公司合同

時間：2023-06-12 07:14:48 其他合同范本我要投稿

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【必備】公司合同模板9篇

　　隨著時間的推移，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的公司合同9篇，希望對大家有所幫助。

【必備】公司合同模板9篇

公司合同篇1

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　聯系地址：

　　郵政編碼：

　　乙方（勞動者）：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　郵政編碼：

　　居住地址：

　　郵政編碼：

　　固定電話：

　　手機：

　　電子郵箱：

　　為了明確勞動單位與勞動者的權利義務關系，甲乙雙方根據中華人民共和國法律、法規、規章之規定，經雙方協商一致，就勞動事宜達成如下協議：

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　（二）本合同自雙方簽署后生效。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容。

　　（二）甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據生產工作需要，對乙方工作地點做變更。

　　（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）乙方按照國家法律規定的工時制度進行工作。

　　（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執行。

　　（三）乙方每周的休息日為________天。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。

　　（二）甲方可根據企業的經營狀況、國家物價指數變化調整乙方工資。

　　（三）獎金及福利津貼制度公司另行規定。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按國家和_______市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、________市有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關規定執行。

　　（四）乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和________市有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動紀律

　　（一）甲方應根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。

　　（二）乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、商業秘密保護

　　（一）乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業秘密信息或以其他方式使用商業秘密信息。

　　（二）本條規定的保密義務的效力至本條規定的全部保密內容成為社會公眾所知悉的信息后終止。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本協議的；

　　3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任協議約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、協議訂立時依據的`客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成新的協議的。

　　（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協議：

　　1、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　2、甲方不能按照本協議規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　3、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（四）乙方解除勞動合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。

　　九、違約責任

　　（一）如果甲方違反本合同或法律法規，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規定賠償乙方。

　　（二）乙方違反本合同或法律法規，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。

　　十、勞動爭議處理

　　因履行本協議發生的勞動爭議，雙方首先協商解決。當事人也可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向______________人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　本協議一式_____份，甲乙雙方各執_____份。協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）:

　　簽署時間：________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　簽署時間：________年____月____日

公司合同篇2

　　第一條總則

　　1、鑒于乙方申請，甲方根據加盟計劃，授予乙方（加盟分公司）特許經營權。特許乙方自年月日至年月日在_____省______市／縣____ _ _ 開設天略裝飾加盟店，授權乙方于合同期限內在甲方認可的加盟店、使用由甲方獨立擁有的 “天略裝飾”注冊商標。乙方自開店一月內將店面裝修效果圖照片（5張）及營業執照復印件交甲方存檔。

　　2、乙方付一萬三千元加盟費匯入甲方帳戶。￥13000元

　　3、加盟授權從甲乙雙方簽訂合同，并且乙方向甲方付清規定的款項（包括特許加盟費、含品牌授權使用保證金等，實際須支付的款項種類和金額按簽約合同規定為準）之日起生效。

　　第二條承諾

　　1、乙方獲得上述特許經營權許可后，須按甲方要求經營管理，不得超越許可范圍和許可期限，未經甲方書面同意，不得將該項權利轉讓。乙方承諾在加盟期間，完全遵守本特許加盟條列，合法經營。

　　2、甲方承諾不在乙方開設的天略裝飾加盟店同一區域范圍內（按所在城市的行政區片或以一定直徑范圍劃分）自己或允許第三者經營其它天略裝飾加盟店。

　　第三條合同的續約、解除和終止

　　1、本合同期滿后，如雙方達成一致協議繼續延續本合同，則本合同經雙方簽字確認后續約一年，乙方不用再支付加盟費、品牌使用保證金。如雙方未達成一致協議，則本合同期滿后自動終止。

　　2、乙方在合同期內有下列行為之一，甲方有權單方提前解除合同并保留繼續追討乙方違約責任的權利：乙方因違法經營被政府部門下令停業整頓或吊銷營業執照或經營所需的其他證明時；乙方違反或未實現本合同的約定，破壞加盟體系或對甲方經營造成不利影響；乙方未與甲方協商，不再履行約定的合作義務，單方面退出加盟。

