局去極端化工作總結2017
鞏固和加強了宣傳文化陣地、讓群眾文化主動擔當起維護社會穩定和長治久安的歷史責任，爭得意識形態反分裂斗爭的主動權。下面是CN人才網給大家整理的局去極端化工作總結2017，歡迎參考~
篇一：局去極端化工作總結2017
為進一步強化意識形態領域“去極端化”工作，不斷增強轄區各族干部群眾的法制意識、明辯是非能力和對宗教極端思想的免疫力，奇臺鎮東關社區充分利用各類資源，以多舉措進行宣傳發動，確保宣教工作不漏一戶、不漏一人。
一是抓好學習教育,強化思想理論武裝。
通過一系列集中學習，觀看電教片，組織討論等活動，讓轄區各族居民及社區干部充分認識到“新疆最大的群眾工作就是民族團結和宗教和諧”。社區作為基層民族和宗教工作的前沿陣地，要充分發揮一線作用，借助民族團結教育的活動契機大力開展針對性的民族團結、宗教、法制宣教活動。
二是采取社區干部包片宣講責任制。
工作組成員和社區干部混搭編成宣講小組，由社區干部帶隊與工作組成員一同入戶開展面對面宣講。并組織專人定期深入重點人員家中，開展談心談話活動，全面掌握其思想動態并幫助其解決困難，從思想上教育轉化，從日常生活中關愛幫扶的方式得到居民的認可，使宣教活動達到入腦入心的'效果。
三是開展老百姓喜聞樂見的“去極端化”文體活動。
首先做到社區活動中心設施場地全部免費開放，積極挖掘選送優秀本土節目、基層文化帶頭人等，鼓勵和引導各族居民群眾從臺下走到臺上，每月制定活動計劃，確保群眾性文化體育活動月月有主題、周周有活動。
四是營造“去極端化”宣傳氛圍。
社區通過制作懸掛雙語宣傳橫幅、利用LED電子屏滾動宣傳等方式，在轄區開展地毯式宣傳，確保轄區全覆蓋，無死角，營造更加廣泛、深入、有效的“去極端化”宣傳氛圍。通過大力宣傳，讓“民族團結一家親”、“穩定才能讓新疆社會安定、經濟發展、人民幸福”、“堅決打擊暴恐犯罪、堅決維護民族團結”等觀念深入各族居民的心中，讓民族團結、社會穩定、社區和諧成為轄區各民族心中的期盼，讓宗教極端主義在基層失去滋生的土壤。
五是發揮樓棟(巷道)長、信息員在去極端化工作中的傳幫帶作用。
組織轄區內關心社區建設、素質高、熱心公益事務的黨員、個體工商戶、離退休等人員納入到樓棟(巷道)長和信息員兩支隊伍中來，充分發揮“兩支隊伍”的作用，用百姓的話講百姓的事，以集中宣講或面對面宣講的形式感召身邊人，引領社會良好風尚，傳遞社會正能量。
篇二：局去極端化工作總結2017
自開展“去極端化”活動以來，阿克蘇地區司法局黨組高度重視，明確標準，細化責任，認真貫徹落實地委各項要求，切實把活動的成果轉化為提高干部職工政治素質、促進地區社會穩定和長治久安的動力源泉。
高度重視，高位推動。
該局黨組將“去極端化”工作納入2015年重要議事日程，局黨組書記擔任“去極端化”領導小組組長，召開動員大會，統一思想，增強做好工作的責任感、緊迫感。局黨組堅持一手抓活動、一手抓司法行政各項業務工作，局機關和住村點“去極端化”雙輪驅動，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。該局主要領導及黨組成員帶頭，率先垂范，發揮表率作用，做到“三帶頭”，堅持在思想上、政治上、行動上與地委保持高度一致，迅速貫徹落實地委“去極端化”的安排部署。
制定方案，有序推進。
制定了切實可行的《“去極端化”工作方案》和措施，為活動的順利開展提供了組織保證。局黨組制定實施了地區司法局《貫徹落實<阿克蘇地區黨員干部帶頭落實“去極端化”的若干規定>實施細則》，共12條，簡要明了，易于操作。局黨組班子9名縣級領導、25名黨員干部帶頭落實局機關《實施細則》，自覺做到地委組織部倡導的“十個不準”、“十個引領”，大力實施“三管三不”，帶頭做“去極端化”的宣傳者、踐行者和引領者。此外，對機關黨員干部進行一次“去極端化”知識測試，組織機關黨員干部和職工群眾通過宣講、講座等形式，聲討暴力恐怖活動。
構建責任體系，提高執行力。
簽訂責任書，層層落實責任制。局黨組書記是第一責任人，局黨組班子成員是直接責任人，各科室科長是相關責任人，局機關50余名干部職工全員簽訂責任書。結合“訪惠聚”活動，局機關、住村點的“去極端化”工作同步統籌推進，每名黨員干部每年至少開展2次以“去極端化”為主題的家庭會議，至少結對幫扶2戶不同民族的困難家庭，7名縣級領導每年返回成長地至少開展4次“去極端化”大宣講。認真摸排，建立“去極端化”基礎數據臺賬，逐個審核把關，匯總錄入，一人一檔，已匯總50名干部職工的有關報表。此外，由地區依法治阿辦牽頭，制定實施開展“去極端化”法治宣傳教育實施方案，發揮職能作用，加強對信教群眾、宗教人士、領導干部、青少年學生法治宣傳教育。
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