- 相關推薦
家教聘雇合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，很多場合都離不了合同，它也是實現專業化合作的紐帶。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的家教聘雇合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
家教聘雇合同1
聘請人：
受聘雇人：_________
本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規定，故雙方簽訂本合約書，并各執一份為憑。
第一條薪津.乙方受雇于甲方，擔任家教老師一職，愿負責盡職，遵守雙方約定。
2.乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3.乙方授課時間規定為：每周_____________.
4.甲方支付乙方之薪資為時薪：_____________元整，津貼項目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元;薪資支付時按其實際授課之時數計算之。
5.薪津發放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發放日，如遇假日，甲方應提前準時支付乙方薪津，不得延誤。
第二條請假.遲到：.乙方如遇有遲到之情況發生，應務必禮貌性知會甲方。
精選版聘請家教的勞動合同范本__年_月__日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，無固定期限。本合同依法終止條件為：甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務
本合同由甲乙雙方各存一份。
二、工作任務
輔助丙方__________完成家庭作業，以及復習鞏固。
送丙方上學，并為丙方準備晚餐。
三、工作時間
乙方每天工作時間不得超過三小時，最晚工作時間不得超過十一點;
乙方實行雙休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方應付30～50元每小時不等，視具體情況而定。對于合同規定外的事情，乙方可拒絕;如需乙方在規定時間外工作，甲方應征求乙方同意
四、勞動報酬
乙方工資分配形式、標準：
.乙方工資為人民幣__元月;另乙方需補貼甲方生活費人民幣200～400元月
甲方每月日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。
如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
五、福利
甲方給乙方提供單獨住房一間以及簡單家電
六、責任
乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前十五天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應依約承擔的責任。
一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償。
勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的'其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，應按政府有關規定和勞動合同約定，承擔違約責任
甲方：
乙方：
日期
家教聘雇合同2
雇主：_____________（以下簡稱甲方）
受聘雇人：_________（以下簡稱乙方）
本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規定，故雙方簽訂本合約書，并各執一份為憑。
第一條 薪津
1.乙方受雇于甲方，擔任家教老師一職，愿負責盡職，遵守雙方約定。
2.乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3.乙方授課時間規定為：每周_____________。
4.甲方支付乙方之薪資為時薪：_____________元整，津貼項目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元；薪資支付時按其實際授課之時數計算之。
5.薪津發放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發放日，如遇假日，甲方應提前準時支付乙方薪津，不得延誤。
第二條 請假
1.遲到：
a.乙方如遇有遲到之情況發生，應務必禮貌性知會甲方。
b.每月遲到三次（含）以上或當月累積遲到三十分鐘（含）以上，甲方得以扣罰乙方_____________元薪津，乙方不得異議。
2.病假：
a.乙方如遇有身體不適，不能授課；應提前于_____________小時前，請假告知甲方。
b.因乙方請病假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
3.事假：
a.乙方如遇有事不能授課；應提前于_____________日請假告知甲方。
b.因乙方請事假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
4.特殊情況：如遇有臺風、地震之不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依所在區域之人事行政機關之休假公告為準則，缺堂時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
第三條 家教老師應有之教學態度
1.開課前，應充分準備教材并了解學生的學習背景。
2.請重視服裝儀容。
3.不因個人情緒影響教學。
4.多給學生正面的鼓勵。
5.教學應具應有的`熱忱。
6.與學生之間保持良好的師生溝通關系。
7.學生之學習狀況，應與家長建立固定溝通管道，站在關懷的立場，共同協助學生突破學習瓶頸。
8.家教老師之言行舉止，對學生有示范影響，請塑造端正形象。
第四條 工作規范
1.乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學質量。
2.甲方應提供安全之授課場所，不得侵犯乙方之人身自由。
第五條 契約終止/管轄法院
1.契約終止必須經過雙方同意，提議終止之一方，必須提前_____________個工作天提出終止請求，否則視同違約。
2.如有違約之情形發生，甲乙任一方可依據終止合約，若有涉訟之必要時，雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。
甲方姓名：_____________
身份證號：_____________
簽章：_________________
乙方姓名：_____________
身份證號：_____________
簽章：_________________
乙方保證人：___________
身份證號：_____________
簽章：_________________
________年____月_____日
【家教聘雇合同】相關文章：
年薪10萬聘家教 重點大學男生01-16
個人雇保姆簡單合同（通用8篇）09-24
獵聘合同范本01-20
獵聘合同書范本01-31
HR智慧：人才靠養不靠雇06-19
家教合作合同01-03
家教服務合同12-06
獵聘人才委托合同范本06-16
裝載機租聘合同范本11-16