　　3、本合同終止或解除后，乙方不得以任何理由再使用天略裝飾商標。本合同終止或解除一個月內，乙方必須自行承擔費用，拆除乙方原所有帶有“天略裝飾”的'商號、標識、商標、服務標志等一切含甲方標識的裝飾用具、店面裝修、燈箱、宣傳品等、否則視為乙方違約和對甲方的侵權，甲方有權索賠．

　　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：南京天略裝飾工程有限公司乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　時間：聯系電話：

　　時間：

公司合同篇3

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　風險提示：

　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

　　甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、合同期限

　　本合同期限：從________年________月________日至_________年________月________日，其中試用期從________年________月________日至_________年________月________日。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事________________崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行________________等工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的任務標準，具體要求雙方另行簽訂協議。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。

　　4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。

　　四、工作時間

　　1、實行綜合工作制。即乙方的工作時間，應根據甲方的供應商場分配給乙方的合理勞動時間或任務的`要求靈活安排。但是每周保證________天休息。

　　2、休息休假：執行國家有關規定。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方正常工作時間的工資按下列第（________）種形式執行。

　　（1）乙方試用期工資______元/月。試用期滿工資_______元/月（______元/日）。

　　（2）其他形式：____________。

　　2、甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則順延至最近的工作日。

　　六、社會保險福利

　　風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加社會保險手續，并按時繳納和和代扣代繳乙方的社會保險費。

　　2、乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方承擔。

　　七、勞動紀律及考核

　　1、乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后3天內以書面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。

　　八、保密要求

　　風險提示：

　　建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

　　1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密；

　　2、技術研發人員——掌握企業技術秘密；

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等；

　　5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

　　1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

　　九、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。

　　5、乙方工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。

　　6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

　　十、勞動合同的變更、續簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執行），如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續。

　　2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的。

　　（2）經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的。

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。

　　（4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。

　　2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。

　　3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規定應支付經濟補償的，甲方在乙方辦妥離職手續后予以支付。

　　4、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。

　　5、乙方在收到本合同后，應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。

　　6、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件（協議）不一致的，以本合同為準。

　　7、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準。在合同履行過程中，雙方發生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

　　8、本合同一式________份，甲方________份，乙方執________份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

公司合同篇4

　　合同編號：122914

　　甲方（用人單位）名稱：杭州XX公司

　　地址：法定代表人：鄒XX

　　乙方（勞動者）姓名：性別：

　　居民身份證號碼：

　　身份證地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同類型及期限

　　一、勞動合同類型及期限按下列第1項確定：

　　1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無固定期限，自年月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

　　3、以完成一定工作為期限，自年月____日起至

　　終止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自

　　20________年____月6____日起至20________年

　　2____月

　　5____日止。

　　第二條工作內容、工作地點及要求

　　一、乙方從事銷售（導購）工作，工作地點在____市衣之家百貨

　　二、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責或按甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、乙方同意甲方根據生產經營需要變更乙方的工作崗位、工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，做一休一除外。

　　二、甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后，可安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期的基本工資為

　　1500

　　元月（若非特別說明，均為稅前應發工資）。乙方試用期合格后，基本工資為

　　1500元月。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　二、甲方安排乙方延長工作時間的或在休息日、法定休假日工作的，應安排乙方補休或支付相應的加班加點勞動報酬。

　　三、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的`變更和企業的規章制度調整乙方的工資待遇。乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方的規章制度執行。

　　第五條社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險，按期繳納社會保險費。乙方個人繳納部分，由乙方自行承擔，并由甲方在其工資發放時代為扣繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　第七條勞動合同變更、解除、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　三、甲乙各方有權按法律的規定解除或終止本勞動合同。

