勞務派遣合同范本

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的勞務派遣合同范本，歡迎閱讀與收藏。

勞務派遣合同范本1

　　派遣單位(甲方)：

　　法定代表人：

　　被派遣人(乙方)：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。

　　第一條 工作內容及工作地點

　　乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。

　　派遣期限為____個月，從20____年____月____日起至20____年____月____日止。

　　第二條 合同期限及試用期

　　本合同期限為____年，從生效之日起計算。

　　試用期為____個月，從本合同生效之日起計算。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。

　　第四條 勞動報酬

　　乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(最遲不得超過當月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

　　第五條 社會保險及福利待遇

　　甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。

　　乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。

　　乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。

　　乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。

　　第七條 勞動紀律

　　一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。

　　二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。

　　第八條 保密和競業限制

　　在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。

　　第九條 合同的變更、解除、終止、續簽

　　一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

　　二、合同的解除

　　(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：

　　1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的;

　　2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的;

　　3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的;

　　4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的;

　　6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;

　　7、乙方被追究刑事責任的;

　　8、在甲方依《勞動合同法》第41條規定進行裁員時。

　　(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。

　　(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同;

　　2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　3、甲方未及時支付勞動報酬的;

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的;

　　6、因《勞動合同法》第26條第一款規定的情形致使本合同無效的;

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。

　　三、本合同下列情況自動終止：

　　1、本合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;

　　4、甲方被依法宣布破產;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;

　　對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。

　　四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽合同。

　　第十條 甲乙雙方的其他權利義務

　　甲方：

　　1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案;

　　2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續;

　　3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續;

　　4、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續;

　　5、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理集體戶口落戶手續;

　　6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。

　　7、合同期限屆滿后，根據社會需求為乙方進行就業推薦，并根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。

　　乙方：

　　1、認真履行工作職責;

　　2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;

　　3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;

　　4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。

　　第十一條 爭議的解決

　　甲乙雙方基于本合同發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條 其他

　　1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規定。

　　2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。

　　甲方(章)：____________乙方：____________

　　授權代表簽字：____________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　地址：____________ 住址：____________

　　電話：____________ 電話：____________

　　郵編：____________ 郵編：____________

　　傳真：____________ 傳真：____________

　　郵箱：____________ 郵箱：____________

勞務派遣合同范本2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任

　　崗位(工種)工作。

　　第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第七條 乙方按用工單位的要求應達到

　　工作標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條 用工單位安排乙方執行 工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四條 本合同的附件如下

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

勞務派遣合同范本3

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（用工單位）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　（一）甲方派遣員工到乙方的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作地點和工作內容

　　（一）甲方同意根據工作需要，被派遣從事 崗位（工種）工作。

　　（二）甲方的工作地點: 。

　　（三）甲方的被派遣從事工作崗位如發生變化，甲方應與乙方協商一致后變動甲方的工作崗位。

　　（四）甲方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方經協商確認執行下列 條款，甲方員工工作時間平均每周不超過四十小時，并保證每周至少休息一日。

　　（二）甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證員工的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排員工加班加點的，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　（一）應當每月至少一次以貨幣形式支付工資，不得克扣或者無故拖欠工資。

　　（二）乙方承諾每月日為發薪日，月工資 元。

　　（三）合同期內乙方未能安排工作，應按照不低于武漢市最低工資標準支付甲方報酬。

　　五、社會保險

　　用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方應要求用工單位向員工履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務，并對員工進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。

　　（二）甲方應要求用工單位為員工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排員工從事接觸職業病危害作業的，應定期為員工進行職業健康檢查，并在員工離崗前進行職業健康檢查。

　　七、甲乙雙方約定的其他內容

　　八、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　九、 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章： 乙方蓋章：

　　法定代表人或負責人簽名： 法定代表人或負責人簽名：

　　簽章日期： 簽名日期：

勞務派遣合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞務合同期限

　　一、本合同為固定期限勞務合同。

　　合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　二、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止。

　　第二條 工作內容、工作地點及要求

　　一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________。

　　二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區域或工作地點在_______________。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第______項確定：

