勞動的合同(集錦15篇)
在人民愈發重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的勞動的合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動的合同1
編號_________
甲方（用人單位）名稱_________性質_________地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_________性別_________出生年月_________身份證號碼_________戶口所在地_________省_________縣（市、區）_________鄉_________村。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的39；有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（g146—）。
3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
3、甲方應在每月____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
4、甲乙雙方依法參加社會保險。
5、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴重違紀行為；
（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（5）不服從甲方正當工作安排的；
（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
甲乙雙方約定的其他內容：_________
八、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
鑒證機關（簽章）：_________法定代表人或委托代理人（簽章）：_________
________年____月____日
勞動的合同2
因根據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于______年______月______日簽訂的______年______月______日起至______年______月______日止或的勞動合同于______年______月______日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為______。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣______元。
甲方:（用人單位）乙方:（勞動者）
法定代表人（委托代理人）簽章
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期______年______月______日
本協議書一式三份,甲乙雙方各執一份，云南省勞動和社會保障廳印制存入乙方檔案一份。
勞動的合同3
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
第一條本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請_________仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動的合同4
甲方：
乙方：
甲方因經營需要。根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
二、甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執行________________職位職責及工作流程。
三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。
因為發廊工作的性質，乙方自愿放棄各種保險的事項。
四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當月30號結賬，次月15號開工資，15天將作為培訓費用，正常合同期滿后將全部退還乙方。
五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班（未批準請假、休假）。甲方將按相應的規章制度給予處罰
六、甲方次月__________日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）
七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。
九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內批準才能離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議培訓基金：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協議停工無補助超過30天的。
十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。
十三、合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十四、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。
十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算，滿勤情況下）
1、一年合同可享受7天帶薪年假（過年后休）+200元獎金。
2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年后休）+500元獎金。
3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動的合同5
聘請方： 身份證號： ( 以下簡稱甲方)
應聘方： 身份證號： (以下簡稱乙方)
為了便于甲方在 鎮 市村 大樓投資的茶樓能夠順利運營(茶樓名稱以工商核定名稱為準)，甲方決定聘請乙方作為該茶樓的店長。經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議 ，勞資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任茶樓的店長，全面負責茶樓的經營管理活動(含茶樓的前期籌備、人員招聘、人員崗前培訓、規章制度的建立)。
二、聘用自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方應向甲方交付聘用保證金(在發放提成獎勵工資時扣除)人民幣_____________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金無息退還給乙方。
四、權利義務
(一)甲方的權利和義務
1、決定茶樓的經營方針和投資計劃;
2、制訂茶樓的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂茶樓的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、領導、監督乙方的工作;
(二)乙方的權利和義務
1、對茶樓的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證茶樓長效管理，正常運轉。
2、嚴格遵守法律法規和茶樓的各項規章制度。
3、結合實際擬訂茶樓內部管理機構設置方案，擬訂茶樓各個崗位的基本管理制度。
4、保守茶樓的商業秘密和工作秘密，包括茶樓的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管茶樓文件、合同及內部資料。
5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。
6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
