行規定。如甲方的薪酬管理制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,因考慮甲方工資結算工作量較大的客觀情況,當月發放上月的工資。發薪日為每月31日前,若遇節假日,提前至最近工作日發放,不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時支付乙方工資,甲方應與工會協商具體發放時間,并且提前5日以公告形式通知乙方,但延遲支付時間不得超過一個月。

  第十三條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方加班的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

  六、社會保險和福利待遇

  第十四條 甲乙雙方依照國家規定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳;甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

  第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

  第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關工傷保險政策法規執行。

  第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

  七、勞動紀律和規章制度

  第十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  第十九條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

  八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第二十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第二十一條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  第二十三條 下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,經甲方提出,拒不改正的;

  4、雙方不能依據本合同第二十條規定就變更合同達成協議的。

  第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十五條 有下列情形之一,乙方可以解除本合同。

  1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、甲方未按本合同約定的時間足額支付勞動報酬的;

  3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

  4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益。

  第二十六條 乙方因自身原因單方面要求解除本合同的,乙方應提前三十日以書面形式通知甲方;如果乙方系甲方的技術人員、項目經理、銷售人員或其他因工作移交需要較長時間才能完成的崗位人員,必須提前三個月通知甲方;

  第二十七條 在試用期內乙方提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  第二十八條 本合同到期,勞動合同即行終止。

  第二十九條 出現下列情形之一時,本合同終止:

  1、本合同期限屆滿時;

  2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇時;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時;

  4、甲方被依法宣告破產時;

  5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散時;

  6、法律、行政法規規定的其他情形出現時

  第三十條 本合同到期,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。甲方在本合同期滿前30日內以書面形式通知乙方續訂勞動合同,乙方須在接到通知15日內給予明確回應,否則視乙方放棄續訂勞動合同。

  九、雙方約定事項、違約補償

  第三十一條 乙方未經甲方法人代表授權或批準,不能從事下列活動。

  1、以甲方名義考察、談判、簽約;

  2、以甲方名義提供擔保或證明;

  3、以甲方名義對新聞媒體發表意見、信息;

  4、代表公司出席公眾活動;

  第三十二條 乙方不得有下列情形的兼職,同時乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報告甲方,否則乙方應按《商業秘密保護協議》及《競業限制保密協議》向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。

  1、利用甲方的工作時間或資源從事兼職工作;

  2、兼職于甲方的業務關聯單位或商業競爭對手;

  3、所兼職工作對本單位構成商業競爭;

  4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。

  第三十三條 乙方執行甲方的工作任務或主要是利用甲方物質技術條件所完成的發明、實用新型和外觀設計等屬職務技術成果。乙方職務技術成果屬甲方的保密信息,申請專利的權利屬于甲方,乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用,否則乙方應按《商業秘密保護協議》向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。

  第三十四條 乙方負有保守甲方商業秘密的.義務。乙方應當遵守甲方的《公司保密制度》,不得有泄露甲方的生產、技術、經營等各種商業秘密和知識產權的行為活動。如乙方違反保密義務,乙方須按《商業秘密保護協議》向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進一步追究乙方的相關法律責任。

  第三十五條 在本合同服務期滿或者按照本合同的規定甲乙雙方解除合同后,乙方應當遵守甲方《關于競業限制的相關規定》,在規定的期限內不得自營或者為他人經營與甲方有直接競爭的業務。乙方在規定的競業期限內違反本條款的規定,由乙方按《競業限制保密協議》向甲方支付違約金。甲方可進一步追究乙方相關法律責任;在協議規定的競業限制期限內,由甲方按協議規定向乙方支付相應的競業限制補償金。

  第三十六條 甲方所制訂《公司保密制度》和《關于競業限制的相關規定》為本勞動合同的附件,與本合同具備同等法律效力。乙方應按照相關規定認真履行相關義務。

  第三十七條 乙方對在甲方工作期間所提供的個人信息以及相關資料的真實性負責,如有弄虛作假行為,乙方愿意承擔由此帶來的一切后果。

  第三十八條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、甲方出資培訓乙方的培訓費,如外出考察、學習、參觀等。乙方在接受培訓后未在本企業服務滿約定期,單方面要求解除合同,則乙方需按《培訓協議》補償甲方相關的培訓費用;

  2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

  十、勞動爭議處理

  第三十九條 本合同未盡事宜或與國家有關法律、法規不符之處,按照國家法律、法規和有關政策執行。因履行本合同發生的爭議,甲乙雙方友好協商解決,協商不成時,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向當地人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第四十條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  1、《公司保密制度》

  2、《關于競業限制的相關規定》

  3、《商業秘密保護協議》

  4、《競業限制保密協議》

  5、《培訓協議》

  6、 其他經雙方簽字認可的制度或協議

  第四十一條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。否則,一切文書、文件按登記地址送達出現的一切不良后果均由乙方承擔。

  通訊地址:

  聯系電話:

  聯系人:

  第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  第四十三條 自本合同生效之日起,雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。

  (特別申明:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均已仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字蓋章后即行生效。)

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名:

  地址: 性別:

  性質: 出生年月:

