企業合同

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【實用】企業合同范文匯總五篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現的次數越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的企業合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【實用】企業合同范文匯總五篇

企業合同篇1

　　摘要：本文探討房地產企業合同管理的現狀，分析目前房地產企業合同管理的存在風險及成因，提出具有針對性的防范和控制措施，以降低房地產企業經營風險，提高企業經濟效益。

　　關鍵詞：房地產企業；合同風險管理；現狀與成因；控制與防范

　　1、合同風險的概念和識別方法

　　合同風險是指雙方當事人在履行合同過程中未能履行或未能全部履行合同約定的條款，致使一方或雙方遭受損失或不利的可能性。廣義的風險是指各種非正常的損失，它既包括可歸責于合同一方或雙方當事人的事由所導致的損失，又包括不可歸責于合同雙方當事人的事由所導致的損失；狹義的風險僅指不可歸責于合同雙方當事人的事由所帶來的非正常損失。合同風險中很重要的一項是價格風險。合同風險識別的方法有：

　　①問詢法，包括調查問卷法、面談法、專題討論法等，實際工作中多采用調查問卷法。

　　②流程圖法，主要是將合同從立項簽訂、招投標、委托授權、市場準入、合同履行、終結及售后服務全過程，以流程圖的形式繪制出來，從而確定合同管理的重要環節，識別合同風險，進而進行風險分析，提出補救措施。

　�、蹨y試表法，主要是將合同各關鍵控制環節以測試表的形式進行測試，以查找合同管理的風險點和控制缺陷，分析其潛在的影響和重要程度，提出規避和防范風險的措施。

　　2、合同管理現狀及成因分析

　　2.1 合同管理現狀

　　2.1.1 參與簽訂合同人員缺乏專業能力部分房地產企業合同簽訂人員因個人能力或法律意識不強，在簽訂合同過程中掉以輕心，態度不嚴謹慎重，意氣用事，存在著一種簽合同是形式的大意心態，認為既然我們已到簽合同的份上，說明我們關系好，我們都相互信任了，不必拒小節，風險不會降臨到自己頭上的僥幸心理，認識不到在實際工作中稍有不慎，就可能導致風險的產生，給企業的經濟造成直接損失，給企業的信譽造成不良的影響，甚至被告上法庭，最終承擔相應的經濟法律責任。

　　2.1.2 合同缺乏管理流程房地產項目通常要簽訂的合同有：土地使用權出讓合同、項目貸款合同、設計合同、監理合同、勘察合同施工合同、材料設備采購安裝合同、銷售合同、租賃合同、廣告代理合同等。因此在項目開發過程中，需要與不同的主體進行合同談判與商洽。由于缺乏合同簽訂管理流程，給合同管理增加較大的難度。

　　2.1.3 合同細節考慮不周合同雙方是否全面履行是合同的目的能否順利實現的保證。由于房地產項目的開發周期一般較長，由于在簽訂時細節沒有考慮，在合同履行過程中，可能遇到合同主體因各種主客觀因素造成履約能力下降或不能充分履約，如經營管理不善、資金出現問題、施工單位受其他重大安全事故影響等。合同是合同主體對某些事項經過協商確定的約定，因此，在合同談判或簽訂過程中，合同各方可能出現一些基于信任或妥協讓步的條款，對日后合同的順利履行可能產生不確定性。

　　2.1.4 合同履行的信息不暢通合同是平等主體民事權利義務關系的協議。合同條款訂得無論多細、多規范，重點還是履行，要使合同全面、正確履行，就要在合同履行時，經常驗收、監督。有的企業合同條款很細，但在執行時就關注金額和付款方式兩條，把合同作為結算的形式，工程量、工程質量、工程結算結點銜接和工程決算中應由施工單位承擔的責任合同雖然明確，但工程部門在工程現場掌握的信息難以向財務傳遞，致使合同在財務結算或決算時只能由財務到處打探合同的履行情況，如工期是否按合同約定的進度完成，等到財務辦理結算時咨詢，則早已時過境遷了，這樣很容易給公司造成經濟損失。

　　2.2 合同管理風險的成因分析

　　合同管理風險普遍地存在于合同管理過程的每一個環節，合同管理人員的任何一點疏忽大意，都可能導致或增加最終的合同管理風險，給財務人員執行合同帶來難度，給企業造成經濟損失。

