勞動合同丟了怎么辦勞動合同遺失證明

時間：2021-01-12 11:45:06 勞動合同范本我要投稿

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勞動合同丟了怎么辦（勞動合同遺失證明）

　　很多人不知道勞動合同丟了怎么辦，其實如果在合同有效期間遺失了勞動合同之后，我們可以寫一份勞動合同遺失證明，具體該怎么寫呢?下面是小編整理的勞動合同遺失證明的范本，歡迎閱讀!

勞動合同丟了怎么辦（勞動合同遺失證明）

　　注：遺失聲明也稱掛失聲明。

　　1,《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以單位違法。

　　2，勞動合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補簽合同或開遺失證明。

　　3，復印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動合同為好。

　　4，復印件不具有遠見全部的法律效力，也就是復印件與原件還是有差別的。單位無權私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的簽名同意才可以。

　　5，產假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協商同意的，也可以解除合同。至于續約，只要你愿意單位愿意就可以續約。單位不同意續約的，在你產假期滿之后，單位可以解除合同。 6，，你說的是無固定期限的勞動合同吧，你現在的情況還不屬于能簽訂無固定期限勞動合同的.情形。除非單位愿意與你簽訂無固定期限合同。 7，，最好的情況就是找到合同或者補簽合同。不行的話，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對你工作的參照標準。但是不得低于本地的最低工資標準。

　　【勞動合同遺失證明一】

　　姓名：xx，性別：xx，身份證號：xxx，是我公司合同制員工，勞工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，勞動合同一式二份。因xx(公司/員工本人)保管的勞動合同原件遺失。xx(公司/員工本人)已知曉相關法律責任，由勞動合同遺失所造成的一切法律風險由xx(公司/員工本人)承擔。辦理勞動合同解除(終止)備案手續后，勞動合同原件放入員工本人勞動人事檔案，公司保留勞動合同復印件及解除勞動合同證明書備查。

　　特此證明

　　情況屬實(單位公章)

　　員工簽字(手印)

　　申請日期：xx年xx月xx日

　　【勞動合同遺失證明二】

　　與公司的勞動合同不慎遺失：合同名稱：勞動合同合同份數：

　　合同編號分別為：現聲明作廢!

　　聲明人：***

　　日期

　　【勞動合同遺失證明三】

　　公司員工 (身份證號： )在部擔任一職。因保存不慎將本人存留的固定期限勞動合同書遺失，現雙方同意續簽，勞動合同與公司存檔內容為準，在此期間如發生一切問題，后果由本人承擔與公司無關。

　　特此證明!