7、在茶樓任職期間不得從事其它兼職，不得以甲方或茶樓的名義對外提供任何形式的擔保。
8、上班時間：上午中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。
9、第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。
10、每周末提交工作總結和下周工作計劃;每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。
11、每月10日前據實向甲方報送茶樓的財務報表。
12、對于茶樓收取的錢款，每日及時上交茶樓的財務人員，不得私自截留侵占或挪用。
13、全面跟蹤員工服務工作，及時發現問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為茶樓營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業道德等。
15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，且責任落實到人。
16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態，調節員工情緒。
17、人員配置：服務員保潔人，吧臺迎賓保安人;及時調整和補充員工以保證正常運轉。
18、不得與客人和下屬員工發生沖突，特殊情況與甲方或甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。
19、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。
20、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。
21、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
22、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
五、薪酬支付：每月固定工資 元人民幣加提成獎勵工資;固定工資每月20日前按時發放，提成獎勵工資年底結算(月固定工資 元中已經包含養老保險、醫療保險、失業保險等各項保險費用)。
六、獎懲辦法
(一)、獎勵
1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成。年營利額在 萬元以內的(含 萬元)，按營業額的1%提成;年營業額超過 萬元的，超過部份按營業額的2%提成。
(二)、懲罰
1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
2、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。
5、乙方承擔茶樓安全事故領導責任：
七、合同解除
1、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
2、造成茶樓管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、乙方因故需提前解除合同，應該提前排;甲方有權對乙方經營管理期間的茶樓資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續，再終止合同。
八、其他事項
1、茶樓所需的物品采購由乙方負責聯系商談，甲方派專人負責購買。
2、本合同個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。
3、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決;協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。
4、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以簽訂補充協議：
九、合同生效及文本
本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：
乙方：
__年__月__日
勞動的合同6
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行。
第一條、勞動合同期限;
1、本合同為(選址其中一項并填寫完整)：
A、有固定期限勞動合同：年月 日至年月 日;
B、無固定期限勞動合同：自
C、以完成
2、本合同包含個月的試用期(自年月 。
第二條、工作地點：XX省XX市
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方方指定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職;
2、若乙方不能勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按照調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據生產經營需要進行安排，需加班加點的，乙方應當服從，甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益，乙方加班加點須征得甲方確認同意，否則不視為加班;
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬
1、 乙方月工資標準為 人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計發工資：)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按照國家規定的標準發放加班費;
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、違反勞動合同的責任：甲乙雙方均應遵守和履行本合同規定，如有違反，按照法律法規的規定承擔法律責任。
第十四條、雙方約定的其他事項：
第十五條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十六條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份，本合同任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(簽章)
乙方(簽章)
法 定 代 表 人
(簽章) 年 月 日
或其委托代理人
年 月 日
鑒證機關(簽章)
年 月 日
勞動的合同7
甲方(用人單位名稱):xxxxxx
企業地址：xxxxxx
法定代表人(或主要負責人)：xxxx
乙方(勞動者)姓名：xx
性別：xx
出生年月xxxx
學歷專業：xxxx
參加工作時間:xxxxxx
身份證號碼:xxxxxx
家庭詳細地址:xxxxxx
郵政編碼:xxxxxx
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規、規章和政策的規定，甲方雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條本勞動合同期限為(以下三種期限選擇一種)。
1、固定期限勞動合同
本合同起止日期xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，其中試用期個月。
2、無固定期限勞動合同，其中試用期個月。
3、以完成工作任務為期限的勞動合同。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，安排擔任崗(工種)工作。
第三條甲方應合理確定乙方的工作任務或工作定額。乙方應按照甲方的合理要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。甲方因客觀情況發生變化，征得乙方同意，可以變換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行工作制(以下三種
工作制選擇一種)。
1、標準工時工作制。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
