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超市勞動合同書

時間:2021-02-21 14:25:35 勞動合同范本 我要投稿

超市勞動合同書范本

  導語:超級市場是一種消費者自我服務、敞開式的自選售貨的零售企業,以經營生鮮食品、日雜用品為主的商店。而在這里,能能看到很多促銷員,他們對商店的特賣、季節性優惠等促銷活動應了如指掌,當顧客詢問到有關事項時,能及時熱情地給予詳細地解答。以下是由CN人才網收集整理的超市勞動合同范本,歡迎閱讀。

超市勞動合同書范本

 

超市促銷員勞動合同范本

  甲方:

  乙方:

  因業務發展的需要,經供應商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  一、促銷員的錄用

  (一)促銷員的條件:

  1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

  2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗,必須有高中以上的文化水平。

  3、應聘人員必須持有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。

  (二)促銷員應聘的程序:

  1、應聘人員持個人簡歷由業務員安排面試,面試合格后,交納一份身份證復印件,由業務員安排試用崗位。

  2、促銷員試用期為3天,由業務員考核合格后,簽訂促銷員合同,轉為正式促銷員;如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。

  3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統培訓,提高工作能力,滿足超市需要。

  4、甲方有義務于規定時間內與超市簽訂協議,以便于促銷員辦理進店手續,如未及時與超市簽訂協議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。

  二、促銷員的職責

  1、熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌,爭創最佳服務。

  2、嚴格執行商品物價政策,維護消費者權益,遵守商業道德。

  3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度,提前30分鐘到達超市,做好班前準備工作。下班交接班時,務必做好交接工作,以確保責任分明。

  4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西,若有違犯,依照超市有關規定給于處罰,罰金有促銷員個人承擔。

  5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時一律服從所在超市的各項規章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時間做私事,查到一次罰款15元,四次以上者給予解聘。6、關心集體,愛護公物,上班前搞好衛生和商品陳列,保持營業場地和貨架的干凈整齊。如果發現商品陳列混亂,衛生不好,使得營業場地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。

  7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,維護甲方的形象,不斷提高服務質量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。

  8、愛崗敬業,熟悉產品知識及銷售常識,以提高日常工作效率。

  9、促銷員若發現商品價簽錯誤,應立刻通知超市主管人員,及時更換,因價簽錯誤造成的經濟出入,由促銷員自行承擔。

  10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查,并嚴格按照甲方規定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方,報表中得數據要真實有效,不得弄虛作假。

  11、促銷員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定,并及時交給業務員,否則按每次10元給予處罰。

  三、促銷員的考核

  (一)、上班的規定

  1、促銷員應按時上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將按考勤卡及業務員查崗記錄核算工資,考勤卡需要超市相關負責人簽名,不得私自簽卡,否則每次罰款5元。

  2、促銷員不得無故遲到、早退,當月遲到、早退達三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

  3、促銷員不得無故曠工、脫崗,無故曠工、脫崗一次罰款50元,達三次以上者,按自動離職處理。

  (二)、休假、請假的規定

  1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,當周不休假視為放棄,不得累計到下周,促銷員休假時,需提前兩天向主管業務申請。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。

  2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間,經業務員批準之后,由業務員具體安排,無特殊原因,星期六、日及法定節假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假,否則,一經發現將以曠工處理,嚴重的直接開除,同時將警告業務員一次。

  四、促銷員的薪酬、福利和待遇

  1、促銷員工資于每月15日發放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內。

  2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現考核工資部分200元),此部分由甲方承擔。

  3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的請假或休假不享受工資。

  4、促銷員的社會保險由自己辦理。

  5、促銷員自行解決食宿及交通費用,甲方不予補貼。

  五、促銷員的解聘和辭工

  1、因違反甲方規章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方經濟損失的,應賠償甲方損失;構成違法行為的,將移交公安機關處理。

  2、因違反超市規章制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度,造成損失的`;構成違法行為的,將視超市的要求,配合移交公安機關處理理。

  3、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前15天向業務員提出書面申請,甲方安排人員盤點交接清楚后,方可離職。

  4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應當把促銷服、相關資料等交接清楚,若有遺失,應照價賠償。

  六、本合同雙方簽字有效。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  年月日

 

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促銷員的工作職責

  促銷員要求口才較好,和顧客溝通能力強,反應敏捷,事業心強,形象健康,個別的商品促銷員要有相關的產品知識,其他的要求倒不是很重要.

  1、對照執行營業員一日行為規范、服務規范和柜臺紀律,服從上級領導的各項工作安排,并接受上級的監督檢查,認真完成部門下達的銷售指標,并力爭超額完成任務;

  2、嚴格遵守企業規章制度和服務規范,接待顧客使用普通話和禮貌用語,做到主動、熱情、耐心、周到地接待每一位顧客;

  3、對本柜商品的品名、單價、規格、質地、產地、性能、使用和保管方法等要了如指掌,當好顧客參謀,掌握商品知識及銷售技巧,熱情回答顧客提出的各種問題,促進商品銷售,介紹商品時應實事求是,不得做出抵毀其他品牌的行為。

  4、維護柜臺、貨架的商品陳列,做到整潔、豐滿、美觀,商品的配件搭配要得體、大方,新品、主銷品、暢銷品等要擺放在顯要位置,對顧客造成視覺沖擊,從而激起顧客的購買欲望,方便顧客挑選購買;

  5、做好柜臺內外環境、商品衛生,注意個人衛生,保持儀容儀表整潔,化妝要適度,上班時間統一著裝、佩戴工號牌,始終以精神飽滿的形象氣質展現在顧客面前;

  6、定期將所負責的品牌樣機給予更換,確保樣機無磨損,樣機銷售后要及時予以打包并做好商品的清潔工作;同時要確保所負責品牌品種的合理庫存,每月對每個品種都積極促銷,力爭使商品動銷率達100%,避免不合理庫存長期壓庫。

  7、實現銷售后,認真、清晰地填寫好送貨安裝服務單(確保倉庫能及時準確的發貨),并陪同顧客到服務臺登記送貨、安裝;

  8、認真執行牌價卡和采價要求,遵守物價管理,規范填寫商品牌價卡,按要求執行采價制度,對周邊地區同類商品的價格、品種、質量、產地等要了如指掌,并及時反饋部門經理或管理員;

  9、認真參加晨會、晨操,做好柜組營業前的各項準備工作;

  10、每天上班提前15分鐘到柜組進行交接,交接柜位未達事項,確保各項工作順利完成;

  11、每天營業結束后,按規定做好清場工作,與警消人員做好清場交接工作,確保商品安全;

  12、認真學習業務知識,熟練掌握操作技能,熟悉本柜組商品的庫存,了解商品庫存動態,提高業務水平和工作效率,配合管理員做好各項工作;

  13、提高警惕,加強安全防范意識,做好本柜組商品和貨款的防竊工作,加強防火意識,熟悉消防知識,確保安全生產無事故;

  14、按要求做好每月的盤點工作,如實、仔細地盤點庫存情況,做到帳實相符;日常工作中注意對商品庫存的管理,及時將過季、滯銷、破損等有問題商品信息反饋到管理員處,以便及時處理,避免損失;

  15、利用業余時間,認真學習專業知識和業務知識,提高自己的促銷技巧,并運用到實際工作中去;

  16、積極完成領導交辦的其他事宜。

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