青島的勞動合同范本

　　編號：

　　勞 動 合 同

　　青島市人力資源和社會保障局制

　　簽 約 須 知

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

　　（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　3、除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)的違約金。

　　4、用人單位應(yīng)當(dāng)按照雙方約定支付勞動者工資。勞動者在規(guī)定時間內(nèi)提供正常勞動的，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。

　　6、勞動合同用鋼筆、毛筆或者簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　7、勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

　　甲方（用人單位）全 稱____________________

　　住 所

　　聯(lián) 系 電 話

　　法定代表人

　　（主要負(fù)責(zé)人）___________________

　　乙方（勞動者） 姓名________ 性別 _____

　　出 生 年 月

　　戶籍所在地

　　居民身份證或其他

　　有效證件號碼

　　現(xiàn)住址

　　聯(lián)系電話 ____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有

　　關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守履行。

　　【勞動合同期限】

　　第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___ 種形式

　　（一）固定期限：自 年 月日起至 年 月 日止。

　　（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止

　　勞動合同條件出現(xiàn)時止。

　　（三）以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限：自 年 月日起至 年月 日工作任務(wù)完成止。

　　其中，訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年 月 日起至年 月 日止。

　　【工作內(nèi)容和工作地點】

　　第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點為。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作的，可以調(diào)換乙方的.崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　【工作時間和休息休假】

　　第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。

　　（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　　（二）綜合計算工時工作制：平均月、季、年工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

　　實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，甲方須經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)。

　　第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

　　第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　【勞動報酬】

　　第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。

　　按本合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周）。績效（工資）獎金根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周）。

　　第九條 甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

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