第六條甲方由于工作需要，經與乙方協商后安排加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
四、勞動報酬
第七條甲方同乙方協商確定乙方航次工資元，其中試用期工資為元，(實行航次工資的其他按制度第四點執行：)獎金、津貼、補貼的計發按甲方規定執行。甲方支付工資時間為每月31日。(注：首月工資下月底支付)
第八條甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。
第九條由于甲方原因，使乙方停工超過一個工資支付周期的，甲方需支付乙方基本生活費，基本生活費標準不低于當地最低工資標準的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷，甲方應支付乙方20xx元/月基本工資。節假日不計工資。
五、社會保險和其他福利
第十條甲乙雙方依法參加養老、工傷、失業、醫療、生育五類社會保險，按照國家、省和市社會保險的有關政策規定繳納社會保險費用。乙方個人應繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳，若非甲方原因造成無法為乙方提供上述待遇，甲方不承擔任何責任。
第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：航次工資已包括養老保險金、工傷保險金、醫療保險金、就業保險金、生育保險金并由本人提出申請由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險。如乙方違章引起事故發生，應承擔事故損失的相關責任。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方一應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第十三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
七、特別約定
第十四條甲方依法制定的各類勞動用工規章制度己送達乙方一份，乙方對該規章制度已有充分的了解并愿意遵守執行，在乙方簽字確認后，該規章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等效力。
八、法律責任
第十五條本勞動合同在雙方平等協商的基礎上自愿簽訂后，雙方均應本著誠
實信用原則全面履行各自的義務。勞動合同的解除或終止應當按照
《勞動合同法》的規定依法執行。
第十六條用人單位依法解除或終止勞動合同的，應當按照《勞動合同法》規定的標準給予勞動者經濟補償。用人單位違法解除或終止勞動合同的，按照《勞動合同法》第十八條的規定支付勞動者賠償金。
第十七條勞動者解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限，每一年向用人單位賠償本人一個月工資的賠償金，不滿一年的按一年計算。
1、若乙方有下列行為之一的，甲方有權解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)乙方通過隱瞞自己的真實信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實意思的情況下，訂立或變更合同的;
(5)被依法追究刑事責任或被勞動教養的;
(6)無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，嚴重擾亂生產和工作秩序的;
(7)乙方不能勝任本合同規定工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(8)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿無法進行合同規定的工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(9)因甲方客觀情況發生重大變化，使原合同無法履行，又不能就變更合同達成協議的;
(10)國家法律法規規定的其他情況
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形;
九、其他
第十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同經雙方簽字或者蓋章后即生效，雙方必須全面履行各自的義務。
第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關保存一份。
甲方(蓋章)xx
乙方(簽字)xx
法定代表人(簽字)xx
(或主要負責人)
簽訂日期xx年xx月xx日
勞動的合同8
甲方（用工單位）：
乙方（實際工作人）：
為了本工廠的正常生產秩序，特制訂合約書。
1. 甲方在乙方進廠時，需向乙方介紹用工的工種，環境等情況。
2. 乙方合約期限 至 ，在此合約內第一個月扣押金 ，如乙方在此期限內無法履行合約押金就自動放棄，合約期滿可再續約。
3. 乙方工資按月工資 ，（逐月加資 ）計件工資做銀鎖按每個 元計，如遇質量問題退貨，每個人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒 元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒 元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個 。甲方必須在每月1日—10日，發放工資。
4. 乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個月向甲方提交書面申請，如無提前說明，即甲方有權扣除押金。
5. 乙方在工廠生產期間，需遵守工廠制度，有事需請假，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。
6. 乙方在以下工廠生產以外時間發生事故，甲方不承擔責任，(生產以外時間包括，請假外出，無請假外出，中間早退，上下班休息時間和路上時間，乙方與社會閑雜人員發生摩擦等。
7. 甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。
8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規操作，違規操作自己負責任。
9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經甲乙雙方協商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力。
甲方（用工單位）： 乙方（實際工作人）：
時間 年 月 日
勞動的合同9
合同編號：
甲方(用人單位)名稱
法定代表人
住 所 地
聯系電話郵編
乙方(勞動者)姓名性別文化程度
身份證號碼出生年月
戶口所在地
現 住 址
聯系電話 郵編
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
1、合同期限：從 月 年 日起至年 月 日止。
2、本合同有效期滿后，雙方愿意繼續保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。
二、工作崗位
乙方的崗位(工種)從事的工作內容為 工作。
三、工作時間和勞動條件
1、甲方實行每日8小時工作制度，每周休息1天，具體按公司作息制度執行。
2、甲方因業務需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
3、乙方享受法定節假日和甲方規定的有薪假期。
4、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
四、勞動報酬
1、乙方正常工作時間工資為底薪加績效獎金/補貼加年終獎，底薪 。年終獎年底統一發放，中途辭職者視為自動放棄。
2、甲方工資支付周期為 每 月 1日至 每 月 最后一 日，定次月 15 日為發薪日。
五、保險和福利待遇
1、甲方按國家規定的社會保險費以貨幣補貼的形式進行補貼.
2、工齡工資：在公司工作滿半年者底薪增加50元/月，年滿一年的職員，底薪增加100元/月，年滿兩年的職員，底薪增加200元/月，之后不再累積增漲!