　　3、房地產企業合同管理風險的防范措施

　　3.1 建立健全合同管理制度健全的制度能夠使企業在規范化管理中有據可依，提高管理效率，降低經營風險。建立完備的'項目合同管理體系，是健全相關規章制度，降低房地產開發成本，提高經營效益的重要舉措。合同管理制度包括合同信息收集與傳遞、合同審批流程與權限、合同簽訂與執行、合同監督與檢查、合同后評價、合同印章管理、合同檔案管理等。

　　3.2 完善合同流程管理防范合同風險必須嚴格執行項目合同的管理流程，要求分工明確、權責清晰。按不同合同的性質由不同的分管人員審批，必要時還要由各相關部門會簽。合同的審批必須遵循嚴格的權限原則，絕對不允許簽訂超越權限的合同。嚴禁口頭協議和倒簽合同。

　　在合同談判和簽訂時，要嚴格審核對方的資格、資質、誠信度、經濟實力等，特別是非本地的企業要多渠道了解其資信情況，如通過網上和同行業途徑查詢其資信和實力情況。在洽談合同條款方面，盡量爭取由本企業擬定合同文本，從合同的洽談時就要注意研究合同條款中可能出現的不確定因素，對特殊條款要慎之又慎，避免因條款違法而導致合同無效。要注意合同的簽訂地和合同爭議時的管轄法院，盡量在我方所在地。同時要注意合同成立和生效的條件。

　　要充分履行合同并監督對方全面履行合同。合同簽訂后要將合同責任分解到本部門相關人員及相關部門，保證合同信息在相關人員和部門的有效流動，形成全員合同管理意識，使合同的執行風險通過層層把關得到有效控制。要嚴格根據合同條款來履行合同義務，要本著謹慎的原則，妥善保管好履行合同過程中行成各種原件并做好各項記錄。

　　3.3 培養員工的合同風險管理意識房地產企業由于所處行業專業性較強，房地產開發過程中的法律風險很多，員工的合同風險意識直接關系到合同履行、監督管理是否合法有效。企業合同管理應明確其職責，形成互相制約、層層把關的監督模式，避免失誤和漏洞，避免潛在的風險。

　　總之，房地產企業合同風險管理對降低成本、防范經營風險、加速資金周轉以及提高企業的經濟效益是非常重要的。房地產企業從土地的取得、前期準備、規劃設計、工程招投標、材料設備采購、工程質量的控制、工期、造價、竣工驗收、結算、貸款、營銷推廣等，都涉及到合同管理，把好了合同關口也就堵塞了成本的漏洞。為了保證房地產企業在國家調控政策不松懈的情況下立于不敗之地，房地產企業必須重視合同的風險管理，同時建立起一整套行之有效的合同管理體系，為規避和化解房地產開發過程中的風險起到有力的保障作用。

企業合同篇2

　　甲方：*****茶樓

　　乙方：

　　現因甲方發展需要，經研究決定，指派乙方學習培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容：茶藝技術培訓

　　二、培訓時間： 20xx 年 10 月 27 日至 20xx 年 11 月 27 日

　　三、培訓地址：_三都縣濱江苑__

　　四、費用： 1000元（壹仟元正），由甲方承擔。

　　五、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于壹年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。

　　六、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應上調乙方的月薪100元（壹佰元整）。

　　七、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

　　八、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的.，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲

　　方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月發放乙方月薪的 94 ％，其余 6 ％做為保證金待合同期滿后一次性給付。

　　九、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　年月日年月日

企業合同篇3

　　委托方(甲方)：

　　顧問方(乙方)：

　　一、企業策劃合同是指當事人一方為另一方就公司提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告所訂立的合同。

　　二、技術情報和資料的保密：包括當事人各方情報和資料保密義務的內容、期限和泄漏技術秘密應承擔的`責任。

　　三、雙方可以約定，本合同變更、解除、終止，本條款均有效。

　　四、本合同依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就______商務管理信息咨詢公司的企業策劃，經協商一致，簽訂本合同。

　　五、咨詢的內容、形式和要求：乙方為甲方提供宣傳方案并進行實施。

　　六、履行期限、地點和方式：本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_____(地點)履行。本合同的履行方式：提交策劃方案后，甲方認可后付款。

　　七、報酬及其支付方式：

　　(一)本項目報酬(咨詢經費)：_____元。(二)支付方式(采用以下第_____種方式)：①一次支付：_____元，時間：_____②分期支付：________元，時間：____________________________元，時間

　�、燮渌绞剑�

　　八、違約金或者損失賠償額的計算法：違反本合同約定，違約方應當按合同法規定，承擔違約責任。

　　九、爭議的解決辦法：在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求________進行調解。雙方不愿協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，采用以下第()種方式解決。

　　1.由仲裁委員會仲裁;