　　四、本合同解除或終止時，甲方為乙方辦理終止勞動關系手續，并出具解除或者終止勞動合同的證明。

　　五、本合同解除或終止時，乙方應在解除或終止合同之日前履行下列義務：

　　1、向甲方指定的人交接工作。

　　2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件（電子文檔）、證件、設備等有形或無形資產。

　　3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。

　　4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務，如欠（罰）款、工資辦理等。

　　5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續。

　　6、其他：處理其他應了而未了的事務。

　　六、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行

　　第七條

　　第五款規定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的，由此產生的后果由乙方承擔。

　　七、若乙方不按本合同約定的時間進行交接或者交接手續不齊備，甲方有權拒絕支付應付的工資、經濟補償金等費用；乙方辦結相關交接手續后，甲方再行支付。

　　八、甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　第八條違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　第九條

　　雙方需要約定的其他事項

　　一、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　二、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。

　　三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

　　第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　四、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第十條爭議解決本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十一條其他

　　一、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　二、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　三、乙方申X：乙方在簽署本合同時，已獲得甲方的規章制度文本并知悉全文且認同并愿意遵守各項條款的規定。甲方的規章制度（包括且不限于員工手冊、崗位職責、保密協議、安全準則等）均屬本合同的主要附件。規章制度與本勞動合同有沖突的，以規章制度為準。

　　四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人簽名：

　　簽約日期：簽約日期

公司合同篇5

　　建設項目_________________________

　　立合同單位：

　　借款方：____________________

　　貸款方中國人民建設銀行___________

　　根據___________，經借款方申請，貸款方審查同意發放貸款。為明確各方責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條 借款方向貸款方借人民幣(大寫)_____萬元。用于_______，預計分年用款為：

　　____年__萬元;____年__萬元;

　　第二條 借款方在本合同規定的貸款總額內，根據批準的年度計劃和建設進度編制年、季度用款計劃，送貸款方審查憑以供應資金。貸款方保證在核定的年度貸款計劃內，按基本建設貸款的有關規定及時供應資金。如因貸款方責任，資金供應不及時，應承擔由此造成的經濟損失。

　　第三條借款方在貸款方開立帳戶，根據工程情況將貸款按月(季)分次轉到存款戶支用，全部貸款由貸款方監督使用。借款方如不按規定使用貸款，貸款方有權停止發放和收回貸款。

　　第四條 貸款期限：自____年__月起，至____年__月止，共為__年__個月。其中建設期從____年__月至____年__月，還款期從____年__月至____年__月。分年還款計劃如下：

　　____年__萬元;____年__萬元;

　　____年__萬元;____年__萬元。

　　第五條 貸款利息，按年息___%計收;借款方不能按上述約定歸還的`，從次年開始未歸還的貸款作為逾期還款加息___;挪用的貸款，從挪用期間加收罰息___。貸款利息按實際支用數計息并計算復利。如因國家政策性的利率變動，本合同貸款利率根據政策相應調整。

　　第六條 還本付息的資金，經各方商定，同意用貸款項目的下列資金償還：1.企業自有資金;2.基本建設收入;3.交納所得稅以前的新增利潤和經稅務機關批準減免的稅金;4.新增固定資產折舊基金;5.實行投資包干分成部分。(附：貸款項目預計經濟效益表)

　　借款方對償還貸款本息以___________方式提供擔保。擔保協議作為本合同附件。

　　第七條 全部貸款到期，貸款方發出逾期通知3個月后，借款方仍不歸還的，貸款方可以依據擔保協議向借款方或擔保方收回貸款。

　　第八條 如因國家調整計劃、產品價格、產品稅率，以及修正概算等原因，需要變更合同條款時，由雙方協商簽訂變更合同，作為本合同的組成部分。

　　第九條 本合同經各方簽章后生效，至貸款本息全部還清后失效。本合同簽訂后借款方如果超過3個月以上不使用貸款，合同即自動失效。

　　本合同正本2份，借、貸雙方各執1份;副本___份，借款方主管部門、保證方、_________、__________、__________等單位各執1份。

　　借款方：(公章)

　　貸款方：(公章)

　　地址：

　　法人代表：(簽字)

　　開戶銀行及帳號：

　　保證方：(公章)

　　地址：

　　法人代表：

　　開戶銀行及帳號：

　　財稅部門意見______________________

　　地(市)行審查意見___________________

　　省分行審查意見

　　簽約日期：年月日

　　簽約地點：

公司合同篇6

　　甲方：北京愛儂多網絡科技有限公司

　　乙方：

　　為了促進公司的良性發展，增強公司實力，提高公司經濟效益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特簽訂本合同。