3、甲方可視乙方的工作能力和專長提升乙方的待遇。
六、勞動合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。
七、勞動合同的解除
1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
⑴乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
⑵乙方嚴重違反甲方規章制度的;
⑶乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;
⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;
⑹乙方被依法追究刑事責任的;
⑺乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
⑻乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑼本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。
甲方按照第⑺、⑻、⑼項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資。
3.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：
⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;
⑶甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的;
⑸甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;
⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
⑺法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第⑺項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
八、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
九、雙方認為需要約定的其他事項：
不得向任何人透露公司機密，一經發現給予開除處理并且扣除當月工資。上班時間嚴禁做與工作無關的事宜。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)
簽訂日期：簽訂日期：
勞動的合同10
勞動合同
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1.有固定期限：自 年月日起至 年月日止。
2.無固定期限：自 年 月 日起至法律規定的勞動合同終止條件出現止。
3.以完成一定的工作為期限：自年月 日起至 完成之日止。 其中，試用期為 （A、勞動合同期為3個月以上不滿1年的，試用期1個月；B、1年以上3年以下的，試用期2個月；C、3年以上和無固定期限的，試用期6個月；D、以完成一定工作任務或期限不滿3個月的，無試用期。）
二、工作內容和工作地點
第二條 雙方協商一致，乙方同意從事崗位工作,工作地點在 。甲方有權根據工作需要，變更乙方工作地點。
第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：
1、根據甲方經營管理的需要變更崗位的；
2、上級主管部門的要求調整崗位的；
3、根據乙方的工作表現或績效考核情況需要調整崗位的；
4、乙方因患病、休產假導致原工作崗位被其他員工替代的；
5、其他原因確實需要調整崗位的。
三、工作時間和休息休假
第四條 實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
第六條 實行月工資制，乙方第一年每月基本工資為 元。
第七條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標準：
1、乙方崗位發生變更調整的；
2、根據企業的經濟效益需要調整的；
3、根據職工的工作表現或績效考核情況變化的；
4、其他情況確實需要調整工資標準的。
第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。
第九條 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報酬。
第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準；若乙方沒有提供正常勞動，則甲方只支付生活費。
第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產、歇業的，甲方不必支付任何費用給乙方。
五、勞動紀律
第十二條 甲方根據法律和國家、省、市有關規定，結合企業自身情況，依法制定的各項規章制度，乙方必須自覺遵守。乙方必須服從甲方的領導和管理。
第十三條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應當全額賠償。
六、社會保險
第十四條 根據乙方的申請，由乙方自行購買社會保險，甲方將社會保險單位應承擔部分以現金的形式和工資一起支付給乙方。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。 第十六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十七條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管
理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
八、勞動合同的變更、解除、終止
第十九條 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
第二十條 經甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、規章制度違法，損害乙方利益的；
4、因欺詐、脅迫致勞動合同無效的；
5、法律行政法規規定的其他情形。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的；
5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的；
第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履
行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三條之規定解除勞動合同：
1、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、法律、法規規章的其他情形。
