網絡技術部學期個人工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編收集整理的網絡技術部學期個人工作總結，希望能夠幫助到大家。

網絡技術部學期個人工作總結1

　　忙綠而又充實的20xx年隨著供熱正常運行61天已悄然結束，充滿期待的20xx年隨著一場久違的小雪已經到來。隨著集中供熱在全國的大力推廣，我們瑞陽人在晉中市熱電聯產集中供熱的發展道路上又邁出了堅實的一步。如今我們已完成晉中市熱電聯產集中供熱工程主管網一次網的主體工程，累計供熱面積已達到800萬平方米，肩負晉中市主要供熱任務。而我也很榮幸的成為瑞陽公司技術部一員，為公司完成晉中市市政府下達的20xx年熱電聯產集中供熱任務盡了自己的一份力，在公司領導的指導下順利的完成上級領導分配的任務，但在工作中也發現了許多問題，需要我們不斷改進。團結、創新、誠信是我們發展之本;規范化、精細化是我們管理之本;節能、環保是我們運行之本。

　　過去的20xx年是充滿希望的一年，更是我們豐收的一年。公司制度不斷完善，各部門之間配合越來越默契，更重要的是在我們員工中間形成了積極向上、努力拼搏、踏實認真、團結合作的良好氛圍。對于我來說經過這一年技術部的工作，是我更進一步的理解了供熱管道無補償直埋冷安裝的技術理念，而且我的工作還涉及樓內系統分戶改造、智能鎖閉閥安裝、

　　分戶熱量計安裝等多方面。在11月供熱運行后是我對供熱管網運行又有了新的理解。為了更好地做好今后工作，總結經驗，吸取教訓，將今年工作小結如下。

　　一、 發展供熱面積摸底調察

　　對即將和有可能即將成為我們公司發展供熱面積的建筑進行摸底調察是技術部一年工作中的第一步，他將為以后的設計工作儲備第一手資料，正所謂一年之計在于春。所以摸底調查工作一定要做細做全，其主要內容包括：

　　1、房屋建筑年限。

　　2、房屋保溫等級評估。

　　3、供熱庭院二次管網評估(包括鋼管腐蝕情況、保溫情況、閥門使用情況、管徑是否符合實際要求等)。

　　4、樓內供熱系統分類(包括地暖、暖氣片，上供下回、下供上回)。 5樓內供熱系統老化程度(包括鋼管腐蝕情況、閥門使用情況、管徑是否符合實際要求等)。

　　做好摸底調查不僅是為技術部將來管網、換熱站設計做好準備，更重要的是為公司高層決定本年度供熱發展提供基本資料，便于領導決策。

　　二、 管網、換熱站初步設計

　　經過詳細的發展供熱面積摸底調察之后緊接著就是管網、換熱站初步設計，初步設計目的是為工程招標提供設計圖紙，并為本年度工程所使用的材料提出計劃。初步設計主要考慮管網和換熱站整體布局合理，將發展面積按地暖、暖氣片、空調分片，高層高區、低區分類，并由相應的機組進行供熱。

　　三、 一次管網施工圖設計及施工

　　為保證集中供熱工程能夠順利開工，技術部要提前確定設計管網路由，并對設計管網路由地下障礙物做好提前判斷，在施工員協助下聯系地下管線其他單位確定地下障礙物具體位置及深度，由施工隊挖探坑探出地下障礙物準確位置，并及時修改施工圖紙確保供熱管網工程安全順利施工。

　　當正常施工開始后技術部技術員主要由以下工作：

　　1、負責施工設計圖紙設計、打印、發放，保證施工圖紙能夠按時發放到施工員手中，并由施工員發放到施工單位、監理單位、評審單位、建設局。

　　2、負責施工設計圖紙技術現場交底，現場對施工圖進行解釋說明，并對發放的“管網施工技術規范”進行現場說明，并監督施工單位按照技術要求進行施工。

　　3、負責現場材料的質量檢驗，現場對進入工地的.聚氨酯預制保溫管，彎頭，三通，砂進行質量外觀檢驗，對不合格產品的廠家做出書面通知令其整改。杜絕不合格材料進入施工工地，保證工程質量。

