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個人勞動合同

時間:2020-12-13 08:04:36 勞動合同范本 我要投稿

熱門個人勞動合同范本

  隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同出現在我們生活中的次數越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的熱門個人勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

熱門個人勞動合同范本

  甲方(用人單位)名稱:__________________________________ 地址:__________________________________ 法定代表人(委托代理人):______________________________ 主要負責人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:______________________________________ 性別:______________________________________ 出生年月:______________________________________ 家庭住址:______________________________________ 居民身份證號碼:______________________________________

  鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

  一、協議期限

  第一條 本協議期限從________年____月____日至________年____月____日終止,合同期限為年。

  二、工作內容

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協議期限內因工作需要,經雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條 本協議期限內,乙方應將其相關執業證書(證件、證明) 執業地點注冊在甲方,即醫院,乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

  第四條 乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務,且達到規定的質量標準,并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

  第五條 乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本協議

  第二條、

  第三條、

  第四條、

  第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  三、工作時間和休息休假

  第六條 乙方實行綜合計算工時工作制,平均每日工作時間不超過8個小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動保護和勞動條件

  第七條 甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第九條 甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。

  五、勞動報酬

  第十條 甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

  第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發薪日為每月10至____日,不得克扣或無故拖欠。

  第十二條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

  六、福利待遇

  第十三條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買醫療責任保險及附加險,保險期限與本協議期限相同。

  七、勞動紀律和規章制度

  第十四條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本協議。

  第十七條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規定, 維護甲方的知識產權、技術秘密 、商業秘密等。

  八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂

  第十八條 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經甲、乙 雙方協商同意,可以變更本協議相關內容。

  第十九條 經甲、乙雙方協商一致,本協議可以解除。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協議。

  1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、違反本協議

  第三條約定,將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位,或者同時與其他用人單位建立勞動關系的`;

  4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;

  5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  第二十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協議:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十二條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前十五天書面通知另一方即可。

  第二十三條 本協議確定要終止、解除時,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第二十四條 本協議到期,勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動協議。

  九、勞動爭議處理

  第二十五條 因履行本協議發生的勞動爭議,雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第二十六條 本協議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執一份。

  第二十七條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

  甲方:(公章) 法定代表人(簽字或蓋章): 主要負責人(簽字或蓋章):

  乙方(簽字或蓋章): 簽訂日期________年____月 ____日

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