第二十五條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老待遇的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷年營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 在解除或者終止勞動合同后，乙方應當妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同證明及為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續的條件。
第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方有權不辦理解除或終止合同證明，不辦理離職手續：
1、給甲方造成損失未承擔的；
2、違約金未支付的；
3、工作未交接的；
4、掌管有甲方物品未交還的；
5、負責的貨款未收回的
6、其他可能給公司造成損失的行為
勞動的合同11
甲方：
乙方：
為進一步加強企業經營管理，充分調動高層管理人員的積極性，落實個人收益與企業效益相掛鉤的薪籌發放制度，甲乙雙方經過充分協商，依據相關勞動法律法規，達成如下協議，以資雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
甲方為生產經營需要，鑒于乙方有一定的行業從業經驗，聘請乙方擔任甲方的 職位。期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如繼續聘用，雙方應重新簽訂協議。
二、崗位職責及權限
(一)、為便于乙方開展工作，甲方在日常經營管理中賦予乙方一定的經營管理權限，但重大事項必須向甲方匯報。
(二)、乙方在工作中應承擔起與其職權相對應的責任。
具體崗位責任視個人崗位不同制定
三、報酬計算方法
乙方采取年薪制，暫定年薪總額為人民幣12萬元，其中60%為基本年薪按月核準發放給乙方，剩余40%為績效年薪，由甲方根據企業經營狀況、乙方履行職務情況、乙方所管理公司實際運營情況結合
公司年薪管理辦法決定是否發放及發放標準系數，年薪績效工資在每一個經營年度末，按照甲方與乙方簽訂的年度經營目標責任書進行考核，與次年3-4月份年會述職評議會結束后發放。 其他具體獎勵標準和經營利潤分紅參照公司年薪管理辦法及另行制定持股計劃執行。
四、禁止性行為
在乙方任職期間，不得有以下任何行為，一旦發現，則視為乙方嚴重違反甲方勞動紀律，甲方除可解除與乙方的勞動合同關系外還可視情況對乙方實施一定的經濟處罰。
1、禁止在任何商業行為中有商業受賄的行為;
2、禁止和其本人有親屬關系或利益關系的單位或個人進行關聯交易以謀取利益，如確有必要應說明關系后經批準方可實施;
3、禁止在工作中利用職權謀取個人利益;
4、在工作中，如接觸相關貨款或單位財產的，嚴禁個人擅自挪用或侵占為個人所有;
5、在各項經營決策過程中，乙方應有謹慎行事的義務，避免因失職、瀆職給甲方造成經濟損失;
6、其他各項有損甲方利益或甲方企業形象的行為。
7、屢次違反甲方制定的相關公司管理制度體系。
如有上述各項行為甲方一經發現有權立即解除本協議，并不發放任何考核工資，如給甲方造成經濟損失的，乙方應首先賠償經濟損失。
五、其他
1、本合同中所約定的乙方可以獲得的年度績效考核工資首先應當作為乙方履行本協議的擔保，如有乙方的賠償責任或經濟處罰，甲方可以直接扣除考核工資以抵沖賠償或處罰。
2、乙方如在合同期內解除合同的，甲方將不發放任何考核工資，如上一年度考核工資尚未發放的亦不再發放。
3、如乙方離開現任職務或與甲方解除勞動合同關系，甲方仍有權就本合同約定事項保留對乙方的追索權。
六、甲方所制定其他勞動合同制度同樣是本協議有效的組成部分，乙方應嚴格遵守。
七、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，并一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
簽字(蓋章) 簽字(捺印)
年 月 日 年 月 日
勞動的合同12
甲方(姓名)：
乙方(姓名)：
甲方因生產(工作)需要，招用_____為臨時工人，經協商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可續簽合同并辦理續簽手續。
二、生產(工作)任務
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。
2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規定的生產任務、達到規定的質量指標。
三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：
1、甲方根據國家規定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。
2、上崗前甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章的教育和培訓。
3、甲方按照國家規定，遵照"按勞分配，多勞多得"的分配原則，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，并于每月底及時結算，足額發放。
4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。
四、勞動報酬
1、乙方在合同期內執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數量計件發放。
A、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米____元計發工資(包括選白板、清樹皮)。
B、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米)。
C、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為 元/立方米，打包為 元/立方米)。
2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發。
3、乙方在勞動過程中能為甲方創造良好的經濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節日或年終給予乙方獎勵。
五、勞動紀律
1、嚴格遵守國家各項法律規定，嚴格遵守甲方操作規程及勞動安全制度和衛生制度，保證生產順利;
2、遵守勞動紀律，按時上下班，各崗位工作協調，不遲到，不早退，上班工作時，不得做與生產無關的事;
3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;
4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;
4、保證產品質量，不斷提高產品的數量，保守甲方的商業機密，維護甲方的利益，不弄虛作假，不投機取巧;
5、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。
(二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：
1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;
2、乙方因病或非工傷，經治療仍不能復工的;