　　4、負責現場設計變更，及時解決施工中所遇到的技術問題，并作出書面的設計變更，保證工程順利進行。

　　監督施工現場是最累，但也是最能學到東西、最能積累經驗的地方。施工現場有一些事情是無法預知的，能夠正確、快速的處理這些問題，不是只憑一些理論上的知識就能夠解決的，它更多的是考驗一個人處理突發事件時的綜合能力，他需要豐富的施工現場經驗，良好的溝通交流能力，全面的思考方向。

　　四、 二次管網和換熱站施工圖設計及施工

　　二次管網和換熱站的施工圖設計是在一次網主管網工程中期開始，并更具對現場不斷的了解進行變化。當二次管網和換熱站開工時，技術員現場工作與一次管網施工時工作一樣。但是隨著二次管網和換熱站開工，這部分施工的技術要求也相對降低，但是二次管網的施工現場也更加復雜，這時就需要充分發揮現場施工員對現場施工條件的了解，及時與他們溝通，為正常施工提供最簡便、最安全、最快捷的施工設計方案。

　　五、 供熱管網注水及試運行

　　隨著天氣轉涼，供熱管網工程已接近尾聲，這時我們公司的工作重心也轉移到了運行上來，而我此時除了需要繼續在施工現場解決施工難題，更主要任務是觀察供熱管網注水及冷運行的運行參數，估算注水量及注水時間，根據供熱運行總控室wincc的運行參數分析判斷可能出現的冷運行事故，保證注水及管網試運行安全正常，由于今年冷運行時間不足，一次管網沒有非常充分的進行管道沖洗導致10月31號電廠首站過濾網堵塞未能按時對用戶進行正常供暖，這是我們的失職，更是我們寶貴的經驗。

　　六、 運行調度及解決用戶不熱問題

　　當11月1日供暖正常運行開始后，技術部專門成立集中供熱調度指揮中心，負責整個供熱管網及換熱站運行指揮。我們主要工作內容有：

　　1、與電廠聯系，索要一次網溫度、流量，根據室外溫度的變化控制一次網溫度、流量，保證供熱質量，避免造成不必要的熱量浪費。

　　2、調節各換熱站流量平衡，使各換熱站流量、溫度正常，不出現二次

　　網溫度過高或過低。

　　3、記錄每天各換熱站失水量，并通知站長進行處理。

　　4、觀察各換熱站運行情況，如出現大范圍停電，或個別換熱站機組停泵，換熱站信號丟失，要及時通知站長及相關自控人員。

　　5、記錄分析供熱參數，記錄每天室外溫度，不斷完善不同室外溫度下熱負荷變化曲線。

　　在調度值班的間隙我們還需要下到換熱站上進一步了解機組運行情況，并協助站長處理局部用戶不的情況，根據今年實踐，用戶不熱主要有以下幾種情況：

　　1、整棟樓或幾棟樓室內溫度低于供熱平均溫度，原因有主閥門未全開、舊閥門閥已壞、管道堵塞。(整棟樓也可能是樓內集氣)

　　2、上供下回大串聯系統個別立管及暖氣片不熱，原因有立管舊閥門已壞、管道堵塞、立管有集氣、上層用戶裝有水水換熱器。

　　3、分戶暖氣片用戶個別暖氣片不熱或上供下回大串聯系統上層暖氣片一半熱一半不熱，原因為暖氣片內部集氣。

　　4、地暖用戶供水熱回水不熱室內溫度不達標，原因有過濾球閥濾網堵塞、室內地暖管堵塞。

　　用戶不熱管道集氣最常見，管道堵塞最頭疼。今年解決用戶不熱問題割管道時在變徑和閥門處都掏出過塑料編制帶，可見施工監督的重要性。在運行初期一定要將管道沖洗干凈，在設計時盡量減少主管道直上直下，減少管道中焊雜、泥土的淤積。

　　還有一些用戶不熱是由于管網不平衡造成水里失調所引起的，這就需

　　要我們技術部在設計時就充分考慮末端用戶的流量需求放大管徑，同時也需要我們換熱站上的運行員工進行二次網平衡微調，使二次網各個環路循環更平均，這樣我們運行才能更節能，公司利潤才能更高。

　　以上就是在過去一年的工作中得到了一些體會，在今后的工作中我更要團結公司的每一位員工，用自己的辛勤勞作為成公司的下一個任務，用我們瑞陽人創新、拼搏、奮斗將我們瑞陽供熱打造成全國一流的供熱公司。