  法定代表人: 居民身份證號碼:

  家庭住址:

勞動合同范本14

  甲方(用人單位)名稱

  法定代表人、主要負責人

  單位類型經濟類型

  組織機構代碼證號

  注冊登記地省市區(縣)街(鄉)號

  實際經營地省市區(縣)街(鄉)號

  聯系方式及電話

  乙方(勞動者)姓名性別

  戶籍類型(非農業、農業)

  居民身份證號碼

  戶籍所在地省市區(縣)街(鄉)號

  實際居住地省市區(縣)街(鄉)號

  聯系方式及電話

  根據《勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限經雙方協商一致,采取下列第種形式:

  (一)固定期限。自年月日起至年月日止。其中,試用期自 年月日起至年月日止。

  (二)無固定期限。自年月日起。其中,試用期自 年月日起至 年月日止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至 工作任務完成時止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條甲方根據工作需要安排乙方在崗位,從事工作,工作地點為。

  甲、乙雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

  第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

  三、工作時間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執行下列第種工時工作制:

  (一)標準工時工作制。乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。

  (二)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制。平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  (三)不定時工作制。甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

  實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。

  第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

  第六條甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  四、勞動報酬

  第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。

  第八條甲方實行工資制(計時工資、計件工資或按照甲方依法制定的工資分配制度);

  乙方在試用期期間的工資標準為元/月;試用期滿后,月工資標準不低于元。

  第九條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資,如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

  五、社會保險和福利待遇

  第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第十二條乙方在合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規的規定執行。

  第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十四條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,定期為乙方進行健康檢查。

  第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故的發生,減少職業危害。

  第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業,危及乙方人身安全,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

  七、勞動合同的履行、變更

  第十八條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

  第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  第二十條甲方發生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

  第二十一條經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。

  八、勞動合同的.解除、終止

  第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。

  第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。

  第二十四條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十五條解除、終止本合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  九、其他事項

  第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓,雙方可以訂立專項協議,約定服務期。

  乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付違約金。

  第二十七條乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協議,約定競業限制條款。

  乙方違反競業限制約定的,應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十八條以下協議作為本合同的附件:

  第二十九條雙方約定的其它事項:

  第三十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟。

  第三十一條本合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

  簽約須知

  1、甲方應如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,乙方應當如實說明。

  2、甲方招用乙方,不得扣押乙方的居民身份證和其他證件,不得要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取財物。

  3、甲方應在用工之日起1個月內與乙方訂立書面勞動合同。雙方在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。甲方應當建立職工名冊備查,并到人力資源和社會保障政政部門辦理勞動用工備案手續。

  4、有下列情形之一,乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(1)乙方在甲方連續工作滿10年的;(2)甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,乙方在甲方連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續訂立二次固定期限勞動合同,且乙方沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

  5、除約定服務期和競業限制條款兩種情況之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金。

  6、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  7、勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時,應仔細閱讀勞動合同文本,用鋼筆、碳素筆填寫,一經簽訂不得涂改或換頁。

  甲方(公章)

  法定代表人或主要負責人(蓋章)

  年月日

  乙方(簽字)

  年月日

  經人力資源和社會保障行政部門審查,本合同符合國家有關法律、法規和勞動政策規定,予以辦理勞動用工備案。

  備案機關(蓋章)經辦人:(簽章)

  備案時間:年月日

勞動合同范本15

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本勞動合同。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方 法定代表人

  注冊地址

  乙方 性別 年齡 身份證號碼

  家庭住址 郵編

  第一條 勞動合同期限

  本合同為 期限勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

  本合同于 終止。

  第二條 工作內容和要求

  乙方同意根據甲方工作需要,安排在崗位(工種)工作。

  乙方工作應達到標準。

  第三條 工作時間和休息、休假

  甲方安排乙方執行 工時制度。

  執行標準工時制的.,乙方每日工作時間8小時,每周40小時。

  執行綜合計算工時制的,乙方平均每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

  執行不定時工時制的,在保證完成甲方任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。

  第四條 勞動報酬

  甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

  甲方對乙方實行 工資制度。

  乙方工資標準為每月 元,其中基本工資每月 元。

  乙方在試用期間的工資每月 元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

【勞動合同】相關文章:

勞動合同04-21

精選勞動合同04-20

經典勞動合同04-20

勞動合同10-23

簡單的勞動合同06-26

用工勞動合同07-02

職工勞動合同02-21

保姆勞動合同02-22

福建勞動合同04-09

山西勞動合同03-23

主站蜘蛛池模板: 潜江市| 兴安县| 石泉县| 延庆县| 藁城市| 磴口县| 连平县| 彭山县| 宁蒗| 九江市| 晋中市| 正蓝旗| 和林格尔县| 庆元县| 雷波县| 昌平区| 响水县| 准格尔旗| 仲巴县| 呈贡县| 托克逊县| 化德县| 轮台县| 潼南县| 江陵县| 临安市| 图片| 桦川县| 社会| 宝鸡市| 嘉禾县| 寿光市| 北宁市| 广西| 江达县| 金乡县| 海晏县| 长顺县| 兴化市| 民丰县| 江西省|