3、雙方一致同意的。
(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：
1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的;
2、乙方被除名開除，勞動教養或判處徒刑的;
(四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：
1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;
2、違反操作規定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
3、服務態度惡劣，損害甲方利益的;
4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;
4、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：
1、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
2、甲方不按合同規定發放工資，或者連續2個月不發工資的;
3、人格受到甲方負責人侮辱的;
4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;
4、經批準應征入伍、入學，招工招干錄用的'。
(六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前14天通知對方，并辦理有關手續。
七、雙方約定的其他事項
1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿5個月，甲乙雙方各承擔一半;超出5個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。
2、因工負傷治療醫療費用先由甲方墊付，負傷醫療終結，待保險兌付后，按有關規定雙方協商解決。
3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發生安全方面事情，一切責任乙方自負。
八、違約責任
此合同一經簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：
1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協商。
2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據實際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協商。
3、因解除合同，雙方發生爭執，應先由雙方協商解決，協商無效，可向有關仲裁機構申訴。
九、合同生效期
1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經雙方協商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。
2、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動的合同13
甲方：_____
乙方：_____
簽訂日期：_____年_____月_____日
文化程度：
性別：
法定代表人或委托代理人：
出生日期_____年_____月_____日
居民身份證號碼：
參加本單位工作時間：
_____年_____月_____日
郵政編碼：
甲方地址：
家庭住址：
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
本合同期限類型為_____期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期:_____
本合同_____終止。
二、工作內容
第二條
乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。
第三條
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條
甲方安排乙方執行_____工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條
甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條
甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條
執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。執行不定時工作制的工資為_____元。
第十條
甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條
由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_____元。
五、保險福利待遇
第十二條
甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條
乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照_____執行。
第十四條
乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十五條
甲方為乙方提供以下福利待遇__________。
六、勞動紀律
第十六條
乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條
訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條
訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
４、被依法追究刑事責任的。
第二十二條
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
３、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。
第二十三條
甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條
乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
１、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
２、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
３、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
４、義務服兵役期間的：
第二十五條
乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_____辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條
乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十七條
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
１、在試用期內的；
２、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
３、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條
本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十九條
訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第三十條
下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
１、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之_____的經濟補償金；
２、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之_____的經濟補償金。
第三十一條
下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
１、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；
２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條
下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
１、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
２、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
３、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十三條
甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之_____支付額外經濟補償金。
第三十四條
支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第三十五條
乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之_____，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之_____。
第三十六條
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條
乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的_____％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第四十條
甲方以下規章制度_____作為本合同附件。
第四十一條
本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十二條
本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽章）：
鑒證機關（蓋章）：
鑒證員（簽章）：
法定代表人或委托代理人（簽章）：
鑒證時間：
_____年_____月_____日
簽訂日期：
_____年_____月_____日
勞動的合同14
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為以乙方完成。
工作任務合同終止時間為_______年_______月_______日。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在______________中擔任______________崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿后工資為每月_______元。按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資_______元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的。
（五）被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
（一）在試用期內的。
（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動的合同15
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》、《建筑法》、《建筑安裝工程合同條例》和國家工商行政管理局、建設部頒發的《建設工程施工合同》（GF—91—020），結合本工程具體情況，經甲、雙方協商達成如下協議：
第一條、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：
4、承包范圍：
5、工期：本合同工程定于年月日開工，年月日竣工；總日歷天數天，本工程是按工序單價承包，如果實施中乙方的施工質量、安全、進度等不能令甲方滿意，甲方有權單方終止合同，此時，合同工期條款自動失敗。
6、質量等級：工程一次驗收合格率100%，優良率90%以上，創國家優質工程。
7、結算方法：按完成質量合格的工程數量和合同的工序單價進行結算。
第二條、駐工地代表
甲方駐工地代表（法人代表委托的代理人）：
乙方駐工地代表（法人代表委托的代理人）：
第三條、甲方責任
1、與建設單位共同辦理永久性工程的征地和拆遷工作。
2、負責合同外的工程施工水、風、電設施、運輸便道、生產房屋的修建。
3、協助乙方作好上場準備工作。
4、確定水準點與坐標控制點位置，進行控制測量及必要的施工測量。
5、及時組織圖紙會審及技術交底。
6、對工程進度、質量、安全等進行監控、檢查，負責對隱蔽工程的檢查與驗收。
7、負責總體施工組織設計、施工方案的審定，施工技術指導。
8、負責對驗收合格的工程，根據工序承包單價及時驗工計價，撥付工程款和辦理竣工結算。
9、負責與業主、監理、設計單位、地方各級政府的聯系和協調工作。
10、負責組織工程的竣工驗收和交付。
11、負責鋼材、水泥、火工品、油料、地材、防水材料、砼添加劑等材料的有償供應。
12、負責裝碴、出碴；如是有軌運輸，甲方負責提供進料運輸工具；如是無軌運輸，進料有乙方負責。
第四條、乙方負責
1、負責生活區的場地平整、區內用水、用電、道路等小臨設施的修建，使用與維護管理，費用由乙方自負。修建地點、標準須報甲方審批。
2、按競標文件承諾上足機械設備和勞力滿足施工要求。管理和技術人員，特殊工種要持有效證件上崗。上場的項目負責人、技術負責人等主要人員，未經甲方同意不得隨意調換。否則按乙方的
3、乙方應當為其勞務人員辦理人身保險，并支付保險費用。
4、除甲方指定供應的材料外，負責其他材料的采購。
5、負責時常施工測量。