網絡技術部學期個人工作總結2

　　20xx年網絡技術部按照酒店的標準要求，我部門全體員工在酒店領導的正確指導下，以及各部門的密切配合、團結一致，網絡技術部在今年圓滿的完成了領導交給的各項任務及各部門的日常報修，保證了酒店弱電系統的.安全運行，現就一年的工作匯報如下：

　　一、預防維修，提高設備壽命

　　酒店設備運行4年多，后期主要以保養設備為主，從3月份起我部門制定了詳細的各項設備的維修保養計劃，包括樓層設備、機房設備、辦公區電腦、收銀臺電腦等。

　　二、人員招聘

　　酒店行業人員流動較頻繁，技術人員難招，部門員工通過朋友介紹和網上招聘給公司招聘了各類專業人才。

　　三、主要工作

　　1、酒店客房機頂盒因原有型號停產，前后分兩次購買北京視翰公司機頂盒60臺和遙控器80個，并都進行了更換，保證客房視頻點播的收入。

　　2、因客梯經常出問題，為了能及時與被困客人溝通，給5部客梯安裝了酒店內部電話。

　　3、五月份與四川錢柜娛樂咨詢有限公司簽訂了歌庫購買的協議，保證歌曲的更新速度及質量。

　　4、客房部四間套房改成標間的布線和調試。

　　5、水療部兩間套房改成標間的布線和調試。

　　6、隨著酒店接待會議的增加和客戶的需求，給各會議室增加網線。

　　7、五一路消防檢修，對50個包廂及樓道頂上的弱電線路進行整改。

　　8、九月份對五一店、夜總會包廂音響吊架的改造，更換五間包房的效果器和功放。

　　9、原監控設備停產，更換主機兩臺。增加攝像頭點位5個(九樓宿舍區2個、存車棚1個、面點房1個、安全部門口1個)。

　　10、海鮮池、面點房改造，增加出菜單口的布線和設備的安裝。

　　11、紅衛路電子屏、七樓會議室及房務門口彩色電子屏的安裝及調試。

　　四、存在的問題

　　1、 部門內部員工素質、責任心需加強培訓，提高工作認識。

　　2、 對員工的激勵較少，不利于發揮員工工作的積極性。

　　3、 專業技術有待全面提高，禮貌禮節有待加強。

　　4、 酒店設備大多都已陳舊，保養力度需加強。

　　由于“木棉快捷酒店”和“思麥爾麟王軒貴賓酒樓”的開業，20xx年對我

　　部門是關鍵的一年，開業在即，工期緊，要求員工隨時準備弱電設備的布線、安裝及調試，還有后期運行的日常維修和保養。

　　20xx年的工作給我們很多教訓，但是我堅信，在酒店領導正確指導及各部門的支持、配合，我部門全體員工齊心協力、努力拼搏下，新的20xx年我們將總結經驗，努力完成領導交給的各項任務及各部門的日常報修，給一線部門做好各項技術保障。

網絡技術部學期個人工作總結3

　　光陰似箭，時光飛逝，不知不覺這個學期即將結束。我部按照本學期制定的工作計劃有條不紊地開展各項工作，并總體上達到計劃的預期效果。現將本學期工作作以下總結：

　　一、部分例會：我部每兩周(單周周二)組織一次例會，分配工作及討論部門出現的問題，如何使部門發展得更好、更完善。討論并解決問題所在，增強部門凝聚力和部門內部成員的感情。

　　二、pc服務隊的工作：每周一、三、六下午四點至六點為女生進行了免費修理電腦服務。無論炎熱還是寒冷，pc服務隊成員總默默地為交院服務。很多時候忙到八、九點才能去吃飯，但他們從不叫苦叫累。他們是我們的驕傲，也是交院的驕傲。

　　三、教師節：九月十日是教師節，我部組織部門成員發e-mail給老師送去最深切的問候，協助其它部門送花送卡。老師收到我們送去的祝福，都非常開心。

　　四、迎新生：九月十六日是新生到校的日子，我部成員也參加了迎新生活動。我們帶新生到指定地方注冊，幫他們搬行旅上宿舍，為他們講解關于學院概況等等。盡管天氣很炎熱，大家都汗流浹背，但我們都堅持了一天，而且都親切友好地接待新生。