　　甲方為房屋租賃方，由甲方與業主簽訂房屋租賃合同，甲方有權履行相關事宜。

　　一、基本條款

　　1、甲方辦公室座落于北京市朝陽區大成國際中心10層，總面積為210 平方米,辦公室格局為上下層復式，單層面積為105平方米。

　　2.辦公室租賃合同為期三年，付款方式為壓二付三形式。房租月租金以每年500遞增，即第一年22000元/月，第二年22500元/月，第三年23000元/月。押金共計44000元，甲方承擔33000元，乙方承擔11000元。

　　3.甲方優先享有公司開展所需用到的其他用途，包括但不限于辦公室注冊地址、公司注冊地址遷入、辦理其他證件、成為一般納稅人等。

　　二、雙方承租租期及租金繳納方式

　　1、合租租期為年月日至年月日。

　　2、租金按三月支付，甲乙雙方以一比一的比例分攤房屋租金。乙方應在房租繳納期（當月日）的`前五天內務必把分攤下的租金交由甲方，由甲方統一把租金交至業主。

　　3.水費、電費、網費，按如下方式進行分攤：

　　水費：電費：網費：如未提及到的其他費用，雙方協商達成一致后處理。

　　三、退租、變更事宜

　　1、雙方經友好協商，本著相互分擔經濟壓力的初衷一致達成了辦公室合租事宜。為了避免某一方造成巨大經濟壓力，雙方應在合同期完后，退租或再次達成續租協議。

　　2、若甲乙單方因特殊原因不能繼續履行合租協議，應提前天通知對方，并達成退租事宜。

　　3、合同期內退租業主將不予退還房屋押金，故甲乙雙方在合同期內退租，將不予退還房屋押金。

　　五、雙方權義

　　1、甲方乙方雙方共同在辦公室內辦公，需共同維護辦公室秩序；

　　2、甲方乙方雙方應保證辦公室物品的安全。

　　3、如因房屋產權方或政策調整對經營場所產生影響，甲乙雙方均不承擔責任；

　　4、雙方須合法經營，共同遵守國家政策、法令及有關規章制度，若單方有不法行為，引起的法律糾紛，則單方負全責；

　　5、甲、乙雙方共同維護辦公室內秩序、衛生；

　　6、除辦公室合租外，不涉及其他合作經營，因某一方出現違法行為，單方承擔所有責任，與合租方無關。

　　8、辦公室上下兩層，一層分別一個大辦公室和一個會議室，二層有四個辦公司和一個公共區；甲方擁有一樓的辦公區的所以使用權，辦公室為公共辦公室，二樓甲乙雙方各擁有兩個辦公室的使用權，其他為公共區域。

　　9、辦公室的格局變更、乙方的人員增加、logo墻的布置，在使用辦公室時的其他變動應向甲方商量并得到甲方書面的同意。

　　四、違約責任

　　乙方有下列行為的，視為乙方違約，甲方有權終止本合同，乙方及其團隊人員不能使用辦公室；

　　1、拖欠租金；

　　2、由于不正當經營給辦公室造成不必要的名譽損害及物質損失的；

　　3、違反公司章程及規定的。

　　乙方必須按時向甲方交納租金，不得拖延。乙方若未按時繳納房租，甲方有權解除與乙方簽訂的合租協議。

　　五、不可抗力因素

　　由于火災、地震、戰爭等不可抗力的事故發生而造成寫字樓不能正常使用時，本協議自然終止。

　　六、其它

　　1、本合同其他未盡事宜，由雙方友好協商，協商一致后可訂立補充條款；

　　2、本合同執行過程中如發生糾紛，甲乙雙方應友好協商解決；

　　3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲、乙雙方代表簽字后有效。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　日期：日期：

公司合同篇7

　　甲方根據需要將食堂承包給乙方經營、管理。經雙方友好協商，特簽訂本合同，甲、乙雙方共同遵守執行：

　　一、合同雙方：

　　發包方： (以下簡稱甲方)