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。

　　二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條 勞務報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞務報酬為____元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞務報酬為_____元。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發放日為每月_____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條 社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　第七條 規章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

　　第八條 勞務合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第九條 違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。

　　第十條 其他

　　一、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　五、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，用工單位留存____份。

　　甲方（蓋章）：

　　________年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　________年______月______日

勞務派遣合同范本5

　　甲方（勞務派遣公司）：

　　法定代表人：

　　通信地址：

　　聯系方式：

　　電子郵件：

　　乙方（校方）：

　　法定代表人：

　　通信地址：

　　聯系方式：

　　電子郵件：

　　甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，保證學校的學生享受更專業英語教學的共同愿望。經甲、乙雙方友好協商，就甲方教師到乙方學校進行教師派遣合作事宜，達成如下協議，雙方保證共同遵守。

　　風險提示：工作崗位及工作時間

　　雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；

　　工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

　　建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

　　一、合作范圍

　　1、合作地點：乙方學校。

　　2、合作期限：______年______月______日至______年______月______日。

　　二、勞動報酬

　　風險提示：勞務費用

　　勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

　　另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　乙方與每月______日前以儲蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資，工資按老師所上課時計算，每節課______元。如遇節假日或突發情況，相應調整順延。如乙方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行，甲方在此予以認可。

　　三、甲方的權利和義務

　　風險提示：雇主義務

　　勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；

　　但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。

　　另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

　　1、甲方教師在乙方學校進行教師派遣活動期間，應遵守國家的法律法規，自覺遵守乙方的規章制度，配合乙方管理人員的安排。

　　2、甲方需與乙方協商制定課程安排，乙方應盡量以甲方派遣教師的課余時間為依據進行協調安排。

　　3、甲方有權要求乙方保證派遣教師所承擔的相應課程和班級基本不變。

　　4、除特殊情況外，甲方需根據與乙方協商的時間及課程安排，按時到乙方學校進行教學活動（特殊情況：如甲方因臨時調整無法按時到校進行教學活動。）

　　5、如因特殊情況，甲方不能按時到乙方學校進行教學，需及時與乙方取得聯系，取消或調整此次課程安排。

　　6、除特殊情況外，甲方應該按時完成所承擔的教學任務，并保證教學質量。

　　7、甲方應在教師派遣活動期間協助乙方學校維持良好的治安秩序及協助學校保障學生的人身財產安全。

　　8、甲方有權根據活動內容、形式及質量（包括授課方式及考評方式）向乙方提出合理意見和建議，并積極與乙方進行協商，然后根據雙方協商的結果做出相應調整。

　　9、甲方有權要求從乙方學校獲得所承擔班級的學生情況及基本課程安排等教學信息。

　　10、如因天氣原因及不可抗力因素，阻礙甲方派遣教師教學活動的進行，經雙方協商后可暫時中止教學活動。

　　11、甲方可因節假日安排暫停派遣教師教學活動。

　　12、甲方承諾在教學期間內不進行危險性的非教學活動，如攀巖、涉水、探險等，如因此而造成任何安全意外，將不追究乙方責任。

　　13、甲方自行承擔由居住地前往教學點的往返交通等費用。

　　14、協議中未曾提到的其他一切費用，由雙方就具體情況協商解決。

　　15、教師派遣教學期間，甲方需有相關負責人與乙方負責人保持聯系，以保證派遣教師教學活動的順利進行。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、由乙方負責提供教室及相關教學用具、必需品以及必要的協助。

　　2、乙方需保證甲方派遣教師所承擔的相應課程的課時和班級基本固定不變。如在課程和班級上需要做任何調整，需與甲方協商。

　　3、乙方負責協助甲方（派遣教師）維持教學活動的正常秩序。

　　4、乙方有義務保障維持良好的治安環境，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學地點的人身財產安全，若甲方在教學期間進行危險性的非教學活動，如攀巖、涉水、探險等，造成安全意外的，由甲方派遣教師自行負責。