　　五、新生才藝大比拼：新生才藝大比拼搞得沸沸騰騰的，我部連同勒貸部主辦的cs大賽吸引了不少的新生，比賽現場相當熱鬧，聚集了一大批人，有參加比賽的也有觀看的。本次活動受到老師同學的一致好評，最終我們的比賽在歡笑中順利落幕。

　　六、新生招聘會，分兩輪，第一輪是面試，第二輪是筆試。面試的新生都很積極，順利通過第一輪的，就能參加第二輪的筆試。最后，我們共招了22名新干事，他們的加入給部門帶來新氣象。

　　七、旅游活動、部門聚會：我部為了增強部門凝聚力和部門內部成員的感情，我部與心理健康部聯誼到芙蓉山燒烤以及我部成員一起去吃夜宵使我部內部成員更好、更快的了解彼此。

　　八、新干事培訓：為了使部門開展的'工作進行得更加順利。我部進行了硬件和軟件、一級msoffice培訓。通過培訓，增強了部門成員的技能素質的及解決問題的能力，以便更好地為交院服務。

　　九、換屆歡送會：我部組織全體成員出去唱k歡送大三的師兄師姐。整個晚會，氣氛熱鬧。大家都玩得很盡興，通過這次歡送會，也增進了部門成員之間的感情。

　　在部門成員的共同努力下，部門工作已順利完成。但是還存在一些不足以及一些有待解決的問題，我部將繼續努力，尋求解決問題的最佳方案，將我部建設得更加完善。

網絡技術部學期個人工作總結4

　　光陰似箭，時光飛逝，不知不覺這個學期即將結束。我部按照本學期制定的工作計劃有條不紊地開展各項工作，并總體上達到計劃的預期效果。現將本學期工作作以下總結：

　　一、部分例會：我部每兩周(單周周二)組織一次例會，分配工作及討論部門出現的問題，如何使部門發展得更好、更完善。討論并解決問題所在，增強部門凝聚力和部門內部成員的感情。

　　二、pc服務隊的工作：每周一、三、六下午四點至六點為女生進行了免費修理電腦服務。無論炎熱還是寒冷，pc服務隊成員總默默地為交院服務。很多時候忙到八、九點才能去吃飯，但他們從不叫苦叫累。他們是我們的驕傲，也是交院的驕傲。

　　三教師節：九月十日是教師節，我部組織部門成員發e-mail給老師送去最深切的問候，協助其它部門送花送卡。老師收到我們送去的祝福，都非常開心。

　　四、迎新生：九月十六日是新生到校的日子，我部成員也參加了迎新生活動。我們帶新生到指定地方注冊，幫他們搬行旅上宿舍，為他們講解關于學院概況等等。盡管天氣很炎熱，大家都汗流浹背，但我們都堅持了一天，而且都親切友好地接待新生。

　　五、新生才藝大比拼：新生才藝大比拼搞得沸沸騰騰的，我部連同勒貸部主辦的cs大賽吸引了不少的新生，比賽現場相當熱鬧，聚集了一大批人，有參加比賽的也有觀看的。本次活動受到老師同學的一致好評，最終我們的.比賽在歡笑中順利落幕。

　　六、新生招聘會，分兩輪，第一輪是面試，第二輪是筆試。面試的新生都很積極，順利通過第一輪的，就能參加第二輪的筆試。最后，我們共招了22名新干事，他們的加入給部門帶來新氣象。

　　七、旅游活動、部門聚會：我部為了增強部門凝聚力和部門內部成員的感情，我部與心理健康部聯誼到芙蓉山燒烤以及我部成員一起去吃夜宵使我部內部成員更好、更快的了解彼此。

　　八、新干事培訓：為了使部門開展的工作進行得更加順利。我部進行了硬件和軟件、一級msoffice培訓。通過培訓，增強了部門成員的技能素質的及解決問題的能力，以便更好地為交院服務。