6、根據甲方總體施工組織設計和階段目標計劃要求，合理組織，科學施工。確保合同工期和各項目標計劃按期實現。
7、嚴格按規定的操作規程組織施工，建立嚴格的安全制度，并配備一名專職安全員，負責主抓安全工作，
施工中掌子面必須有名安全員。如出現一切安全事故責任自負，除自負造成的各種經濟損失外，還要服從甲方依照上級有關規定進行處罰，直至自負法律責任。
8、負責施工的單元，必須有一名合格領工員兼質檢員對其工作全面進行管理；如乙方無此人員，則甲方有權委派，其工資獎金每月不得少于3000元，由施工勞務單位向甲方交納，甲方按規定給被委派者發放。
9、乙方處理好來自任何一方發生的糾紛，甲方不承擔任何責任。
10、乙方要加強勞務人員的教育和管理，如出現任何違法亂紀或刑事案件后果自負，甲方不承擔任何責任。
11、配合甲方的計量支付、質量、安全、進度、現場管理、各種檢查及資料收集。
12、嚴格現場管理，做好文明施工，項目施工結束后，及時對施工現場進行清理和環境保護，清理和環境保護的標準按甲方與業主的合同要求辦理，達不到該標準，按甲方核定的造價進行扣款。
13、負責承擔
14、根據現場的實際情況，如甲方需對工序安排進行調整，乙方無條件地服從。
15、乙方要加強對火工品的管理和使用，嚴格執行地方和甲方有關火工品的管理規定。
16、放炮后要及時清理危石，如因危石原因發生事故，由乙方負責。
17、負責合同條款中乙方應負的其他責任。
第五條、工程質量
1、本合同工程質量應達到：一次驗收合格率100%，優良率0%以上，創國家優質工程。
2、乙方必須嚴格按照施工圖紙、技術交底、甲方的創優規劃標準、施工技術規范施工，并接受甲方人員的監控。
3、乙方單位如為貫標認證單位，除自行按本單位的貫標要求做好工作，還要按甲方要求做好貫標工作；乙方單位如為進行貫標認，應按照甲方貫標工作的要求及時準確地報送有關資料，完成與此有關的各項工作。
4、在施工中發生質量事故時，乙方應及時書面報告，并承擔相應的責任和費用。
5、質量的獎懲執行甲方制定的《工廠質量獎懲辦法》。
6、甲方對工程質量實行一票否決權，工程質量達不到的，一律不予計價。因質量不合格而發生返工費用及造成的工期延誤均由乙方自負。
7、保修期間，發生應由乙方承擔維修項目時：
（1）乙方在接到甲方通知后7天內，應立即派足人員進行維修。
（2）甲方保留自行維修的權利，但在維修前首先通知乙方及時派人前來共同確認；如乙方未能在規定時間內派人確認的，甲方有權單方面確認維修工程量和費用。
（3）乙方無力維修的，參照第（2）款執行。
第六條、物資供應
1、甲方負責供應的材料，乙方不得自行生產和采購；如發現未經甲方許可，乙方自行生產和采購，甲方將按定額材料消耗量和合同所附單價從乙方工程款中扣除。
2、甲方負責供應的材料品種及收費價格見一覽表（供貨到現場倉庫，卸車費由乙方負責）。
第七條、勞務協作方式
1、本工程采用工序單價承包的勞務協作方式，經雙方協商，確定乙方施工的工序單價見《工序單價承包一覽表》。
2、工序單價包含的內容：指為完成質量合格的項目工程施工應計的工序單價費用。包括工程修建及其缺陷修復中所需的一切勞務（包括勞務的管理）、各類材料、施工機械（不含甲方負責的施工用水、風、電設備和費用）、現場管理、施工調遣、小臨設備、成本節約形成的利潤，工程結束后的現場清理及其他應支付的一切費用（不含稅金，屬于甲方投入材料等，再驗工計價撥款時按合同規定的計算標準扣除）。
3、勞務的提供與管理：乙方應提供與其承擔工程項目相適應的各類專業施工人員、特殊工種應持有效證件。人數滿足工程施工進度需要。乙方應負責勞務的日常管理和工作技能培訓，加強組織紀律教育，防止違法亂紀和刑事案件發生。勞務人員的工資發放應實行工效掛鉤。
4、材料的管理：乙方應有專職或兼職材料人員負責材料的供應、點收、保管發放和使用的監控，嚴禁倒賣工廠材料。材料的發放和使用應嚴格按材料消耗定額執行。超定額用料部分，按甲方供料價加收20%費用。
第八條、計量與支付
1、工程數量的計算由甲方負責，計算的依據為施工和現場測量資料。乙方對甲方提供的工程量計算如有異議，可在每道工序施工前提出，由雙方現場核實確定，并需由甲方項目部總工、現場技術人員、計量人員和乙方負責人共同簽證認可。隧道開挖必須嚴格作好光面磨破，嚴格控制超欠挖，最大超挖量：拱部控制在10CM以內，邊墻控制在7CM內，此外的超挖部分不予計量，并比照合同相應單價計算，負責因超挖而多出碴和回填的費用。次類情況，如乙方拒不簽字甲方有權按現場實測情況進行扣款。
2、由于乙方施工不當或未按時完成造成影響下道工序施工時，為保證整體計劃不受影響，甲方測量計算影響下道工序施工的工程數量的項目，并核定進行處罰。
3、對變更設計工程費用和要求業主應支付的索賠補償的計量支付或結算，應以野豬最終批復為準進行，在此之前的一切計量支付均視為臨時措施，不代表甲方以接受認可，不作為雙方最終結算的依據。
4、工程款的支付
（1）本工程甲方不向乙方支付工程的預付款；
（2）工程進度款支付嚴格以甲方對乙方批復的計量支付資料為依據，在上級支付進度髖到位后10天內，審定乙方的支付報表。
（3）乙方同意甲方在每次計量支付時扣留工程款的10%作為質量保證金，合同期滿時，返還5%，整個合同竣工后維護期滿，若無質量問題，再返還剩余的5%，若在缺陷責任期內發生維修，其費用甲方從中扣除。
（4）如上級對工程款延期支付，甲方對乙方的撥款順延；
（5）乙方申請工程款時，應提交費用開支計劃，列出已發生人工費、自購材料款、機械臺班費、管理費等詳細資料。但總額應不超過計量批復金額的90%（扣除甲方供材料款等費用后），甲方按乙方費用的支付，而從中截留，甲方一經核實，有權督促乙方支付，如不執行，暫停下期工程髖的撥付。
（6）甲供材料的扣留按合同所附材料單價計算，甲方機械臺班費的扣留按合同的執行；
第九條、違約責任
1、乙方一次向甲方交納人民幣萬元的履約保證金，待乙方合同義務全部履行完畢后一次性清算無息返還，乙方在履行合同中如有違約，甲方將從履約保證金中扣除作為罰金；
2、甲、乙雙方應認真履行合同，如一方違約，相應承擔經濟和法律責任；
3、由于業主的原因，造成工程下馬、停建、緩建、工程款不到位等，應當免除甲方責任，分包單位不得以任何理由起訴甲方。
4、出現糾紛，經調解雙方不能達成一致意見時，提請甲方企業所在地仲裁委員會仲裁。
第十條、終止合同的條件
乙方在執行合同中有以下情況之一者，甲方有權單方終止合同，并不負任何經濟和法律責任，乙方還應承擔甲方重新調整隊伍發生的調遣費和趕工期的措施費。
1、乙方在施工中不按施工圖紙和技術規范進行施工，出現偷工減料，影響工程質量，經兩次下令整改不執行的，或出現較大質量事故的。
2、乙方上場人員、設備滿足不了施工需要、或管理混亂造成工期滯后，影響總體工期時，經兩次督促無改觀的。
3、安全防范措施不嚴，造成等級以上安全事故的。
4、乙方在施工中將工程轉手他人，或工程第一負責人長期不在的。
5、合同中規定的其他終止合同的條款。
第十一條、變更與索賠
1、由于監理工程師指令或工程變更時，其工程數量的確定，接第八條執行。單價的確定如合同有相同或類似項目的單價采用合同單價，如發生新增項目，甲方按合同單價編制原則重新確定單價。
2、本工程除因甲方違反本合同有關條款外，不支付索賠費用。
3、乙方應充分考慮市場物價指數的影響，本合同在執行期間由于國家和地方法令、法規、政策等原因發生。
甲方：乙方：日期：
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