　　承包方：_________________________________________________________(以下簡稱乙方)

　　二、承包期限：

　　從____ __年______月______日至___ ___年______月______日止

　　三、具體內容：

　　1、甲方有職工______人，每人每天為餐(午餐)，標準為元/人/餐，供給乙方辦理伙食。雙方約定就餐人數應為__ __人/餐，低于約定人數的，按照約定人數結算費用，高于約定人數的，以實際發生人數為準。

　　2、乙方為甲方職工提供服務的時間為每周一至每周五，周六、周日不提供供餐服務。如甲方在約定時間外要求乙方照常為甲方職工服務的，甲乙雙方協商解決。

　　3、餐費于每月__日進行結算。甲方須預付乙方半個月伙食費，結算時由乙方開具半個月的用餐明細表與甲方核對無誤后，甲方應在三天內以現金/支票方式一次性付清乙方伙食費，不得拖欠。如出現拖欠3日以上情形，甲方需按照每天5%的滯納金支付給乙方。

　　4、甲方在進場前應與乙方進行盤點，解除合約時乙方需歸還甲方設備、工具等，甲方須按價接收乙方剩下糧油、副食品。

　　5、在經營期間內，雙方應按照合同條款通力協作，互相配合，雙方不可無緣無故、輕率行事解除合同。

　　四、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供廚房、廚具、餐具等，并提供設備的'維修保養。

　　2、甲方無償提供廚房所用的燃料、水、電。

　　3、甲方不得隨意停止承包或隨意增加收費項目。

　　4、甲方用餐人數有臨時增加或減少10人及以上時，甲方總務部需提前24小時將用餐人數通知乙方飯堂主管，以便乙方按此人數準備飯菜份量。

　　5、負責辦理有關消防、環保等部門的手續和費用。

　　五、甲方權限：

　　1、甲方有權對乙方進行各種行政管理，如：衛生、安全、治安、消防、綜合治理、監督等，特別要禁止食物中毒事故發生，一但發生類似事故，甲方有權追究乙方的責任。

　　2、乙方因食堂工作人員失職影響甲方正常工作，(如無特殊情況下)，甲方有權追究乙方的責任。

　　3、甲方有權對飯菜質量數量、衛生服務等情況進行監督檢查，如乙方未達到飯菜質量，甲方有權要求乙方及時進行整改。

　　4、甲方應協助乙方維護食堂秩序。

　　5、如因乙方違約，造成甲方經濟損失的，甲方有權提出終止承包合同，并上報法院或仲裁機關處理。

　　六、乙方責任：

　　1、乙方須遵守國家、地方法規，并按甲方消防、廠規、治安做好工作。

　　2、乙方食堂工作人員按衛生部門規定進行身體檢查，費用自理。

　　3、乙方應對經營場所進行定期防鼠滅蠅。

　　4、乙方應嚴格執行各項食堂管理制度，嚴格遵守食堂操作規程及衛生管理制度。

　　5、乙方必須確保食物的質量，把住進貨渠道及進貨質量關，嚴禁購進變質變霉的食物，做到食品衛生及環境衛生。

　　6、乙方工作人員在職期間須統一工作服裝。

　　7、乙方必須按甲方規定時間作息，并按照甲方規定的開餐時間準時供餐。

　　8、乙方廚房工作人員必須遵守甲方規章制度，不得隨意出入甲方車間及其它禁止進入的區域，如有違反者，甲方可將依所規處罰。

　　9、乙方應合理使用廚房現有設備及工具，不得人為損壞和丟失，否則折價賠償。

　　10、乙方經營業務只限于飲食服務方面。

　　11、乙方在運作期間材料費自理。所需食堂工作人員的勞資、福利、勞保費用均由乙方自理。

　　12、乙方要定期清理和疏通廚房的排水溝，并負責廚房及殘食臺的清潔，保證衛生整潔。

　　七、乙方的權限：

　　1、有權自主經營，自負盈虧。

　　2、有權自主聘用、調用工作人員。

　　3、如甲方出現違約情形，乙方有權提出終止承包合同，并上報法院或仲裁機關處理。

　　4、如因市場物價上漲過高，造成乙方在連續二個月虧損的情況下，乙方有權向甲方提出增加伙食費用，甲方應盡快進行市場調查，若情況屬實，應適當增加伙食費用。

　　八、其它：

　　1、因不可抗力原因造成損失時，乙方不承擔甲方房產和設施的經濟損失。

　　2、甲、乙雙方員工應保持互相尊重，盡量不發生磨擦，更不許出現打架等事例，若有發生追究責任因此造成的傷害由無理的一方負責。

　　3、乙方在承包期間需添置廚具和餐具的，必須征得甲方同意之后方可購買，甲方報銷相關費用。

　　4、承包結束時，乙方應將甲方提供的場地、設施、設備、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作。

　　5、承包期滿時是否續約或終止合同，甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。

　　6、本合同若有未盡事誼，將由雙方代表協商處理。

　　7、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份：

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

公司合同篇8

　　勞動合同編號：_______________

　　甲方：_______________________________

　　通訊地址：_______________________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　乙方：________________________________

　　身份證號碼：________________________________

　　家庭住址：_______________________________________

　　戶籍地址：___________________________________________

　　聯系方式：_____________(聯系電話)_____________

　　緊急聯系人：___________________ 聯系電話：________________ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　一、合同的類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

　　(1)固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

　　(2)無固定期限，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形

　　出現時即行終止。

　　第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實

　　際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　二、工作內容

　　第三條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見

　　第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第五條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　(1)甲方因經營服務需要，工程等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

　　(2)甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

　　(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、等指標，不能勝任工作的。

　　三、工作時間與休息時間

　　實行不定時工時制，甲方在下列節日安排職工休假：春節、及婚假、喪假、產假等。

　　四、規章制度與勞動紀律

