工傷解除勞動合同證明書范文
工傷解除勞動合同證明書應該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的工傷解除勞動合同證明書范文，歡迎參考~
篇一：工傷解除勞動合同證明書范文
上海*****有限公司
在職員工解除勞動合同證明書
本公司員工 *** 同志（身份證號碼： *********** ），于 201x年 4 月 1 日入職，從事公司下屬工程 鋼筋工 勞務作業工作，簽訂勞動合同期限自 2013 年 4 月 1 日起至合同約定的.工作內容完成止，即201x 年 1 月 13 日。因勞動者（薛章榮）工傷療養等原因，解除勞動合同時間延期至201x 年 3 月 31 日止。 現因（請選擇如下其中一項 “■”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)；
□2、協商一致解除(由個人提出)；
□3、勞動者單方解除；
□4、勞動者試用期內解除；
■5、勞動合同到期，協商一致不再續簽合同；
□6、用人單位裁員；
□7、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)；
□8、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；
□9、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)；
□10、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。我單位決定從 2014 年 4 月 1 日起與該同志解除勞動合同。
本公司將按照法規為其辦妥檔案和社會保險轉移等相關手續。
特此證明！
用人單位（蓋章）：
201x年 3 月 26 日
篇二：工傷解除勞動合同證明書范文
茲有我單位員工 （身份證號碼： ），于 年 月 日至 年 月 日就職本單位，現因下列第 項原因與本單位解除（終止）勞動關系。
□ 1、勞動合同期滿的；
□ 2、勞動者提出解除勞動合同；
□ 3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關系；
□ 4、用人單位被依法宣告破產；
□ 5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散；
□ 6、其他原因解除勞動關系： 。 為該員工辦理享受一次性工傷醫療補助金手續之需，特此證明。
用人單位（蓋章） 勞動者（簽名）：
經辦人： 年 月 日
年 月 日
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