　　2.向人民法院起訴。

　　十、本合同有效期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　____年____月____日____年____月____日

企業合同篇4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就企業管理咨詢服務項目達成以下協議：____________

　　一、服務范圍

　　乙方為甲方的有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：____________

　　1.1人力資源管理現狀的調研分析

　　1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。

　　1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。

　　1.2組織職位體系

　　1.2.1梳理并編制的組織結構。

　　1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。

　　1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。

　　1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。

　　1.3績效管理體系

　　1.3.1編制績效管理手冊。

　　1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。

　　1.4薪酬福利體系

　　1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

　　1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

　　1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

　　1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。

　　1.5建立員工培養和發展體系

　　1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。

　　1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

　　1.6建立人力資源流程和制度

　　1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。

　　1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。

　　1.7咨詢方案的指導實施

　　1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

　　1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

　　二、項目預期目標

　　通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。

　　三、項目時間計劃

　　3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：____________

　　3.1.1第一部分：____________完成項目啟動和現場診斷調研工作。

　　3.1.2第二部分：____________完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。

　　3.1.3第三部分：____________完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為2個工作人日。

　　3.1.4第四部分：____________完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為1個工作人日。

　　3.1.5第五部分：____________完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為1個工作人日。

　　3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。

　　四、項目培訓計劃

　　4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

　　4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。

　　4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。

　　4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。

　　五、雙方的權利和義務

　　5.1雙方共同的義務

　　嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并協商解決合作中出現的有爭議的問題。

　　5.2甲方的權利和義務

　　5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

　　5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

　　5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

　　5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

　　5.3 乙方的權利和義務

　　5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。

　　5.3.2乙方應按照協議的要求，根據項目計劃保質保量完成服務范圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。

　　5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。

　　六、項目費用及付款方式

　　本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：____________

　　6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣 _______元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：____________

　　6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的4%給乙方，即 _______元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業發票。

　　6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

　　6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

　　6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

　　帳戶名稱：____________河南XX公司

　　帳號：____________

　　開戶行：____________

　　七、保密

　　7.1本項目中所涉及的雙方的`內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

　　7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。

　　八、違約責任

　　8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。

　　8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協議。

　　九、爭議處理

　　甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。

　　十、不放棄條款

　　任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。

　　十一、協議的完整及其他

　　11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。

　　11.2本協議自雙方簽定之日起生效。

　　11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。

　　十二、協議效力

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________ 乙方：____________河南XX公司

　　(蓋章) (蓋章)

　　委托代理人(簽字)：____________ 委托代理人(簽字)：____________

　　日期：____________ ________年 ________月 ________日 ________日期：____________ ________年 ________月 ________日

　　甲方：____________

　　乙方：____________河南XX公司

　　本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，就由乙方為甲方提供外派顧問服務達成以下協議：____________

　　一、外派目的

　　為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實施。

　　二、外派期限

　　顧問外派期限為五個月，時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。

　　三、外派費用及付款方式

　　3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方：____________

　　3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。

　　帳戶名稱：____________河南XX公司

　　帳號：____________

　　開戶行：____________

　　四、甲方責任

　　4.1應該嚴格執行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

　　4.2乙方外派顧問的工傷待遇

　　4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發生：____________因公受傷;因工傷死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外導致受傷或者死亡，甲方需根據國家相關勞動保障政策法規，將醫療費及相關工傷補助金撥給乙方，乙方收到費用后負責及時支付給被外派顧問。后有兩點刪了

　　五、乙方責任

　　5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據雙方制訂的工作計劃，忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。