　　第六條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第七條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第九條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　五、勞動報酬

　　第十條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的

　　勞動報酬，工資計發形式為月薪(含養老、工傷、醫療、失業、生育保險金) 元，年終固定獎金元，年終浮動獎金0至元。

　　第十一條甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十三條甲方根據國家和地方有關規定為乙方購買下述保險(養老、工傷、醫療、失業、生育)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。乙方要求自行解決或放棄社保的，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資待遇按照國家和地方的有關規定執行。

　　第十五條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方的`有關規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條甲方建立健全工作規范和勞動安全制度及其標準。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　第十七條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　第十八條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　　第十九條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

　　(1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未

　　聲明的等。

　　(2)嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

　　(3)嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　(5)乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　　(6)法律法規規定的其他情形。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　(2)乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

　　(3)甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

　　(4)甲方的生產經營發生嚴重困難的。

　　第二十二條甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

　　(2)甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。

　　(3)甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

　　(5)甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

　　(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　(4)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　(6)法律法規規定的其他情形。

　　第二十四條有下列情形之一的，合同自行終止：

　　(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

　　(2)當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

　　(3)甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

　　(4)乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　(5)乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　(6)乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

　　(7)法律法規規定的其他情形。

　　九、后合同義務

　　第二十五條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:

　　(1)向甲方指定的人交接工作;

　　(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

　　(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

　　(4)協助甲方清理雙方之間的債權、債務;

　　(5)完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續;

　　(6)其他：處理其他應了而未了的事務。

　　第二十六條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:

　　(1)為乙方辦理終止勞動關系手續;

　　(2)應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。第二十七條乙方不辭而別,或者下落不明,使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。

　　十、經濟補償與賠償

　　第二十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資。第二十九條除按合同二十條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

　　第三十條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。十一、培訓服務期

　　第三十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　第三十二條乙方應當保守甲方的商業秘密，包括下述內容：

　　(1)技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、技術指標、計算機軟件、數據庫、涉及商業秘密的業務函電等等。

　　(2)經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

　　(3)公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　十二、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十三、其他規定

　　第三十三條甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

　　第三十四條合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　第三十五條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

　　第三十六條合同一式二份，甲乙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。