　　5、乙方有權根據甲方活動內容、形式及質量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進行協商，然后根據協商結果作相應調整。

　　6、乙方有義務對甲方的教學工作進行評價、監督和定期的反饋。

　　7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學活動的進行，經雙方協商后可暫時中止活動。

　　8、如因特殊情況，甲方不能按時到乙方學校進行教學活動，乙方有權要求甲方及時說明原因，然后雙方協商取消或調整此次課程安排。

　　9、乙方有權要求甲方派遣教師在乙方學校進行教學活動期間，遵守國家的法律法規，并自覺遵守乙方的規章制度，配合乙方管理人員的安排。

　　10、乙方有義務就所在學校的規章制度給予甲方明確的文字說明，若因乙方未盡到履行該項義務之責任，以致甲方在未知情下違反其規章制度的，乙方不應追究甲方之過錯。

　　11、乙方應配合甲方節假日暫停教學的安排。

　　12、教師派遣活動結束后，乙方根據甲方的教學表現，為甲方開具教學證明材料。

　　13、協議中未曾提到的其他一切費用，由雙方就具體情況協商解決。

　　14、教師派遣活動期間，乙方需有專人與甲方相關負責人保持聯系，以保證教學活動的順利進行。

　　五、違約責任

　　1、甲乙任何一方違約，對教學過程造成影響使派遣教師教學活動無法正常繼續的，另一方可終止合作。

　　2、守約方可追究違約方的經濟賠償責任。

　　六、其它

　　1、若甲乙雙方合作順利，有繼續合作的意向，甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同。如需變更、中止、解除或提前終止合作，雙方經協商達成一致意見之后應形成相應書面文件，然后終止合作。

　　2、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，均具有同等效力。由雙方各自妥善保存。

　　3、本協議中未盡事宜，雙方可以協商解決，并另行簽訂補充協議。

　　4、本協議自簽訂之日起生效，雙方均不得擅自修改或撕毀。

　　甲方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

勞務派遣合同范本6

　　方(勞務派遣單位)全稱

　　單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

　　登 記 注 冊 地

　　實 際 經 營 地

　　勞動保障證號 組織機構代碼證號

　　聯系方式及電話

　　乙方(實際用工單位)全稱

　　單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

　　登 記 注 冊 地

　　實 際 經 營 地

　　勞動保障證號 組織機構代碼證號

　　聯系方式及電話

　　南京市勞動和社會保障局制

　　乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、老實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

　　一、協議期限

　　本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。

　　二、派遣崗位、人數和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：

　　(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(3) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(4) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

　　乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為天天工作 小時，每周休息日為 ;

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的'，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

　　2、休息、休假：按國家和乙方的 規定執行。

　　3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月 日，工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放)。

　　3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第( )方式：

　　(1)員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規定執行。

　　(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發放辦法根據乙方 規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

　　(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額治理按照乙方 的 規定執行，定額單價為 。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。

　　五、社會保險

　　1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第( )方式結算：

　　(1)由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

　　(2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

　　2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月 的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。

　　3、乙方及其治理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協商續延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任

　　4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

　　八、本協議履行中相關問題的處理

　　1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。

　　2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

　　九、勞務費用結算：

　　1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

　　2、費用結算標準：

　　(1)勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的員工的工資總額按月支付甲方。

　　(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

　　(3)甲方按照派遣員工總數每人每月 元標準或勞務派遣人員工資總額的 %收取勞務派遣服務費。

　　3、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　十、其他約定

　　十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。

　　十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定代表人、負責人 法定代表人、負責人

　　或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

勞務派遣合同范本7

　　甲方（用人單位）名稱： 住所：

　　法定代表人（或主要負責人）:

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　住所:

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平

　　等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年

　　月 日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至

　　年 月 日止。

　　第二條 工作內容、工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據用工單位工作需要，從事 工作,乙方

　　的工作區域或工作地點在 。

　　乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第 項確定：

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

　　2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周

　　期：按 結算。

　　二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時

　　間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條 勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬

　　為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊

　　情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條 社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　第七條 規章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