　　九、換屆歡送會：我部組織全體成員出去唱k歡送大三的師兄師姐。整個晚會，氣氛熱鬧。大家都玩得很盡興，通過這次歡送會，也增進了部門成員之間的感情。

　　在部門成員的共同努力下，部門工作已順利完成。但是還存在一些不足以及一些有待解決的問題，我部將繼續努力，尋求解決問題的最佳方案，將我部建設得更加完善。

網絡技術部學期個人工作總結5

　　20xx年對個人來說是充實的一年，也是豐收的一年，一個是蒙領導厚愛，職務上給了提升;二個是收入也提升了;三個是隨著解決事情的經驗增加，水平也一定層次的提升。當然這也意味著，我需要站在更高的高度去看待問題，更積極的態度去解決問題。

　　回顧本年度，對所做工作進行了一下回顧，總結如下：

　　一、專題

　　為了宣傳的需要，站里今年做的專題比往年多些，今年共配合美工做專題31個(包括重改深加工的)。其中有幾個專題還獲得了省市相關獎項。

　　二、廣告

　　在去年的基礎上又新增廣告模板3個備用，讓廣告形式更靈活。更新廣告200個次以上。

　　三、網站搭建

　　檢察院13個網站，頻道建設增加3個，其中文明頻道是一個獨立的網站。

　　四、投票

　　共建立了包括"五創四評"等6個投票系統。

　　五、服務器

　　服務器增設1臺，對系統初始化安裝，安全進行了設置，服務器平臺搭建供投票系統使用，不致在投票高峰期影響主體網站的正常運行，并給主體網站備用。

　　六、安全查刪

　　安全曾被多次攻擊，每日進行全盤式的清查，看看是否有陌生的可疑文件，是否有可疑的用戶訪問。

　　七、信息備份

　　及時對系統和軟件進行了更新，對網站重要文件、數據庫進行及時備份，以備數據恢復。

　　八、網站，論壇程序修改

　　論壇程序的審核、回收站、在線客服，通行證等功能完善，bug修補10余處，對涉及到敏感話題和垃圾信息的關鍵詞進行設置，盡量減少論壇值班同志無謂的工作量。

　　九、內容轉載

　　每工作日及值班日定期更新網站各頻道需要更新的內容，累計更新4000條以上。

　　十、推廣方面

　　對網站描述與關鍵詞進行了優化，積極做外站鏈接。多處多次提交收錄申請，讓論壇在短時間內被國內幾家大搜索引擎收錄成功。網站也新加了一個收錄源。

　　十一、網管值班

　　對于網管值班，我不敢有絲毫松懈。8.00至晚12：00堅持qq在線，電話24小時暢通。對于緊急突發狀況也是在第一時間作出了反應。

　　十二、電腦網絡的維護

　　對網站電腦及網絡系統故障呼喚是隨叫隨到，維持網站硬件的穩定運行。

　　十三、光碟盒制作及其它

　　配合視聽部，制作了詩會、一把手訪談、走近村官等一系列光碟包裝，以及其它這一年的工作，對自己手頭的工作，不敢有絲毫的怠慢。因為顧及的事情比較雜，有時候我雖會有一種力不從心的感覺，從而深知自己還有自己需要學習的地方，但也知道沒有困難，就沒有成長，網站需要我們每一個都盡力地去完成自己的所做的工作。看起來好像是在為站里工作，但同時何嘗不是為自己工作，只有網站發展了才有自己更好的將來。所以我想盡我最大的努力為來年的工作做出我應有的貢獻。

　　就網站以以后的發展，個人有以下的'想法：

　　a一個網站的發展，推廣(也就是網絡營銷的一部分)也是相當重要的。在互聯網這個信息汪洋里，如果只是靜等網友，無異于守株待兔。我們要走出來，就必須更多的去各個地方去撒網，這樣才能網到更多的魚。

　　b有了更多的魚，就要有更多的值得他們來的理由，能留住他們，這樣內容就顯得尤為重要了。可以說"內容為王"一點都不夸張。搞內容轉稿子，我們目前的情況是，對內容的把握上有些欠火候，不知道哪些能吸引眼球，怎么吸引法，這塊只是隨機的采集一些稿子。如果要做好一個站的話，內容是靈魂，好的編輯隊伍是必不可少的。因為只有別人感興趣的內容才能足夠地吸引眼球。

　　c隨著網站的日益壯大，在安全方面是不容忽視的，就目前的情況來看，雖然比以前的安全好了很多，但相對來說我們的安全還是比較薄弱的。所以說不管硬件，還是人都需要進一步地加強。

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