　　5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

　　5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時，乙方需調換外派顧問。

　　5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。

　　5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。

　　六、其他約定

　　本協議有效期間及協議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。

　　七、保密

　　本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。

　　八、違約責任

　　合同一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。

　　九、爭議的解決

　　甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，由雙方協商解決，協商不成，通過訴訟途徑解決。

　　十、協議的完整及其他

　　1.1本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

　　1.2本協議未盡事宜，由雙方協商解決，補充協議同本協議具有同等法律效力。

　　1.3本協議條款與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規、政策為準。

　　甲方：__________________ 乙方：____________

　　委托代理人(簽字)：____________ 委托代理人(簽字)：____________

　　日期：______________年 ________月 ________日日期：_______________年 ________月 ________日

企業合同篇5

　　甲：

　　乙：

　　第一條總則

　　一、雙方本著友好合作、平等互利的原則，經友好協商，特訂立本協議。

　　二、甲以本協議為基準，把協議規定的產品委托給乙生產，乙接受此委托，并保證將合格產品提供給甲。

　　第二條本協議應用范圍

　　一、本協議適用于根據此協議由雙方締結的、以書面形式確認的，所有具體的委托加工訂貨單(見第三條)。

　　二、所有書面簽署的委托加工訂單，如有不明確、不詳盡之處，將按此協議相關條款執行。

　　三、對此協議的任何追加、修改都需經雙方以書面形式確認后再列入此協議，與此協議具有同等約束力

　　第三條委托加工訂單

　　一、在每次生產前，甲需開立具體的委托加工訂單，其一般條款由本協議規定，補充條款在訂單中說明，經雙方確認簽字蓋章后生效。

　　二、委托加工訂單的主要內容為加工的貨物名稱、數量、以及具體的特定要求等，其經雙方確認簽字蓋章后，具有同本協議同等的法律效力。

　　三、委托加工訂單附屬本協議，符合本協議中的一般規定，為本協議不可缺少的附件。

　　第四條項目約定

　　一、甲委托乙加工生產之產品為出口液壓件等系列產品，乙保證按甲乙雙方確定的委托加工訂單和甲提供的圖紙要求進行加工。

　　二、甲負責制定所生產產品的圖紙文件、產品生產工藝要求等所需的一切資料，并對乙技術人員作必要的技術支持。

　　三、甲委托乙加工的產品最終以甲的量具和其它檢測設備經甲技術人員檢測的數據為檢驗標準來確定乙所加工的產品是否合格。

　　四、乙保證不向任何第三方公開或透露甲產品與乙的關聯，保護甲產品的獨立性，且不得將產品任何相關資料透露或轉予第三方，亦不可授權第三方代為加工。

　　五、乙所加工生產甲委托之產品，其產品技術所有權、知識產權、技術信息、商業信息、財務信息等所有權均屬甲所有，乙有保密義務，未經甲書面同意，乙不得抄襲、修改或復制，不得留存技術資料、復制品，不得自行加工銷售予第三方，亦不得利用甲產品技術自行進行同類產品研發。

　　六、乙加工所需要的車床、量具、刀具、夾具、檢驗設備等其他設備均有乙自己購置，如需甲代制作、代購，乙需按照甲合理提出的價格等金額的支付。甲目前提供的'車床從11月1日起終止。乙加工所需的原材料有甲提供，乙加工后的副產物（鐵屑、鋁屑等）由乙作為乙成本計入利潤進行核算。

　　七、因產品檢測程序復雜，若乙沒有條件提供檢測，可協商讓甲提供設備和場地。乙只安排員工到甲提供的場地進行檢測或進行培訓、指導。

　　第五條產品質量標準與責任

　　一、乙所交付的加工好的產品，按甲的品質檢驗標準進行驗收，產品性能質量應與品質檢驗標準相符（參見第四條之第三項）。凡不能達到檢驗標準的，甲有權要求乙返修，到符合甲驗收標準為止。

　　二、對于報廢的產品數量每批、每種不同規格按報廢率進行核算，超出的產品超出部分按甲規定的相應單價照價進行賠償，未超出的無須賠償。每批、每種不同規格的產品，數量小于或等于20xx件的，報廢率為3‰，數量大于20xx件的，報廢率為2‰其它特殊加工產品，報廢率由甲乙雙方另行協商，并由甲乙雙方以書面形式簽字確認。

　　三、若產品不良屬于甲提供的材料造成，或是由于甲設計原因，或提供資料有誤，則由甲支付返修費用，或由甲自行返修。來料不良以一對一兌換。

　　第六條訂貨與供貨

　　一、交貨期：

　　乙收到甲提供的技術資料及原材料后，乙應及時安排生產，確保按甲要求的交貨日期進行交貨。

　　二、甲、乙雙方的訂貨單一經簽署即不可取消，如需變更，要雙方協商一致。乙必須按規定的時間、數量、質量要求向甲供貨。

　　三、乙對甲提供的原材料做外觀、變形的檢查，不作其它檢查，不符合要求的或數量不足的，應立即通知甲，未提出異議即視為甲提供了符合要求的原材料。

　　四、乙應妥善保管甲提供的原材料、設備、包裝物及其他物品，造成毀損、丟失的，應當支付相應損失。

　　第七條勞動報酬

　　一、甲、乙雙方的交易價格，按一下方式進行結算：

　　其它特殊產品的價格，由甲乙雙方共同協商，并以書面形式簽字確認。

　　二、付款方式：每月30號結算本月應付金額。每月10號發放前第三個月工資。

　　若出現延誤，甲乙雙方共同協商。