　　第八條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第九條 派遣協議要求

　　甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。

　　第十條 當事人約定的其他事項

　　經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

　　第十一條 其他

　　1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法

　　律法規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（主要負責人）簽名：

　　簽約日期：

勞務派遣合同范本8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一、合同期限

　　本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。

　　2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內給乙方辦理醫療保險、工傷保險和意外傷害保險。

　　3、甲方負責乙方每月工資的發放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規定的發放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發放給乙方，特殊情況下，30日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

　　4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現的各種勞務糾紛進行協調。

　　5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現的工傷職業病等事故的理賠及善后事宜的處理。

　　6、甲方為了第三方生產的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。

　　7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。

　　8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、乙方必須認真遵守和執行第三方的各項規章制度，服從第三方的工作安排。

　　2、乙方必須愛崗敬業，圓滿完成第三方規定的各項生產指標。

　　3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。

　　4、若因乙方原因造成第三方重大經濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。

　　5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

　　6、合同期滿后，乙方有續簽合同的優先權。

　　四、解除勞動合同的條件

　　1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

　　2、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產，經提出拒不改正者；

　　6、乙方患病或者因工傷、醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　　7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。

　　以上情況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。

　　五、其他約定事項

　　1、因第三方經營原因造成企業裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；

　　2、本合同執行過程中，合同內容與國家新頒布的法律法規和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規政策執行；

　　3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續。

　　六、違約

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　七、合同糾紛處理

　　因履行本合同造成的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；

　　2、本合同一式___份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份，每份具有同等效力。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

勞務派遣合同范本9

　　勞務派遣單位（甲方）：

　　住址：

　　用工接收單位（乙方）：

　　地址：

　　根據民法、經濟法的相關規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協議。

　　一、勞務期限

　　本合同的勞務期限為：_________月， _______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日終止。雙方應在協議期滿前日協商辦理續延或者終止手續。

　　二、派遣情況

　　甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：

　　1、甲方派遣_________（人數）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容），工作地點為__________________。

　　2、甲方派遣_________（人數）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容），工作地點為__________________。

　　3、甲方派遣_________（人數）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容），工作地點為__________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行標準工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_______小時，每周休息日為_______天。

　　2、休息、休假：按國家和乙方的員工規章執行。

　　3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞務報酬

　　1、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發放日為每月_______日，工資發放形式為乙方委托銀行發放。

　　2、甲方與乙方協商確定，被派遣勞動者實行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方規定執行。

　　3、被派遣勞動者在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為被派遣勞動者實行工資調整。

　　4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。

　　五、勞動條件

　　1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

　　2、乙方安排被派遣勞動者的工作不屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。

　　3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。

　　4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。

　　六、雙方義務

　　1、甲方義務

　　（1）甲方應按照合同的規定提供符合條件的勞動者。

　　（2）甲方應按照合同的規定給被派遣勞動者辦理意外傷害保險卡。

　　2、乙方義務

　　（1）乙方應保證被派遣勞動者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。

　　（2）乙方應按照合同的約定，及時向被派遣勞動者支付勞動報酬。

　　七、合同的履行

　　1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協議和勞務合同的約定，三方全面履行各自的義務。

　　2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協商續延工作期限。

　　3、乙方未按本協議約定承擔對被派遣勞動者義務，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。

　　八、違約條款

　　本合同的任何一方，或者因被派遣勞動者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會有瑕疵的，給任何一方造成的損失，責任方均應賠償。

　　九、附則

　　1、、本協議一式_______份，自雙方簽字后生效；雙方各執_______份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。

　　2、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

　　3、因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，均可以向勞務派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動者發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　勞務派遣地：

　　簽訂時間：_______年_______月_______日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　勞務派遣地：

　　簽訂時間：_______年_______月_______日

勞務派遣合同范本10

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　聯系電話：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　家庭住址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　電話：__________________

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務合同期限

　　_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

　　第二條、雙方權利義務

　　乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

　　第三條、勞務報酬支付

　　甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

　　第四條、合同的終止與解除

　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責任

　　甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：_____年_____月_____日

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